院2011年工作总结

PAGEPAGE9辽阳市中医院2011年工作报告各位领导、同志们：值得纪念与难忘的2011年已经过去，回顾过去的一年，我们在上级党委和政府的正确领导下，全力推进医院发展进程，使一所具有60年历史的老医院重新焕发了勃勃生机。而今，正以的崭新面貌展现在全院职工和辽阳市人民面前。可以说，过去的一年，是我院建院史上各项工作发展最快、变化最大、取得丰硕成果最多的一年，2011年将会永远载入辽阳市中医院发展的史册上。一、以医院病房大楼为龙头的基本建设工程全部交付使用，标志着我院已经步入了一个崭新的发展阶段。医院新病房大楼的建设是医院历届领导班子和全院职工乃至全市人民期盼已久的大事。长期以来，广大医护人员一直工作在破旧不堪、险象环生的工作环境中，医院主要领导更是为此寝食难安。2009年我们审时度势，抢抓机遇，用大手笔重塑医院的新形象，在各级政府的大力支持下，经过艰辛的努力，医院新病房大楼于2011年6月30日面向全市广大患者正式投入使用。同时，经上级批准，医院编制总床位也由过去的330张增加到500张，终于实现了中医人60年来的梦想。自新病房大楼正式启用以来，已经凸显了良好的发展态势，不但使患者的住院条件及医护人员的工作环境得到了极大地改善，其住院患者人数、经济效益等均呈现了快速上升趋势，各项工作也都创下了建院以来的最好的成绩。医院病房大楼的正式启用，既是我院发展史上的重要里程碑，又是一项惠及全院职工和全市百姓的重点民生工程，更是医院领导班子践行科学发展观，为职工和群众解难题、办实事的重要举措；它的建设，将极大提升我院的硬件水平，标志着我们已经进入了一个崭新的发展阶段。同时，必将为我院今后更好、更快地发展奠定了一个坚实的平台，也必将进一步提高全市中医药服务功能和服务水平。回顾过去的一年，是我们值得回味和庆贺的一年。随着新病房大楼的启用，我们又相继完成了全院沥青路面的铺设、医院门诊楼及俱乐部的维修改造和患者食堂的建设任务。所有这些，都无不浸透着我们各级领导的心血和汗水，同时，也离不开全院广大职工的理解和支持。在此期间，全院职工克服了因施工带来的种种不利因素，以全院发展大局为重，千方百计的克服困难，保证了医院各项工作顺利的进行，并取得了骄人的成绩。经过一年多的努力，一座崭新的中医院展现在全院职工和全市人民面前，基本上形成了中医药特色突出、现代医学气息浓厚、中西医合璧的新格局。使全院职工乃至全市广大人民群众重新认识了中医院，重新感受和目睹了中医院翻天覆地的变化，真正使全院职工和全市人民看到了中医院的昨天、今天和美好的明天。中医药品牌战略工程已经显现出巨大的成效，为推进医院发展奠定了坚实的经济基础几年来，特别是经过去年的巩固和强化，我们在积极推进医院发展与建设过程中，为了使医院尽快步入良性发展轨道，我们不但下大力量改善医院的基础设施与环境。而且，在医院发展的内涵上，始终把积极打造和推进中医药的品牌战略作为立院之本、发展的基石。为了使中医院真正姓“中”，我们在办院方针上始终坚持以中医为主的办院方针，始终把调整医疗比例结构贯穿到全年的工作当中，把充分发挥中医优势作为医院工作的重点。通过全面打造中医药的品牌战略，推动了医院的快速发展。一年来，在经济运行以及主要医疗指标方面已经取得了明显的成效。2011年，院本级业务总收入达到了5208.15万元，与上年同比增加了15%以上。在业务总收入中，医疗收入为2125.05万元，与上年同比增加了266.05万元。药品收入为3083万元，与上年同比增加了514万元。在药品收入中，饮片收入为1467万元，与上年同比增加了325万元。自产中成药340万元，与上年同比增加了40万元。煎剂付数为279599付，与上年同比增加了29930付。中药、自产中成药收入为1807万元，占药品总收入的58.6％。中药饮片收入1467万元，占药品总收入的47.6％2011年医院总门诊量为193961人次，与上年同比增加了41361人次。出院总人数为4349人，与上年同比增加了583人。随着医院经济的不断好转，给全院职工带来了直接的实惠，工作在舒适的环境当中、免费就餐、按月发放鸡蛋，职工的平均工资水平和福利待遇逐年提高。通过几年不懈的努力，使医院的综合实力和社会地位、中医药的社会占有率和中医药特色优势都得到了充分发挥。我们制定的“三大战略工程”既：中医药的品牌战略工程、医院的基本建设工程、中医药文化建设工程已经基本上得到了实现，“十一五”期间规划的各项工作任务已经基本完成。中医药文化建设开展有声有色，成果显著。中医药文化建设是中医院展示、继承、创新和传播中医药文化的重要场所，早在“十一五”初期，我们就根据医院的实际，未雨绸缪，适时开展了形式多样、丰富多彩的中医药文化建设活动。并把此项活动作为医院的一项战略工程，把进入全国中医药文化建设先进单位作为我们最终的奋斗目标。在开展此项活动中，我们以培育和倡导“医乃仁术”、“大医精诚”的中医药文化为核心。在继承传统的基础上创新发展，在行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色。为了深化中医药文化内涵建设，我们相继出台了一系列旨在关爱病人的送温暖、献爱心活动和措施，对70岁以上住院的老年人送去鲜花、象征着健康与生命的活力。对医院高级知识分子过生日送去一盒生日蛋糕，以表关怀，充分的体现了中医药文化以人为本的理念。在医院环境文化建设中，我们融入了诸多的中医药文化元素，使患者进入医院后，直接受到中医药文化的熏陶。在医院各个显要位置悬挂了中医药常识和中医药名家格言的宣传画框，重新更换了仿古式药架和药斗，悬挂了医圣、药圣等医学名家画像，编写了院歌、制作了院徽，并把“继承、创新、精医、济世”作为医院的院训，时刻规范和激励全院职工的思想和行为。在内部的大厅、走廊、候诊区、诊室、护士站、办公区等制作一些中医知识宣传栏、展板，图文并茂刊载中医典故、中药知识，古代文学作品中的中医趣闻等等，充分展示中医文化丰富内涵，营造浓郁的中医药文化氛围，大力的弘扬中医药历史和我院发展历程，同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。此外，我们还通过办院报和医院网站，大力的弘扬中医药历史文化，宣传医院办院方向和宗旨，宣传普及中医知识，宣传医院服务特色和品牌，展示独具特色的医院文化。在医院建筑外观和内部装饰方面，我们采用独特的装修风格，淋漓尽致地体现中医渊远流长和博大精深。在建筑色彩上，我们结合医院的特点，因地制宜，合理搭配，选用棕、灰、黄等色彩渲染中医的风采，寓意着中医院的辉煌。通过医院文化的创新和建设，全院职工的精神面貌及观念也发生了根本性的转变，职工的素质和凝聚力，医院的形象，医院的核心竞争力，都得到了极大的提高。真正的实现了医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与职工切身利益的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一。在医疗工作中出现了前所未有的比、学、赶、超热潮，职工的凝聚力、向心力得到明显的体现，大医精诚的理念正在不断深入。为医院的改革、稳定和发展提供了强有力的文化支撑。通过一系列卓有成效的工作，我们终于赢得了国家和各级领导及社会的广泛认可，并于2010年10月被国家中医药管理局评为“全国中医药文化建设先进集体”的荣誉称号。四、随着医院条件的完善，牵动了医院各方面管理工作的不断提升在医疗工作中，由于我们始终把贯彻落实上级各项医疗卫生法律、法规和规章制度放在医疗工作的首位，狠抓医疗管理。从而，使各项医疗制度的落实、医疗文件的书写、病房的管理等均有了大幅度的提升。在预防保健、院内感染管理、医疗扶贫等方面都达到了上级要求。因此，一年来无论是在依法执业以及医疗、护理、医保等方面均未发生任何的违规行为，实现了全年无任何医疗事故和重大医疗纠纷的发生。在科教工作方面：年内，我们又有2项科研成果分别获得辽阳市科技进步一、三等奖。有三项学术成果分别获得辽阳市自然科学学术成果一、二、三等奖；完成省级以上新项目、新技术2项。有一名《全国中医大师人才培养对象》顺利的完成了全部学业。有二名《第四批全国老中医药专家学术经验》继承人顺利的通过了国家组织的考核验收。在人事工作方面：按计划完成了8名专业技术人才的引进工作,使医院现有研究生数量达到了17人，为医院的发展奠定了人才基础。职工的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金等做到了按时足额交纳。在院领导班子建设方面，我们按有关规定，严格执行议事规则，做到科学、民主决策。一年来，我们共召开领导班子会议17次。其中，涉及“三重一大”问题9项，全部经过集体讨论后按照规定的程序进行，并通过一定的形式及时的向职工进行了通报或经职代会票决。在行风建设方面，我们根据上级的有关规定和医院的实际，落实并完善了党风廉政建设责任制，健全并明确了“一把手”和班子成员“一岗双责”制度、领导干部廉洁自律各项规定和党内监督等各项制度。并按规定定期的召开党风廉政建设会议和专题民主生活会议。制定并下发了《专项治理过度医疗行为实施方案》，通过开展专项治理过度医疗行为活动，使医院的医疗环境得到了明显的净化。过度用药、过度检查、违规收费等过度医疗行为，得到了有效的遏制。从而极大的减轻了广大人民群众医药费