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2022年中级经济师考试人力资源管理测评题六含答案1［.单选题］人力资本投资的重点在于它的()。现实增值性口未来导向性口明显的外部性口高收益性口［答案朮［解析］人力资本投资的重点在于它的未来导向性，即人力资本投资的利益如同任何投资一样发生在未来，并且在通常情况下，这些利益要持续一段时间，而成本则产生于目前。2［.单选题］假如某人用200万元投资了一个项目，2年后的回报收益是242万元，则当期利息为()。5%10%11%15%［答案朮［解析］贴现率公式为。其中，B0=200万元，Bn=242万元，n=2，通过计算可得贴现率为r=10%。3［.单选题］通过使收益现值与成本相等来求出r（利率或贴现率）的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）进行比较，如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的,该方法为（）。内部收益率法□现金法口成本预测法口社会收益率法口［答案］A［解析］衡量人力资本投资决策可以使用现值法和内部收益率法。其中现值法是首先确定r（利率或贴现率）的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。内部收益率法是通过使收益现值与成本相等来求出r的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较的方法。4［.单选题］在其他条件相同的情况下，接受高等教育后工作时间的长短会影响（）。心理成本口机会成本口总收益口经济成本口［答案］C［解析］一个人大学毕业以后的工作时间越长，则获得人力资本投资收益的时间就越长，这会扩大包括经济收益和心理收益的总收益。5［.单选题］一般情况下，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的()。直接成本口心理成本口机会成本口外部成本口［答案］A［解析］学费属于上大学的直接成本。6［.单选题］上大学的总收益是指()。大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬口大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬口大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本口大学生在上大学期间因从事兼职工作而获得的工资性报酬口［答案朮［解析］上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得超过高中毕业生的

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