2022经典聘用合同精选10篇

2022经典聘用合同精选10篇随着法律学问的普及，越来越多事情须要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。你知道合同的主要内容是什么吗?下面我为大家带来2022经典聘用合同精选，盼望大家喜爱，更多点击“聘用合同”查看!

2022经典聘用合同精选1

甲方：

乙方：

监证方：

为切实加强政府伙食团建立，明确双方责、权、利，经甲乙双方协商，特签订如下条款：

一、甲方职责

1、加强伙食团硬件环境建立、设备的添置和更新。

2、遵照有关规定解决好乙方的福利待遇，月根本工600元。补贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算。

3、伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团的正常运行。

4、加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评。

二、乙方的职责

1、加强政治和业务学习，不断提高自身综合素养。

2、必需具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的效劳看法和效劳质量。

3、听从甲方的领导和管理，遵守劳动纪律，无特别状况不得缺席。甲方对乙方实行三年一聘。此合同有效期三年。

一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起生效。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

监证方(签章)：

2022经典聘用合同精选2

甲方：

乙方：

乙方身份证号：

依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在同等自愿、协商相同的根底上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担当本公司的文员，聘用期限为1年，自年月日至年月日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。

二、乙方必需严格遵守以下劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育;

2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进展指责教育,视情节紧要予以罚款，紧要者解聘;

3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节紧要追究乙方法律责任。

4、接待客人要热忱、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随意插嘴。

三、工资酬报和待遇：试用期三个月，每月支付乙方酬报1500.00元。

四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同;乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。假如乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节紧要，扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商相同，可以续聘;双方协商不再续聘的，合同终止。

五、违约责任：

1.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损状况担当赔偿责任。

2.乙方在聘用期限内无正值理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并依据受损状况，追究乙方的赔偿责任。

3.乙方在工作中因个人缘由造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方担当，甲方概不负责。

六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。依据须要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

七、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

2022经典聘用合同精选3

甲方(用人单位)：

法定代表人：

联系电话：

乙方(劳动者)：身份证号码：联系电话：

护士聘用合同

甲方：法人代表：

乙方：身份证号码：

乙方护士执业证号码：

甲乙双方依据国家和我县有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作任务须要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

1、乙方工作时间同在编护士。

2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身平安及人体不受危害。

3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。

4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬报

1、依据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方有权依据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受医院规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、打算生育等假期。

第五条工作纪律、嘉奖和惩办

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定赐予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商相同，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)紧要违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)存心不完成工作任务给单位造成紧要损失的;

(4)紧要失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

(6)出现医疗事故或者紧要医疗过失的。

(7)存在医德医风问题，经教育仍不改正的。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下状况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保存用工合同。)

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);

7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的。

8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。

第七条其它事项

1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理方法同正式职工。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方担当80%，乙方担当20%。

4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

6、假设甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方担当当月工资及奖金。

甲方(盖章)：乙方(签字)：代表(签字)：

签约时间：年月日

2022经典聘用合同精选4

编号：___________

甲方(经营者)：_____________联系电话：__________________

法定代表人：_______________经营居处：__________________

乙方(消费者)：_____________联系电话：__________________

家庭居处：_________________身份证号：__________________

丙方(效劳人员)：___________联系电话：__________________

身份证号：_________________户口所在地：________________

经甲乙丙三方协商，签订本家政公司效劳协议。

一、三方约定家政效劳事项

1.效劳内容：甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方，担当乙方的第()项效劳：

(1)一般家务。(2)孕产妇护理。(3)婴幼儿护理。(4)老人护理。(5)半自理病人护理。

(6)不能自理病人护理。(7)医院护理病人。(8)其他。

丙方按甲方和乙方要求应到达_____________________工作标准。

2.效劳期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。

3.工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。

4.工作地点：____________________

5.效劳费用：乙方按日、周、月支付甲方效劳费(含家政效劳员丙方工资和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。

按日向乙方供应家政效劳的，效劳费用当日结算。按周结算效劳费用的，乙方于每周_______前向甲方支付效劳费用。按月结算效劳费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效劳费用。

6.工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参与商业意外损害保险。

二、甲方权利和义务

1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳实力的家政效劳员，家政效劳员必需具有《身份证》、《安康证》和《培训证》，方可从事家政效劳。

2.甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方担当。对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员，甲方应组织其参与商业意外损害保险，费用由丙方担当。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。

3.乙方有以下状况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任：

(1)误导丙方脱离甲方管理。

(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报。

(3)未按时交纳效劳费。

(4)住址或效劳地址变更后未刚好通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地。

(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例。

(6)刁难、虐待、打骂家政效劳员。

(7)指使家政效劳员从事危急工作或违规作业，以及由于乙方的不当支配，导致丙方发生意外损害。

3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理供应必要的帮助。

三、乙方权利和义务

1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，照实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员安康平安有关的家庭根本状况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。

2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。协议期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳

类别要求有所变更，应刚好通知甲方，以便双方变更协议内容及效劳费。符合以下状况之一，乙方有权解除协议：

(1)有充分理由证明效劳需求不再存在的。

(2)有效证据证明丙方有违法行为的。

(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的。

(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的。

3.乙方有权要求丙方重新进展体检，费用由乙方担当。如体检不合格那么由丙方自行担当。

4.乙方应同等待人，敬重甲方所派效劳人员的人格和劳动，不准虐待和蔑视，并负有爱护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务。有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求由乙方与丙方约定。

5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采纳搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。

6.乙方对初次上岗的丙方应详细说明家政效劳方面的要求和进展相应指导，乙方应妥当保管家中的现金和珍贵物品，以免因此发生纠纷。

7.乙方应向丙方供应与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其供应适当和平安的居住场所，不得支配丙方与异性成年人同居一室。

8.乙方应按国家规定支配丙方的休息和法定假日。假设不能保证丙方休息，按规定赐予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。

9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳。不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所供应效劳。不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项。

10.乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危急工作。由于乙方人为或因其设施、设备等缘由造成丙方发生意外损害，乙方应担当相关责任，并应马上通知甲方。如遇丙方突发急病或其他损害时，乙方应采纳必要的救治措施。

四、丙方权利和义务

1.享有休息、休假和获得劳动平安卫生爱护的权利，乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行。

2.乙方不按规定支付酬报的，有权提前解除效劳协议。

3.乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。

4.丙方必需供应《身份证》、《安康证》和《职业技能培训证》方可从事家政效劳。

5.遵守甲方的各项规章制度，听从乙方的管理。

6.谨慎完成乙方对工作的支配，并到达效劳协议规定的各项指标。

五、违约责任

1.甲乙丙三方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

2.有关违约的其他约定事项：_____________________。

六、协议解除与签订

1.本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。

2.协议期满经协商，可续签协议。假设续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。

3.协议期内，非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的效劳费。

七、当事人三方约定其他事项：____________________

八、争议处理方式

协商解决。

______________仲裁委员会仲裁。

______________法院判决。

九、其他事宜

1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行协商解决。

2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益爱护法等有关法律法规处理。

3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

甲方(签字或盖章)：______________年___月___日

乙方(签字或盖章)：______________年___月___日

丙方(签字或盖章)：______________年___月___日

2022经典聘用合同精选5

依据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术探究所对职工实行聘用制，采纳公开聘请，择优录用的方针。为此，新技术探究所(以下简称甲方)和同志(以下简称乙方)，经协商同意签订本劳动合同。

一、合同期限：

1.本合同期限为

试用期为三个月。年，从年月日起至年月日止。其中

2.在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退补偿金。

二、工作任务：

1.乙方同意依据甲方工作须要，担当证券岗位工作。

2.乙方必需遵照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的工作任务。

3.甲方有权依据工作须要和乙方的实力表现，支配调整乙方的工作。乙方必需听从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作条件：

1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教育和培训。

2.甲方负责为乙方供应符合国家平安卫生的工作条件，否那么，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。

四、工作时间：

1.乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。

2.乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。

3.乙方每年累计旷工两周以上，那么视为自动离职，合同自动解除。

五、劳动酬报：

按甲方所规定的工资标准和考核方法确定乙方的劳动所得，每月以现金人民币向乙方支付工资。

六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：

1.劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月(30天)通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订合同手续。

2.在合同期内，乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。

3.因甲方生产经营状况发生改变或乙方紧要违反合同条款和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。

4.凡因甲方缘由提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受补偿金，但因甲方紧要违反劳动合同，侵扰乙方合法权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。

5.甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它状况改变，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。

6.乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同即自行解除。

2022经典聘用合同精选6

甲乙双方协商相同，签订本合同。

一、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起。

3、以完成必须工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。

4、试用期为

二、乙方的工作内容_____，工作地点_____。

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____小时。

2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

四、甲方每月_____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第_____种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资_____元;试用期内每月正常工作时间工资_____元。

2、双方约定以_____确定乙方工资。

五、甲乙双方遵照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

六、甲方遵照劳动爱护有关规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的平安和安康。乙方从事_____作业，可能产生_____职业危害。

七、双方认为须要约定的其他事项：

八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：

乙方(签字)：

________年________月________日________

2022经典聘用合同精选7

甲方(用人单位)：_________________

地址：法人(负责人)：_________

乙方(劳动者)：____________性别：_____

诞生年月：___________居民身份证号码：________

户口所在地址：______________

常住地址：___________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方依据须要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。

四、工作酬报

(一)甲方应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确

定每月工资500元。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

五、劳动纪律

甲方遵照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为紧要违反劳动纪律。

1、私下将生源介绍到其他单位的。

2、存心或者过失泄露本单位隐私的。

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

4、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

5、其他违反甲方单位规章制度，情节紧要，使甲方单位利益受损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商相同劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

2、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的;

2、乙方不能胜任工作。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的。

八、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十二、甲、乙双方须要约定的其他事项：

甲方：(盖章)

法人：(签字)

授权代理人：(签字)乙方(签字)：

合同签定日期：年月日

2022经典聘用合同精选8

雇主(甲方)：

住址：

雇员(乙方)：

住址：

为明确双方的责任，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商相同、诚恳信用原那么，订立本合同。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：

2、工作内容：

3、工作地点：

三、工作时间和休息休假

1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

2、双方约定一周工作_______天，休息________天。逢国家法定节假日不上班，因特别缘由须要加班的，支付平常三倍的工资。

四、劳务费

1、乙方正常工作时间的工资标准，按以下第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

(1)计时工资：____________元/月。

(2)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资。

(3)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月______日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

1、甲、乙双方遵照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。

2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年______月______日支配乙方进展体检。

3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商相同，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成必须工作为期限合同。

2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、纠纷的解决方法

1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁确定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

2、本合同一式______份，双方各执______份，详细同等效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商相同的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地;

合同履行地：

签订时间：________年______月______日

乙方：

联系方式：

合同签订地;

合同履行地：

签订时间：________年______月______日

2022经典聘用合同精选9

聘用方：_________律师事务所

受聘方：_________

性别：_________

诞生年月日：_________年_________月_________日

身份证号码：_________

住址：_________

第一条合同依据：_________。(说明：依据《北京市律师事务所聘用合同管理方法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。)

其次条受聘方申请在聘用方从事以下工作：________。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政协助人员。)

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能照实依规定供应有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，那么本合同终止。且聘用方可以保存追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策改变致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，那么本合同终止。但假如受聘方系申请行政协助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政协助人员工作证的状况下接着为聘用方工作，那么本合同仍旧有效。)

第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，那么最长不得超过6个月)。

第五条受聘方的工作内容：_________。(说明：详细内容由律师事务所自定。)

第六条受聘方在事务所工作期间的酬报支付与计算方式为：_________。(说明：须详细写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的必须比例或其他计算方式领取酬报;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。

第七条律师事务所为受聘人员设立以下保险或社会统筹保险基金：_________。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特殊规定保险条款的生效期。)

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理方法：_________。(说明：由律师事务所自定。)

第九条受聘人应遵守的工作纪律：_________。(说明：由律师事务所自定。)

第十条受聘人在合同规定的酬报外所享有的福利：_________。(说明：由律师事务所自定。)

第十一条合同解除条款：_________。(说明：《北京市律师事务所聘用合同管理方法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)

第十二条由于受聘人缘由致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_________。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)

第十三条本合同自_________生效。

聘用方(盖章)：_________律师事务所受聘方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

2022经典聘用合同精选10

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商相同，自愿签订本聘用合同，共同