养殖场用工合同范本

33、乙方在聘用期间不得损害甲方利益 ，出于个人行为而养殖场用工合同范本奶牛养殖场用工协议甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事奶牛养殖劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、 协议期限：本协议有效期限自20XX年5月1日起至无限期二、 用工约定：1、 劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；2、 劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、 工作职责：1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作 ；2、 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;四、 工作时间：1、 乙方在甲方工作期间，需遵循甲方要求的，并保证在工作时间内不迟到，不早退，每天进行考勤。如有特殊情况需向甲方说明，在甲方同意之后方可离开养殖场。2、 乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发100元工资）；3、 凡缺勤者均扣发当日工资，并且补偿甲方临时用工费用。五、 乙方义务：1、乙方进入甲方养殖场之后禁止在料草储存处吸烟，如有违反，造成一切损失由乙方承担 2、乙方需服从甲方安排，遵守养殖场出勤制度，不得无故旷工，如有违反，甲方有权追偿因此造成的损失。六、 劳动保护和劳动条件：1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、 甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、 甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；七、 劳动报酬：1、甲方的工资每月固定按时发放，发放时间为每月十六号2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于80元人民币支付给乙方；八、 有下列情形之一，甲方可解除本协议1、 乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、 因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、 不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；九、 其它：1、 双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿；2、 本协议经甲、乙双方签字后生效；3、 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。20XX年5月1日篇二：篇一：养殖场（公司）劳动用工协议书 养殖场（公司）劳动用工协议书法人代表： 身份证号码（ ） 甲方：公司名称身份证号码( )为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。一、本协议期限从 年 月 日起到 年月 日止；协议期限为年 个月；合同期满，乙方若耍继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。一、乙方的丄作任务及职贞甲方聘用乙方为 ;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。 乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作要求加班和出差。 合同期内，因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不承担责任。三、劳动报酬甲方聘用乙方的工资标准为： 元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资； 年底根据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资。四、 日常生活安排（一）甲方为乙方免费提供良好的食宿条件（宿舍内安装空调、电视等）。（二）每年在一定的时间提供外出培训学习的机会；（三）甲方为乙方提供必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公电话等；五、 劳动保护和劳动条件（一）工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排，（二）休假 一个月休假2天，如家中有特殊情况可以集中调休， 但一般不超过一周。六、劳动合同的变更、解除（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，可以解除合同；乙方因个人原因，要求变更或解除本合同的，必须提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。 （二）经甲、乙双方协商一致，M以解除本合同口（三）乙方有卜列情况之一的，甲方对以解除本合同；在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。甲方代表（签字、盖章）：乙方（签字、盖章）：年月日年月日篇二：奶牛养殖场用工协议甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事奶牛养殖劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、 协议期限：本协议有效期限自20XX年5月1日起至无限期二、 用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；三、 工作职责：1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作 ；2、 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；3、乙方在聘用期间不得损害甲方利益 ，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、 工作时间：1、 乙方在甲方工作期间，需遵循甲方要求的，并保证在工作时间内不迟到，不早退，每天进行考勤。如有特殊情况需向甲方说明，在甲方同意之后方可离开养殖场。2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发100元工资）；3、 凡缺勤者均扣发当日工资，并且补偿甲方临时用工费用。五、乙方义务：1、乙方进入甲方养殖场之后禁止在料草储存处吸烟，如有违反，造成一切损失由乙方承担 2、乙方需服从甲方安排，遵守养殖场出勤制度，不得无故旷工，如有违反，甲方有权追偿因此造成的损失。六、 劳动保护和劳动条件：1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、 甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、 甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；七、 劳动报酬：1、 甲方的工资每月固定按时发放，发放时间为每月十六号。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作 ，甲方每日应以不少于80元人民币支付给乙方；八、 有下列情形之一，甲方可解除本协议1、 乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、 因乙方失职，给甲方利益造成损失的；3、 不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；九、 其它：1、 双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效 ；3、 本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。20XX年5月1日篇三：养殖场用工合同劳务合同甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、 合同期限：本合同有效期限自 年月日起至年月日止；二、 用工约定：1、 劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳务用工合同即终止；2、 劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、 工作职责：1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作 ；2、 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；3、 乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、 乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;四、 工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬； 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、 劳动保护和劳动条件：1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、 甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、 甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、 甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、 劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则 ；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作 ，甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、 有下列情形之一，甲方可解除本协议1、 乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、 因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、 不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、 不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、 乙方有违反计划生育政策的；7、 甲方宣告解散的；九、其它：1、 双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同根据情况给予经济补偿；2、 本合同经甲、乙双方签字后生效；3、 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：二o—年月曰篇三：养殖场用工合同劳务合同甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限：本合同有效期限自 年月日起至年月日止；二、 用工约定：1、 劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳务用工合同即终止；2、 劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、 工作职责：1、 乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、 乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；3、 乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益 ，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、 工作时间：1、 乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资 ，但缺勤休假不得超过天凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、 劳动保护和劳动条件：1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、 甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、 甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、 甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、 劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则 ；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作 ，甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、 有下列情形之一，甲方可解除本协议1、 乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、 因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、 不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、 不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、 乙方有违反计划生育政策的；7、 甲方宣告解散的；九、其它：1、双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同根据情况给予经济补偿2、 本合同经甲、乙双方签字后生效；3、 本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：二o—年月曰篇四：种植养殖场用工劳动合同劳动用工合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自 ,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。二、工作地点： 。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、 劳动报酬：每月工资—元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。四、 劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000元、两次20XX元、三次3000元。五、 合同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的。甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、 如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）六、 违反劳动合同的责任：1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。2、 甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。七、其它：1、 本合同依法订立后，双方必须严格履行。2、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：签字日期：年月曰签字日期：年月 日篇五：养殖场用工合同养殖场用工合同甲方：乙方：（以下称甲方）因工作需要，按照国家、朔州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用 （以下称乙方）为我场员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、 合同期限：甲方聘用乙方期限为 年 月 日至 年 月 日止。二、 工资发放形式：新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起两个月内为试用期。 试用期工资为 元/月，试用期满，工资以甲方工资标准方案执行三、 工作任务1、乙方职位是 。2、 在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。四、 工作时间1、 甲方实行集中休息时间，每批鸡代薪休息四一六天。2、 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。3、 甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，有权力安排乙方加班加点工作。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。五、 双方的权利和义务1、 聘期内，甲方为乙方免费提供食宿，并保障乙方生活安全。2、 乙方要维护甲方利益，全身心投入工作为甲方服务，不做有损甲方形象和利益的事。3、 乙方要尊重甲方的管理制度，如严重违反甲方要求，甲方有权解聘乙方。4、 甲方如工作需要，要求乙方加班时，甲方要付乙方额外补助具体双方商定。5、乙方因私事请假，甲方有权扣除工资6、协议到期前两月，双方协商下年合作事宜。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。&本协议自签定之日起生效。甲方：代理人：乙方：年月日篇六：养殖场用工合同养殖场用工合同（以下简称甲方）经考核，决定雇用（以下简称乙方）为劳动工，经双方协商，订立合同如下：1、 双方合同期为年，合同期内乙方如解除劳动合同赔偿甲方经济损失壹万元。试用期为2个月，在试用期内，甲方认为乙方不符合条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。1）甲方根据养殖场工作经营情况，安排乙方的工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。2、 乙方工资及福利待遇：夫妻两人基本工资每月共计伍仟元，每半年结算一次，如温氏集团仔猪供应不足期间乙方没有工资，乙方自行安排。每年依工作表现调整，所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。甲方根据养殖场的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、 甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、 乙方基本责任：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和要求，不得擅离职守，乙方在工作期间因操作不正确造成人身伤亡，甲方概不负责。甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作要求而加班和出差。5、 有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1） 乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；/22） 严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3） 乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4） 被依法追究刑事责任的。5） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、 乙方因违反纪律而被辞退，则甲方不给予任何经济补偿。7、 乙方必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。8、 试用期满，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动生效。9、 当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。10、 本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。甲方：乙方：身份证号： 身份证号：年月日签订篇七：种植养殖场用工劳动合同劳动用工合同甲方：旬阳县颖旭生态养殖有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：日止,日止,二、 工作地点：工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、 劳动报酬：每月工资元。甲方提供住不提供吃，每月20日发放工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。四、 劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款 1000元、两次20XX元、三次3000元。五、 合同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的。甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、 如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）六、 违反劳动合同的责任：1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。2、 甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。七、 其它：1、 本合同依法订立后，双方必须严格履行。2、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：乙方（签名）：签字日期：年月曰签字日期：年月 日篇八：养殖场聘用合同劳务聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人： 电话：乙方（受聘方）： 身份证号码：住所：电话：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供种养殖一体化生产劳务。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条劳务合同期限合同有效期：自 年—月—日至 年—月一日止，合同期满聘用关系自然终止。.聘用合同期满前一周，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。第二条工作报酬1.甲方按支付乙方工资，为 元/人民币.甲方不需要为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。.乙方不享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。第三条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向安排乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第四条工作时间采取不定时工作制，具体工作和休息时间由甲乙双方根据情况适时安排。乙方请病假事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，病假事假累计不得超过 30天，连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离职守的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并追究乙方的责任。第六条生病及事故责任约定甲乙双方约定，乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自理，医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳务费，同时甲方有权解除劳动合同。2.甲乙双方约定，甲方为乙方购买 意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本协议期限相同。第七条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。被依法追究刑事责任的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一周通知受聘方。（1） 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4） 乙方不履行聘用合同的。第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日签订地点： 签订地点： 篇九：种植养殖场用工劳动合同劳动用工合同甲方：楼朝明乙方：杨光明根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自农历正月初八至年底三十 ，如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。二、 工作地点：八都水库原石曹头村。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、 劳动报酬：每月工资20XX元。甲方提供吃住，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除）。四、 劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，一经发现，一次罚款 1000元、两次20XX元、三次3000元