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文档简介
第5页共5页办公室劳资员职责一、认真学习宣传和贯彻执行国家关于劳动人事的方针、政策,严格遵守___延长石油(集团)公司,销售公司及处的各项人事规章制度。二、负责各股东单位委派人员、各科室岗位定编、定员,搞好劳动人力资源的统一调配工作。三、负责办理职工调出,调入手续。四、负责公司职工劳动、人事、工资管理和员工的考勤工作,做好统计和收集入档工作。五、负责缴纳公司职工的养老保险,失业保险,工伤保险,等住房公积金工作。六、负责汇总各属部门的出勤、工资、奖金、加班工时、各类津贴、福利、补助等统计工作。七、完成领导交办的其它工作。榆林石化集运有限公司第二篇:劳资员岗位职责劳资员岗位责任制(1)薪酬管理,劳资报表的编制1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作;1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作;1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作;1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。(2)劳动用工的日常管理2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移;2.2负责项目部员工的考勤管理工作;2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作;2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;2.5负责___相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果;2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作;2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。(3)绩效考核管理3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作;3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作;3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作;3.4负责绩效考核结果的反馈工作,建立健全绩效考核台账。(4)培训管理4.1负责项目部年度培训计划的编制工作;4.2负责项目部各类培训的___工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作;4.3牵头落实新员工师带徒协议书、___完成师带徒考核工作;4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写,负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作;4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。(5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作5.1牵头___项目部年度一般管理人员考核工作;5.2___新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门;5.3牵头落实新员工师带徒的工作,签订师带徒协议书;(6)负责财务预算报表(人才资源部分)编制工作。(7)负责完成上级交办的其他任务。第三篇:劳资员岗位职责劳资员岗位职责1.认真贯彻执行国家和上级部门有关劳动工资、劳动定额管理方面的方针、政策、法令、法规,并负责制定岗位人员的职责。2.起草公司劳动工资、劳动定额的管理和考核办法,经领导审批后,认真执行。3.负责本单位职工的工资、奖金、津贴的管理、测算和计发。4.协助西供进行员工、新入厂员工、特殊工种、调换工种员工的岗位培训和上岗、转岗培训。5.管理各类人员岗位津贴等有关职业补助。6.负责___对员工能力进行评价及岗位职责考核。7.负责对本单位员工工伤待遇的确定。8.完成领导交办的其它工作任务。第四篇:劳资员岗位职责劳资员岗位职责1、守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司___;2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作,提供有关资料;3、负责历年员工工资提级资料,建立管理员工的工资卡片,公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;4、负责办理招收城合制员工,农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育,负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理;5、负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;6、及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;8、配合其他人员,妥善处理___,积极作好来信来访的登记和处理工作,作到事事有回音,件件有交代;9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。海龙湾小区四期工程项目部___年___月___日第五篇:劳资员岗位职责劳资员岗位职责1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行,并负责解释和协调纠纷。4
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