高速公路段监理工作精细化管理目标考核办法

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z高速马路某段监理工作精细化管理目标考核手段

为优质、快速、安好、高效创办好zz高速马路,确保对监理队伍举行有效的监视和管理,强化监理人员责任,发挥监理在工程创办过程中主导作用,确保本工程“质量、安好、进度、投资、环保、廉政”等六项精细化管理目标最终实现,工程公司、总监办根据《zz高速马路永城段监理规划》、《施工监理合同》的有关规定,制定本手段。

第一条:适用范围

本手段适用于zz高速马路永城段各驻地办及其监理人员,在监理服务合同关系存续期间,在合同规定范围内对其举行监理工作考核。

其次条:考核机构

考核工作由工程公司、总监办联合组成的考核领导小组组织举行(考核领导小组成员详见附件3),实行月度考核制。

第三条:考核内容

1、工程技术管理;2、人员、设备到位;3、业务才能;4、内部管理;5、内业工作;6、质量监理;7、进度操纵;8、费用管理;9、合同管理;10、安好、文明施工与环保管理;11、廉政创办。(考核标准详见附表1)

第四条:考核评分步骤

1、考核小组成员审查评分;

2、领导小组考核评分。

第五条:考核评比方式

工程公司、总监办在监理服务期内每月对驻地办考评一次,与对承包人的精细化管理目标考核工作同步举行(考核细目详见附表1)。考核采用120分制,实行等级评分方式,其中各驻地办所辖承包人的考核占驻地办考核的40%,总分由考核领导小组的考评、工程公司质监处及总监办日常巡查检查、各处室平日检查的月度考评综合形成,分为A、B、C、D四级,概括评定标准为:

A级:目标考核总分在110以上(含110分);

B级:目标考核总分在100分(含100分)至110之间;

C级:目标考核总分在80分(含80分)至100之间;

D级:目标考核总分在80分以下。

若该月驻地办所辖标段质量或安好展现重大事故,驻地办廉政创办展现重大违规事情那么对该驻地办不予考核,计零分。

第六条:奖罚细那么

1、综合核定评分在110分以上(含110分)为A等,赏赐驻地监理1000元,赏赐驻地办监理人员人均300元,在全线通报表扬,并通报派出单位和有关主管单位。

2、综合核定评分在100分以上(含100分)110分以下为B等,赏赐驻地监理700元,赏赐驻地办监理人员人均200元,全线通报表扬,并通报派出单位和有关主管部门。

3、综合核定评分在80分以上(含80分)100分以下为C等,不予奖罚。

4、综合核定评分在80分以下为D等,拘押同期相应比例监理服务费的2%,处置驻地监理1000元,在全线通报批评,并通报派出单位和有关主管部门,连续两次、累计三次评为D等那么更换驻地监理及其他相关监理人员直至清退监理单位,并通报派出单位和有关主管部门。

第七条:本手段修改解释权属考核