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《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)(2)_物业经理人《做最有用的员工》讲座培训心得(财务部)(2)

为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化阅历的培训大师艾莫教师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的仔细学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热忱和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展现自己，要感谢企业为自己制造了这么好的时机。

这位华人询问及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业制造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品行、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最终讲到了职场胜利的十要素。

作为一名一般员工，在自己平凡的岗位上怎么制造更多的价值是一个值得大家思索的问题，遇到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是躲避问题，艾莫教师在讲座中说过方法总比问题多，所以遇到问题的时候大家要选择主动查找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。

作为一名一般员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热忱，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工供应一个可以进展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互协作，相互理解，一旦某个零件不敏捷了，那后果是相当严峻的，但是作为企业也要常常有一些鼓励性的政策，来提高员工的积极性，固然也要有一些惩处性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不根据公司为我们指定的规章制度来做事呢？有些时候为了简便不根据程序办事，有些时候为了少挨领导批判做错事情不上报，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情担当相应的责任，是不值得提倡的、肯定制止的。

这位畅销书作家的艾莫教师已经为大家供应了职场胜利的十个要素，我信任我们只要根据前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。

企业为我们供应这么好的平台，这么好的进展空间，我们肯定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业学问，

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