顾问以及教师聘用合同范文(推荐使用)

顾问以及教师聘用合同Adviserandteacherrecruitacontract ★★★ 甲方： 乙方： 签约日期： 年月日顾问以及教师聘用合同注意事项：为了维护您的合法权益，确保交易的安全。请在使用本合同范本前仔细阅读以下列注意事项！《顾问以及教师聘用合同》是根据相关法律规定制定的通用性示范文本。请根据具体的交易背景，交易LI的等适当修改、调整本合同范本相关条款。合同协议： 顾问以及教师聘用合同范文甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日顾问聘用合同范文职务或者主要是利用屮方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于中方所有。屮方可以在业务范围内充分自111的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按屮方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助屮方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。五、 技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、 保密责任。1、 乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；未经屮方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的屮方其他成员）知悉属于屮方或者属于他人但屮方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；乙方承诺，在屮方任职期间，非经中方事先同意，不在与屮方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；2、 乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在屮方任职期间接触、知悉的属于屮方或者虽属于笫三方但屮方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；七、 乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、 违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。九、 争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，山争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。委托代理人：法定代表人：（签章）（签章）预收款退款担保协议书委托人： 地址：受托银行： 地址：委托人与（建设单位）签订工程建设承包合同（合同编号），承包工程。委托人按合同约定向（建设单位）预收备料款（或工程款）元。为此，委托人依照《中国人民建设银行担保业务暂行办法》，向（受托银行）申请预收款退款担保。委托人与受托银行双方达成本协议。一、 受托银行出具有（无）条件不可撤销保函，受益人为，担保金额元人民币。二、 保函自受益人接受之日起生效，截止日期为年月日。三、 委托人应将预收款项存入受托银行，并接受受托银行的监督。四、 受托银行出具保函前，委托人应山具有企业法人资格的（第三方反担保人）提供以受托银行为受益人的反担保，（或以可转让的有资产价值元）抵押给受托银行，并向受托银行提供反担保函（或与受托银行签定抵押协议）。五、 受益人凭保函、证明其与委托人债务关系的文件及委托人将预收款项用于合同规定之外的用途的证明，要求受托银行承担担保责任，受托银行经审查无误后，应首先从委托人结算保证金帐户划付。结算保证金帐户不足支付的，可从委托人其他存款帐户划付。委托人存款不足支付的，由受托银行垫付。六、 受托银行垫付资金后，有权向委托人追偿。委托人应在接到受托银行通知后30日内，归还垫付资金。受托银行对垫付资金按建设银行其他贷款计收利息。超过30日不还，按逾期贷款加收20%利息。七、 受托银行垫付资金后，有权要求笫三方反担保人代委托人归还垫付资金及利息（或将抵押财产折价或变卖，并从变卖抵押财产的价款中优先受偿）。八、 委托人应按受托银行担保金额度的％。按年交付担保费用，并于每年月日交纳。九、 本协议自年月日生效，双方义务履行完毕后失效。十、本协议一式二份，委托人、受托银行各执一份。本协议任何条款的修改及本协议的解除须经双方同意。十一、本协议未尽事宜依照《中国人民建设银行担保业务暂行办法》办理。委托人（公章）： 受托银行（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日年月日合同协议： 教师聘用的合同中方：徐悲鸿远东艺术学校乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省事业单位实行聘用制暂行办法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确屮乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、 中方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为中方的教师。二、 合同期限本合同为固定期限合同，时间为年。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、 聘用岗位及职责要求屮方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：1乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。2、 甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。3、 乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成屮方安排的与本岗位有关的其他临时性工作任务。4、 在聘期内，中方可以根据本单位的实际情况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。四、双方的权利和义务、中方的权利和义务依照国家法律、法规及屮方的有关规定对乙方进行管理。依法维护乙方的各项合法权利。3、 根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，中方依据有关规定和乙方完成丄作任务等情况，按基础工资、岗位丄资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作报酬。根据乙方的工作任务，向乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。5、 甲方有权根据本单位的岗位和实际情况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。6、 中方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续。（二）、乙方权利和义务1、 获得相应的工资、报酬及福利待遇。2、 享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。3、 乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和屮方制定的有关规章制度和工作职责。4、 乙方必须完成屮方分配的教育教学任务，做到满勤满量。5、 乙方接受中方根据内部岗位、LI标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。6、 乙方必须遵守屮方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。7、 乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，中方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的惩处。8、 乙方不得对本校生从事有偿家教。五、 聘用合同的变更屮乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及中方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。六、 聘用合同的解除中乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，中方可以随时单方面解除本合同：1、 故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的：2、 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、 未经中方同意，擅自外岀学习不归的；4、 违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、 严重扰乱工作秩序，致使中方、其他单位工作不能正常进行的；6、 体罚学生，经教育不改的；7、 品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；8、 被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由中方安排的其他工作的；2、 搞有偿家教，经教育不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知屮方：1、 聘用单位未按本合同约定支付工资报酬的；2、 聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经屮乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。七、 聘用合同的续签本合同期满前30日内，中乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等山双方协商确定。八、 违反聘用合同的责任（一）、为稳定教师队伍，凡经本校聘用的教师，须出示毕业证，教师资格证，职称证供屮方验证。确定证件合格后，乙方需交纳元，并将在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师中途擅自离校后给屮方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交屮方履约保证金元及最后一个月的工资视为违约金。乙方由中方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回中方服务的年限，每满1年递减％的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。九、 争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商