10 異業聯盟銷售策略_第1页
10 異業聯盟銷售策略_第2页
10 異業聯盟銷售策略_第3页
10 異業聯盟銷售策略_第4页
10 異業聯盟銷售策略_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第10章異業聯盟銷售策略12/27/20221學習目標一、探討異業聯盟理論。二、瞭解國內旅行業與異業合作策略聯盟之現況。三、分析國內旅行業與異業合作策略聯盟之動機。四、探索旅行業選擇異業合作對象的考量因素。12/27/20222一、異業聯盟理論﹝一﹞、交易成本理論:1、事前成本

(1)、資訊蒐集成本

(2)、協議談判成本

(3)、契約成本2、事後成本

(1)、監督成本

(2)、執行契約成本12/27/202233、交易成本產生的原因

1975年Willamson有以下諸點:(1)、有限理性(boundrationality)(2)、投機主義(opportunism)(3)、環境之不確定性與複雜性

(uncertainty&complexity)(4)、少數人把持(smallnumbers)(5)、資訊不對稱(informationasymmetry)(6)、交易氣氛(atmosphere)12/27/20224﹝二﹞、策略行為理論1、策略聯盟的動機1988年Contractor&Lorange將企業合作的動機分成六項:﹝1﹞、降低風險

﹝2﹞、規模經濟

﹝3﹞、技術互補

﹝4﹞、克服政府投資限制或貿易障礙

﹝5﹞、準垂直整合

﹝6﹞、塑造競爭地位12/27/202251994年吳思華則從資源的觀點,將策略聯盟的動機歸納為三類:

(1)、增強性機動:強化企業現有資源。

(2)、互補性動機:交換企業間彼此的資源。

(3)、依賴性動機:共同爭取並分享稀有資源。1996年呂鴻德針對行銷聯盟,歸納出以下四項動機:﹝1﹞、資源共享、分攤行銷成本。

﹝2﹞、專業分工、相輔相成。

﹝3﹞、藉機打開知名度、提昇企業形象。

﹝4﹞、獲得對方的競爭優勢。12/27/202262、策略聯盟夥伴的選擇準則

Lewis於1990﹝1﹞、所結合的優勢(combinedstrength)﹝2﹞、相容性(compatibility)﹝3﹞、承諾(commitment)Hill(1994)認為好的聯盟夥伴應具備有三項特徵:(1)、幫助公司達成策略性目標。(2)、分享公司對策略聯盟的遠景。(3)、不抱持投機主義。12/27/20227吳思華(1994)從台灣實務發展的經驗,歸納出事業夥伴選擇的標準,有三項:(1)、具提供重要資源的能力。(2)、組織特性、經營理念與策略取向和本企業相近。(3)、聯盟夥伴和本企業間存在非正式的人際關係。呂鴻德(1996)認為在選擇行銷聯盟的夥伴時,可由以下五種方式進行:(1)、原有互補性需求關係。(2)、相同的目標市場。(3)、季節性需求關係。(4)、過程的互補。(5)、新創的互補關係。12/27/20228二、國內旅行業與異業合作

策略聯盟之現況﹝一﹞、合作型態12/27/20229﹝二﹞、合作階段12/27/202210﹝三﹞、與其他企業合作關係12/27/202211﹝四﹞、與異業合作的企業規模12/27/202212﹝五﹞、與異業合作企業

的合作年數12/27/202213﹝六﹞、與合作夥伴關係

建立的方式12/27/202214﹝七﹞、與異業合作夥伴互相

支援的項目12/27/202215﹝八﹞、與異業合作夥伴主要

的合作關係型態12/27/202216三、國內旅行業與異業合作策略聯盟之動機12/27/20221712/27/20221812/27/20221912/27/202220四、選擇異業合作對象的考量因素

『市場操縱能力』

14.對方之忠誠顧客人數較多16.對方擁有完整之顧客資料12.對方銷售網路的分佈廣6.對方所能給的價格彈性或議價空間大4.對方公司的經營理念相近10.對方的財務狀況優良20.對方決策與執行具高效率12/27/202221『掌握經營優勢』

1.對方的服務品質受肯定

9.對方的經營績效受肯定

2.已與對方關係企業有合作經驗

11.對方主動配合程度與意願高

3.對方公司具有市場利基12/27/202222『行銷通路能力』8.『對方分支機構或連鎖店的數目多』7.『對方主要客顧群與本公司相似』17.『對方願投入之行銷資源多』

12/27/202223『顧客購買力』15.『對方之顧客消費能力強』

再進一步分析『公司的基本屬性』如『公司員工人數』『行銷部門人數』『公司歷史』『是否有關係異業』與選擇異業合作對象考量因素中『市場操縱能力』『掌握經營優勢』『行銷通路能力』『經營者互動程度』『顧客購買力』12/27/20

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论