2023年办公楼节水工作计划三篇_第1页
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PAGEPAGE32023年办公楼节水工作计划1、人均用水量局机关内包括行政股室和事业单位约10个，日常用水人员约52人，主要是食堂用水、机关常住工作人员52名，办公室卫生用水和上当前隐藏内容免费查看班人员饮用水、厕所冲水等;2023年用水量为411.6m3，每月平均用水约34.3m3，人均用水量为22L/p.d，未超过《省用水定额》(DB14/T1049.3-2023)国家行政机构用水标准为30-50L/p.d的标准要求。2、用水总量目前，局机关用水由县自来水公司负责供水，并实施计划用水管理，局机关的用水总量在计划范围之内。3、节水器具普及率局机关办公楼内6层用水器具有感应蹲便池6个，感应池4个，洗漱池4个，感应水龙头4个，节能热水器1台。经统计所有用水器具共16个，全部满足节水器具的要求。4、水计量率局办公楼内由县政府统一安装了用水计量水表，一级计量率达到100%，下一步尽快建设水监测平台。5、用水管网漏损率机关供水管网、卫生间设备和用水设施为2005年建设与购置，每个季度由机关事务业务中心进行设备检修、维护，发现问题及时处理，不存在跑冒滴漏现象。(二)节水管理标准1、规章制度机关后勤管理有专人负责用水管理和设备维修。已初步制定了节水型机关目标责任制、节水管理等制度。2、管理维护由县机关事务业务中心负责对供水管网的维修管护，每层都有专职的管理人员。3、计量统计机关用水因是集中办公，只设置了一级计量，有用水记录和统计台账。4、宣传教育节水宣传方面，机关在用水场所显著位置张贴有节水标识，编制节水宣传材料，动员职工积极参与节水、护水宣传活动，办公楼内张贴节水标语，普及节水知识。综上所述，局机关在加强用水管理和管网设备维修的同时加大宣传，但是现状对照省水利行业节水机关单位建设标准的要求还有进步空间。

2023年办公楼节水工作计划根据员工满意度调查及绩效考核总结来的本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从以下十二个方面开展20年度的工作：1、做好日常的行政和人事管理工作。2、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供真实依据。3、完成日常行政招聘与配置。4、推行薪酬管理，实行公平合理的薪酬制度。5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业规划培训，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力和协调力。6、在现有绩效考核制度基础上，参考其他先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权威性、有效

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