医院科研成果总结教师科研成果总结

医院科研成果总结教师科研成果总结医院科研科总结医大二院在党委和行政班子的正确领导下，在哈医大科研处的大力支持下，在学术带头时注重改变管理理念，积极开拓使我院科研工作即拥有了自己的特色，又为今后工作的开展打下坚实的基础。型，制定或修订一系列科研管理规细则具有可操作性和前瞻性，加大奖励力度，重点向科研第一线的人员倾斜，管理科学化、规范化和信息化。1、为了鼓励全院科技人员深入开展科学研究工作，进一步调动科技人员的积极性、创造次的科研课题，获得高水平的科2001研奖励暂行规定，20032、为了加强学术交流，使科技人员了解科研发展趋势、掌握前沿热点、开展深入研究、提高学术水平，进一步规范外出参加学术会议的管理，于2003年重新修订了“外出参加学术会议管理办法32003年重新修订人员更好的了解医学科技期刊，的发展，配合专业技术职务晋升、岗位考核，编写18436154、为了提高我院专业技术人员队伍素质，促进信息交流，扩大学术活动的范围，促进我20035五”期间取得一批标志性成果，在2005立哈医大二院重点研究计划专项基金项目，制定了二、强化激励机制，建立富有创新意识和创新能力的科技队伍1、为了鼓励青年科技人员独立承担科学研究工作，培养他们迅速成为学术骨干，以快速提高医院科研水平，于1993年设立院青年启动科研基金，200120012006年共资助113项，资助经费215.1万元。3、为了鼓励院科研人员积极开展科研工作，保证各级中标课题的研究工作的顺利进行，高质量、高水平的按期完成，于2001年设立了中标课题配套经费制度。20002005292项课题共配套科研经费862.45万元。4、为了鼓励我院科技人员多出科研精品，调整了科研奖励政策，国家级成果由原来的8100创造性，激发了科研热情。2001－2006年全院共奖励650余万元。5、吸引人才、引进人才，加大人才资助力度，注重与国内外的合作交流，派遣在医疗、科研工作中取得突出成绩的科技工作者出国学习或参加国际学术会议。激励科技人员公平竞争、刻苦学习、积极参与国际合作和新技术的开发应用，为青年科技骨干脱颖而出创造竞争的机会。三、加强科研设施建设，为促进科研发展奠定基础重点实的重点实验室有仪器设备，加强实验室高级人才管理制度。建立院中心实验室、动物实验中心，扩建了分子生物实验室、基因诊断室，组建国家、省普通高校、校重点实验室8个，并顺利通过各主管部门验收，达到资源共享。四、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展打开新局面我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务，理上不断创新、勇于改革。在抓科研方向上：我们坚持医院的科研工作要围绕研究我国卫生领域重大卫生问题为中重大项目，形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。在科技管理上：坚持以人为本，注重实效，鼓励医务人员和科研人员提前了解国家和有行预答辩制度，极大地提高了项查严格把关。对青年医务人员、启动基金定期检查的措施，及时与课题负利进行；对即将结题的项目，抓在科研办公室内部管理方面，坚持每周一次的交流会，使科研办公室人员及时沟通情况，保证管理工作的顺利进行。管理理念的创新，科研政策的优化，科研支撑条件的提高，科研激励政策的促进，使医现医院建有国家新药临床实验研产前诊断与遗传病诊断中心、血研究所、黑龙江省普通高校药物药理重点实验室、麻醉基础理论与应用研究重点实验室。2001-2006年期间获各层次资助课76829218638项；国家杰出青年142136国家科技进步二等奖1项；部委级科技进步奖8项；黑龙江省科技进步奖60项；心脏移植成果获得建院50年来第一次国家科技进步奖。在各级杂志和学会上发表论文5475篇。其中外631607篇，被51108291122：20132013年度科研教学工作总结2013医院科教工作在分管院长及医务部主任指导和医院全体员工支持下，坚持贯彻不断完善科研项目、实习2013结如下：一、外出进修201331保健院、华西医院、重医附一院、重医附二院、进修骨科、妇产科、康复、呼吸内科、影像、护理等专业，其中派出外3陈静完成重庆市委组织部6短期学习班、学术会、研讨会共60技术很快应用到临床工作中，对提高我院的医疗技术水平起到较大作用。二、实习教学2013年我院共接收来院学习人员共336人，其中乡镇卫生院进修人员13人，接收川北医学院、重庆医药高等专科学校、内江医药高等专科学校、重庆卫校的临床医学、药剂、检验、口腔、康复等专业31人，护理专业299人。三、住院医师规范化培训全科医学基地工作作为重庆市住院医师规范化培训全科医学基地，20135全科医学中320134（全科医学科同时我科专门按照《卫生部住院学质量。医院也积极申请成为医科大学教学实习医院。四、继续教育讲座9《糖尿病预防诊治的新进展》、《妊生局继续教育讲座和业务培训共25500五、三基三严方面3201212理办法》及《医疗核心制度》培训及考试，考试合格后授予了处方权；8月份组织开展了2013年新进医务人员岗前培训，内容包括《医疗核心制度医疗相关法律法规培训等培训内容，在住院部一楼进行了急救技能操作包括成人基础生命技能、成人（经口）气管插管、止血包扎、颈椎损伤固定与搬运四项操作培训，培训完毕后，医院1245核。六、科研项目、新技术、新项目及学术论文院学术委员会批准内三科压计测16科室成功申请塞的临床研究6尿病视网膜病变全视网膜光凝对角膜内皮的影响”市级科研项目1项，向县科委申请结题8项，发表学术论文10篇，其中究进展》获得荣昌县科协优秀论文一等奖。20135川医院、口腔医院院急诊科、神经内科、骨科、呼吸内科护理、口腔科等展开周期为半年的对口支援活动。2013总结。员11名；成功申报获批县科委科研项目评审专家管理类李名。九、医师定期考核10月份完成了我院参加医师定期考核人员资格初审及上报工作，我院47名执业医师参加了重庆市卫生局组织的2013-2014年度医师定期考核一般程序理论考试，114名执业医师参加了2013-2014年度医师定期考核简易程序考核。1.3床进修报名工作，推荐了耳鼻喉科赵小燕及呼吸内科陈佳佳两名医生参加；2.8心等领导一行到我院进行的（全科医学科导；3.1020生和护士在我院内、外、妇产、儿科临床科室轮转实践培训工作；4.511君和呼吸内科周勇、眼科陈静参加了重庆市卫生局全科医学科临床师资带教培训班；2013目继续教育考试相关考务工作；2013了重庆市卫生应急系统相关资料完善工作；协助完成重庆市特色专科（心血管内科点专科（妇产科、检验科）申报工作；协助完成50名贫困白内障复明项目工作。医务部彭泽民2013123教十二五工作总结开展科教新局面促进文卫新发展（科教科十二五工作总结）十二五期间，科教科在院领导和上级主管部门的正确领导和关心支持下，在全体职工的次发展定位为目标，坚持一二三抓质量建设，拓展科研成果，围发展观为指导，以国家法律和医度。认真落实科研、教学、继续教育工作，圆满地完成十二五所提出的的工作目标。一、十二五科教工作取得的主要成效（一）改善科技创新体制，增强医院科技创新能力，各项获奖捷报频传。科研是医学科学发展的主动力，也是临床发展的先导。医院要在市场经济环境中持续发我院科研的论文发表、项目申报、资料归档等环节规范化、制度化，按照十二五发展规划总体战略发展要求，根据教学科研的的转型，确定了医院科技优势学的科研环境，使各项条例细则具为调动我院科技人员的积极性、层次的科研课题，获得高水平的层次发展。制定了《巴州人民医科研院级科研成果评价和奖励办院学科带头人选拔与激励机制》表、科研获奖等方式来扩大我院229其中：sci论文3篇，中华级2311394远地区的应用》在我院进行了专题讲座及技术指导。通过健全科研管理制度，规范经费使用办法，完善科研奖励措施，增加科研投入，协助相关科室进行科研论文发表、收集、归档，科研课题申报、结题验收等工作，为科学研究提供必要的经济支持和技术指导。序号项目名称项目负责人等级年份篇四：科研工作总结

医院科教工作总结及工作计划在卫在医院党政班子领导下，在全院医务人员的2010发展态势，在获得的科研项目数、如下：一、科研工作取得了显著成绩1、科研基金取得新的成绩2010年我院获科研项目数取得了新的突破，共获市级科研项目二等奖项，三等奖项，四等奖项。同时，我院科研人员更加重视同企业以及相关协会的合作。2、科研论文创历史新高我院今年已发表论文篇，其中，国家级刊物篇，省级以上刊物篇，论文质量也较以往有了显著提高。3、科研成果及专利今年院内共组织申报科研项目项，其中。二、高水平科研队伍建设成绩显著1在州内外的学术地位和影响获得进一步提升，目前我院有人担任省级医学会分会委员，人担任州级医学会分会。2、中青年学术骨干迅速成长通过我院人才培养计划，在今年科研项目申报工作中，共有人获得科研项目资助，体现了医院青年人才培养工作取得的初步成效。3升医院综合实力重要手段，也是带动培养医院人才体系整人才的重要性和必要性，积极加依靠中山大学百人计划的支持，积极自筹经费，为引进的人才提供经费支持，今年，先后引进浙江省东阳医院的高级专家人，完善、补充了医院的人才梯队建设，提高了科研实力，学科人才建设步入了良性循环进程。4

第一人民医院一直坚持“走出去、请进来”的政策，加强和州内外高水平医学院校及省外高水平科研机构学习和进行医院、重庆第三军医大、湖南湘10名医院建立了密切的学术交流与科3～12进修学习以及科研合作，取得了丰硕的成果，成绩斐然。三、创建完善良好的科研平台及管理体系1、科学规划科研平台建设2010年初，我院重点学科产科获院内科研经费资助，宽松的的工作条件、研究设备、技持。与此同时，医院通过自筹经费，加强了公共平台和特色专科实验室的建设，对包括神经外科、骨外科、心内科、内分泌科、儿科联合实验室进行了建设与改造。根据医院的中长期发展战略，在注重建设的同时，医院也加强了对公共科研平台的规划，今年多次组织专家对信息管理平台进行了科学论证并制定了建设规划，为医院科研平台建设担市级重点或重大课题提供良好的研究条件和技术支撑。医院科研科总结医大二院在党委和行政班子的正确领导下，在哈医大科研处的大力支持下，在学术带头人和全院职工的共同努力下，科技工作取得了显著成绩。同时注重改变管理理念，积极开拓创新，努力营造科研氛围，培养科研梯队，加强设施建设，使我院科研工作即拥有了自己的特色，又为今后工作的开展打下坚实的基础。一、管理制度创新，营造良好科研环境医院根据生物医学发展趋势，利用1、为了鼓励全院科技人员深入开展科学研究工作，进一步发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次发展，于200120032、为了加强学术交流，使科技人员了解科研发展趋势、掌握前沿热点、开展深入研究、提高学术水平，进一步规范外出参20033200318436154、为了提高我院专业技术人员队伍素质，促进信息交流，200352005二、强化激励机制，建立富有创新意识和创新能力的科技队伍1、为了鼓励青年科技人员独立承担科学研究工作，培养他1993立院青年启动科研基金，200120012006113215.1万元。2、为了鼓励博士毕业的年青科技人员积极回院工作，充分20032003－200612239583获各级奖励19项。_医院科研成果总结。3、为了鼓励院科研人员积极开展科研工作，保证各级中标课题的研究工作的顺利进行，高质量、高水平的按期完成，于200120002005292862.454、为了鼓励我院科技人员多出科研精品，调整了科研奖励8100200120066505、吸引人才、引进人才，加大人才资助力度，注重与国内干脱颖而出创造竞争的机会。三、加强科研设施建设，为促进科研发展奠定基础诊断室，组建国家、8收，达到资源共享。四、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展打开新局面我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革。结构合理的科研队伍。已获资助的课题，我院采取了进度跟踪，定期检查的措施，及时与课题负责人沟通，以协调课题进度，从人力和物力上支持课题的顺利进行；对即将结题的项目，抓好收尾环节，保证顺利完成课题的结题验收与成果申报工作。在科研办公室内部管理方面，坚持每周一次的交流会，使科研办公室人员及时沟通情况，保证管理工作的顺利进行。2001-2006768292186381421361860505475631607SCI5110829112人次。聘任龙江学者2人。长清区人民医院科技工作总结今年以来，在医院党总支、院委会的带领下，全院职工不断72一、加强医院文化建设，营造良好的科研氛围医院把文化建设与科研工作有机结合，以文化建设推动科技工作，把科技兴院的理念注入到医院文化中，医院愿景：完成学院型三级综合医院建设；发展目标：树名医、创名科、建名院。把科技文化理念渗透到医院每一个人员、每一个角落，在全院营造了良好的科研氛围，激发了全体员工的科研热情。二、成立科教科，加强对科技工作的管理2012三、加强对外技术合作，培育优秀人才，推动学科建设实现了按专业收治病人，提高了专业技术水平。301为进一步提高医院整体医疗技术水