2022年服装机械行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告

服装机械行业报告/庞文报告PAGEPAGE27服装机械行业市场需求分析报告及未来五至十年行业预测报告

目录TOC\o"1-9"绪论 3一、服装机械企业战略目标 3二、服装机械业发展模式分析 4(一)、服装机械地域有明显差异 4三、服装机械行业政策背景 4(一)、政策将会持续利好服装机械行业发展 4(二)、服装机械行业政策体系日趋完善 5(三)、服装机械行业一级市场火热,国内专利不断攀升 5(四)、宏观经济背景下服装机械行业的定位 6四、服装机械行业发展状况及市场分析 6(一)、中国服装机械市场行业驱动因素分析 6(二)、服装机械行业结构分析 7(三)、服装机械行业各因素（PEST）分析 81、政策因素 82、经济因素 93、社会因素 94、技术因素 10(四)、服装机械行业市场规模分析 10(五)、服装机械行业特征分析 10(六)、服装机械行业相关政策体系不健全 11五、服装机械行业财务状况分析 12(一)、服装机械行业近三年财务数据及指标分析 12(二)、现金流对服装机械业的影响 14六、服装机械企业战略保障措施 14(一)、根据企业的发展阶段，及时调整组织架构 14(二)、加强人才培养与引进 151、制定人才整体引进方案 152、渠道人才引进 163、内部员工竞聘 16(三)、加速信息化建设步伐 16七、服装机械产业发展前景 17(一)、中国服装机械行业市场规模前景预估 17(二)、服装机械进入大面积推广应用阶段 18(三)、中国服装机械行业市场增长点 18(四)、服装机械行业细分化产品将会最具优势 19(五)、服装机械产业与互联网相关产业融合发展机遇 19(六)、服装机械国际合作前景广阔、人才培养市场大 20(七)、巨头合纵连横,行业集中趋势将更加显著 21(八)、建设上升空间较大,需不断注入活力 21(九)、服装机械行业发展需突破创新瓶颈 22八、服装机械行业风险控制解析 22(一)、服装机械行业系统风险分析 22(二)、服装机械业第二产业的经营风险 23九、服装机械行业未来发展机会 23(一)、在服装机械行业中通过产品差异化获得商机 23(二)、借助服装机械行业市场差异赢得商机 24(三)、借助服装机械行业服务差异化抓住商机 24(四)、借助服装机械行业客户差异化把握商机 24(五)、借助服装机械行业渠道差异来寻求商机 25

绪论本文主要分析了服装机械行业公司在未来五年（2022-2027）中的市场突破份额，并提供了指导意见。公司战略的表现形式和具体选择可以说是非常多样化的。每个特定的选择都会有很大的差异或很​​小的差异。当然，每个选择都有充分的理由和特定的不同条件。本文之所以尝试探索企业的丰富多样的战略选择，是为了在很短的时间内告诉服装机械行业业务经理，为实现市场突破性发展，有多少种基本的选择策略，每种选择策略的根本原因是什么。本文只可当做学习参考行业报告模板，不提供其他参考。根据编制者的调查，分析和预测，本报告将从以下九个方面开始对服装机械行业的过去发展进行详细的研究和分析，并专业地预测服装机械行业的未来发展趋势，并对发展前景提出合理的建议。一、服装机械企业战略目标服装机械公司计划在未来5年内继续拓展国内市场，在国内市场打造自有服装机械品牌，进行自主销售，通过进军大型商场、开设线下门店等方式扩大经营。未来计划在所有直辖市开设服装机械直销店、店铺。二、服装机械业发展模式分析(一)、服装机械地域有明显差异中国幅员辽阔，形成了复杂的自然地理环境。同时，由于城市化进程的不同，服装机械企业的区域分布也不同。传统服装机械企业大多具有较强的区域属性，跨区域发展存在一定的隐性障碍。三、服装机械行业政策背景(一)、政策将会持续利好服装机械行业发展政策是重要的驱动因素。随着统一进程的加速和对精细管理的需求，预计需求将迎来快速释放。同时，互联网+服装机械，大数据和智能应用程序都已进入实质性着陆阶段，创新业务也变得越来越创新。模式的优化和系统复杂性的大幅提高使领先优势更加明显，行业集中度有望加速增长，实力更强的优质公司也将变得更强。随着行业利润率的大幅提高和集中度的不断提高，我们相信服装机械行业的前景广阔。(二)、服装机械行业政策体系日趋完善近年来，国内服装机械产业发展，产业促进，市场监管等重要环节的宏观政策环境日趋完善。2019年，国务院相继发布了与服装机械密切相关的三项政策文件，为服装机械的发展奠定了重要的政策基础;中国中央网络空间管理局发布了有关服装机械管理的文件，这些文件在服装机械行业中发挥了积极作用，产生了重要影响；针对服装机械业务形式，明确了互联网资源协同服务业务的概念，并相继颁布了相关的市场管理政策；工业和信息化部于2019年发布了《服装机械发展三年行动计划（2019-2022）》，提出了发展服装机械的指导思想，基本原则，发展目标，重点任务和保障措施。(三)、服装机械行业一级市场火热,国内专利不断攀升在市场规模快速增长和政策支持明显增加的背景下，服装机械主要市场的知名度也在不断增加。同时，随着一批明星企业的迅速崛起以及国内在服装机械领域的投资，国内服装机械技术专利的数量也在持续增长。从每年新增的数量来看，2007年的新专利仍然少于100个。它在2015年迎来了爆炸式增长，2015年的新专利数量已达到1,398个，居世界领先地位。从目前累计的专利数量来看，我国的服装机械公共专利已达到4,000多个案例，大大超过了其他国家和地区。技术实力的显着提高也为国内服装机械市场的开放和商业产品的迅速普及奠定了坚实的基础。(四)、宏观经济背景下服装机械行业的定位在产业链的下游，用户需求和服务存在很大差异四、服装机械行业发展状况及市场分析(一)、中国服装机械市场行业驱动因素分析服装机械行业市场热度持续高涨,技术、安全、品种的不断革新是其应用场景得到跨越式发展的根本原因。服装机械行业用户需求量的激增极大宽泛了其应用的宽度和广度。其一表现为：服装机械产业链中原材料和供应商的进一步融合推动,对产业源端的升级重组,产业流程的优化更加有利；其二表现为：服装机械技术、品质、品种的快速迭代更新,更加有利于产品的持续升级和质量提升,更进一步满足了用户的不同新需求。以上都有利服装机械产业进一步发展与进步。同时多方的交融使得服装机械行业产品应用得到更加强劲的发展。(二)、服装机械行业结构分析服装机械行业的行业渠道主要由上游产品与服务即原料及服务生产商、中间服务集成即产品及服务集成商、产品服务设计即设计规划商、行业代理即行业产品与服务代理、行业经销商与消费者即行业的产品与服务经销商与消费者等组成。组成了上中下游的完整服装机械产业结构。1.原料及服务生产商,代表上游产品与服务,主要负责包括产品与服务的原厂商,包括各类原材料厂商。2.产品及服务集成商,代表中间服务集成,主要负责上游服务的再加工服务,是上游服务的集成体现。3.设计规划商,代表产品与服务设计,主要为整个业务转型提供专业设计与标准规划。4.行业产品与服务代理,代表行业代理,主要承担上游产业服务、产品的代理服务。行业的产品与服务经销商与消费者,代表行业经销商与消费者，该部分主要由行业各类经销商以及消费产品与服务的用户组成。(三)、服装机械行业各因素（PEST）分析1、政策因素一、由中央国务院印发的服装机械行业发展”十三五”规划》,明确要求到2022年服装机械行业将有30%的增幅,地方政策也相应出台,整体提高了行业的渗透率。二、2022年服装机械行业将成为享受政策红利的市场,国务院政府报告指出服装机械行业将会有助于提高人民群众的生活质量。三、2022年是服装机械行业发展过程中至关重要的一年，首先，从外部宏观环境的角度，陆续介绍影响行业发展的新政策，新法规。经济增长方式的转变，严格的节能减排政策对服装机械行业的发展都产生较为直接的影响,此外还有来自通货膨胀、人民币升值、上升的人力资源成本等等因素的间接影响；就企业内部来探讨,各产业链环节的竞争、技术工艺的不断升级、逐步萎缩的出口市场、日益复杂的产品销售市场等问题,都是企业决策者亟需面对和解决的。2、经济因素一、服装机械行业需求持续火热,资本利好服装机械领域,长期来看行业发展持续向好。二、“十三五”规划提出,经济保持中高速增长。往后五年社会经济发展的首要目标是：经济保持中高速增长,截止2022年我国GDP和城乡居民人均收入相较2019年至少翻一番,主要经济指标平稳协调,发展质量和效益显著提高；人民生活水平和质量普遍提高；国民素质和社会文明程度显著提高；创新驱动发展成效显著；发展协调性明显增强；生态环境质量总体改善；各方面制度更加成熟、更加定型。所以,在“十三五规划”的大政策背景下,我国服装机械行业需要透视现状、铀定未来、战略前瞻、科学规划,寻求技术突破、产业创新、经济发展,为引领下一轮发展打下坚实的基础。三、规模不断增长的下游交易行业,为服装机械行业提供源源不断的发展动力。四、2020年居民人均可支配收入31228元,同比实际增长5.5%,居民消费水平的提高也为为服装机械行业市场需求提供坚实的经济基础。3、社会因素一、传统服装机械行业市场低门槛、统一行业标准的缺乏、服务过程没有专业的监督等问题也会制约行业发展互联。二、互联网与服装机械行业的结合,大大缩减中间环节,为用户提供高性价比的服务。三、90后、00后等新生代人群,逐步成为服装机械行业的消费主力，为行业注入新鲜的血液。4、技术因素一、高新技术的推动。VR、大数据、云计算、5G等逐步从一线城市过渡到2、3、4线城市,将服装机械行业与高新技术对接，普及了服装机械行业科技体验。二、服装机械行业引入ERP、OA、EAP等智能化系统,优化信息化管理施工环节,提高了行业效率。(四)、服装机械行业市场规模分析2019年,中国服装机械市场零售规模为655亿元,同比增长6.8%；2020年,服装机械市场零售规模达到702亿元,同比增长17.1%。预计,2022年我国服装机械市场零售规模将达到723亿元,未来五年(2022-2025)年均复合增长率约为11.26%,2025年将达到1108亿元。(五)、服装机械行业特征分析通过对比服装机械行业属性和核心服务模式,可将中国服装机械行业分为四类。分别为创新型服装机械、创投型服装机械、媒体型服装机械、产业型服装机械和服务型服装机械。此外,由于服装机械行业还处于初级探索阶段,整体服务模式与运营模式并未完全成熟。随着大众创业、万众创新政策红利淡出行业舞台,服装机械服务类型将回归其商业本质。为达到投资回报或商业落地的目的，如何依托自身运营能力实现行业稳步发展,成为行业探讨的核心问题。在以上四类服装机械行业中,因产业型服装机械多由企业主导,且与企业业务结合更为紧密。所以具有更高的商业落地可行性。成为服装机械行业探索的核心方向之一。(六)、服装机械行业相关政策体系不健全国内服装机械的政策体系、绩效考核体系、以及执法监管体系仍不完善,在体制、政策、法规方面仍需要进一步健全。以服装机械行业为例,即使任务目标定了,但是很多城市并没有出台相关推动措施。服装机械行业标准、行业规范、行业制度等措施均未出台,产品和技术的操作准则也没有明确的指导。服装机械行业空有地方的区域标准,却没有统一的国家标准,行业规范性也就成为空谈。另外,利于服装机械的价格、财税、金融等经济政策还不完善,基于市场的激励和约束机制仍旧不健全,创新驱动力不足,企业也缺乏服装机械相应行业发展的内生动力。五、服装机械行业财务状况分析(一)、服装机械行业近三年财务数据及指标分析表中列出了近三年服装机械行业部分龙头企业的主要会计数据和财务指标：财务指标2020年2019年2018年主营业务收入（万元）79041.65367146827净利润2523.4905.11368.3总资产27321.622885.218681.8除了2019年市场下跌和2020年疫情影响导致净利润下降外，服装机械公司各项指标持续加强，投资策略和风险防范与化解报告良好。

财务比率\年份2020-12-312019-12-312018-12-31比率分析一流动性比率流动比率1.522.222.532020年底服装机械行业发生大量短期借款导致存货增加，使清偿流动负债能力受到彩响。速动比率1.361.581.62—资产效率比率应收账款周转率20.3116.3216.18服装机械企业积极控制欠款授信额度，减少赊销，应收账款减少。存货周转率15.3813.575.28服装机械业销售情况转好，存货的増长应引起注意。总资产周转率2.312.422.51变化不大。长短期投资和同定资产都有较大增长，与絹售额增长基本持平。盈利性比率销售毛利率7.70%5.63%5.50%各项指标有明显增长，与服装机械业态结构以及市场回稳有较大关系。营业利润率4.24%1.79%3.20%净利润率3.22%1.38%2.21%总资产收益率ROA10.00%3.76%7.65%权益资本收益率ROE14.55%4.06%6.35%债务管理比率一负债比率41.48%34.84%29.35%负债比率有所上升，因服装机械投资项目融资所致。产权比率81.31%59.89%42.59%收入利息倍数35.7225.3162.34(二)、现金流对服装机械业的影响从现金流的角度，我们可以分析医服装机械行业存在的问题，并对行业内的企业进行财务比较，找出现金流最可持续的企业。在当前市场经济条件下，企业的现金流量在很大程度上决定着服装机械行业的生存和发展能力。即使企业有盈利能力，如果现金流不畅，调度不畅，也会严重影响企业的正常生产经营。偿付能力的削弱将直接影响企业的声誉，最终将对服装机械行业的发展和生存产生重大影响。六、服装机械企业战略保障措施因此，随着社会经济和信息技术的进一步发展，服装机械的应用将成为未来的新趋势。针对服装机械企业发展和战略布局，我们提出以下措施。(一)、根据企业的发展阶段，及时调整组织架构公司组织架构的建设应考虑灵活管理和分级管控，以达到均衡的效果。基于此，建议进行以下调整：1.增设进出口业务部，负责公司海外市场管理；2.单独设立国内市场部，增设销售经理，负责产品国内市场的开拓和线下门店的管理；3.原生产部下属部门重组为装配部和包装部。拟建立的新组织架构图如下：(二)、加强人才培养与引进公司及时制定一系列与之相匹配的人力资源发展规划，及时定制自有员工的人才引进和培训实施方案。1、制定人才整体引进方案公司可以进行人对人的岗位安排，有利于员工的表现。在引进人才的同时，也要避免服装机械人才再次流失。可采用面试、心理素质测评、专业知识考试等一系列评价方式，对人才进行综合评价，减少上岗后重新离职。还要注意团队建设，比如团队成员的学历、工作经验、价值观是否趋同。综合评价是对团队整体合作、成员间相互合作、对团队企业文化和企业价值追求的认可进行考核，以免造成原因。团队成员之间的问题影响公司的相应工作。2、渠道人才引进通过网络招聘平台、人才中心推荐、猎头公司介绍等多种渠道招聘人才。对服装机械相关专业知识要求较高的工作也可以采取与专业公司合作的形式。例如，财务职位需要高水平的专业知识。公司可以与会计师事务所签订年度咨询服务协议，帮助公司建立内部审计制度。评估公司的财务、经营、管理和风险，提高公司的潜在风险。也可以联系高校进行针对性招聘，后期加大培训力度，给予实践锻炼机会，让新员工快速成长。3、内部员工竞聘可以考虑公司内部推荐合适的员工、公司竞争性就业等，对员工进行专业培训，培训后调整岗位。。在建立人才引进机制的同时，人才培养也发挥着同等重要的作用。要建立完善的公司培训体系，在制度上体现人才使用与人才培养相统一的原则，做好专业人才培养工作，培养具有更高职业素养的员工。(三)、加速信息化建设步伐为有效支持已开展的各项业务，提高工作效率，服装机械公司应积极开展信息化建设工作：1.引入办公自动化系统，提高企业各部门之间的沟通效率，降低沟通成本。2.及时引入企业资源管理系统，梳理企业各项工作流程，提高企业整体工作效率和管理水平。3加强企业信息数据库的管理和维护，确保企业数据安全。4.充分利用互联网和大数据技术完成企业资源的整合和优化，提升企业形象，降低企业交易成本。5.利用企业微信微信官方账号向客户传递产品信息和品牌信息，及时收集客户反馈信息，为企业的设计和销售部门提供数据，让公司根据市场变化做出新的机会选择或战略决策。七、服装机械产业发展前景随着我国城市化进程不断加快，社会稳定、城市安全等问题随之显现，服装机械产业是实现基础行业建设的关键。因此，伴随社会经济及信息技术的进一步发展,，服装机械产业的应用将是未来的一个新趋势。(一)、中国服装机械行业市场规模前景预估服装机械产业在人们日常生活、工作中的渗透越来越广泛。随着我国社会经济步伐的不断加快，对于服装机械的应用需求也将越来越大。(二)、服装机械进入大面积推广应用阶段服装机械技术在中国的发展开始于上世纪九十年代末,经历了技术引进－专业市场导入－技术完善－技术应用－各行业领域使用等五个阶段。目前，国内的服装机械产业技术发展已经相对成熟，也与多个领域进行相互融合，延伸出终端设备、特色服务、增值服务等多种新产品及服务，产品系列达20多种类型，可以全面覆盖金融、交通、民生服务、社会福利保障、电子商务及安全等领域,，服装机械产业技术的全面应用时代嫣然已经到来。(三)、中国服装机械行业市场增长点据不完全统计，服装机械行业企业中有超过一半以上的企业提供系统集成基础服务，新三板中有四分之一的企业同时发展系统集成基础服务，整个市场玩家中系统集成商仍有较大空间可供攫取，市场扁平化程度有望增加。系统集成商的核心要素是客户资源、口碑、渠道、服务、管理、技术和整合能力等，对于同样渠道依赖性强、产品同质化程度高的服装机械行业而言,很多厂商都可以结合自身优势资源转为向系统集成商发展，通过拓展服务类别和服务范围，既可以夯实已经建立的客户资源,又可以丰富、构建产品体系,提高自身的抗风险能力和竞争力。当然提供集成服务时尽量做到服务体系轻量化、操作、管理简易化。(四)、服装机械行业细分化产品将会最具优势随着各行业各部门应用的不断深化，用户类别的个性化、多样化需求日益丰富，“大而全”或“小而全”，服装机械各管理模块的行业管理系统一统江山的格局终将被打破,专业化细分将是服装机械相关项目建设的大势所趋。在各个行业信息系统中将会有更多的环节可做成相对独立的系统并分食市场,交通信息系统、政务信息系统、电子商务系统、社交娱乐系统等也在不断发展、提升。服装机械产品开发商将可以凭借对某一细分专业的深入研究与优势,在市场取胜。(五)、服装机械产业与互联网相关产业融合发展机遇未来互联网对服装机械行业的影响将会更加深远。企业利用“互联网+”平台技术提升网络化服务水平,提升自己的竞争力。服装机械相关电商也会随之迅速发展。行业创建服装机械质量安全大数据和互联网监管技术平台,对服装机械质量及重要安全性指标实时有效监控,实现服装机械监管事前、事中、事后的紧密衔接。繁荣供给业态。继续支持服装机械行业与互联网等产业融合发展,丰富服装机械产业新模式、新业态。这也是目前社会资本较为关注的,服装机械相关产业与互联网产业融合发展带来的新机遇,目前的互联网＋、直播+、移动+、电商+、5G+等等,都是服装机械相关产业与互联网产业融合发展的案例,这是使服装机械产业真正推动消费转型升级的重要抓手。这几大产业融合发展,将产生无数的以服装机械为基础的产业的新模式、新业态。我们可以看到,国家开始真正落实和推动服装机械产业的发展,而之前,服装机械一直盈利模式单一,行业陷入低谷,找不到发展的方向,虽然努力尝试,但却得不到响应的回报,让很多人一度对服装机械失去信心。而支持服装机械产业与关联产业的融合发展,并提供实际、有效的政策支持,将对推动服装机械产业的发展起到显著作用,将使服装机械产业找到新的突破点、盈利点,建立新的服装机械产业盈利模式和发展模式。(六)、服装机械国际合作前景广阔、人才培养市场大强化人才支撑,推进服装机械相关专业服装机械人才培养体系建设,建立以品德、能力和业绩为导向的职称评价、技能等级评价制度,拓宽服装机械相关专业人员职业发展空间,提升其职业荣誉感和社会认可度,推动各地保障并逐步提高服装机械从业人员薪酬待遇。不断扩充以技术工作者、专业人才、服务工作者的服装机械队伍,将会是未来行业发展的必然趋势。人才,特别是专业人才,将是服装机械产业发展的根本。目前,人才已经成为牵制服装机械产业发展的重要原因,如何解决服装机械专业人才的难题,不仅需要完善高校的服装机械专业人才的服装机械培养体系,建立适应市场需求的服装机械专业科目,给服装机械专业人才正确的培养导向,还需要建立服装机械专业的职业类院校,培养专业的技术性人才,目前国内还没能完善培养人才的教学和实践体系,所以需要积极引进国外成熟的服装机械专业人才的服装机械培养体系,深入探讨,并结合自身国情,建立一套符合国情,具有国际化的服装机械产业人才培养课程和实践体系,目前中国服装机械技术协会正在与美国、日本、澳大利亚、加拿大、意大利等国洽谈商议,期望达成专业服装机械人才的培养体系方面的合作,并达成初步意向,借鉴国外的服装机械技术人才培养,是快速建立我国服装机械人才培养体系的重要途径。(七)、巨头合纵连横,行业集中趋势将更加显著目前服装机械行业被少数巨头所把持，巨头因其强大的市场地位,只要不犯错后来者基本上难以撼动其领先优势。服装机械行业各大服务商在不断进行技术创新的同时,还积极合纵连横寻找盟友,共享各自服务与客户资源,优势互补。巨头通过抱团取暖实现资源共享从而为客户提供更加全面优质的服务,实现共嬴,因此用户从影响力、服务能力和可靠性角度也更愿意选择巨头联盟的产品,强者恒强市场中心化加速提升。(八)、建设上升空间较大,需不断注入活力目前,我国服装机械产业发展水平仍有上升空间。据调查,我国总体服装机械的产业发展与活力水平指标的平均得分为39.17%,其中企业创新政策和信息化政策支撑水平两个二级指标的得分分别为38.80%和32.40%;电商交易商贸总额占比达到了服装机械整体业务的50%以上。服装机械产业发展需要不断注入活力,企业创新和企业信息化正是活力的源泉。而在企业创新方面,一方面需要服装机械企业自发形成创新氛围,推动服装机械产业创,另一方面还需有关部门加以鼓励和引导。(九)、服装机械行业发展需突破创新瓶颈服装机械发展的一个趋势是智慧与生态将成为新标准和新亮点。这种趋势主要体现在三个层面,一是客户的要求，从业者对服装机械的要求越来越高，服务要求也越来越细化；第二，政府的管理目标，原来为企业做好行业铺垫就可以了。现在不行。除了高质量的基础设施载体外，还需要对行业规范、行业前景、行业趋势等进行明确的方向指导，管理要求不断提高。三是投资者的期望值，由于目前很难提高低端技术的产品价值，很多企业都采取了排队换货的方式，通过产业升级来提高质量，增加价值。因此，服装机械需要不断提高自身创新能力，突破行业瓶颈，实现高质量发展。八、服装机械行业风险控制解析(一)、服装机械行业系统风险分析随着国内服装机械行业市场需求水平的加快和大型、多元化项目的发展，是否具备特定业务领域的高水平大中型项目运营经验，不仅是成功签约的关键因素之一，同时也是保证为具体项目制定高质量工程技术设计方案、高效组织工程建设、保证工程质量的关键因素。(二)、服装机械业第二产业的经营风险企业在进入第二产业、实现多元化发展时，在新的业务领域面临资源和经验不足，甚至相关专业人才短缺，短期内发展压力较大；同时，需要验证与服装机械业务的协同效应。九、服装机械行业未来发展机会(一)、在服装机械行业中通过产品差异化获得商机服装机械行业中的产品差异是指产品特性，性能，一致性，耐用性，可靠性，易于维修，样式和设计上的差异。对于同一