工会工作学习制度

工会工作制度为增强工会管理工作，把工会办成为员工做事，替员工说话，充发散挥“四项职能”作用，遇到民众宽泛拥戴的先进组织，依据《工会法》精神和实质工作要求制定本制度。一、仔细贯彻履行《工会法》、《劳动法》、《女员工权益保障法》及上司工会组织的工作部署。二、做好员工思想政治工作，常常对员工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公正、职业道德、家庭美德教育。三、依法保护员工的民主权益，健全员工代表大会制度，确实增强员工参政议政的民主管理工作。四、组织员工张开争先创优劳动比赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新场面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办妥“员工之家”。六、辅助行政办妥员工集体福利，做好困难员工生活补贴工作，参加调停劳动争议。七、关怀员工劳动条件的改良，保护员工在劳动中的合法权益，按期张开安全教育活动，参加安全检查和伤亡事故的办理。八、保护女员工的合法权益，同鄙视、凌虐、伤害、伤害妇女的现象做斗争。针对女员工的特别问题，女员工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财富。十、张开丰富多彩的念书、演讲、观光、比赛等文体活动，活跃员工生活工会走访制度一、在员工出现婚、育、病、丧等特别状况时派人走访、慰劳，力所能及地帮助员工解决各样困难，关于生活特别困难的员工，可依据实质状况研究解决救援、捐助等问题，使员工顺利渡过难关。二、按期组织人员对一线员工及其家庭进行走访慰劳，帮助一线员工消除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重要节日对员工进行走访慰劳，实时解决员工的实质困难。四、节假日时期按期派人对退居二线的老干部和退休员工进行慰劳。四、实时掌握员工动向，出头调停员工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制定工会组织各项工作计划。2、负责实时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。3、抓好工会踊跃分子的培育教育工作，不停发展壮大工会踊跃分子队伍。4、负责组织召动工会委员会和会员大会。二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，准时上缴会费。2、坚持按章程做事，仔细做好会费的拨、交，准时宣布帐目。3、严格履行财会制度及财政纪律，不私自超支和挪用。4、辅助行政做好员工薪资的发下班作，调停员工薪资中的纠葛。三、生产、安全、技协委员职责1、实时掌握本单位各项指标的达成状况，组织员工达成生产任务。2、辅助行政搞好员工安全、技术培训工作，发动民众提出合理化建议，抓好技术改革、技术协作活动。3、组织员工张开劳动比赛，搞好检查、总结、评选和赏罚工作。4、辅助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织员工张开娱乐、体育活动，踊跃培育活动骨干，成立活动阵地。2、按劳保目标研究集体福利，辅助行政做好员工福利的发下班作。3、办理员工困难补贴手续。4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的办理、慰劳工作。五、女工委员职责1、保护女员工的合法权益，针对女员工的特别问题做好“四期”保护工作。2、踊跃组织女员工张开思想政治教育和文化、技术学习活动，激励她们做“四有”新人。3、关怀女员工的工作环境，准时组织女员工进行健康查体。4、辅助女员工解决婚姻家庭矛盾，踊跃提升女员工的婚姻家庭生活质量。5、做好计划生育工作。先进工会标准一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热情为员工办实事。二、发动员工踊跃投身改革，宽泛张开社会主义劳动比赛，安全生产，全面达成各项生产任务，经济效益明显。三、有一套健全的规章制度，各样“簿册”齐备，并能常常张开各项活动，有一支占员工总数20％以上的工会踊跃分子队伍。四、组织员工张开念书活动（参加学习人数达到60％以上），仔细学习科学、文化、技术，员工民众有较高的政治思想觉醒，技术素质“三补”达到计划要求。五、教育员工民众以主人翁的劳动向度，改革创新，提合理化建议，深入张开“双先”活动，树典带面，实时总结推行先进事迹。六、担当起员工大会工作机构任务，辅助员工代表小组搞好民主管理，保护员工权益，辅助行政办妥员工福利，坚持走访，做好员工互济互帮工作，为员工排难解忧。七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁之内大男大女婚姻问题。八、常常对会员进行工会基本知识教育，实时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，按期宣布账目。工会工作作风和工作方法一、亲密联系民众，同民众打成一片，坚持家访谈心与员工交朋友。依据方方面面的梦想和要求张开活动，一心一意为员工服务。二、坚持脚扎实地，充散弘扬民主，履行民主集中制。做事同民众商议，尊敬民众建议。坚持真谛，修正错误。三、坚持