新入科内科护士培训计划

新入科内科护士培训计划新入科内科护士培训计划（一）:外科新入科护士培训计划关节外科新入科护士培训计划培训目的:为了帮助新进护士赶快适应当科室护理工作，有益于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特拟订岗前培训计划。第1—2周熟习工作环境，职业素质教育目标:1、认识护理工作流程。2、熟习环境、有关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧迫风险方案3、掌握护理中心制度、安全防备举措、职业防备。计划：1、熟习环境:安全通道、消防设备、病房环境、三区区分等。2、学习护理工作流程:各班次工作流程、基础护理操作流程。3、学习护理活动有关法律、护理规章制度、护理中心制度。4、熟习换药室、治疗室、重症监护室物件搁置要求（物件定位、定量及规范搁置要求）。5、增强安全意识教育，学习护理安全防备举措。6、学习院内感染基本知识、护士职业裸露防备举措。7、学习医院废物分类及处理流程。8、学习护理紧迫风险方案。实行:1、指定高年资护师带教2、带教老师介绍环境、三区、器材设备、急救物件。3、、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急方案，有自学笔录，带教老师解答疑问4、联合临床护理实质，教授护理安全防备举措。查核:1、带教老师、护士长随时发问。2、工作中考评。3、晨会发问4、考试有试卷。第3-4周基本理论和基本技术培训目标:1、认识各班次岗位职责。2、熟习各样仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术3、掌握查对的方法及程序、平常消毒与终末消毒、基本理论知识。计划：1、操作技术培训：基本技术操作培训:基础护理技术操作、标本采集技术。专科技术:医护配合、手术前后护理、各样引流仪器使用:学习心电监护、冰帽等操作流程2、稳固在校所学的基础理论及护理专业知识。3、跟固定班次,熟习各班次的工作职责和工作质量要求。4、急救技术:心肺脑复苏技术、简略呼吸器使用。5、学习护理质量观点与标准。6、学习核对的方法及程序物件、药品的核对。液体的核对；病人的核对；各样标本的核对医嘱的核对；7、常用物件的平常消毒及终末消毒处理方法。实行:1、由护士长或带教老师负责培训各样仪器的使用和保护、为各项操作带教老师先示范,而后指导新护士练习,直至娴自学基本理论知识、护理质量标准、4、联合工作实质，指导学习有关理论知识查核：1、检查学习笔录。2、工作中查看操作流程掌握状况，查核仪器的操作使用3、带教老师、护士长联合工作实质，发问有关理论知识。4、利用晨会、护理查房发问查核。4、进行理论试卷考试。5、查核不合格者，延伸此期培训时间。第5-8周专业理论、专科技术和急救技术培训目标:掌握病情察看方法、护理文书书写规范、各样急救设备的使用；掌握基本操作技术和常有病的护理惯例，并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。计划:1、连续稳固前4周所学内容。2、学习交流的技巧、住院病人健康教育宣教内容。3、学习病情察看的方法:察看程序、对照察看、预示性察看。4、学习护理文书书写规范5、学习常有病的护理惯例、参加危大病人护理6、运用护理程序对病人进行全面的整体护理。7、学习危大病人的急救流程及各样急救设备的使用8、掌握常有病健康教育程序实行：1、有计划跟各个班次，有固定高年资护师带教。2、在老师指导下参加健康教育、惯例护理、危大病人护理。3、在老师指导下做各样护理文书记录，带教老师审查署名。查核:1、工作中带教老师、护士长随时发问查核。2、对护理文书进行考评3、技术操作查核4、晨会发问5、进行理论试卷考试。6、综合考评不合格者，适合延伸培训时间，直至查核合格。贯串整个培训过程心理素质培训1、工作中保持健康的情绪2、指导怎样减压，缓解心理压力。3、学习医一护、护一患交流技巧。4、怎样办理工作与家庭的关系。结果:达成整个培训计划查核合格后，能够做为协助班独立值班，再独立值白班各个班次，考评能胜任工作后，能够独立值晚班。新入科内科护士培训计划（二）：新入科护士培训制度、计划（1）新护士岗前培训制度、目的:为保证护理工作的优良、安全、有效，对病人供给优秀的护理。对新入呼吸内科的护士推行有计划、系统的培训，使其达到完好独立上班。二、对新分派到我科的各种毕业生、合同护士及其余方式（如转科、借调、调入等）新到我科的护士应接受该科室安排的岗前培训，要掌握培训内容。恪守医务人员行为规范，仔细执行服务承诺四、要严格执行科室的各项规章制度和工作标准，遵守各项操作规程。五、科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士解说，使其认识培训目标、内容、工作标准及查核方式。指定专人详尽介绍培训步骤及内容。六、拟订一套完好的新护士培训计划及护理工作标准，带教老师比较工作标准进行培训教课七、培训方式采纳科内、病房集中培训，病房专人带教、解说及比较标准自学的方法相联合进行培训八、查核方式采纳发问考评与科室查核相联合，笔试理论与实质操作查核相联合的查核方法，将考试查核成绩纳入科室档案。九、对培训后达不到要求者，应缓期培训或从头进行培训新入科护士岗前培训计划、培训目的:为了帮助新进护士赶快适应当科室护理工作，有益于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特拟订岗前培训计划。二、培训目标:帮助新护士赶快全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧迫事件办理方法，专科护理等多项护理技术,赶快适应科室工作。、培训对象:新上岗护士新毕业护士聘任护士规培、深造护士、轮转护士四、培训时间:计划一个月五、培训内容及安排:第1周熟习工作环境,掌握工作流程计划：1、熟习环境:安全通道、消防设备、病房环境。2、学习护理工作流程:各班次工作流程、基础护理操作流程。3、熟习治疗室、其余地区物件搁置要求（物件定位、定量及规范搁置要求）。4、增强安全意识教育，学习护理安全防备举措。5、学习院内感染基本知识、护士职业裸露防备举措。6、学习医院废物分类及处理流程7、学习护理紧迫风险方案。实行：1、指定护理组长带教2、介绍环境、器材设备、急救物件。3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急方案，带教老师指导与带教相联合。4、联合临床护理实质，解说护理安全防备举措。查核：1、带教老师、护士长随时发问2、工作中考评。3、晨会发问3、考试有试卷。第2周基本理论和基本技术培训计划:1、认识各班次岗位职责2、掌握呼吸内科基本理论知识。熟习各样仪器操作流程、专科技术医护配合、急救技术3、掌握查对的方法及程序、平常消毒与终末消毒4、跟固定班次,熟习各班次的工作职责和工作质量要求。5、基本技术操作培训:基础护理技术操作、标本采集技术。仪器使用：学习心电监护微量泵、输液泵等操作流程6、急救技术:心肺脑复苏技术、简略呼吸器使用。7、学习核对的方法及程序(1)物件、药品的核对。(2)液体的核对:(3)病人的查对(4)各样标本的核对;(5)医嘱的核对；8、常用物件的平常消毒及终末消毒处理方法。【新入科内科护士培训计划】实行：1、由科室的专科护士负责培训各样仪器的使用和保护。2、各项操作先示范,而后指导新护士练习，直至娴熟为止。3、自学基本理论知识、护理质量标准、4、联合工作实质，指导学习有关理论知识查核：、工作中查看操作流程掌握状况，查核仪器的操作使用。2、带教老师、护士长联合工作实质，发问有关理论知识。3、利用晨会、护理查房发问查核。4、进行理论试卷考试。5、查核不合格者，延伸培训时间。第三至第周围专业理论、专科技术、急救技术等综合培训计划:连续稳固前两周所学内容2、学习交流的技巧、住院病人健康教育宣教内容。3、学习病情察看的方法4、学习护理文书书写规范5、学习常有病的护理惯例、参加危大病人护理6、学习危大病人的急救流程及各样急救设备的使用【新入科内科护士培训计划】7、掌握常有病健康教育程序新入科内科护士培训计划(三):2015新入科护士培训计划第1篇:新入科护士培训计划1、培训目标培保养士拥有优秀的职业态度，浓重的专业兴趣，高昂的工作热忱，激发护理人员热爱岗位，热爱本员工作。掌握普外科科各项惯例护理和部分专科疾病护理知识,逐渐提高护士的专业素质。规范各项护理操作规程，提高护士的操作技术。能正确、规范、清楚地书写护理文书。掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理,严格三查七对。防备差错事故的发生。基本掌握危大病人的急救配合工作。的)逐渐培保养士的临床察看能力和评判性思想能力，及在解决临床实质问题时作能力。2、培训方法集中小授课,业务学习和疾病查房示范培训。临床实践中议论交流互动形式。（4）书面资料发给自学形式。（5）早会发问形式。3、培训内容（1）基本理论1）科室有关制度及规定、各班职责（见分册）2）掌握各项护理管理制度的详细内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、核对制度、输血制度、急救制度等。3）解说护理文书书写的规范要求。（2）基本知识1）掌握普外科术前、术后的护理重点。2）掌握结肠造痿术的护理重点。3）掌握普外科长久卧床病人的常有并发症及护理重点。4）熟习普外科常有的疾病范围及基本的解剖知识。5）熟习胃大部切除术后病人的护理重点。6）熟习肠癌术后的护理重点。7）掌握术前、术后的护理惯例8）掌握普外科常有的疾病的健康知识宣教（3）基本技术呼吸机的使用;简略呼吸机的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰；无菌技术、输液;各样标本采集法;进出住院病人的处理；背部护理（预防压疮护理）;卧床病人改换床单;备皮、导尿;肠内营养仪器的使用4查核方法基本素质查核包含德、能、勤、绩四项内容，联合病人的满意度调查结果，有无夸奖，有无纠葛投诉等，由护士长记录的平常成绩。第2篇:新入科护士培训计划、培训目的1、熟习掌握icu基本护理理论和技术2、熟习常有疾病的检测和护理3、熟习icu布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技术训练3、自学、培训时间6个月四、培训管理：指定icu护理专业组长或护理组进步行一对一带教2、依据icu拟订的新入护士培训计划，联合icu实质进行教课。3、每个月进行操作考试一次（由带教老师查核）4、由护士长或带教老师于6月尾进行理论和操作考试（2个操作）,成绩合格结束新入护士培训课程。5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容（一）理论培训内容依据培训计划参加icu”三基三严”（''三基”:基本理论、基本知识、基本技术。”三严”即:严格要求、谨慎态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包含:科室工作环境，物件搁置,科室规章制度，各班职责,基础护理知识，专科疾病护理惯例，专科疾病病理生理和临床表现，常有危重患者急救流程。（二）操作培训内容1娴熟掌握:手卫生，出住院护理技术,生命体征丈量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr,tpn,cpt,手术前后的一般护理,患者摔倒的预防等。掌握:鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰,胃肠减压技术，灌肠技术,患者搬运法，患者拘束法，痰标本米集法。掌握:监护仪，呼吸机的使用与保养。4掌握外科危重患者的护理及记录。5熟习:微量输液泵的使用，输血,心电监护技术，导尿技术6.认识icu常有的专科操作:气切护理,cvp监测,abp监测，呼吸机连结与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗第3篇:新入科护士培训计划1对象与方法20xx年7月-20x年4月对18名新入科护士，年纪19-23岁浮历:大专15名，占83%，大专3名，占17%。均获得护士执照。1.2.1样板护士长（或带教老师）做给新入科护士看。样板即依据各项标准要求所做出来的模板，是新入科护士平常工作的参照物。护士长或带教老师将专科技术操作按本科室拟订的计划内容，按标准逐项做出标准样板或实践操作示教样板，以最直观的方式让新入科护士率解专陪技术操作金标准。1.2.2共同护士长（或带教老师）带新入科护士做。共同即新入科护士达成各项工作。护士长（或带教老师）按专科技术标准做出操作样板后，要亲身和新入科护士按样板要求共同达成各项培训计划内容，一方面使新入科护士更理解样板内容，另一方面能够帮助新入科护士解决首次工作碰到的困难和心理阻碍。1.2.3察看护士长（或带教老师）看着新入科护士做。察看即经过对新入科护士专科技术操作的全过程进行察看，以认识新入科护士专科技术操作中的优弊端。经过样板和共同后，新入科护士已具备必定的专科操作技术，护士长（或带教老师）不可以再帮着新入科护士去达成工作了，而要让其独立达成。这时护士长（或带教老师）必定要站在新入科护士旁边，选用不影响新入科护士工作操作的地点进行察看，并进行记录，对做得不足的地方进行标明。正即做得不是保科护士好做得好程指导成效的一个重要环节，但护士长（或带教老师）在纠正时要注意以下几个重点:纠正不足前要对新入科护士做得好的地方进行必定和夸奖，最好是当众夸奖;纠正不足时最好对新入科护士独自进行解说，同时多做演示动作，正即做得不是保科护士好做得好1.2.5增强护士长（或带教老师）逼着新入科护士做。增强即按仍旧板标准坚持做下去,最后形成习惯。增强是一个长久的过程，护士长（或带教老师）一定强迫新入科护士不停坚持去做，并且要依据样板标准做出查核指标,没达到标准的要进行处分。这五个步骤有效达成后，新入科护士就能够达到护理管理要乞降护理操作标准。2结果18名新入科护士，经过这五个步骤有效达成后，能独立达成专科操作,在护理部的专科操作考试中获得好成绩，同时遇到同事和患者的好评和夸赞,提高了专科护理操作的质量。3议论着重专科新护士的培训指导过程，提高专科技术,提高专科护士的操作能力，渐渐适应专科护理工作的专业性，顺利达成各班次工作。经过过程指导培训五步骤，使专科护理质量提高,新技术、新业务不停展开，在护理部组织的科室护理质量查核中，被评为优越科室。重视个体差别，重过程指导。因为新入科护士存在生理、心理、学历、学习能力等方面的差别，致使不一样指导过程活动中的快慢、好坏之分，但护士长专心关注每位新入科护士让她们自由选择五步过程指导中需增强的内容，多赐予她们鼓舞、必定和支持，不妥面评判。这类培训方法的使用需要护士长的亲身参加和指导，以保证培训成效，对18位新入科护士检查结果，”过程指导使我们在短时间内掌握专科操作技术”,”这类培训方法促使我们与护士长的交流与认识”。故这类培训方法值得关注和推行。新入科内科护士培训计划（四）:2015护士岗前培训计划第1篇:护士闵前培训计划第一部分:专科护理操作第一课:1、重生儿脐部护理操作技术2、重生儿光疗护理操作技术第二课:1、重生儿洗浴护理操作技术。重生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术第二部分:重生儿重症监护及急救技术第四课:1、重生儿室息的急救流程第五课:1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部分:重生儿科常有疾病护理惯例第六课:1、重生儿窒息2、重生儿缺氧缺血性脑病第七课:1、重生儿黄疸2、重生儿败血症第八课:1、重生儿肺炎第九课:1、早产儿护理第四部分:重生儿医院感染有关知识第十课:重生儿医院感染预防与控制第2篇:护士岗前培训计划培训目的：为了帮助新毕业的护士赶快适应医院护理工作，有益于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新毕业护士进行上岗前培训，特拟订岗前培训计划。二、培训对象:2015年新进护士三、培训时间:9月23日-9月30日四、培训地址:理论课:行政二楼1号会议室操作:各轮转科室培训五、培训内容及安排日期时间内容授课人职称职务92313:00-14:30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师14:30-15:30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师92413:00-15:30护理文件书写要求护士条例薛春焕护理部副主任护师9.2513:00-14:3014:30-15:30护患交流护理风险防备刘连敏徐媛媛内二科护士长、护师肿瘤外科护士长、护师92613:00-1500消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长、主管护师护理操作培训内容:心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、无菌操作、口腔护理第3篇:护士岗前培训计划目的充分护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技术培训，经过培训使是新护士建立无菌观点，操作中严格恪守操作规程，培育慎独精神，做好护理工作。二、方法：1、理论:U参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；2）参加院心里电图知识和病例议论3）经过自学等方式学习三基知识；技术由带教老师负责培训、查核。三、理论培训内容：各班职责及标准，学习护士职责；2、中心制度-护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；3、常用药物配伍禁忌；4、急救药品使用；5、院感知识、职业裸露办理流程。四、操作培训内容：静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、搁置胃官、换药、吸痰等。五、详细安排：、入科第一个月熟习工作环境、各班职责、中心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业裸露办理流程，传得病隔绝方式及办理；2、第二个月：娴熟掌握10项护理操作,并经过查核:查核内容由带教老师确立。六、查核应用：试用期两个月，经过查核才能签署劳动合同。第4篇:护士岗前培训计划能够顺利、安全的达成学习任务。二、培训时间：2015年7月11日-2015年7月13日培训方式:理论与实践联合的方式四、培训部门:继教科五、培训重点：培训内容以法律法例、中心医疗制度、院感、急救技术、人际交流、医保等为主六、培训安排（略）七、培训要求：）、纪律要求：为保证规培学员在培训时期有一个优秀的学习、生活环境,保护正常的管理次序，顺利新入科内科护士培训计划（五）:2015儿科护士长述职报告范文儿科护士长述职报告范文作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、增强安全护理，增强护理安全管理，完美护理风险防备举措,有效地回避护理风险，为病儿供给优良、安全有序的护理服务。以病人为中心，倡议人性化服务,增强护患交流，提高病人满意度,防止护理纠葛。按期与不按期护理质量检查，保持护理质量连续改良。一年来工作获取病人的必定与好评，现将2015年工作护士长工作总结：、增强护理安全管理，完美护理风险防备举措,有效地回避护理风险，为病儿供给优良、安全有序的护理服务1、不停增强安全意识教育，发现工作中的不安全要素时要实时提示，并提出整顿举措，以院内外护理差错为实例组织议论学习借鉴，使护理人员充足认识护理差错要素新状况、新特色,从中汲取教训，使安全警钟常鸣。【新入科内科护士培训计划】3增强重点时段的管理，如晚班、中班、节假日等，推行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的有关条款，以增强护士优秀的职业认可感，责任心和独立值班时的慎独精神。4、增强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时议论的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评估，达成共鸣，惹起各班的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监察下才能对病人实行护理。同时指定有临床经验、责任心强拥有护师资格的护士做带教老师，培育学生的交流技巧、临床操作技术等。7、完美护理文件记录,减少安全隐患。（述职报告9、完美护理紧迫风险方案,平常工作中注意培保养士的应急能力，对每项应急工作都要做回首性评论，从中汲取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力二、以病人为中心，倡议人性化服务,增强护患交流，提高病人满意度，防止护理纠葛。1、办公班护士真挚招待新住院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家眷做住院宣教及健康教育。3、要求责任护士每日与患儿家眷交流，包含健康教育、认识病儿的病情转归、生活需求、用药后的成效及反响等，护患交流能缩短护患之间的距离,是做好全部护理工作的前提和必需条件。4、仔细执行临床处理前后的见告程序，尊敬患儿家眷的知情权，排除患儿家眷的顾忌。5、每个月召动工休会谈会，发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士赐予夸奖鼓舞，对服务质量差的护士赐予责备教育。按期与不按期护理质量检查，保持护理质量连续改良充足发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便实时发现问题，实时纠正、办理。2、每个月对证控小组、医学教。育网护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进行综合剖析，查找原由，拟订确实可行的整顿举措，并检查整顿落真相况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每个月组织理论考试和技术操作查

核2、护理查房时发问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会发问医院护理中心制度，使每个护士都能娴熟掌握并仔细落实。五、其余1配合医院的整体工作，仔细达成各项指令性工作任务。2配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。此后,我们将力求迈上一个新台阶，认清局势，一致思想，树个人形象，树科室形象,树医院品牌，从自己做起，高标准、严要求，建立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念,增强服务意识。我们深信，有各级领导鼎力支持,有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心合力，我们必定达成各项工作，使患儿及家长真实放心满意。新入科内科护士培训计划（六）:2015员工兴趣游园活动方案方案一:员工兴趣游园活动方案、活动目的为丰富工区团员青年的文体活动，增强工区青年间的交流交流，增强工区团组织的凝集力，特举办本次活动。二、活动主题锻炼专长技术，显现青年团员风范，活跃文化生活主办单位修试工区团支部四、包办单位修试工区分工会五、参加对象修试工区全体青年团员六、活动要求:、在参加活动中，应自觉恪守活动次序；2、要听从工作人员，应使活动在团结、友善的氛围中进行。七、活动程序：1、全体人员在会议室集中,工区领致使辞2、宣告注意事项及各活动地区安排3、进行文体活动。八、活动安排：活动时间：20x年1月15日下午宣传报导:由杨凯、杨涛负责；有关资料采集:工区团支部场所部署;局多功能厅在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明；(6)部分道具及奖品:道具在活动的前一天由工区团支部负责准备好九、活动规则及有关负责人安排1、猜谜语游戏规则:料中谜语者，不用撕掉谜语纸条，只需要记着谜语编号到领奖台对谜底。答对8个以上能够获取一张奖券；15个以上可获取两张奖券。2、乒乓球竞赛游戏规则:参赛者可向敌手倡始挑战，一局11球，连胜超出3局的可获取一张奖券,连胜5局的可获取两张奖券；3、跳绳计时赛游戏规则:参赛者只需在一分钟内跳满80个，可获取一张奖券,120个以上可获取两张奖券。兑奖方法兑奖组:由xx企业团支部负责兑奖方式一张奖券可任意领取一盒牙膏、一个笔录本两张奖券可任意领取一支钢笔、一个笔录本三张奖券可领取一条毛巾、一盒牙膏、一个笔录本。四张奖券可领取一瓶洗发水、盒牙膏、一支钢笔。五张奖券可领取一瓶洗发水、一盒香皂、一支钢笔、一盒牙膏。六张奖券可领取一瓶洗发水、一条毛巾、一盒香皂、一支钢笔、一盒牙膏、一个笔录

本。兑奖时间:活动时期八、其余事项：1、工作人员安排:xx企业团支部全体工作人员。2、不得一人重复参加一项游戏3、每项游戏优越者要进行登记。4、奖品兑付完全部活动结束。九、经费估算经费总计:835元方案二:员工兴趣游园活动方案活动目的为迎接,，七—”,丰富干部员工的精神生活,激发大家的热忱和团队精神，增进干部员工间的交流交流，增强干部员工的凝集力、向心力和战斗力,促使黄花镇和睦发展。特举办此活动。活动主题兴趣游园庆党诞辰欢声笑语迎十八大主办单位黄花镇党委、镇政府四、包办单位黄花镇党政办、黄花镇工会、黄花镇团委五、参加对象黄花镇全体干部员工六、活动要求（-）在参加活动中，应自觉恪守活动次序；（二）要听从工作人员，应使活动在团结、友善的氛围中进行。七、活动安排决赛时间:初定7月1日前（活动时间由镇党政办通知）（一）宣传:由黄花镇党政办负责宣传、通知有关人员；（二）有关资料采集:镇工会（三）场所部署: