9月学校财务工作计划

9月学校财务工作计划2023年9月学校财务工作规划

1、进一步稳固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的根底，因此，必需在稳固会计核算改革的根底上，进一步标准会计根底工作，提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建立

我们将在**年制度建立的根底上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华大学非贸易非经营性外汇财务治理方法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建立

我们将进一步开发财务专网在财务治理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建立，做好财务信息的日常公布工作，便利教师查询，提高办公效率;完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。

4、协作后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度仔细总结**年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济治理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮忙主管校进步行后勤理财;扩大后勤改革的范围，制定饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的治理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

**年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程消失的问题对会计人员进展业务培训。结合**年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进展讲解。

6、拓宽、完善天财软件在治理上的应用

**年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握985经费的使用规划(规划)，加强平日治理、检查、分析和掌握工作。

8、清理睬计档案库，开发票据治理软件

对全部的会计档案进展整理、清查和分类，开发票据治理软件，加强票据的治理和监视。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助学金的银行代发，从而提高助学金治理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的治理及核算工作

进一步加强平安互助基金的治理，落实财务处、校医院和工会三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金治理体系。

11、拓宽结算中心业务，实现金融创新

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)局部核算业务;协作校园卡工程，讨论落实校园卡小钱包结算功能方案;讨论资金增值方案及方式;参加全国结算中心工作的讨论;在总结**年学生学费收取工作的根底上，进一步做好**年的收费工作。

12、进一步做好部门预算工作，探究基层单位预算治理规律

根据教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的根底上，探究院系等基层单位预算治理的规律，促进资源配置优化和基层治理水平的提高。

13、加强财务治理体制和会计委派制的讨论、落实工作

鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点，

**年将着力讨论办公地点比拟近的院一级财务的实质性合并工作，合理调配校内资源，实现资源共享，为进一步实现财务分区办公效劳和会计人员委派制打好根底。

2023学校财务出纳工作规划范例

学校财务出纳工作规划范本

学校财务工作规划范本2023

2023上半年学校财务工作规划范本

学校财务工作规划范本

2023年学校财务工作规划

2023年学校财务部工作规划范本

2023年学校财务出纳工作规划范本

学校财务治理工作规划范本

2023年最新学校财务工作规划

篇2：-第一学期政教处工作规划范本

2023-2023年第一学期政教处工作规划范本

本学期，政教处将坚持“以德立校为先”的原则，以“建好每一个班级，教好每一名学生，让校风、班风进一步优化”为目标，优化全员育人格局，多措并举，追求实效，力争让我校德育水平再上一个新台阶。现依据**县教育局**春季中学工作意见、《**中学**-**学年第一学期学校工作意见》等文件精神，制定本工作规划。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以学校工作意见为行动指南，以供应“适合学生的教育”为抓手，以“三爱”“三节”教育为重点，把社会主义核心价值体系融入教育工作。坚持立德树人，努力构建生本、开放、适时、长效的德育模式，精确把握德育目的和内容，仔细开展德育活动，努力拓展德育途径，使学校德育更具针对性和实效性；致力于加强德育方法、手段、评价的改革创新，全面提高学生整体素养，形成良好的德育气氛，力争使我校德育工作有新的突破。

二、工作措施

（一）加强队伍建立，强化职责意识

1.深化师德教育，提升德育队伍素养。通过集体学习与自学形式，学习和贯彻《中小学教师职业道德标准》和《教师法》、《教育法》等相关法规，提升全体教师的法律意识、标准意识，依法治校、依法办事，标准教学行为，促使政风行风不断优化。

落实例会制度，开展德育研讨活动。以每月一次的班主任例会为契机，对德育案例、德育方法进展研讨，促使教师在思索中加深熟悉，在熟悉中提升。研讨活动做到四有：有内容，有问题，有记录，有互动。强化“立德树人”的意识，发挥辐射引领作用。通过德育专题工作会、德育讲堂展现课、主题班会公开课等形式，借助工作阅历传授、与青年教师结对子等手段，充分发挥名、优班主任和师德标兵的辐射带头作用，促进青年教师不断学习。本学期还将在教师队伍中评比“师德标兵”，以进一步推动、拓展学校特色建立，向第30个教师节敬礼。

修炼个人内功，开展德育系列研讨。鼓舞班主任积极参加德育课题讨论，积极探究德育工作的新方法，提高班主任的思索力、表达力和执行力。利用“培训+竞赛”的方式，力促德育队伍在相互学习中整体提高。组织优秀班主任开设“道德讲堂”，组织常态班会课竞赛，行政领导与名班主任进展评课，评价结果作为“优秀班主任评比”依据。积极组织班主任参与各级各类德育论文竞赛。

强化学生干部作用，落实人员选拔和部门培训。政教处、团委会将培育学生干部的仆人翁意识，使学生干部充分发挥自身优势，积极参加到学校治理中。

（二）抓实常规德育，提高德育实效

1.连续开展“校风建立月”活动。侧重围绕标准仪容仪表、建立无烟学校、标准手机使用、开展“三节”教育、养成卫生习惯等五个专题，落实德育常规的“检查”机制，严格执行“三个看不见”“五大禁令”、“学生形象要求”、“寄宿生常规”等德育制度，加大德育常规的检查力度，着眼细节、细处，抓好养成教育和礼仪教育，培育学生良好的行为习惯和礼仪习惯，全面提升校风学风建立。连续落实德育常规的“考评”机制，通过“班主任量化考评”、“班级常规量化评比”、“班级文化建立评比”、“文明宿舍评比”等常规武器，加强对各班级的考评，以评促建，做到“日日有抽查、周周有反应、月月有通报、期末有总结”，为建立良好班集体制造条件。完善多元学生评价鼓励体系，利用班会课、升旗仪式、报告会、橱窗板报、校刊专栏等，加强学生的前途抱负教育、人生观教育、励志教育和感恩教育，广泛宣传表彰优秀班级及学生楷模，发挥典型引路作用，全面提高学生的根本道德素养。进一步提升学生自我治理力量。政教处、团委会将一步完善

“大课间活动”

、“卫生保洁”等学生自我治理制度，通过组织学生干部培训会、老干部阅历介绍会等形式，加强过程治理，强化指导、督查和考核工作，充分调动每一位学生参加学校治理的积极性。进一步做好学生文体活动治理工作。政教处将加强与体育组、团委会、学生会的协作，连续开展好“一课两操一活动”（体育课、眼保操、课间操、周末活动），强化课间操进退场的组织治理。

6.进一步强化宿舍治理。政教处将协作保卫处，进一步细化宿舍治理规定和纪律标准，强化班主任、宿舍长的责任意识，定期检查评比，提高内务整理水平，让宿舍成为学生良好习惯养成的训练场。

7.构建学校、家庭、社会三结合教育网络。借助定期召开家长会、家庭教育讲座等，科学指导家长对学生的家庭教育，形成家校育人合力。同时，班主任应遍访每一位学生，准时了解家长对学校教育的要求，并照实填写家访状况。本学期末开展“家访日记”竞赛活动。

（三）丰富德育活动，拓宽育人渠道

1.培育核心价值观。政教处将围绕社会主义核心价值体系，以“三有三讲”（有感恩心、有责任心、有进取心；讲文明、讲礼貌、讲道德）为抓手，运用板报橱窗、演讲竞赛、学问竞赛、专题报告、读书征文等宣传阵地和载体，连续开展

“五大主题教育”（即9月“习惯养成教育”、10月“诚恳守信教育”、11月“心理安康教育”、12月“抱负前途教育”、1月“法制安全教育”）。

2．加强德育帮扶作用。充分发挥班主任、副班主任、德育导师的育人作用。优化双班主任制的工作模式，扩大德育导师与受导学生的范围。班主任每周与至少与一名学生进展深入谈话，谈话形式不定，谈话后填写《思想教育记录表》；组织德育导师与班中待进步生结对子，结合学生存在的问题进展追踪辅导，辅导过程和心得体会记录在《德育导师手册》上。组织好每周一次的升旗仪式。的确加强国旗下讲话稿和演讲学生的选择、培训。教育内容紧扣“三爱”“三节”（爱学习、爱劳动、爱祖国和节粮、节水、节电）、文明礼仪、行为习惯、人生励志等方面，突出有针对性、代表性、教育性，做到入脑入心，能真正促使学生的心灵得到内化。结合重大节日和纪念日，积极开展各式主题教育活动。坚持以中华传统节日为切入点，在春节、元宵节期间突出“辞旧迎新”的主题；在重阳节期间，突出“敬老孝亲”的主题等等，开展丰富多彩的校园活动，努力营造安康向上、文明和谐的节庆气氛，引导未成年人认知传统、弘扬传统。探究网络育德的新途径。积极引导学生树立网络责任意识和道德意识，提高学生信息素养和运用新媒体的力量，自觉抵抗不良讯息干扰和影响。通过专题教育、学生大会、参与网络学问竞赛、撰写校园网短讯等形式，大力进展校园网络文化，引导学生合理、正确地使用手机，加强对中小学生文明、安全上网的教育引导，不断拓展网络环境下学校德育工作的新途径。

（四）重视文化建立，提升德育特色

校园文化建立是学校的魂，要不断加强物化环境和人文环境的建立，树立鲜亮的学校形象，形成有文化底蕴的校园文化气氛。

1.组织开展“班级净化、绿化、美化大赛”，充分发挥各班教室门前的宣传专用板，呈现学校“三风一训”建立和班级文化建立活动的状况，创办好班级文化墙，形成表达新理念而又特色鲜亮、统一和谐的校园形象。连续开展每周“先进班级”、“文明宿舍”及“每月一星”的班级、学校两个层面的评比工作，优化授奖方式，通过宣传栏、校报等各类宣传阵地加强宣传，号召的同学向典范学习。连续开展各类励志教育活动。一方面组织开展大型励志活动，如中高考励志会、抱负教育的演讲竞赛等等；另一方面要求班主任充分利用班会课、主题班会、晨读等时间，积极开展班级励志教育活动。连续将通过德育课堂、主题班会、社会实践、演讲竞赛等形式，以“有感恩心、有责任心、有进取心、讲文明、讲礼貌、讲道德”

（即“三有三讲”）为主要内容，广泛开展主题教育活动，真正触动学生心灵深处，促使其把做人做事的道理内化为安康的心理品行，转化为良好的行为习惯。本学期将开展校园运动会、迎新晚会、文艺汇演等活动，通过丰富多彩、趣味喜人的文体活动，为同学的才能展现供应平台，提升学生的自信念和综合素养。

（五）加强安全教育，构建平安校园

本学期，政教处将坚持安全第一的原则，与保卫处亲密协作，扎扎实实开展各类安全教育活动，培育师生的安全预防意识和防范力量，构建平安和谐涛中。

1.强化法规法纪教育。仔细贯彻教育部《关于进一步加强青少年学生法制教育的若干意见》（教zd〔**〕12号）精神，把社会主义法治理念贯穿于中小学法制教育全过程，要落实好《品德与社会》、《思想品德》、《思想政治》中的法制教育内容。保卫处要邀请县有关部门来校开设讲座，组织法制教育图片展、法制案例视频展播等有效途径，开展法律法规的宣传教育，帮忙学生树立和强化法制观念。

强化值日巡查职责，抓好期初、期末、周末、放学等特别时间段的安全治理。保卫处、下年段行政及值日教师要加强课间校园巡查力度，防止意外损害事故发生。完善节假日、暴雨台风等恶劣天气的相关安全教育预案和应急机制，通过《致学生家长的一封信》、晨读、班会、短信平台等手段，强化对学生的安全教育政教处组织开展“珍爱生命”教育。以预防传染疾病为重点，在学校、班级两个层面加强对学生叫外卖现象的教育、整治力度；常常性开展防溺水、交通安全等相关安全教育，组织班级进行相关的主题班会活动。引导学生理解生命意义，重视人身安全，约束自身行为。响应中心号召，进一步提倡节省之风，强化环保意识教育，要求学生树立节省用水、用电的意识，标准校园卫生清扫、检查工作。保卫处、政教处、总务处要加强对各班、各宿舍的用水用电状况的检查、考评。协作保卫处组织应急消防演练和防震减灾演练，使学生把握根本逃命学问。

（六）完善心育机制，效劳全校师生

1.抓好心育队伍建立。政教处将积极组织专兼职心理教师参与各类业务技能培训。面对全体师生，做好团体辅导，重视个别辅导，有规划、有组织地开展相关怀理安康教育专题讲座和心理研讨活动，提高心理专刊质量，不断提高广阔教师对心理安康教育工作重要性的熟悉，不断提高教师的自身心理安康水平和心理安康教育力量。利用好心理询问室。学校心理询问室的相关配套设施日趋完善。专兼职心理教师要与班主任、任课教师准时沟通，对于有心理问题倾向的学生，做好个案登记，跟踪辅导，实行有效的干预措施，消退心理障碍。充分发挥名班主任和心理询问室的作用，对心理问题生进展面对面心理辅导，提高学生抗挫力

3．深化青春安康教育。县教育局拟于10月份与县计生协会等有关部门联合，进展“生育关心—青春安康教育进校园”评估工作。政教处、心理询问室本学期将以评促建，积极做好创立、迎检工作，力促青春安康教育走向标准化、深入化。

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2023年学年度六年级第一学期数学科规划范本

2023年第一学期保健工作规划范本

2023年第一学期校教育处工作规划范本

2023-2023年度第一学期宿管部工作规划范本

2023学年第一学期语文教研组工作规划

2023年二年级第一学期经典诵读规划范本

2023年度第一学期英语教研组工作规划

2023年一年级第一学期班队工作规划

小学第一学期心理安康教育工作规划范本

2023学年第一学期教科室工作规划***

篇3：洗选厂工作规划范本

2023年洗选厂工作规划范本

一

图纸应标准具体

发放到位

下发的图纸肯定要具体、标注清晰，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求具体清晰齐全。

因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达生产任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备生产所用，确保生产进度。

图纸是员工的重要工作依据，其正确理应保证。设计图纸时肯定要考虑材料和便于员工工作等因素。不然就会消失返工误工现象。

例如：新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时可以避开的，是不应当消失的。

还有在设计时，对其上下连接的工件应给与同时考虑，不然就会消失安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。影响安装进度。

例如：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向穿插错位，工作停顿下来。风阀因此送回金工车间返修。

再者，在装配时，因工作人员不知道轴承、减电机组的规格型号，处处乱问，也会影响工作进度的。假如在图纸上标注清晰，这些现象就可以避开了。

二

库房治理

库房应有库存，生产所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。

例如：筛子轴承座、破裂机和斗提机的大链轮轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度缘由，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购置，这样也会影响生产进度的。库房对这些耗材要有备品，一般状况不外借，需要时借出去后要准时收回。

常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应当批量购进，总比零买划算。

三

各部门的协调、协作和沟通

责任到位、分工明确、亲密协作、常常沟通。这样做可以避开看是人人都在管事，实际上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。

在安排生产任务的同时，要把用户所购置设备的易损件考虑进去，适当安排些配件任务是必要的。以免在用户需要时打乱我们的生产规划，影响生产进度

产品主体上的焊接加工件要提前到位。铆焊车间、金工车间、库房要常常沟通。这样做，工作进度才不会由于某一个加工件或外购件未到位而受到影响。

班组长要把工作中消失或发觉的问题或错误记录下来，准时向领导汇报。便于领导知道误差或失误所在，做出正确调整。

由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更需要铆焊车间和金工车间的亲密协作，才能消退在工作中消失的种种问题。

例如：洗煤机的底轴和上轴；筛子的轴承座与压圈；斗提机上轴轴承座压盖，都是不行互换的工件。

四

加强班组长技术培训

统一班组长的思想意识

班组长的思想觉悟凹凸和工作的态度，对生产进度的快慢；产品质量的好坏；生产资料的节省铺张，起着打算性的作用。他们身处生产第一线，是火车头、是带头人，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，假如班组长对产品构造及性能了解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。这样的工作效率就不会高，产品质量也就会无法保证，自然也就谈不上什么降低生产本钱或打造什么精品设备啦。

因此，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。

通过对班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感；对产品的构造、性能、各部件的连接有深层次的了解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，生产本钱也就会降了下来，产品质量自然也就会有了保证啦

例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，假如班组长对风阀的装配、操作了解的话，就不会根据图纸去钻孔啦。他们就会把这一问题反映上去，也就不会消失返工的现象啦

五

健全规章制度

建立奖罚条例

人天生就有“惰”性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随便性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热忱和责任感的。所以，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期进展的保障。

明确各部门及班组长的职责范围；明确各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。遵守制度者奖，违反条例者