关于上半年工作总结

关于上半年工作总结关于上半年工作总结（精选17篇）

关于上半年工作总结篇1

(一)游规划与项目建设

1、乐观推动明珠__大门地区旅游项目建设，基本完成花桥招投标;

2、加快推动明珠湖污水处理厂前期规划设计等工作;

3、完成了申办20__第八届园博会规划编制和申报材料的预备;

4、将崇明岛国家地质公园胜利申报为“国土资源科普基地”;

5、前卫村等五个景点3a级景区创建初评结束;

6、完成崇明岛国家地质公园西沙湿地公园沙盘模型制作;

7、启动了西沙湿地二期改造工程规划;

8、完成我县旅游管理体制调研报告和“关于杭州公共自行车租赁运营状况的考察报告”;

9、乐观推动“规范设置我县旅游景区道路交通指引标志”工作;

10、旅游信息化服务平台项目景点三维展现、内部办公系统正有序推动之中。

(二)旅游节庆活动

1、策划起草了20__年稻香节活动方案、北沿大路现代生态农业旅游观光带策划方案、首届崇明尝鲜节活动方案、20__年长三角旅游宣扬促销方案、20__年上海崇明柑桔节方案;

2、形成20__年崇明森林旅游节总体方案(争论稿)。

(三)旅游宣扬促销

1、起草了20__年崇明生态岛建设和旅游业宣扬促销总体方案;

2、组团参与了5个旅交会，其中包括：南京长三角旅游交易会、南京路五省市旅游交易会，上海世界旅游资源博览会、大连全国旅游交会、20__浙江(上海)旅交会，并赴启东、海门、南通等地进行宣扬促销;

3、《崇明旅游指南》再版小样已完成，正在进行小样修改工作;

4、设计制作了旅游促销用环保袋并启用;

5、联系分众传媒和框架传媒宣扬国际女子自行车赛和崇明农产品;

6、策划并启动了20__年度上海社区宣扬促销。

(四)旅游行业管理

1、完成了旅行社和导游年审工作;

2、布置了三个小黄金周的旅游安全工作，并在春节前和五一前分别对景点进行了检查;

3、与县文化执法大队联合举办新版《旅行社条例》培训;

4、办理了新开办的东文旅行社以及两家二星级宾馆申报的相关审批手续;

5、新评定了两家“规范达标”.旅馆;

6、召开了绿色饭店创建协调会;

7、重新聘请了10名旅游行风监督员。

下半年工作准备

(一)旅游项目建设

1、完成3a级景区创建及旅游景点道路交通标志牌规范工作。

2、年底前基本完成花桥主体工程、明珠__大门停车场及道路一期工程等。

3、明珠湖污水处理厂建设工程，争取年底之前完成30%。

4、启动地质公园08年地质遗迹爱护工作总结及申报09年地质遗迹爱护项目等工作。

5、完成西沙湿地二期改造规划，启动并加快推动工程建设。

6、旅游信息平台年底前进行部分试运行。

(二)旅游节庆

1、进一步做好20__年上海崇明森林旅游节庆活动方案的调整、完善、推动等相关工作;

2、协作做好20__上海崇明柑桔节举办的相关工作。

(三)旅游宣扬促销

1、全面完成上海社区促销、大众媒体、户外广告、分众传媒和框架传媒的宣扬工作;

2、组团参与第四届海峡旅游博览会;

3、做好《崇明旅游画册》、《崇明旅游指南》、《崇明旅游》宣扬折页等宣扬资料的设计、拍摄、校对、出版等相关工作;

4、做好旅游5号线与隧桥同步开通工作;

5、启动旅游纪念小礼品的设计、制作工作。

(四)旅游行业管理

1、连续抓好农家乐接待户再训练培训、星级饭店管理人员培训及服务人员岗位培训、导游培训工作;

2、在做好日常安全监管的同时，仔细做好“十一”黄金周和森林旅游节期间的安全工作，并会同相关部门开展联合安全执法大检查;

3、完成102户农家乐接待户星级复查、84名导游年审、11家达标旅馆年审、12家星级饭店的年审工作;

4、连续加强世博宣扬力度，营造氛围，特殊要开展好旅游环境整治和每月5日的迎世博主题活动;

5、组织旅游政风行风监督员开展2次检查活动;

6、抓好50家旅游企业统计工作;

7、指导宝岛、顺当、锦绣的绿色饭店完成创建工作;

8、推举前卫村申报全国特色旅游名村(镇)称号;

9、会同旅游协会连续做好达标旅馆的评定工作。

关于上半年工作总结篇2

转瞬我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育关心、同志们的关怀支持下我逐步完成了从校内到机关、从高校生到公务员这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况总结如下：

一、加强学习，提高素养

首先，乐观参与委内组织的各项学习活动，仔细学习了宏观经济学问、商务礼仪、企业投资项目备案、核准暂行管理方法、行政许可法等内容，并注意自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素养。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，积累自己的业务学问。

此外，依据组织支配参与了公务员初任培训。在为期一周的培训生活中，通过公务员宗旨和行为规范的训练以及公文写作的学习，为我更好的投入工作打下了良好基础，使我的学问储备和层次得到了进一步提高。

二、踏实肯干，完成工作

在交通科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟识的基础上基本能完成科室的各项日常工作，期间我详细参加的工作主要包括以下几个方面:

第一，协作领导做好我市规划的相关编制工作。通过参与委里几次规划争论会议，我了解了规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等，熟悉到规划编制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在规划编制期间，通过到相关局委学习调研，听取和参加领导们关于规划的争论，使我渐渐加深了对我市整体状况的了解，为我能更好的处理其他工作奠定了基础。

其次，做好全市交通能源项目的汇总上报工作。依据我委下发的通知要求，我科乐观开展工作，布置并督促相关委局和单位进行调查汇报，依据各单位的汇报状况，我们先后对我市交通能源项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我市交通能源状况的了解，同时也为我市规划供应了强大的项目支撑。

第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。在科长和同事的指导关心下，我逐步把握了项目的审批程序和处理方法，了解我们的工作职能。

第四，协作科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参加起草了《我市交通现状分析》、《我市能源基地进展建议》、《交通能源经济形势分析》《全面落实.，大力进展循环经济》等多篇文章和信息，在此过程中渐渐提高了自己的文字写作力量。

第五，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足，比如工作力量和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强理论和专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、连续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

关于上半年工作总结篇3

一、进一步落实安全生产责任。

安全生产责任是安全生产的灵魂，落实各级安全生产责任是抓好全县安全生产的关键，下半年的工作重点是检查各级安全生产责任的落实状况，加强对各乡(镇)、各单位安全目标责任的考核，抓好生产经营单位安全责任的落实，使生产经营单位进一步明确安全生产的主体责任，仔细履行安全生产的法定责任，确保在生产经营过程中从业人员生命和财产安全，防止各类事故的发生，营造全县良好健康的经济进展环境。

二、加大安全监管执法力度。

运用法律武器对全县安全生产实施监管，对那些在生产经营过程中无视国家法律、法规，无视从业人员身体健康的安全生产违法行为，加大惩罚力度。加强对重点区域的监控和监督检查。

三、加强生产经营单位安全质量标准化工作。

对全县生产经营单位生产工艺落后、设备陈旧老化，渐渐进行淘汰、更新。加大安全投入，转变生产作业条件，提高从业人员的劳保待遇，按法律、法规的规定和行业标准要求，规范生产经营活动行为，不断改善生产经营单位的自身安全生产条件。

四、以交通安全为重点，深化开展安全生产专项整治。

1、交通安全整治。针对交通安全事故频繁发生的态势，今年下半年我局将联合交通、交警、大路等部门，深化抓好交通安全整治工作，最大限度地预防和削减，努力遏制当前多发的局面。

2、危急化学品整治。针对当前危急化学品经营单位负责人法律意识不强，不依法申办《危急化学品经营许可证》的现象，我局将加大有关法律法规的宣扬力度，加大行政惩罚力度。

3、制砖企业和河道采沙企业整治。严峻打击无证生产经营，规范其生产经营行为，督促其申办相关安全生产许可证。

二〇__年六月十一日

关于上半年工作总结篇4

在总公司的日常工作中，在_总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力协作帮助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺当绽开，稳步进展，现就公司上半年的工作状况小结：

一、规范管理，完善公司各项规章制度。

为规范管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细则进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员支配进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的乐观性。

二、加强业务技能培训，提高职工素养。

今年上半年，_举办了_技能培训班，领导特别重视，请阅历丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广阔职工各极参与了培训。结合工作中的实际，重点就_等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和争论，提高了熟悉，活跃了思维;组织开展了_比武，公司的_人员乐观参与并取得了优异成果，通过这次培训，提高了_技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的决心。

三、加强安全管理，杜绝安全隐患，提高员工安全意识。

安全就是企业的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，依据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全学问的学习，召开安议，定期到工地项目部对_进行检查，对存在的隐患进行现场订正，并督促整顿落实。

四、对职工进行爱岗敬业的思想训练。

加强思想、形势、任务训练，乐观做好职工的思想政治工作和思想转化工作，帮助公司领导协作段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿训练活动。活动以效益为中心，以进展为主线，以管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增加工作责任心。通过开展廉政训练、作风整顿活动，提高规章制度执行力，订正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈刚毅精神，深化开展廉政训练，作风整顿的争论;乐观组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪慧才智，引导职工参加企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在详细的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。

五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。

年初，公司领导依据_下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的进展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和讨论对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范，说明公司的管理已经向规模化进展。

另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。

下半年的工作准备：我公司连续以扩大产值总量为目标，连续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都达到了预期的目标，今后将一如既往连续努力完成各项工作目标任务。

关于上半年工作总结篇5

时间过去了半年，从工作开头到如今，我们也做完了半年的任务，在过去半年工作中，各个部门都贡献了不少力气，达到了公司的期望目标。现总结半年工作。

在公司领导的统一指挥下，根据年初设定的方案，一步一步走，首先生产部根据规划，每月生产的服装达到标准后，依据当月的销售状况，规定生产数量。由于去年决策失误，导致公司损失严峻，影响到了我们公司的进展，这也让我们明白了任何进展都不能离开市场，只有市场有需要，我们才能够生产足够的数量，这才是我们生产过程中必需重视的一点。

公司结构方面也做了调整，上半年，削减了公司线下销售量，将我们公司的销售中心放在了线上，由于现在许多人更加喜爱在线上购买产品，这也是现在消费的主流方式，公司依旧保留了部分线下商店，或者让更多的加盟商进入，成为我们的合作人。

我们从纯粹的生产企业，开头扩展业务，有了新的零售渠道，一个是开拓更多的业务，公司不能依靠一块业务进展，由于公司处于高速进展阶段，扩展业务，进展更多的商品，这是公司的方向，上半年虽然在业绩上取得了不错的成果，但是也没有得到多少市场份额，在下半年中，将是我们进展的重心，当然前提是我们连续保持上半年的工作进度。

经过了上半年的进展，我们已经有了极大的拓展，收到了许多有利的转变，这些都是公司每个员工共同努力的结果，由于在工作期间每个员工团结全都都在为公司的进展努力着，没有人敢放下担子，始终坚持努力做好自己的工作。我们公司每个人都乐观努力，有着很强的凝聚力，都情愿为公司进展付出自己的力气，这是一个进展中公司具备的条件。

我们在上半年中工作作风严谨，没有人耽搁工作，这是每个员工共同努力的结果，我信任，只要我们始终坚持做好工作，就肯定会完成工作任务。在上半年中我们一样也有许多的问题，比如在进口原料方面，由于供货渠道不稳定，出现短暂停货。最终通过选购部努力开拓，最终找到了多个选购渠道，从而完成了工作。

在将来公司还会遇到许多挑战，我们只完成了这一年上半年的工作，依旧有许多重任需要我们连续担当，需要我们开拓创新，我们要坚持下去，在将来的下半年中，做出更多的成果，公司的进展关系到公司每一个成员的将来，在下半年中，会朝着更高目标前进，做出更好的成果，实现公司的飞速进展，朝着世界百强企业进发。

关于上半年工作总结篇6

20xx年上半年,在市工商局党委的正确领导下,贾岭工商所紧紧围绕工商服务年重点工作要求,以干部队伍训练整顿为契机,坚持.,全所干部团结一心,克服整治任务重、工作时间紧,辖区冲突多等诸多困难,全面履行基层工商所的各项职能,队伍建设、内务管理、业务工作等方面均取得了肯定的成果,圆满完成了年初制定的各项工作方案。

上半年工作回顾

一、以队伍建设为抓手,提升干部综合素养

1、加强内务制度管理,促进干部个人养成。一是抓好制度建设,,进一步强化廉洁自律制度、财务管理制度、工作纪律制度,和政务公开、行政许可、监管执法、消费维权等业务工作制度。以制度管事,以制度管人,把全所各项工作和干部行为都纳入规范,要求全所每位干部在内务管理、值班制度、接待受理制度、劳动纪律、着装要求、请假制度、卫生习惯的养成等细节方面,思想上、行动上都不能有丝毫松懈,必需严格遵照制度执行,形成了所内干部用制度自律的习惯。

二是强化责任制建设,细化内务管理分工,办公室物品摆放要求统一整齐,把培育干部责任意识和工作结合起来,达到了落实责任制度与各项工作进步的两不误、两促进。

三是加强干部学习训练,通过定期开展思想政治学习,组织干部对党的精神、.理论和.重要思想的再学习再争论,以及强化全部干部的纪律和组织观念,培育干部全心全意为人民服务的奉献精神。通过加强法律法规及业务学问的学习,优化专业技能素养。做到精通自身所从事的分管工作的专业学问,努力成为本岗位的行家里手,提升工作力量和业务素养。2、加强廉政训练工作,呈现工商良好形象。依据党风廉政和政风行风建设的工作要求,我所全体干部签订了党风廉政和政风行风建设责任承诺书,把党风廉政和政风行风建设责任要求内化到每个干部的思想中,传递到每个干部的详细行动上。今年以来加大了对干部的廉政训练和工作纪律训练,逢会必讲,从小事抓起,细节抓起,同时,通过组织干部观看警示训练影视片、参观反腐倡廉展览、读书思廉等一系列活动,并要求每人每季上报一篇学习体会,进一步培育干部的廉政信念和廉洁信仰,提高全所干部的廉政认知水平,增加工商廉政文化的感召力。

二、以工商服务年重点工作为抓手,提升监管执法效能

1、做好企业、个体年检验照工作。依据市局《关于做好20xx度我市年检和个体户验照工作的通知》要求,我所克服人手少、户数多等不利因素,乐观寻求业务科室指导。首先,拟定了验照、年检工作方案及工作流程,成立年度验照工作领导小组,统一布置、调度、指挥、落实。其次,组织参加年检、验照干部对年检、验照工作要求及相关程序进行培训,为年检、验照工作顺当开展打好基础。第三,明确岗位责任,以组划分实施组长负责,由监管区域责任人督促经营主体年检、验照。由于预备充分、措施到位,截至6月底个体验照279户,企业年检参检24户。

2、乐观开展各类专项整治。依据市局的工作支配,我所主动靠前,乐观行政,开展一系列专项整治行动。一是开展20xx红盾护农行动,扎实推动.主义新农村建设,重点清理种子、化肥、农药市场,与辖区内4家农资经营户签订了责任状。

二是开展了对不合格家电的清查、对猪肉市场清查等十余次专项整治行动。

三是落实节日市场整治,重点检查与人民群众身体健康和生命安全亲密相关的各类食品,尤其是肉类食品、粮油、奶粉、豆制品、活禽类、水产品等重要商品;加大对索证、索票和进货台帐的检查力度,严格检查各类食品的有效期,确保老百姓节日期间的消费安全。四是推动限塑令执行,通过组织超市门店店长学习《产品质量法》、《商品零售场所塑料购物袋有偿使用管理方法》等有关法律法规,强化自律意识;建立市场内塑料购物袋进货、销货台帐,随时备查,对违反规定使用超薄塑料袋的行为,准时予以制止,情节严峻的,依法予以查处。

三、把握重点、破解难点、凸显亮点

1、全力以赴破解无照难题,实现无照负增长目标我所辖区共有个体经营主体326户,共涉及无证无照经营46家,到期未换照26户。无照整治工作始终是我所执法监管工作的重点和难点。今年以来,我所不断探究、深化持续地开展对辖区无照经营的综合治理,始终保持对无照经营的高压态势,将清理无照经营作为20xx年度工商所中心工作之一,经过上半年的努力,整治工作取得了肯定成效。一是完善发觉、预警机制。将全所路段划分到人,落实相应路段的监管干部为第一责任人,根据不漏、不瞒的要求开展全面排查,将无照经营状况一一录入《贾岭工商所无照经营监管台帐》。要求每个监管干部明确自己管辖

辖的无照底数,并勤于巡查,随时记录路段无照经营的变动信息,于每月28号将无照经营变动状况按组汇总后,上报所长室,真正做究竟数清、状况明。

二是建立督查、考核机制。成立所无照经营考核督查小组,由所长亲自带队,定期、不定期对每位监管干部的责任路段开展督查,检查该路段是否存在漏登、瞒登现象,新出现的无照经营是否在半月内予以登记,并在所务会上予以公布;每周召开所长、组长会议,每月开展一次讲评,增加干部责任意识。三是健全查处、联动机制。对无照整治提出全掩盖和负增长的要求,设定全年为一个轮次,按时间节点安排任务与进度。实施分类监管,对高危、重热点行业准时予以查处;对电子嬉戏、网吧及涉黄消遣场所以及关系到人民生命安全和易引发.冲突、影响.稳定的无照经营户,坚决予以取缔;对涉及少数民族、本市下岗人员为维持生计从事经营的,法规宣扬到位,行政惩罚与训练劝导相结合;做到无照监管不漏一户、不留死角,力促责任到位。四是堵疏结合,规范办照。对可办照经营户实施疏导,开展工商法律、法规宣扬辅导,讲解《个体工商户办照须知》,促使无照经营户熟悉办理营业执照的重要性,主动申办营业执照。对一些可办拒不办理的坚决予以取缔。元至6月,我所共为51户经营者办理了设立登记。存在问题及解决方法半年过去了,在全所干部职工团结协作、勤奋工作、共同努力下,我所取得了肯定的工作成果。但是,针对新形式下市场监管工作中的一些难题和挑战,针对基层工商工作面临的严峻形式,我们的工作还有许多不到位,主要有以下几个方面：一是在学习促监管、学习促进步工作中,还存在被动学习或学而无用的思想渣滓;

二是在监管执法中还存在不够严、不够细、不够规范等缺点,在行政执法中执法取证技巧不够。

三是在服务人民群众上还存在走过场、停留于形式等错误熟悉因素。

四是队伍素养建设的突破不够全,案件质量上的突破不够高,案件数量上的突破不够多,大案要案的突破不够广,专项整治与规范化管理的突破不够深。虽然问题存在,但我们深信,在分局的正确领导下,我所将以干部队伍训练训练整顿为契机,总结会之后,连续深化开展学习活动,使得用制度管事、用制度管人落到实处,通过这些训练活动,增加全所同志的责任感和使命感,进一步提高全体人员的整体素养,树立工商良好形象,连续开创基层工商工作新局面。

关于上半年工作总结篇7

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己。20__年自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将20__年上半年工作总结如下：

一、思想方面：

重视理论学习，坚决政治信念，乐观参与各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作。作为一名党员，在学习过程中仔细根据支部的要求深化学习其内容，把握其精髓，把理论学问践行到实际工作之中。

二、工作方面：

仔细做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作。

上半年在稽查大队工作，到沿线稽查的一言一行都代表着单位的整体形象。由于是执法部门，在工作中每天都会面对着一些违规违纪人员，对待他们，我始终严格根据《黑龙江省哈同高等级大路管理处收费稽查管理奖惩制度》和《黑龙江省哈同高等级大路管理处票证员、收款员、系统维护员稽查管理奖惩制度》等有关规定，本着一丝不苟的工作态度，对领导负责，对工作负责的精神，把每一件经手的案件都处理好，办实案，办铁案。

4月份调到稽查大队，主要从事外业工作工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨。

同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会专心热忱的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的力量;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

三、存在不足

一是政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。

二是工作中不够大胆，创新理论不强。

为了把20__年工作做的更精彩，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取20__年下半年的工作更上一个新台阶。

关于上半年工作总结篇8

为进一步改进干部作风，服务人民群众，亲密党群、干群、警民关系，维护全镇.和谐稳定，促进科学进展。我镇全面、有序地开展了“三位一体”联村工作。作为一名联村队员，半年来我在以下几个方面作出了努力：

一、乐观响应政府号召，当好“宣扬员”，落实政策不打折。

1、今年上半年，我充分利用工作时间和闲暇时间，进村入户，将民调工作、防汛抗旱、抗灾救灾、危房改造、农保低保、烟叶生产、方案生育等政策对老百姓进行了具体的宣扬讲解，乐观仔细当好政府政策的“传话人”，让老百姓了解政策，得到实惠。

2、注意正面的宣扬训练和疏导。利用镇民调走访活动加强对特别对象的训练和思想疏导工作，对劳解释放人员和受过刑事及治安拘留人员，进行耐心细致的劝说训练，让他们熟悉到自己的过错，又让他们感到.主义优越性，感受到共产党的英明宏大。

二、听民意、解民怨，做老百姓的贴心人

今年上半年我主要就我所包村——大崇村进行了走访。坚持每月至少两次，逐村逐户进行走访，跟老百姓话家常，听取老百姓的困难，尽力帮其解决。假如有解决不了的也会关心询问。在大崇村6组走访时，村民丁新华找到我，想让我帮其解决独生子女的问题。经过了解，得知他符合独生子女政策的要求，一年前已办理了独生子女证，但是他不知道办理独生子女证有什么好的优待政策。听过他的诉求，我帮他接通了镇计生办同志的电话，给他专业的政策解释。事后，丁新华特别兴奋，直说我是把政策送到家门口的好干部。虽然这是一件小事，但是能关心老百姓，我感觉特别兴奋。经过半年多的联村走访工作，我对大崇村的农户基本都进行了入户走访。了解了老百姓生活的不易，为百姓解决了一些困难，宣扬了民调工作，同时也让我熟悉到农村工作的艰辛和重要，更加坚决了我扎根基层，为民服务的决心。

关于上半年工作总结篇9

20__年上半年依据年度制定的工作方案，经过本科室人员的努力，较好地完成了年初制定的目标与任务。

一、上半年工作结果

1、顺当完成上半年各类水利补助资金的下达与各项工程进度款的拨付。上半年水利工程项目完成投资4.17亿元，实际拨付各项工程补助资金为1.66亿元，占到完成投资的39.8%，与上年同期的1.604亿元相比增加了3.5%;

2、仔细协作县审计局、县财政局做好书记、县长经济责任审计涉及水利的自查自纠工作。完成20__—20__年各项水利工程详细资料填报，对有关项目建设过程中存在的问题进行梳理，完成自查总结，并落实整改措施。

3、协作县审计组做好本单位20__年度三公经费、公务支出及存量资金专项审计工作依据省委“三公经费”专项审计电视电话会议及全省公务支出公款消费专项审计的要求,我单位作为县重点审计抽查对象，3月份审计组对我局机关、工会、食堂、专项经费中的三公经费、公务支出及存量资金进行了审计检查，我科室乐观协作审计组做了相应检查，对审计中发觉的问题，我们进行了仔细核实，并将书面看法和接受、订正状况上报审计局。

4、完成上半年度单位内审工作依据局纪委要求及市水利局内审方案，年初制定了20__年度内审方案，上半年完成20__年度水利设计院、6个中型水库财务考核;完成6个中型水库管理处20__年度业务款待费支出状况及报销是否按规定执行进行了专项审计，审计中发觉了存在的一些问题，我们提出了整改看法，俞书记在水库主任会议上进行了通报;

5、协作县财政局完成各项完工项目竣工验收后财务结算工作。上半年完成茅洋管线、鹤浦管线、施娘岙水库、溪沿水库、下新海塘等项目资金决算工作;

6、亲密协作县财政局做好农村生活污水处理日常管理经费绩效评价工作;

7、依据纪委、财政要求、对本单位20__年单位财政预算支配资金、单位支出预算、三公经费支出预算进行了网上公开;

8、完成20__年上半年各水利项目财务支出状况分析;

9、完成20__年度物价、银行、住房公积金各类财务年审，年检工作;

10、完成20__年单位干部职工养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金等基数调整;

11、完成对我局系统全部国房产的填报;

12、组织科室财务人员参与各类业务培训，上半年参与县财政局组织的新行政事业单位会计制度培训及县审计局组织的内审培训。

二、工作成效(亮点方面)

1、经过上半年的审计局对本单位三公经费审计及局内审小组对下属单位三公经费的审计，进一步提高了本系统财务规范化管理水平;

2、加强了下属单位的财务预算管理，科学合理的编制了下属单位财务预算收支方案，提高了下属单位财务预算管理工作水平.

三、存在问题

因科室女同志较多，主动要求业务科室人员一起去到项目现场踏看工程进度极少，因此对我们财务审核也带来肯定的局限性，工作有时不够主动。

四、下半年工作重点及措施

1、加强与市局计财处联系，确保市级以上水利补助资金准时足额到位;

2、连续加强与各业务科室的沟通与联系，对在建重点水利项目随业务科室到各项目现场进行工程进度了解与查看，对资金拨付慢的重点项目，我们随时督促各科室准时下拨资金;

3、督促各业务科室做好完工项目的竣工验收，我们仔细做好项目竣工验收后的财务结算工作;

4、依据内审方案支配，做好下属单位工程项目审查、乡镇水利资金使用检查、村级污水项目资金使用检查工作;

5、仔细做好20__年部门预算编制工作，同时做好单位下属单位水利设计院、6个中型水库20__年预算编制工作;

6、依据大禹杯考核的内容，对乡镇水利配套资金投入及水利专项资金按用途是否专款专用进行考核。

关于上半年工作总结篇10

20_年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是劳碌而充实。半年来在领导的指导、关怀下，在同事们的关心和亲切协作下，我的工作取得了肯定进步，为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：

一、端正态度，喜爱本职工作

态度打算一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然转变不了环境，那就转变自己，尽到自己本份，尽力完成应当做的事情。

只有喜爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种乐观的态度，本着对工作乐观、仔细、负责的态度，踏实的干好本职工作。

二、培育团队意识，端正合作态度

在工作中，每个人都有自己的特长和优点。培育自己的团队意识和合作态度，相互协作，互补不足。工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克服不足，把工作干好。

1、强化自制力。

工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识

2、加强沟通。

同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消退误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是由于没有准时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。

3、加强自身学习，提高自身素养。

积累工作阅历，改进工作方法，向四周同志学习，注意别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。

最终还是感谢，感谢领导和同事的支持和关心，我深知自己还存在许多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务学问不够全面等等，在今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!

关于上半年工作总结篇11

20__年，是公司“夯实基础、稳步进展”的起步之年，也是向“专业化、精细化”管理迈进的关键一年。年初以来,围绕公司制定的“半年打基础，一年上水平”工作方针，以“源头回溯机制”为抓手，以创建规范化、专业化管理模式为目标，锐意进取、攻坚克难，设备管理工作取得了较好的成果。

上半年设备运行状况良好，共计完成作业量5万吨，完好率为5%，利用率为5%，台时产量为5吨，有力地保障了港口生产。

一、主要工作完成状况

1、立足规范管理，夯实运行基础。

紧紧围绕“保持设备完好，保障安全生产”的目标任务，进一步强化了设备运行管理工作。

一是加强组织调度，通过调整每日调度会时间，紧密连接生产实际，进一步增加设备了设备统筹调度力量;

二是加强基层管理，通过充实机械队设备技术管理人员，并结合实际合理划分职责分工，进一步规范了基层的技术管理工作。

三是加强运行管理，通过强化沟通协调，严格落实规章制度要求，保证了设备出勤保障机制高效运转。

安调室乐观沟通联系生产调度部门，协调设备检修、维护保养时间，保证了方案顺当实施;机械队仔细落实“一班三检”和日常维护保养工作，坚持规范操作，保证了设备正常运行;修理队克服天气和场地的不利影响，加强修理组织，准时地修复了VOLVO装载机的车架铰接松旷、臂架系统松旷及1#龙门吊小车啃轨、25#叉车变速箱磨损、7#龙门吊小车行走联轴节断裂等设备故障，有力地保障了设备完好。

2、创新管理手段，提升专业品质。

参照TnPM(全面规范化生产维护)体系标准要求，创新管理举措，努力打造专业化品质。

一是建立起油品检测机制，通过与安智化工签订合作协议，制定并组织实施《油品检测管理方法》，进行了四个批次42个油样的专业检测，依据分析报告，精确     地诊断了25#叉车变速箱的故障趋势，准时支配了检修，避开了设备故障扩大，并重新调整了叉车、轮胎吊的油品更换周期，设备状态监测工作的顺当开展，为实施设备状态修理供应了更加牢靠的专业技术支持。

二是建立起源头回溯机制，通过制定并持续完善制度规定，组建了全员参加的公司、室队、班组三级工作组，回溯分析设备管理工作中存在问题的大事和故障，完成了10余项公司级立项及80余份分析工作单，全面系统地回溯了技术缘由、人为影响因素、管理问题，确定了导致大事发生的根源，明确了根除措施，避开了大事的重复发生，促进了设备管理专业化水平的快速提升。

三是开展了以“6S”管理为核心的“设备管理季”活动，通过培训沟通、实例讲解、影像展现，充分调动起广阔员工建设安全、高效、舒适工作环境的乐观性。机械队以“使用、检查、保养”为核心任务，在整理基础上，实施以“定置、定容、定法”为标准的目视化管理，构建了生产设备自主维保模式，机容机貌焕然一新;修理队结合工作实际，按功能重新规划了修理区域，统一标识、涂饰，展现了公司朝气蓬勃的良好形象。

3、推行全员培训，提高专业素养。

在训练培训方面：

一是依据总公司对TnPM体系推广的相关要求，组织了7次TnPM学问专题培训，结合源头回溯、状态修理等实际工作的推动，加深了广阔员工对全面规范化生产维护体系的熟悉。

二是制定并下发了设备《操作手册》培训方案，并建议上级部门在职业资格等级鉴定考核中增加了相关内容，充分调动起设备操作、修理人员的学习乐观性，切实提高了员工的“三好”、“四会”力量，稳步提升了员工的专业素养。

三是多次组织生产技术人员召开源头回溯、油品检测、6S管理等专题研讨会，学习沟通工作体会，共同探讨，增进熟悉，营造了思想统一、责任明确、齐心协力、专业规范的良好氛围。

在科技创新方面，一是修订了《科技创新管理方法》，鼓舞员工在经济技术创新、管理机制创新方面建言献策，为广阔员工搭建起科技创新的平台;二是组织开展了“学问产权宣扬周”、“科技活动周”等活动，乐观营造创新驱动进展的深厚氛围;三是科技创新力量进一步提升，共征集上报小改小革和合理化建议75项，“VOLVO装载机变速箱二档过油管路改造”项目获得集团公司“青年创意汇”活动二等奖，“7#、8#龙门吊防钢丝绳出槽装置”“VOLVO装载机轮胎快速充气接头”等6项获得“有用新型”专利授权。

4、提倡节能降耗，降低生产成本。

一是依据总公司下达的成本掌握、物资定额、节能减排等相关指标，制定下发了能耗定额、物资定额，建立健全了室队班组、单台设备的责任制考核指标，有效地降低了生产成本。

二是建立了修旧利废试验室，分类梳理废旧物资，确定了再利用旧零部件20多个类别，节省了修理材料费用。

三是规范物资管理，强化申报、核对、验收、领用环节掌握，逐步消退了物资铺张。

二、存在的问题

1、专业技术管理人员匮乏，制度标准不细致、可操作性差、训练培训缺乏专业针对性等基础管理方面存在诸多薄弱环节，与专业化、精细化管理要求尚有较大差距。

2、设备管理工作的激励机制尚不健全，制约了管理水平的进一步提升。

三、下半年重点工作

下半年，我们将在总结上半年工作阅历的基础上，连续提高生产保障力量，进一步深化管理创新，稳步推动设备管理规范化、专业化建设。

1、连续深化开展源头回溯工作，持续改进基础管理，奠定公司进展根基。

2、借鉴TnPM体系模式，健全设备管理工作的激励机制，进一步提高管理水平。

3、连续开展6S管理活动，在整理、整顿、清扫的形式化基础上，持续改进，实现习惯化、品行化转变，全面提升员工的素养。

4、做好15台新装载机的接收、帮助设施配套、磨合期维护保养等工作，确保新设备顺当投产。

5、做好成本掌握工作，重点加强水电油管理和修旧利废工作。

6、连续做好科技创新相关工作。

7、做好“标准化仓库”和“设备管理源头回溯”两个单项管理样板培育工作。

8、做好员工专业技能培训工作，持续完善立体化培训机制。

关于上半年工作总结篇12

半年时间已然从手中溜走，总结半年工作，我也发觉自己在工作中存在一些问题，同样也看到了自己的优点，我信任自己能够做好接下来的工作。争取下半年取得更好成果，完成车间的任务。

上半年在车间领导的带领下，我们每个人努力完成日常工作，在工作中吃苦耐劳，完成了领导支配的多项任务，并且独立做好的自己的工作。没有拖累车间的生产。我由于在公司时间长，属于老员工是车间组长，还负责带领新人工作，我手下有一位年初刚进入公司的新人，我负责指导他基础工作并且解答他的疑难问题，在工作中乐观关心新人，在半年内让新人成为了我们车间的正式员工，给我们车间供应了一份力气。

每天生产中，我严格抓质量。在生产过程中，我负责的质量方面工作，对每一个人工作都会进行抽样检查，发觉抽样检查中不符合规格的人一共有三个，经过了我严格的规范指导，五月份期间，质量得到了极大提升，每个人都重视质量，这让我们的生产效率得到了提升，保证了质量的同时也保证了速度，加快了我们车间生产。

虽然在上半年中我们车间取得了不错的成果，可是与其他车间相比，我们车间取得的成果并不是很好，这让我知道我们车间依旧有巨大的潜力可以挖掘，每个员工都没有发挥出自己全部实力，在工作中虽然做的还行，依旧还需要提升。平常工作缺乏压力，没有多少要求，这让我们车间工作始终都在中上游徘徊，想要提高生产效率，需要加大对于员工的压力，给每个员工更多的压力，让他们接受更大的挑战，从而提升车间效率。

在过去的工作发觉，我们车间虽然取得了一些成果，但是协作不够，每个人的力量还有欠缺，所以在集体工作时会由于部分员工力量问题，拉低了我们车间的生产力量，这特别不符合我们车间的进展，车间人员力量亟待提高。同时也需要加强自身的管理培训力量。

我在管理方面也不够娴熟，由于我担当车间组长时间并不长，是今年被领导提拔成为组长，我需要学习的地方许多，对于管理生疏。但有了上半年的积累，我已经有了极大突破这让我知道了接下来该如何提高自身进展，做好个人工作。在下半年中我会乐观吸取上半年的阅历，同时向其他车间优秀组长学习，努力提升自己，不断熬炼各自力量让我有更大的成长。

下半年又是一个新的开头，在上半年中没有完成的目标可以在下半年中实现，我会带领我们车间，依据领导的支配完成下半年工作，同时努力提升下半年的工作质量，力图拉近与其他车间的差距，同时我会给车间内的员工进行力量培训让更多的员工有力量做好自身工作完成自己的任务。

通用上半年工作总结5

在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近__年所积累的阅历，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这上半年的工作作以汇报，期望从中总结阅历、改善不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。

一、聘请面试工作

本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，经过日常聘请、.聘请、猎头合作、学校聘请多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关。

1、日常聘请

本年度，我们人事聘请专员共筛选简历_份;面试支配月平均_次，月面试胜利_人次;总共为公司聘请到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。

在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成果。期间，我们未经过与猎头合作，而是仔细筛选了超过...份的简历，和财务总监反复沟通支配面试，最终胜利聘请到了人才。这一举措为公司节俭了聘请成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在新的一年作出更大的成果。

在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严峻杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避开直系亲属推举、规范职业道德修养，经过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。

同时，我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通，.聘请也根据公司的项目情景准时跟进着。

2、学校聘请

20__年度我们经过学校聘请，共聘请了_位应届生，其中讨论生_人，本科生_人，专科生_人。估计聘请_人，最终完成率_。

本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，经过企业宣扬和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣扬了我们公司。

在简历投递方面，我们进取经过多种渠道吸纳应届生简历，加大网络投递规模，尽可能地多猎取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。

根据公司方案，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们能够对众多考研未胜利的同学进行面试支配、筛选和吸纳。

3、人才库储备

鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们连续深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。

另一方面，我们更需要在平常完善人才储备库，加强积累，进取储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士，目前，我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下图。

二、员工劳动关系

1、本年度人员变动情景

和20__年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。

离职人员...人中，有__人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20__年的来说增幅较大，部分缘由是由于公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。

2、目前公司各部门在职人数分布情景

目前为止，公司在职人员人，20__年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有必需比例的离职人员。

3、各部门员工工作饱和度情景

由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。

三、薪酬模块管理

对各部门员工休假情景进行严密统计和分析：

1、年度各部门休假情景。

2、假别分布情景。

其中，各部门年假所占比例最高，均到达了，其余依次为把握假别分布，能够了解员工情景，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作资料的支配供应了有用信息。

四、不足之处

在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自我的一些不足之处：

1、是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;

2、是和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能准时跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后需要留意改善。

再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，新的一年里，我对自我提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，准时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一齐为公司的进展尽职尽责。

关于上半年工作总结篇13

20--年前半年，机装车间在公司领导的支持下，以生产为中心，克服生产任务重、时间紧、人员不足等诸多困难，不断提升车间管理水平和基层现场建设水平，在车间全体职工的共同努力下，圆满完成了半年的生产安全工作。现将机装车间的半年工作汇报如下：

一、生产工作

我车间根据生产安全科制定的生产方案，乐观部署、多方协调，落实重点工作，圆满完成半年生产任务。依据订单要求，科学排产，合理预投，妥当解决生产中各种问题和冲突，完成每月生产电机420台的目标，力争450台的方案强力推动产品品质提升和精品打造方案，不断强化质量监控，准时消退各种质量隐患，确保产品台台过得硬，件件是精品;二是乐观开展劳动竞赛。当前，经过公司上下的不懈努力，市场拓展呈现有利局面，工作量多，生产任务饱满，保交付、保主业生产的压力比较大。这对公司而言，是难得的好形势，是我们加快进展的珍贵机遇。假如我们不能按合同履约，不能达到甲方要求，就会错失进展良机。为确保各路工作高效开展，圆满完成各项生产经营任务，实现“时间过半、完成任务超过半”的目标，机装车间工会乐观响应公司文件精神，制定劳动竞赛实施方案和考核细则，从制度上落实，贯彻执行好各项相关工作，严格落实生产方案，严密组织生产运行，严格劳动纪律，提高生产效率，保证每月420台电机生产任务的落实，并实现450台的目标。三是落实设备修理及保养工作，

每月按时检查设备，做好设备相关台账，准时修理两台天车，保证生产顺当进行。

二、安全工作

(一)对新入厂员工进行安全培训

为了按时完成生产任务，满意生产任务需要，我车间前半年新晋入厂两名劳务承包人员，现正在车间钻钳班学习工作，新员工入厂以来，我车间乐观协作公司生产安全科进行厂、车间、班组三级安全训练，分别对六大禁令、各类危害、职业病防治、基本技能、钳工HSE作业指导、钳工操作规程进行了相关培训，使新员工对中石油HSE相关要求有了一个基本了解，对所从事岗位工作有了一个全面细致的熟悉，为其以后的安全生产工作打下了坚实的基础，也扎实了车间HSE管理工作。

(二)对危害因素、环境因素进行深化的识别、评价

5月初根据装备制造分公司文件要求，我公司乐观支配开展危害因素、环境因素深化的识别、汇总、评价，运用定量评价方法更全面、更细致、更科学的开展这项工作，对每项危害因素进行赋分评价，更直观的表达出各项危害因素的性质状态，5月13号进行了汇总上报。这次危害因素再辨识工作的良好开展，也为我们车间的HSE管理工作供应了依据。

(三)整理整顿车间台帐

对车间的各项基础管理进行整理，为全年的HSE工作做好铺垫，打下基础，主要针对吊索具、漏电爱护器、手持电动工具、人员花名

册等各类基础管理项目进行整理整顿，做到帐物相符。

(四)按期开展各项安全检查

每月初车间就组织相关人员对车间的漏电爱护器、吊索具、手持电动工具、手持风动工具进行了全面检查，并根据方案对消防设备设施、特种设备进行了检查，准时对天车进行了修理保养，对到期的安全阀、压力表进行送检，月末按时开展基层现场建设检查，设备设施检查、月度HSE综合检查等。

(五)组织开展培训工作

根据培训方案组织车间员工进行了5项培训，加深了员工对自身岗位设备操作的理解，提高了员工规避风险的力量。

三、质量工作

提高技术员责任意识，充分发挥技术员的主动性，在质量监督上，高质量完成每道工序，，从产品结果掌握向过程掌握转变。首先，严把各道工序质量关，坚决杜绝不合格产品流入下一道工序，使整个生产流程良性循环。其次，加强现场工艺执行状况的检查。对电动机机座、端盖、轴等的加工，按要求进行检查，准时解决加工中出现的问题，确保员工都能严格根据工艺要求进行加工。再次，提高员工质量意识。车间乐观协作车间技术质量管理人员对职工开展质量学问的宣扬工作，大大提高了产品质量。

四、节能降耗工作

我们乐观响应公司号召，开展降成本活动。从各个方面考虑，制定了降成本方案，实现了管理创效、管理增效的目标。

1、节省用电。车间中午休闲时间和平常收工后，关掉车间内全部照明设备，每盏灯150W，车间共计30盏;电风扇29台，每台750W，每天节电时间为1.5小时，1-6月，我车间按122个工作日约节电6979.5千瓦。按每度电0.8元计算，折合人民币5582元。

2、回收漏油。由于车间设备自身的设计问题，部分机床滴油、漏油、机油迸溅现象较为明显，我车间自行设计了接油盘，一方面可以削减机油对大地的污染，另一方面也可以将滴漏出来的旧机油重新利用，初步估算车间两台卧式铣床每天滴油、漏油、机油迸溅到接油盘里的旧油约有2.5KG，数控立车CK5112/A及数控立车CK5112B/3每天护板缝隙漏油约0.5KG。合计每天接油约3KG。1月-6月，我车间122个工作日共节油约396KG，按每公斤17元计算，折合人民币6732元。

3、回收铝屑。车间对生产过程中所产生的废屑进行分类收集，尤其对铝屑的收集更为重视，将纯铝屑直接装袋，铝铁混合的废屑先进行铁屑分别再装袋，提高回炉铝屑的质量，降低了铝屑的损失。每月收集3吨以上，每吨至少1.6万元，去掉损耗每月至少节约4万左右，半年下来可以节约24万左右。加上铁铝分别的部分，共节省近30万元左右。

4、重复利用铣刀。我车间提出将旧三面刃盘铣刀，重新刃磨，每月用量在15盘左右，能重复刃磨2至3次，新铣刃每盘260元左右，每次刃磨加工费40—60元每盘。每月节省3000元左右，半年节约约18000元左右。从年初到现在还没有购买新铣刀。

五、党支部工作

一、乐观开展劳动竞赛

1、车间在公司领导的`正确领导下，坚决不移地围围着“安全第一、预防为主”的方针，自4月份以来，在车间内大力开展劳动竞赛，最大限度地调动全体职工的乐观性，激励职工奋勉向上，比贡献、比才智、争先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各项生产方案作出了巨大贡献。

2、我车间开展的劳动竞赛围绕“安全第一、预防为主”的方针，严厉 劳动纪律，实行安全生产重奖重罚制度，充分调动员工的乐观性，制定安全生产责任人，使各项工作有条不稳的进行。

3、我车间劳动竞赛是在班组间以公正竞争的方式开展的。各班组乐观响应公司劳动竞赛的方针，由班长带头在工作量大，人员少，任务重，要求高，程序繁琐等诸多困难的状况下，生产班组全部人员不分昼夜，充分发挥聪慧才智，保证了生产任务的顺当完成。班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制，使整个车间在各方面的素养得以提高。

二、乐观开展党支部工作

年初乐观开展部署全年的党支部工作，做好党员公开承诺工作、创先争优工作、员工合理化建议收集工作，特殊是渤海公司党建工作检查为我们车间的党支部建设工作指明白改进的方向，提出了许多良好的建议，机装车间党支部也在稳步落实，扎实开展，努力搞好员工队伍素养建设，做好动员训练疏导工作。

关于上半年工作总结篇14

一、德：忠诚牢靠，实事求是

我认为，公务员的德可体现为“忠实”二字，即忠诚牢靠、实事求是。一个合格的公务员应当忠于党，忠于人民，忠于自己的事业;在日常工作中，更要做到实事求是，谨慎踏实。

在半年的工作中，我始终.我党的宗旨“全心全意为人民服务”，在自己职责内的“一亩三分地”中，深化学习实践“以人为本”为核心的.，从我分局辖区内的广阔企业、个体工商户以及消费者的根本利益动身，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，履行好一个基层工商干部的职责。在工作中踏实做事，谦逊待人。努力完成职责内的工作和领导布置的任务，团结同事，敬重领导，支持、协作他人的工作，关怀、关心他人的生活学习。

二、能：内外兼修，新旧融会

我认为公务员的“能”可分为“内功”和“外功”，内练素养功底，外练业务技术。练好“内功”可为业务技能打好基础，勤练“外功”反过来可以强源固本，二者相辅相成，不行偏废。在进入工商系统工作的半年来，面对完全生疏的业务学问和工作环境，我为自己订立了详细的学习目标和方案，鞭策自己勤学苦练新业务，把握新学问。在注册登记和执法办案方面，不断摸索如何使用业务电子平台，向老同志请教各种业务问题;在片区巡查方面，跟着老同志熟识片区内的个体户和企业，帮助完成巡查工作;在食品安全监管方面，摸索学习快速检测技术;为了适应工商电子化办公特点，我也有方案学习了一些计算机技能。同时我也有方案地开头学习工商的法律法规，熬炼公文写作力量，学习协调人际关系，在内功方面使自己更上一个台阶。

三、勤：勤于工作，勉于学习

“勤奋”是任何一个追求上进的公务员必需具备的品质，一个“勤”字贯穿了德、能、绩、廉的全部。作为一个初出茅庐的年轻公务员，我也始终把“勤奋”当做自己的座右铭。半年的工作中，我始终兢兢业业，仔细履行职责，做好分内工作的同时也关心同事做好工作，严守分局各项工作制度与纪律;在学习上，从不懈怠，扎实练习新业务，勤恳自学新学问。通过不断的工作实践和自主学习，我已经较好得把握了分局各项业务技能，对相关的法律法规、制度规范也有了进一步熟悉，并在县局组织的法律业务考试中取得较好成果。

四、绩：工作业绩

在工作业绩方面，半年来我严格根据县局下发的文件指示精神，完成分局布置的各项任务，扎实推动自己职责内的各项工作，取得了肯定的成果。在片区监管方面，仔细落实食品经营户日常巡查、索证索票、农资经营户监管等制度，努力清理无照经营户，规范食品经营户经营秩序;在执法办案方面，仔细管理行政惩罚案卷档案，完善网上案件系统，受理12315消费者申诉举报;在食品安全监管方面，做好查处假冒伪劣、过期变质食品工作，利用快速检测设备完成检测任务三次;在内勤工作方面，管理好分局文件和会议记录，乐观完成宣扬报道稿件任务，仔细做好分局布置的公文写作工作。

五、廉：廉洁奉公，清正自律

参与工作的半年来，我严格遵守国家关于廉洁自律的有关规定，以国家工商总局的“六项禁令”严格要求自己，自觉履行岗位责任制、服务承诺制、办结制、一次性告知制等制度规范。对前来的办事的群众礼貌相待，绝不以职权“吃拿卡要”;外出执行公务，不拿群众一根烟，不要群众一分钱，不吃群众一顿饭。以清廉的工作态度得到了当地群众较好的评价。

但是检查自己，工作中，我仍有很多不足。在业务方面，很多业务学问还没有接触过，特殊是很多法律法规，亟待深化了解;在力量方面，同学气还比较重，为人处事并不成熟，为此还耽搁了很多工作;在业绩上，协管的片区仍存在较严峻的无照经营和不量照经营状况，食品流通市场食品安全状况仍待改善，自己对片区的经营户状况仍不了解。

总结上述不足，根源在于自己参与工作时间不长，工作阅历不足，且来到不久，尚未融地的工作生活环境，使得工作开展得较不顺当。但是，我信任万事开头难，只要我勤恳做事，踏实做人，就能在接下来的时间里弥补不足，把工作搞上去。我决心在20__年的工作中，连续努力学习，勤奋工作，以优异的业绩回报各位领导和同事的关怀和关心。

我的汇报完毕，请各位领导和同事批判指正。

关于上半年工作总结篇15

根据县委、县政府工作支配及档案局年初工作方案，我局以创新服务为重点，加大档案资源建设、档案干部队伍建设的力度，围绕县委、县政府的工作大局抓服务、搞建设、谋进展、带队伍。上半年工作取得了可喜的的成果。现就20__年上半年档案工作完成状况总结如下：

一、深化长久地仔细开展党的.训练实践活动，进一步改进和转变机关工作作风，为档案利民、惠民、为民，有效地搞好利用服务。上半年，我局集中开展党的.训练实践活动二次，通过巩固、提高去年活动成果，使机关党的.训练实践活动成效明显，干部职工“四风”建设有了显著增加，提升了档案工作服务中心、服务民生、服务经济.进展的利用水平。

二、保证完成新档案馆建设工作，增加档案新馆建设过程中的主导作用和参加意识，做到在建设过程中多跑动、多监督。确保档案新馆建设在各个环节不出或少出问题，从而加快开工和施工进度，确保新馆早日建成并投入使用，为我县拓展和优化档案馆服务功能，提升档案馆服务水平制造良好的硬件环境。目前，新档案馆建设基础处理工作已完成，主体工程已开工建设。

三、进一步巩固我县档案业务基础，从提高工档案理论学问水平和档案业务操作水平入手，创新性地搞好档案收集、立卷归档及档案馆藏档案利用开发等重点工作。

四、结合我县档案馆新馆建设，仔细开展全县各机关、企事业单位档案综合状况调查，对应收应接的档案重新进行摸底统计，争取保质保量地完成到期档案的进新馆任务。

五、有效开展业务和法律学问培训，提高档案工作人员的业务素养和依法开展档案工作的水平，搞好档案执法检查、档案工作综合管理达标进级工作。截止六月底，已开展培训两次，有五十余名档案员接受了档案业务及法律学问培训，为进一步提高档案工队伍整体水平起到了关键作用。

六、下大力进一步加强机关档案室目标管理认定工作，有效规范全县档案工作的综合管理，依照《河北省机关档案工作目标管理认定方法》要求，仔细开展机关档案室、档案整、分类、归档、编目及编研材料