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文档简介

职业健康培训班结业考试

基本信息:

姓名:单位:

1、《中石化华北石油工程有限公司员工健康管理规定》所称的健康是指包括职业健康、身体健康和心理健康在内的全面健康。

2、境外员工的健康管理,由派出单位按照有关规定及所在国相关法律法规按照就低原则实施。

3、安全环保部负责将公司年度健康管理所需经费按项目列入年度财务预算,落实经费资金并据实列支,专款专用并进行财务监督。

4、各单位是员工健康管理的责任主体,负责制定完善员工健康管理相关制度,定期开展员工健康状况评估

5、各级主要负责人是本单位健康管理的第一责任人,对本单位的健康管理负总责。

6、员工身体健康和心理健康危险因素评估主要依据个人生活行为方式、外部环境、遗传影响和卫生保健服务等。

7、高毒物品以及矽尘等定期检测结果大于等于10%职业接触限值的应当纳入日常监测管理。

8、在佩戴护耳器的情况下,连续接触噪声强度大于等于80dB(A)但小于85dB(A)的工作时间不得超过6小时。

9、接触职业性有害因素人员离岗时不需要职业健康检查。

10、各单位应当按要求及时安排接触职业性有害因素相关的异常人员进行复查并取得复查结论。

11、身体健康和心理健康风险识别应当包括个人生活行为方式、()、遗传影响和卫生保健服务等危险因素。

A、工作环境

B、外部环境

C、人际关系

D、社会环境

12、下列岗位人员应不作为健康管理重点关注人员的是

A、定期检测结果超标的和纳入日常监测范围的职业性有害因素的接触人员

B、患有冠心病、2级高血压等心脑血管疾病的人员以及具有明显抑郁、焦虑等职业紧张的人员

C、境内外艰苦地区、高原地区、机动车驾驶、特种设备、陆地偏远地区值守等的岗位人员

D、野外作业人员

13、其他的粉尘、毒物定期检测结果大于等于()%职业接触限值的应当纳入日常监测管理。

A、50

B、40

C、30

D、20

14、噪声车间观察(值班)室噪声强度不得超过()dB(A)。

A、100

B、80

C、70

D、65

15、《中石化华北石油工程有限公司员工健康管理规定》(华北工程制〔2022〕2号)规定,适用于中石化华北石油工程有限公司(以下简称公司)及各单位员工健康管理。()用工应当纳入员工健康统一管理。

A、劳务派遣

B、业务外包

C、实习

D、承(分)包商

16、哪些岗位人员应当作为健康管理重点关注人员?

A、定期检测结果超标的和纳入日常监测范围的职业性有害因素的接触人员

B、公司野外施工人员

C、境内外艰苦地区、高原地区、机动车驾驶、特种设备、陆地偏远地区值守等的岗位人员

D、患有冠心病、2级高血压等心脑血管疾病的人员以及具有明显抑郁、焦虑等职业紧张的人员

17、职业健康风险识别应当包括生产过程、劳动过程、工作环境中存在的各种化学毒物、()、()、()、()、生物和不良体位等职业性有害因素。

A、粉尘

B、噪声

C、高温

D、放射

18、员工身体健康和心理健康危险因素评估主要依据

A、员工健康捡查

B、心理调查

C、测评结果

D、职业健康风险识别

19、出现以下情况的,取消年度HSE先进单位评选资格。

A、未进行年度健康危险因素监测

B、发生重点关注员工在岗工作期间因心脑血管疾病突发的非生产性死亡

C、存在员工健康管理的违法行为被政府行政主管部门通报

D、发生急性职业中毒

20、发生(

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