住宿生管理工作心得体会

住宿生管理工作心得体会住宿生管理工作心得体会（通用12篇）

住宿生管理工作心得体会篇1

本学期校领导对寄宿生管理工作非常重视，严格要求，务必达到“安全、有序、优质”的管理目标。培育同学严格准遵守纪律，和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理力量。团结互助、相互关怀的道德风尚。文明、卫生、干净、美观的生活习惯和卫生习惯。确保同学的身体健康，提高素养训练质量。

一、组织管理学校领导亲自抓，常常督促检查工作。保育员详细负责，与班主任，后勤人员，值日老师，同学家长紧密协作，全员参加。共同管理好同学。培育同学骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、路长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息准时反馈，共同参加管理。

二、安全工作责任重于泰山，不行丝毫放松。回校回家路上主要是强调交通安全，学习交通安全学问，遵守交通规章。同学发病，甚至重病，准时护送医院，并与班主任、家长取得联系，晚上坚持值班制度，随时观看病情，确保安全。常常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，准时彻底消退一切安全隐患。

三、同学能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝状况，若有不在寝室就寝准时报告。

四、清洁卫生方面共他七个区片，每个区片设组长。他片包干负责，确保寝室、餐厅，贮存室及分共场地洁净、干净的生活环境。

五、培育同学的生活自理力量。特殊是低班级儿童生活自理力量差，老师多加指导，发动同学相互关心，高班级，关心低班级开展一帮一活动，主要是洗米蒸饭，折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。

仔细总结阅历与教训，消退安全隐患和管理上的漏洞，消退卫生死角。争取在下学期寄宿管理规范化、制度化，更上一层楼。为创建文明学校而努力，请学校领导放心，同学家长放心，同学放心。

住宿生管理工作心得体会篇2

一年来，我校同学宿舍管理在校内领导的支持、关怀和正确领导下，在有关部门的大力协作下，坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校内的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，专心致力于营造良好的育人环境，使同学在那里能够学习好、生活好。宿舍是校内管理的重点，也是难点，同学宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校内管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训，要做好同学宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点：

一、统一思想、构成合力

宿舍管理是一个长期、艰难的任务，是一个浩大的系统工程，单靠分管人员的力气是无法完成的，务必加强宣扬、统一思想、构成合力。

1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。

2、统一同学干部的思想。同学干部是宿舍管理的中坚力气，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了同学干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。

3、统一同学思想。同学是宿舍的仆人，是宿舍管理的主体，只有统一了同学思想，才能消退同学的抵触心情，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。

二、提高熟悉，理清思路

宿舍是同学生活、学习的最主要的场所，也是同学活动最基本的单位。同学在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素养的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们制造出一个干净的空间，而且能为同学们制造出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于同学养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形成团结友爱、礼貌互助、关怀群众、刻苦学习、专心进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们同学工作的重中之重。

宿舍管理首先是制造一个和谐的人际关系;

其次要有洁净干净的环境;

第三，是营造一个专心向上的文化氛围。

三、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实校内的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。

2、完善服务体系，实现向同学“自我训练、自我管理、自我服务”的延长。

四、围绕中心，听从大局，做好宿舍的管理和服务工作

1、校内领导在校舍紧急的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校内的工作正常开展。

2、为了协作校风学风建设，加强对同学的管理，顺当实施宿舍管理制度。我们要求同学按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使同学养成了良好的作息习惯。

五、进一步做好同学宿舍工作

1、加大宣扬力度。对于安全与稳定工作，我们注意正面引导，并时常对同学进行安全常识训练。

2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时把握同学的状况，发觉发问题准时解决。

3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，老师要准时把握每一个同学的动向，发觉问题准时解决。

因而本期无一安全事故发生，完成了任务。

回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作做出了必需贡献。以后，我将紧紧围绕校内的育人目标和工作中心，听从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

住宿生管理工作心得体会篇3

在寝室当了一个多学期的寝室管理员工作，在工作中感受了特别多，一个学校管理与否，寝室的管理也是尤为重要。寝室是住校生走出教室的家，同千千万万的家一样，这里也需要和谐，需要暖和，需要欢乐。

在寝室中同学的琐碎事情特别多，特别多事情都需要寝室老师去想方设法的照看到，需要寝室老师在寝室生活中通关点滴事情来训练同学，使同学“学会做人，学会做事，学会求知，学会健体”，假如说教室是教同学求知的殿堂，那么寝室则是我们教同学“学会做人，学会做事”的演练场。

寝室里可以熬炼同学自律力量，自我独立生活力量。在寝室当管理员的这一个多学期里里感受到小小的一个寝室就犹如一个.的缩影一样，在里面有着形形色色的人，特别多让你意想不到的事情发生，同时常常要应对与不同性格的同学进行沟通训练，所以想要当好一名合格的寝室管理员特别辛苦，但是特别有成就感。

住宿生管理工作心得体会篇4

为进一步加强宿舍的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德训练，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务同学和保障同学“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结：

一、文明的居室，情趣的生活。

拟定了一份方案，详细如下：

1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次文明宿舍与后进宿舍.，这些评比成果与同学积分亲密挂勾。

2、对宿舍的公共卫生予以分工负责，落实到人。

二、严格管理，提高对寝室安全管理重要性的熟悉。

明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。

三、其次抓文明卫生：

1、在宿舍，组织同学成员、各寝室长乐观行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾等不文明行为进行督促检查。

2、在宿舍内张贴标语，诱导同学养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为同学制造文明的环境。

3、开展常常性的文明寝室评比活动，实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓舞同学点滴进步。

4、自开展创建文明寝室活动以来，同学宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。

四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。

五、对同学违纪方面的管理：

1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分同学的宿舍，为各班同学管理供应了便利。

2、课余时间走进同学宿舍，在公平、友善的基础上，恳切与同学沟通、沟通，耐心听取同学反映的问题，准时向学校有关方面反映解决。

3、召开同学座谈会，仔细听取同学反映的问题，准时答复。

4、各寝室设同学联络员，由同学会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与生管老师、班主任联系，防止大事发生、事态扩大。

5、与政教处准时联系。对检查中发觉的问题，如同学点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告知政教处人员。

6、严格执行静校制度、和早中晚点名制度;同学不得随便请假。

六、工作中存在的主要问题与不足。

1、对同学的卫生训练训练、安全意识训练应常抓不懈。

2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。

3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。

4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓。

5、宿舍的文化建设、同学自我管理组织建设还没有完全落实。

住宿生管理工作心得体会篇5

一学期的工作又结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们傲慢的方面和胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我校拟定了本学期的工作方案。在校内领导的关怀、支持下，在全体班主任老师的大力协作下，我们的工作很快地步入正轨，并根据本学期的工作方案有条不紊地开展了各项工作，专心致力于营造良好的育人环境。

一、为使同学们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批判他们，最难受的是下雪天或下雨天同学们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是味道。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别同学盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做阿!

二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校内公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们特地印发了《卫生评分标准》，特地制作了检查表。

三、支配同学每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。

四、加强检查与修理。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的准时修理并记录在册。

五、存在的问题及不足

在我们完成任务、取得成果的同时，就应看到我们的工作中依旧存在很多不足，例如：同学住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班老师人数;对同学宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;同学宿舍管理的各项规章制度需要连续完善和规范。

回顾过去一学年，我们在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作大局做出了必需贡献。但我们清醒地熟悉到，成果有限，差距很大!展望将来，我们将紧紧围绕校内的育人目标，听从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

住宿生管理工作心得体会篇6

__学校现有寄宿生55人，学校对寄宿生实行科学、人性化地管理，经过一学期的努力，本校寄宿生的各项建制都取得了可喜的转变。

一、学校目标

学校在以林映华校长的领导下，提出了本校寄宿生管理的可行性目标：以住、学、吃为中心，细化三个环节的管理，突出人文家庭化关爱。做到老师专心，领导关怀。让同学住得舒心，吃得快乐，学得趁心，家长放心。努力把本校建成规划的寄宿制学校。

二、管理措施

生管组在校长们的领导下，全程监督，管理同学，对同学一天的学校活动对间进行合理支配，每天生管人员全天管理，校长跟踪指导。

1.入宿制度。规定全部寄宿生须在20：10前回寝室，20：20由寝室长点名后20：30分按时熄灯，熄灯后全体寄宿生禁止交谈，保持宁静，在第一时间入睡。生管组人员每晚巡察检查同学到位状况，督促同学准时入睡并随时处理突发大事。

2.晚自习制度。寄宿生住在学校，故晚上学校特地支配教室，并配备下班老师让他们晚自习，完成当天的作业，并预习其次天的学习内容。制度规定自修期间不喧哗、不随便走动独立完成作业。

4.就餐制度。寄宿生在校内就餐，学校生的自制力量不强，故规定就餐时须排队购菜，不插队。就餐时不喧哗，就餐按位就座，吃饭过程中，不把饭菜随便乱倒，并训练同学疼惜粮食，不随便乱倒剩饭剩菜，剩饭剩菜应倒在指定位置。生管组人员在同学就餐时，到场维持秩序，并配制两名同学协作管理。

5.早读、午休制度。全部寄宿生早晨须在6：30前到各自班级进行晨读。晨读期间应仔细学习、预习，不喧哗、不影响他人的学习。午间须回寝室休息或到教室做作业。为此，学校特地成立了晨读、午休值班小组。老师均在6：30前到位督促值日生做好卫生、维持晨读秩序午间巡察并处理好突发大事。

6.卫生制度。每个寝室每天一名寄宿生轮番值日，做好当天的寝室卫生。(早上6：30前扫洁净)全体室员共同保持寝室卫生。生管组每天早上检查一次，针对详细状况做好相应的反馈并准时落实。自修班级的卫生也都轮番打扫。食堂外的卫生每周一个小组执勤，食堂内的卫生以保持为主，并训练同学不随地乱丢纸屑，应养成顺手拾垃圾的习惯。

7.点名、请假、门卫制度。学校特地支配老师进行晚自习下班，每周两位老师，每晚进行点名，跟踪落实同学的状况。规定同学外出须请假。早上晨读由寄宿生值勤小组点名，督促全部寄宿生仔细学习，强化同学的制度意识、行为规范。

8.购菜、品菜制度。林映华校长为了更好持监督落实我们的放心菜政策，特制定了每一餐的菜须经其使用的不成文规定，经其品尝无碍后，方可让同学食用。并进一步规定早餐的馒头、豆浆、午餐、晚餐的菜等需留样，须保存三天，以备安全检查。

9.每周例会制度。为了充分了解同学的在校行为表现，坚持每周召开一次寄宿生会议。各位校长时常到场讲话，并做了很好的`布置，提出了珍贵的看法及建议。星期一的例会不但总结了上周的各类状况而且布置好了本周的留意事项。对同学在校内的学习、生活等行为习惯起到很好的作用。同时还针对突发大事召开不定期会议，以解决一些实际问题。

12.人文管理制度。学校生管组从人文的角度动身，对寄宿生实行人文管理，努力营造家的氛围，让寄宿生切实感受到学校老师们对他们不懈地关怀、关爱。

13.制定各种应急预案。针对寄宿生在校内住宿的特别状况，生管组特制定各种应急预案：

1、《晓阳中心学校寄宿生食物中毒预案》;

2、《晓阳中心学校安全事故处理预案》;

3、《晓阳中心学校防水防盗预案》。

一旦出现突发大事，生管组人员都能准时、有效地根据预案并依据实际状况准时解决。

住宿生管理工作心得体会篇7

转瞬一个学期又结束了，本学期我担当中一班的保育老师，负责管理本班孩子的日常生活，在这个学期工作过程中，为幼儿尽心尽责，我和两位老师共同把班级工作做好，有空的时候，还会帮助两位老师做好班级管理工作。

在这学期中，本人的角色虽然平凡，但对工作仔细负责，和两位老师相处融洽。我能够遵守园内的各项规章制度，喜爱集体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。听从领导的安排，愿意接受各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的老师共同商议 解决。我能够喜爱幼儿、关怀、耐心、细心、热心地对待幼儿。能乐观搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照看幼儿的生活，依据天气的变化，准时为幼儿穿、脱衣服。

每天我一进教室，第一件事就是开窗通风，做好毛巾、杯子的消毒工作，以及各项卫生工作。在平常，为了让幼儿养成良好的生活习惯，在进行盥洗时，能准时看好秩序，留意幼儿的安全，并交给幼儿正确的洗手方法，即使天冷也让幼儿坚持饭前便后洗手;在午餐时，让幼儿做到不讲话、宁静开心的吃完自己的一分饭菜，做到不挑食、偏食，针对进餐有挑食的孩子，赐予引导，逐步培育幼儿良好的进餐习惯;在午睡时，我严格要求幼儿养成良好的午睡习惯，培育幼儿正确的睡姿，宁静入睡;在接送方面，坚持做到人卡分别，仔细完成职责，全心全意为幼儿服务。孩子的欢乐，是对我工作的鼓舞，家长的满足，是对我工作的确定。

对班级内外区域的卫生工作，我严格根据本园制度要求执行，从开学起我始终注意幼儿食具、毛巾、床、地面、门、窗、台面、灯、柜、书包架、玩具、图书等物品的浸泡、蒸消，采纳消洁粉消毒、暴晒、干抹、紫外线消毒。平常留意观看孩子的状况，早上家长送来时，我都主动问候孩子的状况，细致了解。午睡起床，我关心自理力量弱的孩子穿好衣裤。对食欲比较差的孩子，我会鼓舞孩子多吃一点。在户外或室内活动时，我特殊留意幼儿人身安全和增减衣物的护理工作。由于本人对工作负责，本班的出勤率也比较高。

时间在幼儿的成长中过去了，对于我个人，要学习的东西、学问还有许多。要把好的方面保持，不够的地方向别人学习，使自己成为德育、训练、保育都合格的保育员。

住宿生管理工作心得体会篇8

依据市局票证中心关于在税收宣扬月期间开展发票岗位"三无'活动的通知精神，票证管理中心班子在仔细领悟通知精神的基础上，大力开展发票窗口无发票安全责任事故、无发票管理差错、无发票服务投诉的"三无'活动，结合税收宣扬月，着力抓好三个方面的工作。

一、落实制度，明确责任，在安全上把握一个"牢'字

坚固树立防范意识，落实各项制度，明确安全责任是确保"无发票责任事故'的前提。我中心加大发票内部的"六大安全管理'(发票库房、报警系统、金税读卡系统、审核发售、发票实物岗、缴款书和完税证)力度，将各项管理责任落实到人。中心每天对报警系统、金税读卡系统、审核发售系统进行测试，每月利用月终"盘存'对发票发售人员的缴款书、完税证及资料装订状况进行核对检查，每季度对发票库房的安全进行检查，对检查中存在的问题开现场分析会，查找缘由、落实责任，以增加票证人员的责任意识，牢牢把住安全关。在税收宣扬月期间，利用窗口与纳税人面对面接触的优势，通过窗口工作人员宣讲、发放宣扬资料、展板、滚动显示屏等渠道向广阔纳税人宣扬发票安全学问，树立纳税人发票安全观念。

二、完善措施，严格程序，在管理上突出一个"细'字

发票管理工作是票证管理中心的一项系统工程，它包含了核定录入、审核开票、实物发售、专票录入、票款结算以及票款的存放、调拨、库房设施保管、报警系统的维护等诸方面的日常工作。每个环节、每个程序都是发票管理过程中不行或缺的。因此，不断创新和完善各项制度是发票管理工作的内在要求，也是目前税务管理精细化的要求。我们在税收宣扬月内将近年来的发票内部制度，金税操作系统，发票发售及调拨录入等规章、制度进行重新梳理和细化，制定出符合现行法律法规的科学操作程序和规章，杜绝发票管理差错，推动发票管理的健康进展，使票证管理工作在税收征管实践中发挥乐观有效的作用。

三、利用窗口，抓好宣扬，在服务上提倡一个"优'字

发票窗口是体现国税形象，展现良好的精神风貌的前沿，是连接税企关系的桥梁和纽带。在税收宣扬月期间，我们以进一步提高服务质量为宗旨，强化为纳税人办实事的思想，做到上班准时服务、售票限时服务、下班延时服务、特别状况随时服务的"四时服务'，不断拓展服务的新思路。充分利用"票务询问窗口'阵地为纳税人供应优质的税收法规询问及票证业务管理服务，连续开展首问制，乐观为纳税人供应一步到位的政策询问。以"保持共产党员先进性训练活动'为契机，在"共产党员示范窗口'开展为纳税人排忧解难活动，心为纳税人着想，事为纳税人所急，使纳税人在窗口办事能够真正体验到共产党员的先进性，实现发票服务"无投诉'。我们拟定x月底开展一次以税收宣扬月为主题的发票发售业务技能竞赛，进一步提高发票发售工作人员的业务水平和服务质量。

通过开展发票岗位"三无'活动，中心工作人员提高了自身素养和管理力量，对正确处理严格管理与文明服务关系的熟悉有了进一步提高，为发票窗口营造良好的税收法治环境和构建和谐.发挥乐观的促进作用。

住宿生管理工作心得体会篇9

现代团队必需是特别特别有活力、有.同时又有向心力、有限属技能的团队。

一、目标管理：首先、团队目标肯定要明确、要数字化、有方案有步骤、有时间限制。团队目标是团队主管依据团队的实际状况而制定的通过团队拼搏能完成的目标。以一个长期目标为导向，以不同时期的短期目标为实战任务，短期目标的总合要大于长期目标的20%，长期目标才能完成。其次为个人目标，是以团队成员个性化条件为基础、引导成员制定比他平常成果高出20%以上的目标，才能完成团队主管制定的团队任务目标(任务目标不能提前让队员知道)。全部队员的任务目标总和要大于单次短期目标。

二技能培训：队员可分为两类：一是有阅历的、二是无阅历的;培训也分为两类：一是心态培训、二是技能培训。对于有阅历的员工进入公司，他自认为有自己的一套，不太情愿按公司领导的指示做事，待他将老客户资源用完，业绩就会快速下降，这样将会严峻影响其心态，甚至会影响其他员工的心态。这样的员工首先要对其进行心态调整，最重要的是在监督过程中准时找到这人的技能不足之处，助其提高业绩，他才会全身心投入工作、并带动其他人工作。对于无阅历的员工、他们很听话先摆正心态再具体培训沟通技能，包括产品学问、与其它同类产品对比的优势、卖点，最重要的是跟客户沟通的话术、语气及肢体动作，并且亲自带动新员工访问客户、助其签单，让他感觉这工作也不是那么难。

三、团队凝聚力的营造：团队首先要调整心情达到巅峰状态，每个人都有舍命三郎的精神，每天都要开晨会15分钟;其次、始终信任队员能够胜利，常常以胜利的字眼，确定的语气负相沟通;第三、主管要将自己树为标兵;第四、主管要关心员工完成目标;第五、要将目标作为团队的使命;第六、团队领导要有将全部员工劲往一处使的号召力。

四、奖罚分明：所未重赏之下必有勇夫。制定一个让个别员工舍命就能完成的最高个人目标奖，再下设两个二等奖。有完成奖项目标的立刻公开颁奖，最好是当众现金发奖，并让获奖员工.发言。人最大的特点是逃离苦痛。制定一个末尾淘汰制，形成向前可得丰厚的嘉奖，后必需逃离失去苦痛的竞争机制。

五、员工间要常常召开员工胜利案例技能沟通会，让胜利员工将胜利的阅历及话术教给大家、并在公众面前许下承诺、只好更加努力，也能让后进员工学到阅历，让后进员工知道胜利并不难。

住宿生管理工作心得体会篇10

时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，回顾这学期的工作，可谓紧急、繁忙而又充实!但无论是孩子、老师还是家长都经受了一个难忘的成长过程。现从以下几方面，对本学期的班级工作做个小结。

一、班级整体状况分析

我班共有30名幼儿人，经受了一学年的幼儿园生活后，每个孩子都有了不小的进步，大部分幼儿都情愿上幼儿园，同时能乐观参加老师组织的各项活动;在生活自理方面养成了良好的习惯，会自己动手吃饭，并留意将餐具轻轻放，午睡时在老师的关心下，完成穿衣服;在学习嬉戏方面也形成了肯定的常规。上课时，能宁静坐下来，举手回答问题，乐观动脑;嬉戏时能听老师的指示进行嬉戏，主动参加活动;在语言表达方面，孩子们都会用一般话与同伴沟通。应当说，上学期经过我们的努力，取得了肯定的成果，但是，还有不足之处需要我们不断完善。如孩子们的午餐习惯还需要加强;在生活自理方面，还要给孩子们以机会，让他们多熬炼，同时留意提高他们的动手力量与语言表达力量等。

二、保育工作总结

这学期我们以培育幼儿各项生活习惯和自理力量为主，培育幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴的良好习惯，督促幼儿多喝开水，教幼儿自己穿衣服、叠衣服、独立进餐、宁静午睡。孩子们都完成得很不错。这学期幼儿自主如厕习惯养成也比较好，基本上没有孩子将大小便解在裤子里，整体来说较上学期有明显进步，尤其是俞虎、罗梓阳、陈伟鹏等几名幼儿。户外活动时，我们准时给幼儿隔上毛巾，对出汗过多的幼儿准时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿赐予特殊照看。另外卫生方面我们帮助保育员每天仔细做好班级的消毒和打扫卫生工作，这学期几次园内卫生评比，都获得了不错的成果。消毒工作也是一日三遍，绝不松懈，付出的劳动和辛苦总是会有回报的，这学期我班没有出现传染病，幼儿出勤率也不错。

三、训练教学总结

1、本学期初，我园为实现幼儿更健康的作息习惯，特殊重新调整了一日生活支配，幼儿适应较快，反应也很不错。幼儿园是幼儿生长学习的场所，幼儿园应为幼儿供应健康、丰富的生活和活动环境，满意他们多方面的需要，使他们在欢乐的童年生活中获得有易于身心进展的阅历。围绕这一纲要精神，我们开展了一系列活动，上学期针对幼儿自我服务意识不强的特点，这学期，我们加强了奥尔夫音乐教学的教研和开展，有意识地强化音乐、舞蹈、动作、语言之间的联系，在形式上集歌、舞、乐三位为一体，在活动过程中把创编、表演、观赏三位融为一体，给孩子制造一个全面、丰富的审美阅历，增加幼儿参与活动的情趣，促进幼儿的表现力和创作力的进展。强调从节奏入手进行幼儿音乐教学。经常以身体四肢为乐器，通过肢体的动作和自身的活动去培育节奏感。激发幼儿对律动的爱好，通过一系列的活动我班的幼儿在各方面都有了明显的进步。

2、另外我们利用早操、户外活动、集体嬉戏等形式，激发幼儿对体育运动的爱好，使得幼儿喜爱参与体育活动，并从中体验运动的乐趣。同时，我们加强对幼儿进行安全训练和疾病的防治工作，促进了幼儿的健康成长。

3、本学期初，我们依据幼儿的实际状况仔细制定方案，中期还对课程的设置进行了审议，发觉不妥的地方准时进行调整。平常仔细做好集体备课及课后审议，以便把更好的活动展现在幼儿面前。小班幼儿虽然年龄小，但作为有思维力量的个体，他们对环境有自己的要求。所以我们根据幼儿身心进展的特点设计环境，让孩子成为环境中的主体。

4、生活常规方面

一份耕耘，一份收获，通过一学期的努力，孩子们在生活常规方面都养成得很不错。能自己穿衣服、裤子和鞋袜并能够整理整齐摆放。大部分幼儿能自己吃饭、洗手、大小便、午睡。生活自理力量都有了很大的进步。只是在课堂纪律上还是规章意识不强，仍旧有插嘴的现象。

5、环境创设方面

这学期我们在上学期环境预备的基础上，另外添置了巧巧手、趣味坊、音乐表演等几个区角，都深受孩子们的宠爱，同时也进展了孩子们的动手、动脑的力量，让孩子们在欢乐的嬉戏中有所收获。

6、在家长工作方面

这学期，我们主动亲切地与家长沟通。仔细做好家访工作，使家长了解自己孩子的在园状况。使用家访、群、博客、家园练习册、电话、家长会等多种形式进行沟通沟通。使我们能更了解孩子在家的各项状况，并有针对性地开展幼儿的训练工作，同时也促进了与家长的相互理解，相互信任。在本学期开展的“家长开放日”活动中，邀请家长来班观看幼儿的半日活动，使家长亲身感受了孩子的半日生活。此活动受到了众家长的好评，也更好的做到了家园同步训练。与家进步行亲密沟通，向家长宣扬幼儿园保教任务和科学育儿学问，提高了家长、.对幼教工作的了解与熟悉，协作幼儿园做好保教工作。

7、安全工作

每天严格晨午检工作，做到“一问、二看、三问、四查”。检查有无带危急物品，准时处理。在教学活动中，培育幼儿良好的行为习惯。随时进行良好的安全训练活动，增加幼儿的安全意识。坚持做好每天、每周准时消毒，避开传染病的发生。让家长协作老师做好安全工作，在家常常训练幼儿安全方面的学问。如：过公路看红绿灯、走人行道等。在这样细致周详的预备中，孩子们健康欢乐的度过了这一学期。

住宿生管理工作心得体会篇11

班主任对于同学的学习和成长担负了很重要的管理责任。班主任要想把班级管理工作做得有条不紊，就必需把握管理的艺术，带好同学，管理好班集体，为训练事业贡献自己的绵薄之力。对于如何做好班主任工作，我有以下几点体会：

一、自我提高

要想管理好一个班集体，让不同类型、不同性格的孩子听从你的训练方式，首先要得到同学的佩服，让他们协作管理工作要心服口服。斯大林曾经说过：“老师是人类灵魂的工程师。”老师首先应当喜爱训练，把训练事业当做一项宏大事业，而不是谋生的职业，要有自己的抱负和奋斗目标，这样训练奉献就会变得顺其自然，就会忘我地工作，不求回报。以上可以看出老师是一个高尚的职业，但是同时也是一个需要学问、文化积累的职业。班主任应不断加强自身修养，作为班主任的老师越精彩，同学就会打心底里佩服和敬重，产生亲近老师的渴望。

二、个性化教学

同学与老师相处的时间很长，俗话说得好“一日为师，终生为父。”作为一个合格的训练者，应当充分了解你的每一个同学，这就要求班主任要有敏锐的观看力，多方面地去了解同学。对于同学的家庭状况，个人爱好爱好，优点特长、与同学的人际关系做到心中有数，知己知彼，百战不殆。班主任要充分了解每个孩子，依据每个孩子的特点制定个性化的训练方案。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆老师只有喜爱同学，专心去训练同学，才能耐心去倾听每一位同学的心声。老师要想真正走进同学的心灵世界，的方法就是和同学谈心，通过谈话让孩子感受到暖和，对你放开心扉，只有这样才能真正了解、熟悉每一位同学，哪怕是一句亲切的问候，一次稍微的摩挲，都能在同学的心中激起一阵涟漪。不同性格的孩子应当相互搭配作为同桌，让他们在性格上互补，更有利于学习进步。同时深化同学的内心世界，仔细观看每个孩子每天的心情变化，由于孩子年龄小，心情的自我调整力量差，所以老师应当准时发觉同学的问题，准时解决，让孩子身心健康进展。对有特别要求的孩子，应当准时进行家访，不应当只要求同学家长来学校，请家长不如家访效果好，起码在家长看来你是关怀这个孩子的，这样才会形成和谐的师生关系，才会得到同学以及同学家长的敬重和信任。

三、多与同学沟通

老师要注意情感沟通，要乐于为同学服务，解决问题。在与同学沟通谈心时，要耐心倾听，不要任凭打断同学的对话。错误或者不当的地方，待讲话结束一并指出，表示对同学的敬重。学会接纳，试着站在同学的立场考虑问题，不要一味地批判与反对。遇到问题要支持鼓舞，给与同学暖和，但是不要盲目同情，要理智面对。

总而言之，做好学校班级管理除了要履行平常的教学任务外，更要关注同学的心理问题和个人进展状况，只有这样才会成为同学的良师益友，才能关心同学全面成长。

住宿生管理工作心得体会篇12

回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持"以病人为中心，提高医疗服务质量'为重要指导思想，努力学习，钻研业务。在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕下达的目标任务，乐观应对突发公共卫生大事，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的.效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满足卫生院是我院进展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实订正行业不正之风。我院广泛征求患者及.各界的看法和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣扬标语，落实"五个一'工程，发放医师名片，打回访电话，发征求看法卡和.问卷调查，为使看法和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除，乐观参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际快速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院.，落实"门前五包'责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生洁净干净，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾准时焚烧进行无害化处理。为协作创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者供应一个温馨、舒适就医环境。

二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平

通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力气得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写准时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深化临床查房，乐观参与危险症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发觉问题准时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。

1、鼓舞员工进修学习，参与业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参与晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。

2、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到2X年门诊水平，达到2187人次，住院819人，内科手术28例，住院分娩32例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达1，死亡率为0.1以下，急危重病人抢救胜利率达90，手术前后符合率达9，无菌手术感染率为零，总收入达到22万元，内科入院率较去年增加2，手术台数较去年增加，住院分娩较去年增加，业务总收入16多万元较去年增加3。

三、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广阔农夫欢迎，但在今年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临很多难点，为打消农夫参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制千多份《告广阔参合农夫政策说明书》发放到乡、村干部和农夫手中，出动宣扬车台到各村广泛宣扬新农合政策，组织定点乡村医生乐观协作村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94.。筹资结束后马上进行参合信息的录入与整合，准时建立了2X年参合信息档案。

2、乐观做好参合农夫就医补偿工作。对来我院就医出院参合农夫，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院准时先行垫付。今年共补偿各类670人次，补偿金额达76