形势任务宣讲职工感言（集锦20篇）

第7页共7页形势任务宣讲职工感言〔集锦20篇〕篇1：形势任务教育心得体会xxxx水厂建成投产于20xx——20xx年11月，现有职工xx人，其中党员xx人，形势任务教育心得体会。这个水厂曾经是xx公司最大的水厂。20xx年以前，日供水量可达xx万方。但由于近几年供水市场严重萎缩，消费才能过剩和市场需求缺乏的矛盾日益突出。xx水厂的日供水量从20xx——20xx年前的xx万多方，下降到如今的xx万方左右，最低时只有x千多方。有水供不出去成了制约企业开展的最大难题。到去年年底，公司经营亏损的场面已展如今职工面前。面对这样的严峻形势，水厂的一些干部职工中出现了消极悲观情绪，等、靠、依赖和不思进取的思想等等，有的职工认为，我们是消费岗位，水供不出去是公司的事，是领导的事，与已无关的思想也或多或少地存在。这些问题解决不好，势必要影响经营管理工作。今年x月以来，公司党委在全公司掀起开展形势任务教育活动，使我们基层水层的干部职工为之振奋，这正是我们所盼望的。虽然我们企业暂时遇到困难，但企业要开展生存下去，我们的精神不能低迷、不能垮，只有加倍努力工作，上下一心，才能改变难关。活动开展后，我们厂以“振奋精神、坚决信心、转变观念、扭亏增盈”为主题，从班子到班组，积极展开形势任务教育。人换思想，精神振奋。x至x月份，供水量xx万方，本钱控制比去年同期下降落20%。人心顺了，心更齐了，管理工作要求严格了，水厂的基层根底工作又上了一个新台阶。我们的主要做法和体会是：一、把握两个层面，工作做到有的放矢解决思想问题。由于近几年的供水量连年下降，公司的消费运行方案也在进展适度的调整，xx水因此从一个供水大户变成了调解水。特别是从去年年底开场，面对消费经营的严峻形势，公司上下也面临着如何做好和面对进一步深化改革的问题。干部职工的思想比拟活泼，也产生了一些消极想法。从干部这个层面上讲，思想上的压力，感到这样下去水厂能存在吗。或多或少地有等、靠的思想，认为“公司下一步还不知如何调整”，缺乏长远打算。个别干部担忧调整后没有自己的位置，有一些消极情绪，工作标准不高，甚至放松对自己的要求。从职工队伍这个层面上讲，思想也不够稳定，干起活来没精神，认为说不定哪天转岗待岗呢。普遍缺乏竞争的观念，对公司的开展信心缺乏，工作上认为“想得太远没用”、“干一天算一天”、“天塌有大家”。有的职工缺乏责任感，认为“我们只是一个普通工人”，“干好我们的工作就行了”，“公司的开展是领导层的事”。甚至有的职工对公司过去在经营管理上出现的问题，认为“搞形势任务教育解决不了根本问题”，有一定的抵触情绪。针对干部职工这些思想上的问题，我们支部班子坐下来认真分析^p，认为不解决好干部职工思想上的问题，我们的消费经营工作和队伍管理工作势必会受到影响，因此，开展教育伊始，我们党政两位领导领导首先进展思想上的交流，认为，只要我们两位主要领导以大局意识、责任意识潜心抓工作，班子思想认识统一，班子成员心里没有活思想，坚决信心，为干部职工做好表率，就会带动全厂形势任务教育的开展，才能使形势任务教育见实效。常言道，“群众看党员，党员看干部”。我们班子利用每周的学习时间专门学习和讨论开展形势任务教育活动的有问题。为统一干部骨干的思想，我们组织大家认真学习领会公司中层干部会议和田公司两位主要领导的讲话精神，对照学习找差距，分析^p干部思想状况，指出存在的问题。我们在坚持每周的干部学习的同时，还要求干部要在每周的消费会上汇报自己分管工作的完成情况，做到教育与实际工作的结合。为了使形势任务教育深化职工群众，到达理想的效果，我们召开班组长以上人员的形势任务教育专题会议，进一步搜集职工的想法，听取大家的意见，研究开展形势任务教育的方式方法。在此根底上，我们制定出了形势任务教育详细的施行方案，我们还召开党员大会，对党员提出要求，党员承包班组，在讨论上做好引导，在工作上做表率。对班子成员在教育中所承当的任务也作了明确分工。“五一”长假期间，班子成员保证24小时轮流值班，深化现场抓运行，保证了节日优质供水。两个层面的把握，使我们在开展形势任务教育的工作中，思路更明晰，开展更得力。特别是首先解决好干部的思想和工作状态问题，为我们的形势任务教育的全面展开提供了强有力的保证。二、方式方法多样，做到贴近职工。要使形势教育真正见到实效，必须使教育贴近职工群众的思想，解决职工思想疑虑。贴近企业消费经营工作实际，使教育深化人心、落实到位。篇2：形势任务教育心得体会形势任务教育心得体会篇一“少年兴那么国兴，少年强那么国强”。爱国教育是进步全民族整体素质的根底性工程，是引导人们特别是广阔少年儿童树立正确理想、信念、人生观、价值观，促进中华民族振兴的一项重要工作。为响应市教育局的号召弘扬和培育民族精神，加强爱国教育，我校组织全校师生观篇3：公司形势任务教育心得体会为使广阔干部职工充分认清当前形势，准确判断当前任务，公司于10月28日召开了形势任务教育大会，并于近日下发了郭总和聂书记在公司形势任务教育发动大会上的讲话，通过对两位公司党政主要领导讲话的学习，广阔干部职工认清了形势，明确了任务，统一了思想，坚决了信心。我在接到文件之后认真学习，深化领会，更加清楚地理解了公司当前面临的形势，充分理解了公司在开展过程中遇到的新问题、新情况，并进一步明确了今后工作的任务和重心，在公司转型开展的关键时期，此次发动大会的召开无疑为每位哈飞人打上了一针强心剂，为顺利完成公司科研消费任务奠定了良好的根底，下面就谈谈学习文件之后我的几点体会：一、适应形势--“适“时务者为豪杰当前，我们正处在不断变化的世界中，放眼外部，全球经济增速放缓，市场需求下跌，美欧债务困局，地缘政治不确定性成为主要的风险因素，国内市场本钱刚性上升，通胀压力增大，金融市场动乱，信贷政策持续收紧。航空工业开展也面临着很大的困难，在这种复杂的形势下，我们能有这样饱满的任务，这样好的机遇，是非常难得的。这就要求我们不仅要认清当前的形势，更重要的是要适应当前形势的变化。态度决定思想，思想决定出路，我们要考虑到底是什么制约了我们的开展，我们要考虑解决问题的途径，我们也要考虑我们自身如何改变才能适应新形势的需要。目前，从哈飞公司现阶段消费任务的完成情况以及产品交付质量可以看出，我们欠缺的还很多，各部门的协作才能和工作效率还有待进步，管理形式也有待改良，职工的整体素质同样需要加强，但欠缺的多不一定就是坏事，这就说明我们还有很大的提升空间，还有很大的潜力可以挖掘，只要公司全体职工统一思想，以积极的心态迎接新问题，以饱满的热情去对待新问题，以实在的行动去解决新问题，相信“有志者，事竟成“，我们一定可以打好这场“硬仗“。二、迎接挑战--万难挡路“勇“为先态度决定高度。毫无疑问，面对新形势、新目的我们面临着很多严峻的挑战，时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等等，这些都是我们不得不去面对的问题。但“长风破浪会有时“，作为肩负祖国航空重担的直升机人，我们既要有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还“的精神，也要有赶超世界先进程度的决心和勇气，同时更要有加快创新开展的方法和措施，要树立适应当前形势的新观念、采用进步工作效率的新方法、实行改善流程的新举措，与此同时，要加强企业文化建立，为公司各项工作的顺利进展提供强有力的精神支撑和保障;进步工作执行力，确保公司各项工作落到实处;注重产品质量，塑造品牌形象，全面提升企业的价值创造才能。三、抓住机遇--“时“来天地皆同力在面临充满挑战的工作和困难时，我们也应该看到其中所蕴含的机遇，挑战与机遇并存，将来的中国直升机产业可谓是前景辉煌，随着将来国内低空领域的逐步开放，我们的产品将会面临广阔的市场和宏大的需求，因此我们就更要顺应形势与政策，全面