版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
华众时代企业文化诠释
开头语当代亚洲的强大与崛起,必将造就一代企业巨人,他们是财富、成效、经济活力的真正创造者,他们将重塑现代人的灵魂,在唤醒个性意识,树立坚定信念和倡导苦干与献身精神,他们将以先驱者的姿态出现。摘自《亚洲大趋势》作者:约翰•奈斯比特华众时代企业文化诠释企业是一群人的事业,我们索性把企业当作一个人。独行侠难成大事,成功来自团队,个人英雄主义在我们公司不吃香。华众时代企业文化诠释劳动、服务、贡献才有所得。华众时代企业文化诠释我们拥抱变化,并视之为机会,我们知道机会与风险并存,乱世出英雄。华众时代企业文化诠释失败是成功的奖章,对失败我们抱着积极的态度,我们一向把错误当成学习的机会。(犯错误-是年轻人的专利。)在挫折和低谷的黑暗中,我们总能从另外的角度发现光明,这叫:柳岸花明又一村(问题造就创新)改正错误的速度,象征着我们的进步速度。华众时代企业文化诠释我们喜欢从不同角度看问题。华众时代企业文化诠释注重细节把事情做得越细致就越完美,并借此提高我们的核心竞争力和工作品味,我们就是这样一点点积累着细微经验而一步步状大起来的。牛奶冰激凌和草莓冰激凌的故事将永记心中。华众时代企业文化诠释我们争取顾客的最佳方式是:心灵交融、创造价值。我们总是想:我们的顾客想什么?他们需要什么?我们能提供此类服务嘛?解决用户的难题是我们的生财之道!华众时代企业文化诠释我们总是环顾周围的资源并善于最大化的利用。(时刻不要忘记整理自己身边的资源)华众众时时代代企企业业文文化化诠诠释释用脑脑筋筋工工作作是是进进步步的的必必要要条条件件华众时代企业业文化诠释我们享受我们们的工作、生生活和文化。。积极心态的的作用1.激发热热情。2.增强创造力力。3.获获得更多资资源。消极心态后后果---“墨非定律律”1.丧失机机会。2.使希望破破灭。3.限制潜能能发挥。4.消耗掉很大大的精力。。5.失道道寡助。6.不能充充分享受人人生。(包括感情情上的,事事业上的,,也许仅仅仅是今天花花了冤枉钱钱没买到可可心的东西西,朋友家家高朋满座座自己却插插不上一句句话。过分分在乎失意意的感受不不是拿命运运的捉弄来来捉弄自己己,就是拿拿别人的错错误来惩罚罚自己。))华众时代企企业文化诠诠释我们反对平平庸,我们们不会忘记记青蛙被温温水煮死的的故事,总总是怀着激激动的心情情迎接挑战战。华众时代企企业文化诠诠释我们认为过过程比结果果更重要,,因为结果果是静态的的而过程是是动态的,,动态更能能反映出科科学性和心心态华众时代企企业文化诠诠释我们相信,,我们的团团队的成长长才是公司司真正的成成长。先创创名牌队伍伍,再创名名牌产品。。所以设计计每个人的的成长和进进步是公司司的大事团队成长是是公司前进进的基础;;华众时代企企业文化诠诠释祖国的强大大是民族的的自豪,团团队的强大大是每个人人的自豪,,我们时刻刻在维护公公司团队的的形成。胜胜过自己,,因为它是是我们成长长的根基。。华众时代企企业文化诠诠释最落后的人人和部门的的水平,代代表了公司司水平,我我们都知道道木桶理论论。华众时代企企业文化诠诠释共同的价值值观,是我我们的力量量源泉。共同价值观观和方法论论的先进性性,本身就就证明了我我们的团队队每个人的的先进性。。华众时代企企业文化诠诠释我们认为一一个人能力力由知识、、态度和才才干组成。。而获取知知识,领导导的指导占占80%,,专业占15%,短短期培训占占5%。才才干是一种种方法论、、修养而且且和性格有有关。华众时代企企业文化诠诠释除了善于动动脑筋之外外,加速你你的进步的的秘诀就是是经常帮助助别人。你你忽然发现现帮助同事事是件即快快乐而又能能加速自己己更进步的的事情。“交换一个个苹果,各各得一个苹苹果;交换换一种思想想,各得两两种思想””,现在已已是提倡终终身学习,,强调永续续创新的新新经济时代代!华众时代企企业文化诠诠释千错万错都都是我的错错——勇于于承担责任任,先从自自己找问题题。华众时代企企业文化诠诠释你很在行是是你当领导导的原因之之一,你要要经常问自自己:我能能指导我的的队员吗??领导作为导导师在我们们公司最适适合华众时代企企业文化诠诠释我们一直在在探讨更好好地沟通技技巧,我们们认为这是是一门非常常重要的学学问和技术术。信息在在公司内部部近于复制制的传播,,以及对外外的信息交交流都需要要我们更加加提高这种种技巧,这这需要我们们不但要提提高口头、、文字、肢肢体语言的的表达能力力外,更重重要地是提提高我们的的思想素质质,思想素素质不高的的人,很多多概念是不不能理解的的。华众时代企企业文化诠诠释我们时刻不不能忘记我我们是一个个学习型的的组织,是是个实践中中学习的组组织,每个个人都是富富有的知本本家我们每人心心中都有自自己的人生生银行里,,在这个银银行里,积积累着我们们不断增加加的N个观观念、知识识、技能。。这是我们们最大的财财富。有N个能力力的人,是是有价值的的人;有N个有能力力的人组成成有价值的的公司;有有N个有价价值的公司司,组成有有价值的国国家和民族族。华众时代企企业文化诠诠释内容和形式式哪个重要要?我们的的回答:都都重要,缺缺一不可。。华众时代企企业文化诠诠释我们知道金金钱是一种种很重要的的资源,利利用它交换换其他资源源更灵活———但是,,它不是唯唯一的一种种资源,另另一种重要要资源是人人和催人上上进的文化化。华众时代企企业文化诠诠释诚信,是我我们的优点点、追求和和条件。公公司以诚信信为自豪,,每个人又又何尝不是是呢?在经经营着自己己的诚实和和信誉。你你办事,我我放心。是是对我们最最好的奖励励;你办事事,我不放放心,说明明你做人很很失败。华众众时时代代企企业业文文化化诠诠释释我们们经经常常提提醒醒自自己己,,用用户户购购买买我我们们的的商商品品是是用用来来使使用用的的,,是是买买商商品品的的使使用用价价值值,,而而非非单单纯纯地地商商品品本本身身。。所所以以,,用用户户使使用用越越方方便便,,满满意意度度越越高高,,作作为为商商品品的的使使用用价价值值越越高高。。我们们同同意意以以心心换换心心的的理理论论。。如如果果站站在在用用户户角角度度考考虑虑问问题题,,你你就就会会有有工工作作可可做做。。也也就就是是会会有有报报酬酬。。华众众时时代代企企业业文文化化诠诠释释检验验服服务务水水平平的的三三标标准准是是::一、、从从心心理理上上认认可可并并接接收收你你,,及及格格。。二、从心理理上认同并并接收你的的团队,优优良。三、从心理理上赞同并并接收你的的团队行为为和文化,,并吸引住住了他,优优秀。华众时代企企业文化诠诠释公司是以客客户为中心心的,也就就是以市场场为中心。。仓库不是是公司看管管仓库的,,是向用户户提供价值值的价值链链的一环。。在顾客面前前,我们的的职责只有有一个,最最是就是为为用户提供供服务。华众时代企企业文化诠诠释我们相信毛毛主席说的的:实践出出真知。经经历多,实实践多,能能力就强。。锤炼人,培培养人的方方法之一就就是让他们们承担责任任,多工作作、多实践践。有时要要进行心理理承受力和和心态的培培养,经常常用的方法法就是,提提出更高的的要求和目目标。我们记得2002年年7月8日日公司演讲讲比赛黄欢欢红讲的《《蝴蝶》的的故事。华众时代企企业文化诠诠释对行业理解解的越深,,我们会做做得越好。。我们已经偿偿到了使用用数据的甜甜头,而且且会离不开开它。华众时代企企业文化诠诠释有目标有计计划地工作作,使我们们感觉越来来越强大。。华众时代企企业文化诠诠释与他人区隔隔,可以强强化我们的的竞争极限限。我们越来越越重视差异异化。华众时代企企业文化诠诠释我们能清楚楚认识策划划、设计、、研发等脑脑力劳动的的巨大价值值。华众时代企企业文化诠诠释我们的渠道道哲学是::互相尊重重,互相学学习,重视视对方利益益,包括竞竞争对手。。我们相信信,有竞争争才会有进进步。我们们更多关注注自己的成成长,而不不用去打压压竞争者。。华众时代企企业文化诠诠释我们关注着着业内利润润集中区。。华众时代企企业文化诠诠释我们有一点点小把戏,,那就是当当对手优势势明显时,,就看到了了他的弱点点。华众时代企企业文化诠诠释不停地调整整、变化,,以达目标标。华众时代企企业文化诠诠释我们的敏捷捷力会越来来越强———敏捷的适适应力是我我们的生存存之道。华众时代企企业文化诠诠释我们在追求出出招必胜。华众时代企业业文化诠释将工作流程文文件化、标准准化、体系化化是公司管理理工作的基础础。知识共享继往开来训练教材考核基础前进方向华众时代企业业文化诠释我们重视信息息并投资于未未来。华众时代企业业文化诠释团队工作的持持续改进,自自发改进的自自我完善体系系的建立,是是管理走上正正规的第一步步。9、静夜四无邻邻,荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Saturday,December17,202210、雨中黄叶树树,灯下白头头人。。13:10:2313:10:2313:1012/17/20221:10:23PM11、以我我独沈沈久,,愧君君相见见频。。。12月月-2213:10:2313:10Dec-2217-Dec-2212、故故人人江江海海别别,,几几度度隔隔山山川川。。。。13:10:2313:10:2313:10Saturday,December17,202213、乍乍见见翻翻疑疑梦梦,,相相悲悲各各问问年年。。。。12月月-2212月月-2213:10:2313:10:23December17,202214、他他乡乡生生白白发发,,旧旧国国见见青青山山。。。。17十十二二月月20221:10:23下下午午13:10:2312月月-2215、比不了了得就不不比,得得不到的的就不要要。。。。十二月221:10下午午12月-2213:10December17,202216、行动出出成果,,工作出出财富。。。2022/12/1713:10:2313:10:2317December202217、做前,,能够环环视四周周;做时时,你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。1:10:23下午午1:10下午午13:10:2312月-229、没有失失败,只只有暂时时停止成成功!。。12月-2212月-22Saturday,December17,202210、很多事事情努力力了未必必有结果果,但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。13:10:2313:10:2313:1012/17/20221:10:23PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2213:10:2313:10Dec-2217-Dec-2212、世间成事事,不求其其绝对圆满满,留一份份不足,可可得无限完完美。。13:10:2313:10:2313:10Saturday,December17,202213、不知香积积寺,数里里入云峰。。。12月-2212月-2213:10:2313:10:23December17,202214、意志坚强的的人能把世界界放在手中像像泥块一样任任意揉捏。17十二月月20221:10:23下午13:10:2312月-2215、楚塞塞三湘湘接,,荆门门九派派通。。。。。十二月月221:10下下午午12月月-2213:10December17,202216、少少年年十十五五二二十十时时,,步步行行夺夺得得胡胡马马骑骑。。。。2022/12/1713:10:2313:10:2317December202217、空山山新雨雨后,,天气气晚来来秋。。。1:10:23下下午午1:10下下午午13:10:2312月月-229、杨杨柳柳散散和和风风,,青青山山澹澹吾吾虑虑。。。。12月月-2212月月-22Saturday,December17,202210、阅读一切好好书如同和过过去最杰出的的人谈话。13:10:2313:10:2313:1012/17/20221:10:24PM11、越是是没有有本领领的就就越加加自命命不凡凡。12月月-2213:10:2413:10Dec-2217-Dec-2212、越是是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云队课的心得体会
- 高中寒假实践报告
- 社团活动策划案范文8篇
- 西湖导游词范文300字(33篇)
- 银行公司业务工作总结(7篇)
- DB12-T 1108-2021 车用乙醇汽油(E10)快速筛查技术规范
- DB11T 1665-2019 超低能耗居住建筑设计标准
- 化工热力学教案
- 2023年电子计步器实验分析仪器资金筹措计划书
- 二年级数学计算题专项练习1000题汇编集锦
- 2023年中国通用技术(集团)控股有限责任公司招聘笔试题库及答案解析
- YY/T 0148-2006医用胶带 通用要求
- GB/T 7409.1-2008同步电机励磁系统定义
- GB/T 34279-2017笼式足球场围网设施安全通用要求
- GB/T 29168.1-2012石油天然气工业管道输送系统用感应加热弯管、管件和法兰第1部分:感应加热弯管
- GB/T 23176-2008篮球架
- 2023年注册物业管理师考试真题
- 习作五《我们眼中的缤纷世界》教学设计
- 运用PDCA提高患者身份识别正确率课件
- 中学课时津贴、岗位津贴发放办法
- 现代科技档案管理学课件
评论
0/150
提交评论