幼儿园小班一个月工作总结（共18篇）

第48页共48页幼儿园小班一个月工作总结〔共18篇〕篇1：幼儿园小班一个月工作总结九月份的工作已经过去，我如今感觉工作很快，幼儿工作也告一段落了，这个月的工作对于我来讲非常的有意义，毕竟是工作，这些都是难得可贵的经历，开学之际很多方面的工作都等待着完善，这次我工作也是在一步步的做好，只有把这些做好了才是真正的做好，我一直觉得这些都是非常珍贵的，只有在工作当坚决自己的目的知道怎么努力，往哪些地方弥补才是工作的最正确状态，九月份工作我也总结一番。一、班级管理工作开学之际很多事情都需要做，特别是这个月，新来的孩子们小班的工作更加紧张，整个小班一共是三十多个人，这个对我来讲挑战非常大，在做好自己工作同时我要考虑到很多，主要就是孩子们在园内的适应情况，毕竟是刚刚上幼儿园的孩子，适应这个环境不仅仅是需要时间，还要作为老师的我主动安抚，在管理班级上面，我还是比拟注重的，这次工作当中的我就一直想着把这群孩子，管理的有秩序，当然这是很难的，管理下班的学生绝对是一个个高难度，我结合各种方法在这个月开展了一系方法尽量的让工作简化了很多。二、幼儿工作孩子们刚刚来到这里，我当然需要做好相关的工作，在工作的过程中难得珍贵的就是孩子们配合的还行，也只有局部孩子在这方面过不去，在这个新的环境下面还是需要时间的，这次我也觉得自己最大的成就是让孩子们初步适应了环境，当然孩子们的平安工作也是其中之一，刚刚开学，这也是第一个月平安工作必须做到位，对于小班的孩子我都是重点的交待了，毕竟孩子们也需要时间来适应，这是第一点，其次就是让孩子们快速的知道哪些事情不平安，一些根本的平安常识要做到位，对于孩子们的上下学家长接送都是负责到底，必须保障孩子们的上下学平安。三、工作缺乏当然在九月份工作中一些事情处理的不够仔细。这也是一个问题，做幼儿工作一定要认真负责，在开学之处这么重要的日子里，我作为一名教老师需要做的是在很多，一些细节方面的错误我一定要认真对待，毕竟是小班的孩子，在方方面面都需要做好，完善好，有了错误就要端正态度，在幼儿孩子教育这方面一定不能出现什么大问题，这个月我在工作当中犯得细节错误，我也会纠正的，一定在今后的幼儿工作不断完善，这也是我的一个努力方向，我会继续做好工作的。篇2：幼儿园小班一个月工作总结不知不觉凉快的秋天已经过去，在十一月份的尾巴上，寒冷的冬天已经悄悄的向我们走来。一、教育教学方面十一月是个丰收的季节，果园里的水果熟，红彤彤的苹果黄橙橙的梨子酸酸天天的橘子黄黄的香蕉红红的火龙果咖啡色的猕猴桃。托班的小朋友和老师一起认识了好多水果也品味了好多水果。经过一个月《酸酸的甜甜的》与《好吃的颜色》主题活动小朋友和老师欢快的度过了不一样的十一月。二、常规方面十一月还是个忽冷忽热的季节，这样的天气孩子最容易生病，班级里孩子们感冒咳嗽的很多。随着温度的下降我们发现家长不会合理的为小朋友穿脱衣服，冷了就加一件热了就不知道为宝宝脱掉这样很容易让小朋友感冒发烧的。老师及时与家长交流在学校也注意着幼儿及时的帮助她们增减衣物。随着天气变冷好多宝宝都不会自己脱裤子上厕所，还有的小朋友老是把裤子尿湿怕冷不上厕所，老师每天定时的叫小朋友上厕所，帮助孩子脱穿裤子以防宝宝着凉。三、家长工作我们老师的工作离不开家长的支持与理解，更需要家长的配合，如今天气冷我们及时向家长理解了未到幼儿园孩子的原因，假如身体不好，就好好在家休息。与家长交流个别幼儿下午来幼儿园喜欢睡觉，但是天冷了孩子在教室睡觉容易感冒老师与家长共同商讨对策怎么做是对孩子最好的。请个别家长帮助宝宝多带点备有裤子应为天冷小朋友会憋尿防止裤子湿了没衣服换。寒冷的冬天已经降临了，希望宝宝不怕寒冷，英勇一些，早晨早点起床来幼儿园。户外活动时能积极参加，锻炼身体。总之希望在今后的日子里孩子们能快快乐乐健安康康的成长。篇3：一个月工作总结人的一生就像城市中公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和零开场的心态，我参加了三涧科贸这样一个充满活力活力的团队中，开场了我的一个新征程。20xx.4.8入职至今，我在三涧科贸工作已经一个半月了。能成为三涧科贸的一份子，我感到无比的冲动与幸运。虽然我毕业已经两年了，但严格来讲，这应该算是我从事的第一份工作，是我职业生涯的起点，我对此也很珍惜，尽最大的努力去工作。一个半月的锻炼，我对销售这个职业有了进一步的认识，从而理解我的工作性质；一个半月的工作，我理解公司主要经营的产品，明确了自己的工作任务。一个半月的工作，我已经融入三涧大家庭中工作时间不长，但收获了不少，感觉成长了，也逐渐成熟了。可以从事自己最喜欢、最向往的职业，我感到无比满足的同时也畏惧倍增。怎么才能做一个合格的销售人员是我一直考虑的问题。焦磷酸钠是我负责的第一个产品。从理解焦磷酸钠的性质，到打出第一个给焦磷酸钠客户开场，我觉得我已经向我的职业生涯迈出了第一步。人们常说，万事开头难，可我觉得难的不是事儿，最难的是要克制自己的心里障碍。然后接下来再与客户联络，我觉得顺利多了。在理解焦磷酸钠性质及用处之后，我选择了从吴江市场入手，理解焦磷酸钠的市场行情。吴江市场上，工业级的符合国家标准的焦磷酸钠市场价从5800到7800不等。由此可知，我们公司消费的焦磷酸钠从质量到价格，至少在吴江市场上都占据了极大的优势。做完一系列的吴江市场调查之后，我方案在下个星期去吴江做个实地考察。针对焦磷酸钠，我也做了广州、上海等地的市场调查，实地考察均会相应在5月底展开。在寻思怎么样销售出焦磷酸钠的同时，我也在学习如何采购到物美价廉的重晶石。重晶石作为不可再生资，我们想采购到矿质好的重晶石也是有很深的学问在里面，非常值得我去深究。短短一个半月时间里，我对公司是从一无所知到有所理解、从有所理解到如今的充满感情；对销售的工作，我也是从毫无经历到渐渐熟悉，再到如今的驾轻就熟。经过一个半月的工作理论，我深深的感到，要做一名合格的销售人员，远非外人想象的推销产品那么简单。要做好销售，必须具备以下几方面的素质：一是：高度的责任心和一丝不苟的工作态度。《平凡的世界》里有句话，只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。二是：较高的市场信息敏感性，可以迅速判断一那么买卖的价值有多大。三是：扎实的专业知识和广博的知识面，尽量防止在销售工作中出现对产品都不理解等的低级错误。另外，作为销售人员，有别于一般工作的是，我们必须擅长与人沟通。为人处事、与人交流都是一门艺术，作为销售人员这也是必不可少的一项职业技能。因为，我一直认为做人比做事更重要。解决问题，从发现问题开场。与人沟通，对于我来说却是非常具有挑战性的。从学校到待业家中，再回到社会，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我需要调整自己的心态。我不擅长与人沟通，很少和人打招呼，就是邻居、亲戚见面我也只是微笑式打个招呼。出席一些场合，轮到发言什么的，我是习惯性的害怕退缩。认识到这一缺点以后，我内心强烈的要求克制它。我相信在以后的工作中我可以做消除畏难的情绪，克制与人交流的困难。为了使自己早日完全适应销售工作，我无时不刻不在提醒自己：工作一定要端正态度，这不仅是对公司负责，同时也是对客户负责，更是对自己的负责。为了培养自己的市场信息敏感性和与人沟通的才能，我坚持从各大网站获取市场商品信息，主动寻找客户，和客户进展简单的产品交流。在工作之余，我经常通过网络，阅读一些人生的哲理，对于人交往有了更多的认识，不再活在自己的小小世界里。除了个人学习之外，我也积极向各位同事学习。于总和钱总在工作上给我很多指导，樊总、老韩和其他同事的兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、鼓励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题向于总和钱总交流，他们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们三涧科贸的团队，是一个学习型的团队、一个和谐型的团队、一个创造型的团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！一个半月来，看着自己的电脑文档里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天的在成长，在进步。即使偶然有点点疲劳，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。以上是我工作之后的一点体会，在此非常感谢公司领导给我工作的时机。我会将在这段时间工作中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持着高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名优秀的营销者。我相信，只要努力做好手上的事，我就是在前进。最后我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，和我一起拼搏，去感受那成功后的自豪，让我们齐心协力，为三涧科贸更辉煌的明天而奋斗。篇4：一个月工作总结我担任五年级的数学教学工作如今以开学一个月，下面我把教育教学情况作总结如下：一、坚持课前认真备课,做到因材施教。刚接手这个班,我首先通过分析^p摸底,访问相关老师,大致掌握一些情况。这个班的学生根底还可以,后进生面较大的现状,在教学中认真钻研教材,把握好教材的重点和难点,根据教材内容以及学生的实际程度和特点,选择适当的教学方法,寓教于乐,尽可能使学生学得轻松、愉快。二、坚持上好每一堂课,进步教学质量。在教学过程中,我不仅注意学生知识的掌握情况,而且还非常注意学生学习才能、学习习惯的培养,除了要求他们“学会”,更重要的是要让他们自己“会学”。课堂上,对于那些脑子灵反响快,好胜心强,爱动、贪玩、粗心,懂一点就听不进去,注意力很难集中的学生,上课时就对他们多提问,让每一个学生都能积极主动地参与教学活动。总的来看,学生学习的兴趣和积极性大大进步了,课堂气氛变活泼了,学生的学习方法也得到了改善。三、认真修改作业,从作业中发现问题,及时补漏。学生所做的每一次作业,我总会认真修改,仔细分析^p,及时发现学生学习中的薄弱环节,进展补漏。每次作业我都坚持做到“学生做―老师改―老师讲评―学生订正―老师再改”。四、利用课余时间,对学困生进展个别辅导。班级中有三名同学根底特别差：马微、欣、张硕等数学根底不是很好。我经常对他们进展辅导。通过课堂教学、检测、作业反响等,发现问题,充分利用空余时间为他们开“小灶”,作业错了,坚持面批面改,促进他们自我奋进。一学期下来他们成绩有明显进步,而且在学习态度、学习习惯方面有了明显好转。篇5：一个月工作总结实习以来，已经有一个月了，这个月我也真正知道了实习的状况。这是我实习的第一个月，很有意义，体验了在学校不一样的感受。工作之后更多的是把注意力都集中在做事中，整个环境也不是跟学校一样了，都在认真的做着事情，不会放下一丝松懈。初初实习，对很多事情都不懂，都需要去学习，完全跟在学校的情况是清楚的。如下是我大学实习后第一个月的工作总结：一、积极主动，端正自己的态度实习的第一个月，只能是在初期学习中，很多东西假如自己不懂，一定要去多问问带你的那个人，不要等到问题积累到一定的程度了，再去解决。当下的问题就要在当下解决掉，只有这样在之后的工作实习才会顺利进展。开场的时候，要去工作的东西都还比拟少，是先给予稳定期才会继续加工作，但是假如一天的工作很快就做完，也不要等着主管去说，你可以主动要求，可以再多做一些，也是在帮助自己更快地去适应工作。二、方案好时间，不要太随意一天的工作就在那里，有时可能多，有时可能少，那就一定要方案好每一个阶段的时间。哪一个阶段做什么事情，还有多少时间可以完成，都要去好好的规划一下。假如随意的话，可能这一天的工作就会做不完，会拖到第二天，要是每天都这样，一天一天的积累，工作就会越积越多，到最后就做不完，算是没有到达工作的量。你想别人都做的很好，就你一天到晚的在不停的弄，还是每天都在补昨天的，怎么都不美妙了。所以，规划好时间，才可以更好的完成工作，并且长期的就可以练好效率了，进度也快，还能超额完成，这是很有成就感的。三、缺乏的地方〔一〕这一个月实习，还没有迅速的进入到工作中，大局部都是在工作之外的一个状态，不能很好的融入进这个环境。〔二〕对于实习的地方还是不怎么熟悉，很多都在不停的去弄懂这样一个阶段。需要主动理解工作的一切事宜。〔三〕与在一起实习的同事还处在刚认识的阶段，并不是很熟悉，主要是自己太内敛了，不够主动，这方面需要加强。这一个月的实习过的真的很快，还在不断的去适应从学校步入社会的环节，还有更多需要去学习的。下一个月甚至之后的工作自己更加要去努力，在各个方面去学习和改正自己的缺点，要快速进入角色，为自己毕业打下一个坚实的根底，在之后的工作中凸显自己的优势。篇6：一个月工作总结伴随着国庆节的脚步，我人生第一个月的工作也接近了尾声，在这近一个月的日日夜夜里，我从学校走进学校，耳边虽然照旧是朗朗书声，但角色已悄然改变。从对家庭的依赖到自己独立生活，从对教学的懵懂到不断探究尝试，从老师眼里的学生到学生眼里的老师，今日回首，已经走出好远。我深深知道，这每一点一滴的前进，都凝聚着自己的不懈努力，更表达出各级领导、老师对我的帮助和支持。一、思想工作方面本人热爱教育工作，坚持党的教育方针。一个月来，我时时以一个党员的标准严格要求自己；在工作上发扬任劳任怨的精神，做到不计个人得失；以校为家，以教为本；对待同事团结友爱，互相帮带，并能虚心向有经历的老师学习；对待学生那么保护有加，但决不放松严格要求。这一切行动，都于一个思想上的目的我要做一个优秀的人民老师，同时也得到了师生和家长们的认可。二、教学工作方面在这一个月的教学工作中，我担任了高20xx级7班的班主任，任7、8班数学老师。刚开场确实感觉压力很大，因为身边还有另外20个班的优秀班主任以及10来位优秀的数学老师。我通过向他们学习，听他们的课以及学校领导、老师听我的课给我意见和建议，我的教学程度进步很快，顺利的完成教学任务，学生的成绩也有了一定的进步。1、备课在王组长的指导下进展集体备课，仔细听，认真记，领会精神本质。然后根据要求，提早备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。2、上课上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，打破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的才能。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生答复。桌间巡视时，注意对学困生进展面对面的辅导，课后及时做课后记，找出缺乏。3、辅导我利用课余时间对学生进展辅导，不明白的耐心讲解，及时查缺补漏。并与家长联络，及时沟通情况，使家长理解情况，以便在家里对孩子进展辅导。为了辅导学困生，我常常在课后利用时间给他们补习。三、业务进修方面俗话说“活到老，学到老”。随着新课程改革对老师业务才能要求的进步，本人在教学之余，还挤时间自学各种教学理论和教学技术，并积极参加校内教研活动。在学习的过程中，对新课程标准的新思想、新理念，我不断的吸收；在搞好教学工作的同时，还很注重教学经历的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。四、班主任工作方面以前读初中的时候，觉得自己的班主任每天过的很逍遥，有权利，很不能理解他。如今自己做了班主任，才感觉到有很大的压力。因为年轻、因为没有经历、因为有责任，怕给60个孩子带不好，所以当时就向很多有经历的老师请教，恳求他们给我指点明路，让我能尽快担当起这个职务，并把这工作做好，在此我非常的感谢他们。让我感到欣慰的是，邻水实验学校的学生很听话，我能跟他们相处的很好，参军训到如今，他们很尊重我，我也很尊重他们，只要是我能为他们做到的，我都必须做到。可以说这个月我问心无愧：“我做到了每天都是5:40起床，6点出门，不是到早操场就是直接到教室，中午12:30查寝催促，下午6:10准时进教室布置班务，晚上9:40查晚寝。五、急需改正这个月以来，有很多地方是值得肯定的，但与此同时也有许多的地方需要改良。班级管理：我想每一个新班主任对班级管理都会有自己不同的管理方法和新的思路。但对于我们7班来说最大的问题就是还没有形成一个非常浓重的学习气氛，所以我也在一直不断的努力，努力寻求一些新的方法让这些孩子能尽快的进入到学习中来。教学方面：上课有激情也许是我的一大特色，但是我还缺少经历。对教材重难点把握有待进一步进步，课堂上对学生的鼓励、对学生学习积极性的调动还做得不够好。但我坚信可以通过自己的不断请教和学习，在不久的将来会越来越好。总之：这一个月的生活是累了点，但是很充实，学到了很多东西，认知了很多朋友，真的很快乐。在此祝愿自己今后的学习、生活、工作能更上一层楼。也恳请各位领导、老师多多指教！篇7：一个月工作总结第一个月的工作已经完毕，在这一个多月的学习工作中，外联部的工作让我们学会了很多东西，也使我们意识到了自己还需要充实。对第一个月本部门工作，我做出一下三大块总结。一、外联部工作的开展1、20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开场了。通过初试、复试的层层选拔，认真考虑，共招进6名新委员。招新后，20xx上半学期的外联工作从9月份正式开场。本学期，我们改变了原来那种被动的拉取赞助方式，变被动为主动。考虑到20xx级的新成员刚进大学校园，对部门内的工作不熟悉，所以九月份的工作内容主要放在内部人员的培训，是在理论中得到锻炼，汲取经历，在理论中解决问题，一直由副部长带队分成两组在外面拉取赞助。在拉取赞助的同时，帮助他们解决问题。一个多月的理论之后，我们正式开场对部门成员工作的安排。我们将六位成员分成两组对外跑赞助。经过这次的工作，看出了他们对工作的热情，也进步了新成员的工作积极性和对工作的熟悉程度，到达了两不误的双重目的。二、配合学院工作并协助各部门的活动开展关于对内的效劳同学，我们主要是针对各部门举办的活动我们外联部积极配合其它部门的工作，关于另外一局部对外拉取赞助，共有三比赞助，分别是马家盖浇饭，纤柔女子瑜伽会所和泡泡糖DIY。这三笔赞助协助体育部完成了迎新生篮球赛的顺利进展。三、部门成员的优势以及存在的问题本学期部门成员在工作中的积极态度，让我感受到了外联部有了新的希望，部门成员也非常的好学，不懂就问，让我感受到了新成员的热情。但是仍然存在一些问题，1、大一的新成员缺乏临场反映的才能。2、由于我们部门是对外的部门，所以在校内与各部门间的联络欠缺。所以在我们为商家做事的时候就不是很方便，这些让我真正意识到，学生会是一个大家庭，在今后的工作中我们还将有大量需要互相帮助的地方，在今后的工作中，我们也将更多的与其他部门展开联络。一个多月的工作已经过去，我们有过成功也有过失败，从中我们汲取了无数教训与经历，希望在将来的工作中，外联部将越走越好，尽全力的为系部多做些实事，为同学们多做些实事。篇8：一个月工作总结时间总是过得很快，转眼间来到华润建筑青岛分公司已经快一个月了，回忆这一个月来的收获和困惑，感慨颇多！经过近一个月来对新环境的适应和对工作岗位的理解，使我对工程部各职能部门〔尤其是合约部〕的工作内容和岗位职责有了一个大致的认识和理解。同时，通过完成领导给我安排的各项工作任务，也对我更好、更快的进入工作角色奠定了一个良好的根底。为更好的有利于自身进步，我将从这段时间的工作内容、工作感悟、工作困惑三个方面进展总结，内容如下：一、工作内容我是9月6日来到工程部，安排到合约部工作，带岗人是邓经理，由于刚来到工程部，对合约部的部门职责和合约工程师的岗位职责不甚理解，因此邓经理安排我们几个新来的同事先熟悉一下合约管理制度和工程部的公共盘，就这样两天的时间很快就过去了。在这两天时间里，看到比我们早来的同事们个个都在繁忙的工作，我却无从插手，一无所知，这两种状态的比拟使我倍感压力，此时我就下定了决心，一定要尽快熟悉自己的业务，在最短的时间内进入工作状态。从来工程部的第三天开场，邓经理开场给我安排工作，工作内容是协助张工完成万象城工程临建工程的招标分判工作和万象城土建劳务分包商预选入围单位长确实定。因此，围绕这两项工作安排，我主要做了如下工作：1、临建工程招标文件〔草拟〕的编制；2、临建工程投标单位确实定和发放招标文件〔邮件形式〕；3、临建工程投标文件的搜集和临建工程清单比价表的编制；4、临建工程议标〔共三轮〕和会议纪要的编写；5、临建工程入围单位的考察以及考察报告的编写；6、临建工程定标报告的编写；7、整理、填写万象城土建劳务分包商资格预审；8、搜集、整理土建劳务分包商资格预审表和相关资料；9、编制土建劳务分包商约谈日程安排、参加约谈会、记录约谈内容；10、参加土石方分包合约协调会和交底会，并编写会议纪要。以上内容是我这段时间的主要工作内容和成果，在邓经理和同事的帮助下我逐项的完成了安排的工作任务，并通过工作任务的逐项完成使我渐渐的熟悉合约部的局部部门职责和主要工作内容，这也为我尽快熟悉业务起到了很好的作用和铺垫。二、工作感悟假如要用几句话来概况这一个月来的工作感悟，对我来说可以归纳为：这一个月是兴奋的一个月，是迷茫的一个月，是探究的一个月，是劳累的一个月，更是收获的一个月。通过这段时间对工作的探究和总结，我主要从以下几个方面来概括我对工作的认识和感悟：1、主动的去工作，完成心智形式的转变。从懒散的学生时代进入到快节奏的职场，这个过程需要在心态上完成一个非常大的转变,也就是心智形式的转变。这一点在这近一个月的工作中也是体会很深，每当领导交给一项工作任务时，需要我们这些新员工做的不仅仅是执行，更多的是考虑，考虑通过何种途径和方式来更好的完成这项任务，而不仅仅是为了完成交给的任务而工作，更不能忽略工作的质量。因此，学校的这种填鸦式教育、学生被动学习的方法在华润这种强调业绩导向的理念下是行不通的，需要我们更多的去考虑、去创新。2、强有力的执行力是组织有效运行的根底和保障。在《管理学》和训练营期间接触过很多这方面的学习和培训，但当时只是有个概念性的认识，理解不深，通过这段时间的工作，对此已经有了一个初步的认识，假如领导安排一项工作，员工没有在规定的时间内完成或者没有按照约定的程序完成，势必造成返工和工作效率的降低。对于整个组织系统而言，假如这种事情屡次发生，或许会对组织造成不可估量的损失。3、要敢于面对挑战和挫折。我认为这一点对新员工来讲是非常重要的，作为一名新人进入一个新的工作环境，并踏入工作岗位，对他来讲几乎一切都是生疏的，每一份工作内容几乎都是一个新的挑战，这一点，我是深有感触，也是颇有收获。刚来不久邓经理就安排我协助张工编制万象城工程临建工程招标文件，由于张工比拟忙，他就安排我自己先编制，说实话，当时我是非常紧张的，因为对于开展这项工作没有任何的头绪，更是怕自己职业生涯的开场就是一个败局。每个人都有这么一种心理――做自己熟悉的工作，而正是由于这种心理造成很多人败给了自己，没有打破自己就不可能获得更大的进步，也正是我打破了我害怕的心理，我才顺利完成了领导交给的工作任务。4、多学、多问、多总结，才能有所进步。来到青岛工程部，感觉自己脑海一片空白，在课本中所学的知识似乎毫不适用，华润建筑所特有的先进的管理理念和经营形式更值得我们这些年轻人去多学、多问，这种大型复杂的综合体工程可以带给我们很多的学习时机，这就要求我们这些新员工去多向前辈学习。在日常的工作中，尤其是工作伊始，我感觉在完成工作的同时更要去学习，不仅学习其他万象城工程总包管理的经历，更要多问几个为什么，在完成工作后要及时的比拟和总结，只有这样我们才能真正的提升自己的工作技能和管理技能。其中，通过9月27号朱总亲自批阅我写的《万象城与局部悦府工程土石方合约交底会会议纪要》，并作出细致讲解的过程中我反思了很多，也学到了很多。5、任何一项工作都必须认真面对。工作无论大小，都需要我们去认真的面对，并细致的完成每一项任务，这对于我们这些新员工养成一个良好的工作习惯打下坚实的根底。“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江海”、“千里之堤溃于蚁穴”，这就要求我们必须全力以赴，努力做好任何一项工作，不能因为新员工就可以降低工作标准和要求，尤其是合约管理工作，更需要仔细、认真，容不得半点马虎。6、工作要有方案，学会时间管理。参加华润建筑，尤其是来到合约部，让我体会最深的就是编制各种招标分判工作的时间方案和日常工作方案的安排，以及PDCA在其中的无形应用，这一点需要我去努力学习、进步。以上几点粗浅认识是我这一个月来对工作的感悟，需要更多的时间和工作来锻炼自身的才能，如今还只是一个开场，有更多的挑战和挫折需要我去面对和克制。三、工作困惑来到工程部的一个月，在获得收获和成就的同时也面临一些工作上的困惑：1、公司及部门中重要工作流程的培训和学习。因为，假如要我们凭自己去发现、探究固然印象深化，但我们会用更多的时间且效果不一定好，假如公司拿出一定的时间让比拟熟悉公司和工程部工作流程的人员来给我们新员工进展一个交底，这样效果可能会更好。2、工程部信息管理不够严谨。在公共盘中，有些需要统一编码的函件比拟混乱，没有专门的工作人员负责管理，在编码和文件存放位置上容易出现问题。建议可以学习一些信息管理较好的公司的做法。3、如何能效率更高的完成工作，减少额外的工作。因为在有些工作的完成过程中，需要反复好几次才能真正完成，这样势必会造成在规定的时间内不能有效完成工作任务，从而必须通过加班或其他时间来完成工作，需要我们更多的去考虑，去改良工作方法和途径。以上三个大的方面是我对本月的总结，我相信通过自己的努力和坚持，在公司领导和工程部同事的帮助下，可以在较短的时间内很好的融入工作，不断提升自己，为华润建筑的事业奉献自己的一份微薄之力。篇9：一个月工作总结转眼间我翻越了在公司的一月工作日历。回想面试的那一天，金总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，同事们的热情、亲切都让我这个初来咋到的人感到温暖。随后的工作中，我深化地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都一样。所以，我很快地适应了这里的工作规那么，尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，防止再犯，认真做好自己的本职工作。在此段时间中，我根本参与了三个方面的工作：1、各工程部的沟通、交流；2、参与招商部商业信息搜集；3、东水驿商业街的工作交接。现就上述三方面的工作总结汇报如下：一、在工作才能方面〔1〕深化认识到自己自身的综合素质不够扎实，亟需加强。因所属不同行业，自从参加公司以来，所见、所闻、所感使我深化感觉到与从前有所不同。在招商部的实习给我提供了一个绝好的检验、锻炼的时机。我可以通过关于搜集商业信息概括的任务和日常工作，详细理解公司相关的业务工作流程与工程开展进度，为下一步工作的开展起一定的铺垫作用。〔2〕迎难而上，克制缺陷，提升自己。商业街的交接工作，对于我来说是一个崭新的平台，面对这样难得的时机，我一边寻找自己的缺乏一边提升相关方面的才能，希望能有不断成长、认知的收获。二、工作态度和勤奋敬业方面综合部作为公司一个崭新的部门。目前还处于婴儿期的状态，所以需要倾注大量的心血，在这一个月中，我热爱自己的本职工作，通过网络搜集岗位职责，对待每一项工作都充满着热情，认真遵守工作纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。篇10：一个月工作总结在新公司新工作了一个月下来，比照之前的工作，感受是时间过的很充实，之前的工作，每天工作的事情比拟少，所以在公司的时间里，感觉就是好似很闲，不知道要做什么，每天都在闲散的挨时间。新公司新工作就是相反了，是每天都过的比拟充实，一天下来都有事情做，我自我觉得，上班的时候有事情可做的时候，时间过的很快，一眨眼，一天就过完了，时间到了，要下班了。我在新公司的工作岗位是文职，工作工具就是一台电脑和一部机，也不用怎么走动，每次坐在位置上，对着电脑敲敲键盘，完成领导下放的任务，办公室里也没什么说话的声音，同事们都在自己做自己的事情，是很有工作气氛的，这种工作环境我是很喜欢的，会让我没有其他的时间去想别的事情，可以认真心无杂念的工作。新公司的同事们都挺好相处的，上班的时候看到了都会打声招呼，有什么不懂的，只要我问，都会愿意教我，每个人都是很亲切的，所以这个公司的气氛特别好，我很庆幸可以来到这家公司工作，虽然没什么工作经历，自己愿意去学习，在这个月里，自己虚心的学习，多看多听多想，尽早的熟悉自己手头的工作，做好自己手头的工作。这一个月的时间过的很快，一眨眼就过去了。我还是收获满满的。在工作上，我更深化的理解了公司的相关政策和制度，也逐渐了适应了新公司的工作环境和工作范畴。在生活上面，我学会了做菜，因为公司是可以自己带饭的，看到其他同事都自己做饭，我就开场渐渐探究，如今也能自己带饭了，我觉得很开心。在人际方面，我这个月里，结识了一个好朋友，我们几乎每天都是一起下班的，这让我在新的环境和新的人际关系里，内心的那一丝丝不安被抚平。总的来说，这工作的第一个月对于我来说，还是比拟快乐和充实的。对于工作每天的完成的充实和对公司同事们之间的友好相处的快乐。之后的时间里也是会努力工作，做好自己手头的事情，进步自己的工作才能，全方位的提升自己，希望将来在公司可以有足够的话语权，可以有好的工作开展。新的工作新的同事新的岗位，给我的都是新的体验，但是我也不惧挑战，努力的做好自己该做的就可以了。篇11：一个月工作总结时间如逝，白驹过隙，20xx年就这样走完了。回放20xx年的整个过程，像影片一样一帧一帧在眼前飘过，真的很感慨这一切。在这一年当中，确确实实感觉到了进步，也感受到了无助。挣扎着、哭喊着、努力着不让自己滋生堕落，或在平庸中开掘自身的闪亮点。对于20xx年来说已成为过去式，20xx年已经降临也成为进展时和将来时，新的一年面临着机遇和挑战，为了顺利完成各项工作，扬长避短，现对我一年来的工作总结如下：一、工作经历过程当中态度、思想1、1月至7月工艺管理期间①工作区域卫生保持一个工作环境的卫生，是对自身的一种要求，也是对对坐认真态度的认可。在二车间停车的这段时间，二车间的卫生照旧不是那么好。而对员工要求卫生方面管理较为放松，不能很好的保持和清理卫生区域。二楼、三楼和四楼的铁楼板除锈防腐工作上，不得力。一开场是要求二车间现有员工四楼半平台铁除锈防腐，但最终效果不理想，最后还是委派郑成河带着一局部员工除锈防腐工作。②设备巡检、维护停车期间的设备巡检、维护，和检修监护方面略有缺乏之处。车间留有的人员中在无消费的状态下，不能完好的做好巡检，检查车间留有物料的设备的跑冒滴漏现象。而且在检修监护期间，有些冒失，如0305电解槽大盖复位张三忠大拇指被压伤事故中有车间人员一名。处理TK-397内物料交换方案，TK-397工艺变更的工作。三月份期间，针对TK-397进展了物料交换的数据搜集、计算、现场测量、方案落实等工作。并在方案落实后，进展变更图纸、管材、阀门和数量确实认，联络机修在空闲期间内完成更改和试压查漏。此次交换的意见是有江总提出，而再有我们落实，其中是我们在工作思想上的一种惰慢和无创新考虑的典范，时刻提醒我们要有创新思想和以数据说话的态度。③劳动纪律由于停车期间，车间夜班根本上除了巡检无其他工作，在加上巡检不到位，员工夜班睡岗现象，公司进展了专项考核制度。在公司制度考核下，劳动纪律的管理有了质的转变，根本除了铤而走险的员工，大局部值班员工都得到了好的提示，再无睡岗现象。2、8月至10月带岗消费在经历了半个月的消费前准备工作的梳理后，二车间PFP工程照旧之前的开车方案进入开车过程。在消费过程中因二班组根本上全新班组，安排我进入班组知道班组长带班，还有就是知道新进员工的工作和业务的提升。在此期间也是对我所熟知的工艺技术的考核，和管理才能的考验。①消费过程中由班长教育的组员再次进展谈心，讲员工守那么、部门规定和公司制度，希望让其改正自新。如有遇不想上进的同事，只有退回部门由部门再教育。心平气和的和员工讲道理也是我第一次做，在谈心的中，我也有我的缺乏，但最后的目的是让员工可以认识到自己的缺乏，对守那么、规定和制度能遵守。②消费操作的业务才能业务才能方面，我也是在用心的教诲每位员工，尽责的领导他们去学习，去举一反三，去学到属于自己的知识。像酸化岗位，其岗位如出现问题，假如消费任务不是很急迫，第一时间不是我去而是让他自己去找哪里出现错误。找不到错误点，我再带着他班长和他去寻找错误，我觉得这样能很好的学习。预氟化岗位员工的学习，我是让他班长安排他跟另一位员工学习，虽然学习才能较差，但还是一人完成了工序内的工作。如有不懂的地方或做错的地方，我们也是循循教诲他如何处理、如何改良。3、10月至12月文员、平安员岗位10月中由车间转入文员、平安员岗位，在此岗位我主要职责是文员记录、文件整理、卫生检查复核、文件起草、清下水管理、平安对接和作业票证的开具等工作。在此过程中，我享受文字间的跳跃。虽是如此，但工作中也有局部问题所在。①车间检修中的票证开具机修和车间人员认为开票证据较为繁琐、费时，等待的过程中当中把检修工作已经完成。但我认为这样工作有很大的危险性，期间也和车间和检修员有过争吵和职责，也在后来检讨自己。我的问题所在是我把中间的时间有时过于延长了，第二分析^p时间不是我所决定，因有时分析^p的工作有冲突，需要等分析^p做好自己本职工作后才能来现场做检修分析^p。我不能缩短别人本职工作的时间，车间内部又无有资质分析^p和确认分析^p数据的员工，在这方面我只有已我自身的才能来协调分析^p员的时间。②上墙文件转IOP文件根据外审单位的要求，二车间上墙文件需以IOP文件的形式存在。当然这个工作室落在我的身上，因为这是我的职责所在，限时20xx年12月31日前完成起草、审核、批准和生效下发学习。而我最终完成的时间是20xx年1月10日，比限定时间晚了10天，但还是较为圆满的完成了工作。③与EHS部门的对接在与EHS部门对接的工作当中，多少之间有些间隙，不到位的地方所在。比方EHS因车间问题影响到公司环保问题，假如三方都在的情况下我却让EHS部直接面对车间负责人，而不是由我转达这个问题。我觉得这是我的缺乏，即使EHS部和车间负责人面对面，我也要把问题由一方在传达给另一方，而不是认为这是繁琐、这是无必要的事情。还有就是过程中，让EHS部把问题直接连接到车间负责人。这是我需要改正的地方，也是我学习和成长的地方所在。④文员记录、工作方案和卫生的复核每次会议中文字记录速度稍慢，有时注意力稍分散，不能完好的记录会议的主要思想和工作方案。都会在会议完毕后到每位处咨询会上的内容，然后在到现场核实。我如今以后的工作能改掉这些问题，会上认真记录会议内容和工作方案。卫生的检查和复核，有时不可以及时复核，留下的卫生问题是要第二天才能发现，再由第二天的班组清理，往在过后的消费中可以及时复核、确认。二、需要加强和完善的方面根据上述讲到自身确实定，对自己进展了如下要求：1、沟通、协调工作中多与在座的各位、车间里的工作员们进展沟通，对于消费和平安环保之间的矛盾，及时与相关人员协调，必要时与EHS部部门讨论如何改良。2、工作的及时性在工作中合理安排工作时间，准确的判断工作的优先和劣汰级别，分清工作轻重。急消费之所急，保证消费可以及时运转和衔接。3、与EHS部门对接工作顺畅性像上述问当中问题问题所讲，我要担当起中介衔接的作用，把EHS部门发现的问题转达给车间并跟踪问题的处理进度，及时反响。三、20xx年工作方案1、再次进步自己的沟通和管理才能，可以理解员工个人思想和工作的想法、以及对台工作的态度；2、及时完成安排的工作任务和工作方案对接复核工作，把下发到车间的文件培训、学习文件及时收回、确认完全签字；3、教诲员工进步自身平安防护的才能，在工作中可以平安的工作，把环保工作当做造福子孙的重任；4、深化学习三车间每年万吨级锂电解液的消费工艺，充实自己工艺方面的知识，不做不懂的人；5、认真记录会议内容和每日工作方案，及时复核、跟踪和协调。6、进步自己的创新才能，改变传统思想，用前进的目光对待创新，根据数据本体说话，用实际的数据解决创新。回忆这整整一年工作中的得失，展望将来。我将会在我原有的根底上更进一步，缺乏的地方努力改良，沟通你、我、他。用合理的方式安排、协调工作，共同提升自身和其他员工的业务程度，戒急戒躁、虚心请教。也懂得用回馈汗水的方式感谢支持我的同事，和指导我的领导，做最好的自己。我相信我从未放弃过，所以一定要让自己成长。篇12：一个月工作总结一个月工作总结一个月工作总结从办理离任分开我原来的工作岗位。又戏剧性的进入了同单位的汽修厂。工作的性质大大的发生了改变！我很庆幸这样的改变！在这里我感觉到了不一样的气氛。学习了更多关于汽车修理方面的知识！整个7月我做了几件事情。施行了在维修完毕后发放机动车维修小册子。并且也自己动手制作了小册子。然后做了前台业务接待流程。维修回访表格。实际学会了怎么去接车?还有理解了一些根本的保养知识。还有汽车养护知识！我个人对这个月还是很满意的.！并且融入了我数据统计分析^p的习惯！从这些数据中理解我们的薄弱的环节！并且如何着手施行改变这种现状！另外，在这里我感觉到了人文关心！比方天气炎热的情况下。厂里会给工人发放饮料和棒冰。夏季的金额补助！还有昨天组织去了淹城的夜公园！公司破例让我携带了家属：我的老公来自.edugao./article/zongjie/！工作亦娱乐！这里的人都狠热情的去教你做事情！你不会的东西问他们他们也很热情的讲解！我想这是一个好的开场！虽然也遇到一些曲折！我想我们还会更好更努力的去实现我们想去实现的目的！先学会做事情。才去想怎么去做一件事情！【关键词】：^p：工作总结篇13：一个月工作总结本人主要负责部门数据统计、信息搜集传递、资料管理、内务管理。日常工作中包括：负责部门考勤表制作工作、负责部门工作例会的纪要、负责部门ISO质量管理体系文件和收发工作、负责设备信息的建立及报表(包括设备运行状况、故障状况记录与统计)、负责部门办公用品和劳保用品的领用和发放、负责通知等信息的传达、及时处理部门领导下达临时工作。在过去的1个月里，在领导的指导下和同事帮助下，对工作渐渐熟悉和上手。根据车间同事上班时间和状况制作考勤表是每个月需要及时准确地完成的工作。此刻能独立较好地完成考勤表、部门补休累计表、部门年休表并发放到车间同事核对。消费和设备运行周记每周录入以及设备故障时间状况统计让我对公司设备有了一些理解。除了每周的部门例会需要参与并且记录纪要，电仪车间每周四也召开周例会，透过完成每周的部门例会纪要和电仪车间周例会纪要不仅仅学习了局部相关专业词汇也对日后工作要有了很大帮助。此外，还需完善资料管理工作。每月定时发放劳保用品和办公用品领取的登记工作。协助办公室主任做好工作。琐碎行政工作，但为了使工作做得更好，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内学院的工作已经可以掌握，明确了工作的程序、方向，进步了工作潜力，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件带给了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，20xx年底协助好办公室主任顺利地完成了20xx年报刊书的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑明晰。我认真学习校园各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和并付诸于实际。工作中，始终标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都认认真真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步，更好地去完成工作，努力使自己从学生向工作者转变。虽然获得必须进步。仍然存在一些缺乏，如还欠缺细心。踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。在以后的工作中，我将继续秉持认真、负责、用心、踏实的工作态度，努力完善自身工作中缺乏。也从更多方面努力的探究工作的方式、方法，用心锻炼自己的工作潜力，协助领导完成部门工作，为部门为公司做出奉献。篇14：一个月工作总结光阴如梭,岁月蹉跎。不知不觉,我在公司已度过了一个月。后知后觉,我用大脑的记忆系统搜索着这些日子以来的些许工作碎片。关于工单流程出现的问题:本来业务所开工单经管理处到业务部文员组,由我负责登记复印后发到各消费部门,其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事,原由如下:给厂务的工单复印件是由行政部负责复印后于副本工单一并放到文员组,由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭,我一时粗心(公。文搜),没可以及时发现,在发工单时将其一起交到了厂务处。经行政处发现并告知了业务处江经理,给本来工作繁忙的领导增添了费事。我非常抱歉。事后行政处对此项流程进展了调整。如今给厂务处的那份工单也归我们复印。到如今工作都还顺利。工作一个月的时间里,这是发生第一件错误,请各位领导放心,我一定会努力改正自己工作中的缺陷。望各位领导监视,催促。篇15：一个月工作总结参加xx地产秘书行政部这个团队已有一个月时间，虽然只是短暂的30天，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新颖事物还是感受颇深，现总结如下：一、本月工作简述为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本月的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，理解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。二、印象和感受1、公司管理标准，高效运转进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责，有序配合我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个局部，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。3、交流气氛融洽，无抱怨状部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛交融。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。三、想法和建议1、提倡适度工作创新参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的'感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改良，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳，也需适当有所创新。例如，利用活动，对远洋进展品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入群众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承当起品牌推广的工作，可在今后每年都有方案有步骤地进展下去。2、加强业务知识培训秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司开展战略进展整体把控，也需从开发环节对公司详细业务有所掌握，做到“目光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的根底上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业根底。3、正确对待加班现象据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事分开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原那么上不鼓励加班，防止工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公本钱，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。4、关于秘书工作秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提早想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书根底效劳工作，面临如何进步工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连接性和传承性，建议可逐步探究讨论建立秘书标准管理流程，总结出一整套实在可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，进步秘书工作的质量，详细方案有待日后工作中总结。以上是入职一月的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。篇16：一个月工作总结20xx年6月25日，我正式到公司报道，在公司担任合同管理员一职。在这近三个月的工作中，我特别注重加强工作相关业务知识的学习，坚持“向师傅和同事学”的思路，不断进步业务程度，弥补自身专业知识的欠缺，努力适应新的工作环境和工作岗位，为以后顺利开展各项工作打好根底。现将近三个月以来的工作情况作如下几点汇报：一、思想方面在工作初期，通过参加公司统一组织的新员工入职培训，我感受到了公司深沉的文化底蕴，理解了公司的开展历程，学习了公司的各项管理规章制度。同时，在师傅的带着下，逐步熟悉了本岗位涉及到的工作内容。工作中我努力做到了勤问、勤记、勤动手，遇到不明白的问题就积极向身边的同事和前辈们请教，虚心汲取他们的珍贵经历，以他们成熟的工作思路、工作程序和工作方法为典范，标准和纠正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到尊重领导、热爱本职工作，注重培养自己对工作的责任心，认真做好工作中的每一件“小事”，坚持“工作事无巨细，事事重要，事事都是责任”的原那么，树立老实守信的理念，努力做到“专心谋事、诚信待人”。二、工作方面1、学习使用朗新人力资信息管理系统的情况当前公司正在尝试在劳务公司建立符合市场经济规律的、标准合理的、符合现代企业开展要求的管理系统——朗新人力资信息管理系统。因为以前有过使用类似人力资管理软件的经历，因此在师傅的指导下，我很快便学会了朗新信息软件的根本操作。在使用朗新人力资信息管理系统的过程中，我与师傅一起积极配合工程师改良了系统中一些难以满足实际工作要求的问题，例如批量导入人员信息重复录入没有提示、出具月考勤报表时人员名称重复出现等等。随着对系统的使用和熟悉，在积累了一定操作经历的根底上，我对软件内容的更新也提出了自己的看法，不仅使我可以结合实际工作创造性地使用系统，还促进了我和公司其他工作人员之间互相交流，促进了软件的深化应用。在开展“体育馆工程”和“图书馆工程”两个工程的劳务工人“实名制”试点工作过程中，我已经可以独立完成劳务工人根本信息的采集、考勤卡的制作发放、工人每月考勤数据的提取和录入、工人购置保险情况、合同的签订情况等流程中的信息的录入，并根据实际需要出具各类相关报表等。截止至目前，朗新信息管理系统共计录入505名工人个人根本信息，制作、发放考勤卡505张。2、学习劳动合同管理的情况试用期间，我理解到了劳动合同签订的重要性，掌握了劳动合同标准填写的要求，对各分公司报送的第三批共计615份劳动合同进展检查、汇总统计后，报送至市劳动局备案，并将已备案人员信息录入到朗新信息系统中。按照劳动局的要求，配合新开工的工程及时签订劳动合同，并配合体育馆工程、图书馆工程、第九小学工程涉及到的分公司复查第一、第二批签订的劳动合同，以备创立“全国文明城市”考察组检查。3、其他工作情况自入职以来，我还学习、掌握了劳务公司的内务性工作，如资料的搜集、整理、归档、每周四周报的汇总上报、每周五劳务公司周例会、每月21日劳务专项会议资料的准备、每月25号考勤的上报等，配合副经理完成每月根本工资的申请、批复、办款以及监视发放等工作。三、存在的缺点及今后的规划1、法律、法规知识欠缺。在实际工作中，才意识到自己专业业务知识的欠缺，尤其是对相关法律、法规的深化理解和掌握比拟欠缺。因此，在今后的工作中，