如何增加跳槽的资本（精选7篇）

第13页共13页如何增加跳槽的资本〔精选7篇〕篇1：攻略：教你如何增加跳槽的资本如今我们对于跳槽已经看的很平常了，但我们必需要注意的一些问题：在跳槽的过程中，我们得尽量防止负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的完毕和否认，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的开展有着很多的好处，攻略：教你如何增加跳槽的资本。留有余地，不要埋下人际的“地雷”当我们分开原先的单位而跳槽时，原因会有很多，比方对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不管出于什么原因，不管你感到多委曲，你也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原先单位里的上司或是同事弄僵，于你来说已是于事无补，并且对你以后有害而无益。因为与原单位的争执就像是埋下了一颗“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。人生之路还长，很难断定我们在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦这颗“地雷”引爆就或多或少对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。珍惜你的人力资很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声“拜拜”，一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丧失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资库，所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份珍贵的财富。要认识到在现代竞争社会里，拥有丰富的人力资有助于你的事业运转自如，所以每当我们跳槽时，要有保护自己人力资的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的光阴就没有白白浪费，你即使是空着两手走出原单位的大门，但你已经带走了一份很有价值的财富。跳到一个高起点跳槽之后，你在新的单位里翻开了自己人生中新的一页，与先到的同事相比，无疑你是处于零的起点上，这是不是就意味着一切从头做起呢？假如这样，你以往的一切付出都等于白费，损失太大了。其实你可以把这个起点弄得比其别人高，而以往的经历可以为你提供这种可能，因为不管你过去从事的工作与如今有什么不同，但就如何待人处世、把握自己等许多方面都可以总结出有价值的东西。请你记住在跳槽时不要抛弃过去的一切，好好地总结经历，把过去的经历当作一面镜子反省一下自己，然后校正自己的不妥的行为，经营自己的长处，这是你从过去工作中积淀下来的“金子”，有助于你跳到一个新单位后有个高的起点，那么，你的跳槽转职更易获得成功。篇2：跳槽资本：个人整体素质跳槽必备资本：个人整体素质跳槽必备资本一、经历随着年龄和工作经历的增长，薪资程度也会递增。工作6年以上者年薪均值到达了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经历成正比，经历多、工作时间长者自然获薪酬也多。某杂志进展过一项调查，其中销售人员的调查结果是：有2年经历的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有经历的平均到达7.18万元。二、学历收入的差异是随着学历的增长而增高，据调查，每多承受一年的教育，平均年薪就会增加8。3%〔MBA除外〕，拥有较高的教育程度，良好的实际工作才能的人通常会获得比拟优厚薪酬的工作。三、行业一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，北京地区收入最高的是计算机行业，白领平均年薪为5万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.42万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。四、年龄国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进展了问卷调查。在我国，目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37%。说明随着社会的变化开展，英语、电脑已越来越成为根本工具而不是技能，从业者〔尤其是高级管理人员〕掌握了较多新知识，具备较强的知识更新才能，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。五、个人整体素质一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理才能，敬业精神和不断学习的才能等根本素质。六、英语虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，外语才能越高，其薪资的竞争力也就越强。外语才能“纯熟”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比，外语才能纯熟者的平均薪资也有了近元的升幅，而外语才能一般者薪资升幅仅为300元。七、成功跳槽具备了以上素质，无论是在原单位还是成功跳到另一家新单位，都会拥有高于一般程度的薪资，而成功地跳槽那么会加速薪酬的提升速度。篇3：成功跳槽的五大资本跳槽，你是否拥有这些资本？1.学历收入的差异是随着学历的增长而增高，据调查，每多承受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%〔MBA除外〕，拥有较高的教育程度，良好的实际工作才能的人通常会获得比拟优厚薪酬的工作。2.工作经历注意这里不是经历是经历。随着年龄和工作经历的增长，薪资程度也会递增。薪酬与经历成正比，经历多、工作时间长者自然获薪酬也多。3.朋友圈子朋友推荐已经成为招聘中不可忽略的方式，很多500强企业都有内部员工推荐机制，奖金高达2000元。所以积累人脉是一辈子的事。4.外语〔英语〕程度虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，外语才能越高，其薪资的竞争力也就越强。外语才能“纯熟”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。5.个人整体素质优秀个人素质也是获得高薪的关键因素之一。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理才能，敬业精神和不断学习的才能等根本素质。篇4：跳槽？你有这些资本吗？虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽到达这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差异：跳槽，你是否拥有这些资本？一、学历收入的差异是随着学历的增长而增高，据调查，每多承受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%〔MBA除外〕，拥有较高的教育程度，良好的实际工作才能的人通常会获得比拟优厚薪酬的工作。二、经历随着年龄和工作经历的增长，薪资程度也会递增。工作6年以上者年薪均值到达了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经历成正比，经历多、工作时间长者自然获薪酬也多。据一项调查数据显示，其中销售人员的调查结果是：有2年经历的销售部主管年总薪金平均是3.27万元，而有经历的平均到达7.18万元。三、年龄国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进展了问卷调查。在我国，目前25-35岁年轻人的收入高于其他各年龄组，占城市高收入群体的37%.说明随着社会的变化开展，英语、电脑已越来越成为根本工具而不是技能，从业者〔尤其是高级管理人员〕掌握了较多新知识，具备较强的知识更新才能，就能在人才竞争中占据有利地位。因此，30-40岁的人在中高收入人群中的比重将迅速扩大。四、行业一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示，北京地区收入最高的是计算机行业，白领平均年薪为5万元；上海、广州均是“律师、会计师”行业高居榜首，平均年薪分别为5.42万元和5万元；在深圳，薪水最高的是“教育、文化、科研、医疗”行业，平均年薪高达7.02万元。五、英语虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但职场中，英语无疑是添薪加码的一大“法宝”。调查显示，外语才能越高，其薪资的竞争力也就越强。外语才能“纯熟”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比，外语才能纯熟者的平均薪资也有了近元的升幅，而外语才能一般者薪资升幅仅为300元。六、个人整体素质一项针对高收入外企白领的调查显示：高学历并不完全等同于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键因素。目前高薪收入者大多具有良好的人际关系处理才能，敬业精神和不断学习的才能等根本素质。七、成功跳槽具备了以上素质，无论是在原单位还是成功跳到另一家新单位，都会拥有高于一般程度的薪资，而成功地跳槽那么会加速薪酬的提升速度。理解了以上信息，你就会理解为什么有的人不但跳得不理想，而且越跳越低的原因了。反过来，具备综上所述各种优势的人才也是企业们想方设法要留下的骨干力量，面对越来越剧烈的人才竞争，企业也在挖空心思地维护着自己的人才领地，用各种方法留住人才。篇5：会计跳槽是增加工资的渠道吗？网为您带来会计方面的内容。您一是的，这个单位学的差不多了就挑，那个单位学好了就挑，等你挑了几次就发现自己根本都会了，就可以去找工资高的，会计就是要经历您二进步自己的专业程度、管理和理财才能、积累丰富的实际经历才是你要涨工资的条件。假如你确实具备这些条件，该企业也很依靠你，根据实际情况，跳槽方法也是可以考虑，很有效果。您三前提假设是这个人才能很强,且做事很有冲劲.我个人觉得,主要要看公司的状态了,假设原来公司没有尊重人才的态度,那就跳槽后获得更好的时机.假设原来得公司这方面不错,那不见得跳槽就会有更多薪水.当然前提是这个人确实是做事的人!篇6：跳槽要学会减少损失增加收益跳槽要学会减少损失增加收益跳槽是不可防止的正如美国经济以飞快的速度开展至电子商务、新媒介和网络相关商业的临界点，你也不可能总在一个职业上长期不变。新商业带来新的工作要求，这就意味着你需要新技能去抓住新时机。在接下来的里，你将很可能跳槽一次以上，这值得你好好考虑你将为此获得怎样的收益。我们如今讨论的是非经常性的跳槽。原先的学习之路已走到了尽头，你不得不匆忙踏上另一条路，这条路不会比原路更陡峭难行，职业上的连续也并不明显。在你为学习新技能、理解新工作要求做准备时，你的钱包也“被迫瘦身”，别介意，记着你不是在换工作，你是在投资一个新职业。退一步，进两步这个问题通过一个比喻可以很容易理解。你正沿着一个特定枝杈〔你的职业〕向上爬树，然而没多久，你却意识到自己攀的是一个错误的枝杈，这个错误的枝杈正把你引向一个错误的方向〔或者它已经腐烂了〕，所以你需要放弃。改变方向的唯一方法就是原路返回，再换一个正确的枝杈〔新方向指引下的新职业〕攀援，原来的路代表了你减少的职位和薪水。你其实别无选择：原来的路已经阻碍了你的个人开展，但不久当你开场正确的选择，获得了向前冲的动力后，你肯定做得非常优秀，超越了自己。减少你的损失，增加你的收益这个比喻之所以有效在于，当沿着错误的枝杈爬得越远、地位越高、薪水越多，这时你假如再换一个自己感兴趣的新职业，刚进去时的收入与以前比落差就越大，而且你还得花更多时间去到达自己的目的。启示：假如你认为换工作是必然的，就不要拖延时间。退一步，进两步。拖得时间越长，再换工作时付出的代价可能就越大。我经常接到一些不景气行业经理人的来信，他们这些人常年回绝计算机和互联网，如今不得已也采取了果断措施，然而这样拖沓很危险。你越早下决心，损失就越容易控制。但在今天讨论成功的炽热商业气氛下，谁还听得进爬树的比喻？还是谈谈股票市场吧。这样当作出跳槽的困难决定时，你或许会感觉好受一点。你的薪水虽然少了，却能进入一个更有前途的职业，这样并没有损失钞票，你是在投资将来。投资股票时你也得拿出短期现金，但如投资得当，收益数目将远远超过投资数目。别对薪水考虑过多，你应该将精力集中在做好新工作上面，这样你的价值会在那些上升股的丰厚股息上迅速反映出来。篇7：年轻就是资本E度网专稿年轻就是资本，花季不能浪费。花季是短暂的，千万不能浪费，要用有限的才能投入无限的事业当中。俗话说，撑死胆大的，饿死胆小的，这句话中的胆并非那么简单。有人总是说，假如没有机遇，再努力也是白费。可我相信所有人的努力都不会白费。即使不成功，最起码会从失败中获得经历。我们如今还年轻，只要肯努力奋斗创新，就一定会有所收获和成功的。青春的幸福作为成功的筹码，我们都来赌一把。我们如今还年轻，学习奋斗还不晚。也许在我们奋斗的日子里，会遇到无限的挫折与失败，但只要我们朝着目的前进，坚信年轻就是资本，我们一定会成功的。今天很残酷，明天更残酷，但只要我