北京师范大学人力在线作业人事考试答案_第1页
北京师范大学人力在线作业人事考试答案_第2页
北京师范大学人力在线作业人事考试答案_第3页
北京师范大学人力在线作业人事考试答案_第4页
北京师范大学人力在线作业人事考试答案_第5页
已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！1、什么是预测试：案例分析题（1）该案件是否适用劳动法？在中华人民共和位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、根据上述条款可以确定谢某和杨某之间《失业保险条例》第14条，被保险人同时单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以受职业介绍和就业指导。案例分析题2、请根据所学知识和相关法律规定分析张某与印刷厂签订的劳动合同是否有效？其中的免责条款是否有效？为什么？失业保险金全部实行《员工关系管理》在线作业单选：1-5AAACC6A试述员工关系价值观的适用范围和特点。薪酬对雇主的功能有哪些？2、导向功能答：薪酬策略典型代表有：操作工人、清洁、环卫、从劳动力的(2)Ⅱ类员工的特点和可变薪酬管理

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论