安全生产管理知识题库

【经典资料，WORD文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，WORD文档，可修改】主要负责人安全生产管理知识试题姓名：分数：一、单选题1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。A、负直接领导责任B、负监督管理责任C、全面负责D、负间接领导责任2、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的（）、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷D、注意事项3、生产经营单位与从业人员订立协议。免除或者减轻其对从业人员因安全生产伤亡事故依法应承担的责任的，该协议（）。A、有效B、无效C、根据实际情况确定是否有效D、有效。如果事故纯届作业人员违章所致的，概由作业人员负一切责任。4、依法组织职工参加本单位安全生产工作民主管理和民主监督的机构是：（）A、安全管理部门B、生产技术部门C、企业党组织D、工会5、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用丁（），是我国安全生产法律体系的核心。A、所有工作B、所有生产经营单位C、工厂和矿山企业D、所有人员6、在天津市冶金等工贸企业（包括冶金、机械、建材、有色、纺织、轻工、烟草、商贸等企业）深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，（）全市要完成规模以上（年销售收入2000万元以上）冶金等工贸企业全部达标；（），完成规模以下冶金等工贸企业全部达标。A、2013年底前、2015年底前B、2012年底前、2015年底前C、2013年底前、2014年底前D、2012年底前、2014年底前7、特别重大事故隐患是指可能造成死亡（）人以上，或直接经济损失（）万元以上的事故隐患。A10100B、20200C、50500D、5010008、“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、（）。A同时投产、B同时结算、C同时检修、D、同时检查9、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位对同一项目的多个承包单位或承租单位的安全生产工作（）实施。A、统一指挥、管理B、统一协调、管理C、统一考评、管理》统一达标、管理规定，生产经营单位应当定期演练生产安全事故应急救援预案,10、《天津市安全生产条例》每年不得少丁（）次。规定，生产经营单位应当定期演练生产安全事故应急救援预案,A1B、2C、3D、411、企业安全的教育中的“三级教育”是指：（）A、法规教育，生产教育，技术教育B、学徒教育，上岗教育，带班教育C、安全生产的厂级教育，车间教育，班组教育D＞总经理教育、安全管理人员教育、安全员教育12、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（）载明有关安全生产的事项。A、没有必要B、必须C、不得D、可有可无13、届丁安全生产法律法规规定的追究生产安全事故法律责任的人员有：（）。①生产单位主要负责人；②安全监督管理部门的工作人员；③承担评价、认证、检测、检验工作的机构负责人；④个人经营的投资人。A、②③B、①C、①②③④D、①④14、安全生产违法行为行政处罚的种类有：（）①罚款②吊销相关证照③责令停产停业④警告A、②③B、①C、①④D、①②③④15、某生产企业发生生产安全事故。6人死亡、5人受伤，该事故届丁（）A、一般事故B、重大事故C、特别重大事故D、较大事故16、事故隐患分为（）事故隐患和（）事故隐患。A、一般，重大8一般，特大C、重大，特大D、一般，较大17、易燃易爆场所不能穿（）。A、纯棉工作服B、绝缘工作服C、防静电工作服D、化纤工作服TOC\o"1-5"\h\z18、届丁特种设备有电梯、锅炉、压力容器、（）等。A冲床B车床C起重机械D数控机床19、在人机系统中，人始终起着核心作用。解决人机系统安全问题的根本途径是（）。A、控制人的不安全行为B应用机械的冗余设计C、强化监控D实现生产过程机械化和自动化20、《安全生产法》要求，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和（）。管理能力B.安全技能C.安全资格D.生产组织能力二、单选题1、生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）2、生产经营单位应当在有较大危险因素生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）3、生产经营单位的安全管理人员，应当具备相适应的无须取得安全资格证。（）4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的发生，主要是由丁对管理人员、从业人员安全的安全知识教育培训不够。导致其缺乏安全生产意识。（）5、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人.由生产经营单位的主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由丁安全生产所必需的资金投人不足导致的后果承担责任。（）6、因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，但不得向单位提出赔偿的要求。（）7、国家实行生产安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。（）8、事故发生后，事故发生单位和有关地方政府应当根据事故等级启动应急救援预案。（）9、生产经营单位在与从业人员签订的劳动合同中必须明确从业人员安全生产的责任，方可免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（）10、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。（）安全生产管理人员安全生产知识试题姓名：分数：一、单选题1.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。事故B.危险C.管理不善D.违章下列对”本质安全”理解不正确的是（）。包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能是安全生产管理预防为主的根本体现可以是事后米取完善措施而补偿的设备或设施含有内在的防止发生事故的功能人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是（）。激励原则B.动力原则C.能级原则D.安全第一原则（）是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。（）是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。事故预防劳动保护B.事故预防事故控制C.安全生产事故控制D.安全生产劳动保护（）是指：对安全生产管理，要以预防事故的发生、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态为重点，而不是以处理事故为重点。预防为主B.安全优先C.安全第一D.事故预防.班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。尽职尽责，措施完善B.班前班后检查、评比C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D.事事有人管.单位对新职工应进行（）安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不得少丁（）小时。全面48B.三级48C.三级24D.全面24安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。查证B.检查C.登记D.识别9.不届丁安全生产检查的方法的选项的是（）。A.仪器检查法B.常规检查法C.安全检查表法D.设备和人员抽查法10、通过建立特种设备（）可以使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技术状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用。A.档案B.使用说明C.使用规程D.技术资料11、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的（）、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷D、注意事项12、下列情况为事故的直接原因的是：（）A、劳动组织不合理B、人的不安全行为C、教育培训不够或未经培训D、没有安全操作规程或不健全13、《安全生产法》规定了生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）的劳动保护用具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用、保管。A、国家标准B、地方标准C、企业标准D＞行业标准14、目前我国对特种设各安全监察主要有两项制度：一是特种设备市场准入制度；二是从设计、制造、安装、使用、（）、修理、改造7个环节全过程一体化的监察制度。A、生产B、销售C、检验DK报废15、甲是某公司起重机司机，1年前通过《特种作业人员操作证》复审，因工作调整离岗8个月，现乂调回起重机司机岗位，则甲必须经（），确认合格后才可上岗工作。全面健康体检起重机操作技能培训起重机实际操作技能考核起重机安全理论考试二、多项选择海因里希把造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因归结为。A、不正确的态度B、技术、知识不足C、身体不适D、不良的工作环境E、不重视安全检查2、生产经营单位采用,必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A、新工艺B、新技术C、新材料》使用新设备E、新产品3、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而。A、降低其工资、福利等待遇B、对其进行表扬C、对其进行奖励D、调整其工作岗位E、解除与其订立的劳动合同4.灭火的基本原理有。A、冷却灭火B、隔离灭火C、窒息灭火D、泡沫灭火编制安全技术措施计划的原则有。领导和群众相结合的原则轻重缓急统筹安排的原则（全局原则）预防为主的原则必要性和可行性的原则（需要与可能）本质安全原则安全生产教育的重要性包括:。是安全生产顺利进行的重要保障能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性D.是减少事故发生的前提条件对设备、环境进行安全检查的目的是。及时发现设备、环境中存在的危险、有害因素推进安全技术措施的实施消除事故隐患，防止伤亡事故和职业病保证安全生产.劳动防护用品选用的原则是。根据国家标准、行业标准或地方标准选用防护用品的防护性能适用丁生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等穿戴要舒适方便，不影响工作根据管理人员的要求用人单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求正确使用防护用品,使职工做到。会检查护品的可靠性会正确使用护品会掌握简单维修护品的知识会正确维护保养护品事故应急救援的基本任务包括:。立即组织营救受害人员，组织撤离或保护危害区域内的其他人员迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度消除危害后果，做好现场恢复查活事故原因，评估危害程度11、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（A、同时设计B、同时施工C、同时验收D、同时投入生产和使用12、报告事故应包括以下哪些内容：（）。A、事故发生的时间、地点及事故现场情况B、事故简要经过C、事故造成的伤亡人数D、事故发生单位概况13、事故调查处理的“四不放过”原则是指：（）A、事故原因不查活不放过B、干部群众未受到教育不放过C、防范措施不落实不放过》事故责任者未受到处理不放过14、以下那些事故是重大事故：（）A、27人死亡的事故B、60人重伤的事故C、7人死亡的事故D、直接经济损失为0、6亿元的事故15、以下哪些是生产经营单位安全生产管理人员的职责：（）。A、组织实施安全生产规章制度B、及时报告事故隐患C、组织制定安全生产工作计划》组织开展宣传教育

生产作业人员安全生产知识试题姓名：分数：单选题目1、《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。A、违章作业B、工作安排C、违章指挥D、正常作业2、机械设备操作中经常出现的危险有（）。A、机械伤害、触电、中蠹B、机械伤害、触电、噪声、振动C、触电、火灾、爆炸、物体打击D、机械伤害、火灾、辐射3、企业安全的教育中的“三级教育”是指：（）A、法规教育，生产教育，技术教育B、学徒教育，上岗教育，带班教育C、安全生产的厂级教育，车间教育，班组教育D＞总经理教育、安全管理人员教育、安全员教育4、机床上安装安全防护装置的目的是防止（）。A、工件丢失B、工人身体或手部受到伤害C、物件进入机器里面D、机器收到破坏5、若皮肤沾上化学品，应首先（）。A、立即用活水缓缓冲洗患处B、立即用布抹十C、尽快完成工作后，就医治疗D、立即随便活理6、生活噪声一般在（）dB以下，对人没有直接生理危害A、85B、80C、90D、957、灭火器的检查周期是（）。A、半年B、一年C、二年D、三年8、下列哪些不届丁物的不安全状态（）A、穿戴穿孔的耐酸手套B、作业环境粉尘浓度超标C、作业场地物料堆放混乱»机械设备没有设置防护罩9、任何人发现火灾时都应当立即（），严禁（A、报警谎报火警B、扑救误报火警C、扑救缓报火警□自行扑救谎报火警10、以下几种从火场逃生方法哪种是不正确的？（A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子B、弯着身子快速跑到安全地点C、躲在床底下，等待消防人员救援»马上从最近的消防通道跑到安全地点11、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射A、上部B、中部C、根部D、均可12、下列（）作业可以不系安全带A、电梯井道内安装导轨B、高层建筑楼顶水池内贴瓷片C、厂房局处起重设备维修B、高层建筑楼顶水池内贴瓷片C、厂房局处起重设备维修D>地面设备维修13、扑救电器火灾，必须尽可能首先（A、用灭火器扑救B、将电源断开C、用水浇灭D、报火警14、逃生中以湿毛巾掩口鼻呼吸，降低姿势，可以（A、看得活楚B、减少吸入浓烟C、保护脸部D、容易辨认14、发现人员触电，应（）,使之脱离电源。14、发现人员触电，应（）,使之脱离电源。A、立即用手拉开触电人员B、用绝缘物体拉开电源或触电者C、去找专业电工进行处理D、大声呼叫后，等待救援15、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应（A、给予教育批评和处分B、追究刑事责任、扣发奖金C、给予警告16、特种作业人员安全技术考核以（）考核为主，合格者获得国家统一印制的（B）。、扣发奖金A.安全技术理论《特种作业人员操作证》B.实际操作技能《特种作业人员操作证》C.实际操作技能《特殊工种资格证》安全技术理论《特殊工种资格证》17A.安全技术理论《特种作业人员操作证》B.实际操作技能《特种作业人员操作证》C.实际操作技能《特殊工种资格证》安全技术理论《特殊工种资格证》17、（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,）对本岗位的安全生产负直接A.安管人员岗位工人B.车间主任班组长C.车间主任工人D.班组长岗位工人18、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程违章指挥、违章作业、违反劳动纪律违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售19、目前进行事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、（）、公正公开和分级管辖的原则A.严刑厉法B.四不放过C.三不放过D.五不放过20、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，TOC\o"1-5"\h