各级护理人员岗位说明书3

护理人员岗位说明书一、护理部主任〔副主任〕岗位说明书上级部门主管院长岗位名称主任编号编写部门院办制定时间修订时间职责范围1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院开展规划制定全院护理方案，并组织实施、总结。2.负责制定和完善各项护理工作制定、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。3.负责组织全院护士质量平安教育、护理质量控制，分析、反响和持续改良。4.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设方案组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。7.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。8.负责组织完成护理临床实习工作。9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。二级医院临床科室护士长工作经历。5.熟练护理工作根本理论、技术，具有较高的护理业务水平。6.熟练护理管理根本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。岗位标准1.熟练全院护理工作运行相关要素和信息。2.护理管理方针和目标明确，工作规划和方案落实。3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。5.护士队伍梯队建设方案落实，培训、考核目标落实。6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.各种会议制度落实，解决实际问题。9.各项管理资料标准。二、病区护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称病区护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作方案、制订本病区护理方案，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量平安教育。4.负责制定本病区护理人员培训方案，并组织实施、评价。5.参加和指导危重、大手术及抢救病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反响和持续改良。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修方案落实、评价。的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准10.负责催促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作根本理论、技术和相关专科根本理论、技术。5.熟悉护理管理的根本理论和方法，有一定组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室管理符合要求，护理工作方案落实。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。5.科室护士培训方案落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料标准、完整。9.病人平安管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。三、急诊科护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称急诊科护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作方案、制订本病区护理方案，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量平安教育。4.负责制定本病区护理人员培训方案，并组织实施、评价。5.负责组织急诊物品和设备准备和急诊病人抢救，参加和指导危重病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反响和持续改良。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务工作。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修方案落实、评价。9.负责本科室护理常规等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准10.负责催促卫生保洁和消毒隔离工作落实，定期召开公休座谈会。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作根本理论、技术和相关专科根本理论、技术。护理工作五年以上，或连续从事急诊护理工作三年以上，熟悉各种常见急诊患者的治疗原那么和抢救常规、掌握各种抢救设备的使用等。。6.熟悉护理管理的根本理论和方法，有一定组织管理能力和应急能力岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室区域管理符合要求，护理工作方案落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足急诊病人需求。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。4.下收下送措施落实，供给物品、器材合格，科室满意度高。5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。6.科室护士培训方案落实、考核目标落实。7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。8.科室临床教学方案落实，教学对象满意度高。9.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。10.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料标准、完整。四、手术室护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称手术室护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作方案、科系工作方案及科内工作方案，制订本病区护理方案，并组织实施。2.负责本病区护士分工、区域管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量平安教育。4.负责制定本病区护理人员培训方案，并组织实施、评价。5.负责组织手术病人评估，参加重大手术前讨论、疑难病例和手术死亡病例讨论、重大手术亲自参与和指导。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反响和持续改良。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等，开展新技术新业务及护理科研工作。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修方案落实、评价。9.负责本科室护理常规等指导性文件完善提出建议和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。10.负责催促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求手术医生意见，持续改良。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.大专以上学历、主管护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作根本理论、技术。5.连续从事手术室工作五年以上，经过手术专科培训，掌握与手术专业有关的根本理论、专业知识和技术操作，熟悉各种器械性能、使用、保养和消毒灭菌方法等。6.熟悉护理管理的根本理论和方法，有一定教学和组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室区域管理符合要求，护理工作方案落实。急诊物品和设备处于备用状态。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准，护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。5.科室护士培训方案落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料标准、完整。9.病人平安管理措施落实，手术医生满意度高，无护理不当造成的护理并发症。五、供给室护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称供给室护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导下进行工作，根据医院护理工作方案制订本病区护理方案，并组织实施。科室护士分工、区域管理、物资、设备、药品等管理。科室护士思想教育和质量平安教育。4.负责制定本病区护理人员培训方案，并组织实施、评价。5.负责组织医疗器械、敷料的制备、消毒、保管、供给和回收。科室护理质量控制、总结、分析、反响和持续改良。7.负责本科室实习生实习方案落实、评价。规章等指导性文件完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准。9.负责催促卫生保洁和消毒隔离工作落实，及时征求科室意见，持续改良。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作根本理论、技术和相关专科根本理论、技术。5.连续从事供给室工作两年以上，熟悉各种医疗器械、敷料的制备、消毒、保管等根本知识。6.熟悉护理管理的根本理论和方法，有一定组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室区域管理符合要求，护理工作方案落实。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。4.下收下送措施落实，供给物品、器材合格，科室满意度高。5.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标，不良事件报告及时。6.科室护士培训方案落实、考核目标落实。7.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足科室工作需求。8.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。9.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料标准、完整。六、临床带教护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称临床带教护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.负责本科室实习生、进修生政治思想教育、掌握思想动态，重视学生全面能力培养和素质教育。2.负责本科室实习生、进修生考勤和劳动纪律管理。3.负责本科室实习生、进修生的实习和进修方案实施。实习方案的完成情况，发现问题，及时纠正，必要时向护士长、护理部报告。5.负责获取实习生、进修生对带教学工作的意见与建议，及时改良教学方法和手段。6.负责完成实习生、进修生的出科考评和实习鉴定。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历或护师以上技术职称。3.身心健康。4.熟悉护理工作根本理论、技术的相关专科根本理论、技术。5.连续从事护理工作三年以上，熟悉带教内容。带教管理能力。岗位标准1.掌握实习生、进修生思想动态，尊重保护带教对象。2.实习生、进修生考勤和劳动纪律管理符合医院要求。3.实习生、进修生的实习和进修方案按时落实。带教质量持续改良。4.获取实习生、进修生对教带工作的意见与建议，改良教方法和手段有效。5.实习生、进修生的出科考评和实习鉴定实事求是、及时、工程全。6.工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。无护理带教造成的不良事件。七、主任〔副主任〕护师岗位说明书上级部门护理部岗位名称主任〔副主任〕护师编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。2.检查指导本科室急、危、疑难患者护理方案的实施、护理会诊以及危重患者的抢救及护理。3.主持全院或本科的护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不断提高护理质量。4.参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。5.组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。8.参与审定、评价护理论文。9.承当对下级护理人员的培训工作。任职条件1.取得主任〔副主任〕护师资格。2.符合医院聘任条件聘任。岗位标准1.能指导本科护理业务技术和教学工作。2.指导急、危、疑难患者护理方案的实施、抢救及护理。3.承当护理会诊、主持全院或本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。4.指导下级护理人员查房，组织主管护师、护师、实习生和进修生的业务学习。5.参与审定、评价护理论文。6.协助护理部做好主管护师、护师的业务考核工作，承当对下级护理人员的培训工作。八、主管护师岗位说明书上级部门护理部岗位名称主管护师编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围在科护士长领导下和本科室副主任护师指导下进行工作。2.参加病房护理工作质量检查，发现问题，及时解决，把好护理质量关。3.指导护理人员执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。4.熟练掌握并指导护师〔士〕正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。5.参加并指导本科危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并指导急、危、疑难病人护理方案的制订及实施。6.参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。7.参加并指导本科护理查房、护理会诊、护理病案讨论，指导本病区护师〔士〕业务学习和技术训练。8.承当临床实习及进修人员的教学任务。9.开展护理科研，写护理论文。10.参与本科护理过失、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。11.根据病人需要，提供必要的便民效劳。12.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护师〔士〕开展此项工作。任职条件1.取得主管护师资格。2.符合医院聘任条件聘任。岗位标准1.能指导本科室护理业务技术和教学工作。2.能承当急、危、疑难患者护理方案的制订、实施。3.有能力承当护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。4.有能力指导下级护理人员查房，组织护师、实习生和进修生的业务学习。5.有能力参与本科室护理科研、技术革新方案，抒写护理论文。6.有能力协助护理部做好护师的业务考核工作，承当对下级护理人员的培训工作。九、护师岗位说明书上级部门护理部岗位名称护师编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围、主管护师业务指导下进行工作。2.严格执行各项规章制度及技术操作规程。3.协助护士长拟定病房护理工作方案，参与病房管理。4.掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。5.参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、危、疑难病人护理方案的制订、实施和评价。6.全面了解病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。8.完成实习护士的临床实习及进修护理人员的教学任务。9.参加本病区护理过失、事故的讨论，提出鉴定意见及预防措施。10.为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。任职条件1.取得护师资格。2.符合医院聘任条件聘任。岗位标准1.能准确执行各项规章制度及技术操作规程，指导护士工作、业务学习和技术训练。2.有能力协助护士长拟定病房护理工作方案，参与病房管理。3.能掌握并正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。4.有能力参加危重病人的抢救及护理。5.能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，提出正确意见。。7.有能力承当临床教学任务。不断总结护理经验，写出护理论文。十、护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长领导下和副主任护师、主管护师、护师指导下进行工作。2.认严格执行各项规章制度及技术操作规程。3.正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。指导卫生员的工作。4.参加危重病人的抢救及护理。5.全面掌握病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。6.参加护理查房、护理会诊、护理病例讨论及业务学习和技术训练。7.参加本病房护理过失、事故的讨论。8.认真做好病房物资、器材的使用及保管工作。9..根据病人需要，为病人及家属提供护理咨询和健康教育。任职条件1.取的护士资格。2.符合医院聘任条件聘任。岗位标准1.能准确执行各项规章制度及技术操作规程。2.有能力参与病房管理。3.能运用护理程序，及时完成各项护理工作。4.有能力参加危重病人的抢救及护理。5.能在参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论、护理查房、护理会诊、护理病案讨论时，有学习体会。。7.参与临床教学任务。不断总结护理经验，写出护理体会。十一、临床一级责任护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称临床一级责任护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围 1.在护士长领导和二、三级护士指导下进行工作。、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。3.参与本科室管理。4.负责病人根底护理，在上级护士指导下参与病人观察、治疗、护理、健康教育的工作。5.参与主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。6.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、业务学习和技术训练。7.参加本病房护理过失、事故的讨论。8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。任职条件1.试用期的护士。2.无证护士。3.能力差，不能承当责任班的护士。4.本科室工作相关的规章制度、本科室常见疾病护理常规、技术操作规程、质量标准、应急预案、工作内容和流程等认知程度低。5.了解护理专业根本理论和技术、专科根本理论、技术。岗位标准1.自己负责区域管理符合要求，物品交接、保管、完善、清洁达标。2.工作相关的规章制操作规章，质量标准等落实。3.病人根底护理合格、饮食护理和健康教育水平逐渐提高.4.参与主治医师、住院医师查房、参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论等，有学习体会。5.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、业务学习和技术训练，护理过失、事故的讨论有学习体会。6.个人培训方案落实，效果好，各级考核达标。7.消毒隔离措施落实。 8.无护理不当造成的护理并发症。十二、临床二级责任护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称临床二级责任护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围 1.在护士长领导和三级护士指导下进行工作。、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。3.参与本科室管理。4.负责二、三级护理病人的病情观察、治疗、护理、健康教育等工作，在三级护士指导下参与一级护理、危重病人病情观察、治疗、护理、健康教育等工作。5.参与主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。6.参加科室临床带教任务、护理查房、护理会诊、护理病案讨论、业务学习和技术训练。7.参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制。8.负责消毒隔离措施落实，指导一级护士和卫生员的工作。任职条件1取得护士执业证。2.熟悉本科室工作相关的规章制度、常见疾病护理常规、技术操作规程、质量标准、应急预案、工作内容和流程等。3.熟悉护理程序，能对病人能进行整体护理。4.熟悉护理工作根本理论、技术和专科根本理论、技根本术。岗位标准1.能指导一级责任护士工作。自己负责区域管理符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。2.工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。3.熟悉管理病人的病情、观察到位、治疗和护理措施准确及时、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。4.与医生和其他人员沟通畅，病人需求及时得到满足。5.临床带教方案及时、落实有效，带教对象满意度高。技术培训及时、有效，个人各级考核达标。7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理过失、事故的讨论、护理质量控制，能提出意见。8.消毒隔离措施落实。无护理不当造成的护理并发症。十三、临床三级责任护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称临床三级责任护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围 1.在护士长领导下进行工作。、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。3.护士长不在时负责本科室管理。、危重病人的病情观察、治疗、护理、健康教育等工作。5.参与主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。6.主持护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练，承当科外会诊任务。7.承当带教任务、参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制。8.负责消毒隔离措施落实，指导一、二级护士和卫生员的工作。任职条件1.从事护理本专业工作五年以上。2.掌握本科室工作相关的规章制度、本科室常见疾病、危重病人的护理常规、技术操作规程、质量标准、应急预案、工作内容和流程等。3.掌握护理工作根本理论、技术和专科根本理论、技术。熟悉护理程序，能对病人能进行整体护理。4.具有一定的教学、组织和应急能力。岗位标准1.能指导一、二级责任护士工作。自己负责区域管理符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。2.工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。，观察到位、治疗和护理措施准确及时，健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。4.危重病人管理质量达标，医生满意度高。5.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时。6.临床带教方案及时落实、有效，带教对象满意度高。培训方案及时、有效，个人各级考核达标。8.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理过失、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。9.消毒隔离措施落实。无护理不当造成的护理并发症。10.护士长不在岗时，统筹科室工作效果好。十四、手术室护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称手术室护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长领导下开展工作。2.负责各种规章制度、操作规程、工作标准等落实。3.负责手术室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。4.负责手术病人心理护理、术前访视、手术配合、术后病人的包扎、保暖、护送、随访。5.负责手术标本的保管、送检工作。6.负责器械、敷料的打包消毒及药品、仪器设备的供给工作。7.负责指导进修、实习护士的工作。8.负责落实消毒隔离措施，参与护理质量控制。任职条件1.取得执业证护士。2.在手术室老师一对一带教3个月以上，考核合格。岗位标准1.掌握手术有关的规章制度、操作规程、工作标准、手术配合常规等有关的根本理论、专业知识和技术操作等。2.工作相关的工作制度、操作规程，质量标准等落实。3.负责区域管理符合管理标准，物品、仪器交接、保管、完善、清洁达标。各种器械使用、保养和消毒灭菌方法正确，供给及时。4.手术病人管理、配合流程落实，病人与手术医生满意度高。5.个人培训方案落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。6.手术标本管理符合标准。7.消毒隔离措施落实。十五、产房护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称产房护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。2.负责产房区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。3.负责落实孕产妇评估、观察、治疗、护理和接产工作，以及新生儿评估、观察、治疗、护理工作，并按时完成产妇和新生儿各种记录。4.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。5.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。6.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。7.承当临床带教任务、参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。9.负责落实妇科、围产期保健和妇婴保健及母乳喂养宣教工作，并对孕产妇进行技术指导。任职条件助产专业中专以上学历或取得母婴技术上岗合格证，或从事临床护理工作3年以上的注册护士〔在医生指导下从事助产工作2个月以上〕。身心健康。3.熟悉妇产专业根本理论、技术。岗位标准1.管理区域符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。3.熟悉产妇情况、观察到位、治疗、护理、平安措施准确及时落实、健康教育工作落实，沟通有效，产妇及家属满意度高。4.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时，医生满意度高。5.临床带教方案及时、落实有效，带教对象满意度高。6.个人培训方案落实、有效，各级考核达标。无护理部当造成的护理并发症。7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理过失、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。8.消毒隔离措施落实。 十六、急诊护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称急诊科护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。2.负责落实急诊科区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。3.负责落实急诊病人留观管病人评估、观察、治护理、转运工作，并按时完成各种记录。4.负责落实医院各种规章制操作规程，质量标准等。5.负责准备各项急救所需物品、器材和敷料处于完好状态。6.负责院前急救和救护车中抢救物品的管理与维护。7.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。8.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。9.承当临床带教任务、参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制。10.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。任职条件2年以上内科外科各种经验。2.身心健康。3.熟悉急诊专业根本理论、技术。岗位标准1.管理区域符合要求，物品、仪器、药品等交接、保管、完善、清洁达标，能随时满足急诊病人需求。2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。院前救护及时，有效。3.对管理的病人病情熟知、观察到位、治疗、护理、平安措施准确及时落实、健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。4.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时，医生满意度高。5.临床带教方案及时、落实有效，带教对象满意度高。6.个人培训方案落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理过失、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。8.消毒隔离措施落实。 十七、输液室护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称输液室护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。2.负责注射室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。3.负责落实门诊需要注射治疗病人评估、观察、治疗、护理及健康教育工作，并按时完成各种记录。4.负责工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。5.参与业务学习和技术训练，负责急救物品、药品处于备用状态。6.承当临床带教任务、参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制。7.负责注射治疗病人家属的管理和健康咨询。8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。任职条件1.从事临床护理工作2年以上。2.身体健康。3.熟悉注射治疗根本理论、技术。岗位标准1.管理区域物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。2.开诊前的准备充分、病人安置合理、治疗秩序好。3.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。4.治疗病人观察、咨询、治疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。5.急救物品、药品处于备用状态，输液反响处理及时。6.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时。7.临床带教方案及时、落实有效，带教对象满意度高。8.个人培训方案落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。9.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理过失、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。10.消毒隔离措施落实。 十八、供给室护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称供给室护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长的领导下进行工作。2.负责供给室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。3.负责全院医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。4.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。5.参与业务学习和技术训练。6.承当临床带教任务、参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制。7.负责经常与临床科室联系，征求意见，及时改良工作。8.负责消毒隔离措施落实。任职条件1.取得本专业上岗证。2.身体健康。3.熟悉供给室专业根本理论、技术。岗位标准1.区域管理符合要求、物品交接清、保管、完善、清洁达标。2.医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作及时，保证质量。科室满意度高。3.工作相关的规章制度、操作规程、质量标准等落实。4.参加业务学习和技术训练。个人培训方案落实，各级考核达标。5..临床带教方案落实、护理过失、事故的讨论、护理质量控制落实。6.与科室沟通及时，重视反响意见，改良工作及时。7.消毒隔离措施落实。 十九、高压氧室护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称高压氧室护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。2.负责高压氧室区域管理、物品交接、保管、完善、清洁。3.负责落实高压氧治疗病人评估、观察、治疗、护理及健康教育工作，并按时完成各种记录。4.负责落实医院各种规章制度、操作规程，质量标准等。5.参与主治疑难病例、死亡病例的讨论。6.参加业务学习和技术训练。7.承当临床带教任务、承当科室护理质量控制。8.负责消毒隔离措施落实。任职条件1.护理专业工作经历五年以上。2.身心健康。3.经过高压氧专业根本理论、技术，持有上岗证。岗位标准1.区域管理符合要求，物品、药品等交接、保管、完善、清洁达标。2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。3.病人观察观及时、咨询、治疗和健康教育指导得到满足，病人满意度高。4.急救物品、药品处于备用状态，病人不良反响处理及时。5.与医生和其他人员沟通畅通。6.临床带教方案及时、有效，带教对象满意度高。7.个人培训方案落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。8.消毒隔离措施落实。 二十、重症监护室护士长岗位说明书上级部门护理部岗位名称重症监护室护士长编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护理部的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据医院护理工作方案、制订本病区护理方案，并组织实施。2.负责本病区护士分工、科室管理、病人及陪护管理、物资、设备、药品等管理。3.负责本病区护士思想教育和质量平安教育。4.负责制定本病区护理人员培训方案，并组织实施、评价。5.负责组织监护病人病情评估，参加和指导危重病人的护理。6.负责组织本病区护理质量控制、总结、分析、反响和持续改良。7.负责组织本科室护理查房、护理病例讨论和护理会诊等。8.负责本科室实习生、进修生管理和实习、进修方案落实、评价。的完善和修订，监督护士严格落实各项规章制度和技术操作规程等质量标准10.负责催促卫生保洁和消毒隔离工作落实。11.负责了解患者的思想工作，随时征求患者及家属意见，积极改良工作。12.负责与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。任职条件1.具有高度的责任心和敬业精神。2.中专以上学历、护师以上技术职称。3.身心健康，首次任职年龄小于45岁。4.熟悉护理工作根本理论、技术和相关专科根本理论、技术。5.经过重症监护专科培训，熟悉常见危重患者护理常规、掌握监护技术和流程、各种抢救设备的使用。6.熟悉护理管理的根本理论和方法，有一定组织管理能力。岗位标准1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。2.科室管理符合要求，护理工作方案落实。急诊物品和设备处于备用状态，随时满足病人需求。3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件落实有效。4.科室质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标、不良事件报告及时。5.科室护士培训方案落实、考核目标落实。6.科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。7.科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。8.科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料标准、完整。9.病人平安管理措施落实，病人满意度高，无护理不当造成的护理并发症。二十、重症监护室护士岗位说明书上级部门护理部岗位名称重症监护室护士编号编写部门护理部制定时间修订时间职责范围1.在护士长的领导下和医师的指导下进行工作。本科室区域管理、物品、仪器交接、保管、完善、清洁。危重病人病情观察、治疗护理、健康教育、平安等工作的落实。4.负责落实医院各种规章制操作规程，质量标准等。5.参与主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。6.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。7.承当临床带教任务、参加护理过失、事故的讨论、护理质量控制。8.负责消毒隔离措施落实，指导卫生员的工作。任职条件1.从事护理专业工作3年以上。2.身心健康。3.熟悉重症监护根本理论、技能培训。岗位标准1.管理区域符合要求，物品、仪器、药品等交接、保管、完善、清洁达标。2.工作相关的规章制度、操作规程、工作质量标准等落实。3.病人床头监护落实，熟知管理病人病情，观察到位，治疗、护理、平安措施准确及时落实，健康教育工作落实，沟通有效，病人满意度高。4.与医生和其他人员沟通畅，病人需求满足及时，医生满意度高。5.临床带教方案及时、落实有效，带教对象满意度高。6.个人培训方案落实、有效，各级考核达标。无护理不当造成的护理并发症。7.参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论、护理过失、事故的讨论、护理质量控制，能提出正确意见。8.消毒隔离措施落实。 宣威市中医医院各级护理人员岗位职责〔2021.01修订〕一、护理管理人员的职责1．护理部主任的职责在医院党、政领导的领导下，全面负责全院护理业务管理，主持护理部日常工作，团结和带着全体护理人员，落实临床护理、护理教学、护理管理和护理科研的各项工作。结合医院综合管理目标，制定护理部年度、季度和月度工作重点、工作目标和具体方案，并组织实施。加强护理队伍的精神文明建设、职业道德教育，强化护士“三基〞能力培训，不断提高护理人员整体素质。负责全院护理人力资源的管理，根据各护理单元工作量，合理配置和调配护理人力资源，并提出有关护理人员晋升、任免、奖惩等意见。注重临床护理质量的督查和监控，定期做好总结和分析，确保医疗平安，促进护理内涵质量和效劳态度的持续性提高。负责专科特色建设、专科护士的培养及护理专业梯队的建设，并不断促进护理学科与国际接轨，提升护理内涵及品牌。带着和鼓励护理人员在学习先进经验，努力钻研业务的根底上，积极拓展护理新技术和新业务，并通过护理科研的组织和实施，促进护理学科的的开展和护理人才的培养。组织制定、修订各项护理管理制度及岗位职责，检查并催促各项制度的落实。定期召开护士长会议和护理质量管理委员会会议，共同探讨和分享护理管理中存在的难点和闪光点，不断提高各层面护理管理者的管理能力。定期巡视科室及病区，参与院部、护理部组织的各类查房，及时对基层护理管理的质量进行总结和分析。2．护理部副主任职责在护理部主任领导下，参与制定护理质量管理和护理教育管理目标与方案，并为实施方案努力工作。协助护理部主任做好护理质量管理和监控工作，制定质量管理标准、监测方法、步骤，并对薄弱环节制定相应改良措施，以不断提高护理质量，并落实奖惩措施；协助做好不同层次〔大本、大专、中专〕护生的临床教学管理，其中包括：教学方案的制定、教学过程的实施、教学质量的监控、教学效果的评价等。催促各护理单元制定和落实进修护士带教方案，并不断评估和提高进修护士的带教质量。定期巡视科室及病区，深入临床第一线，协调重危病人抢救工作，指导和考核护理质量。参与院部、护理部组织的各类查房，催促各护理单元加强对各项规章制度及岗位职责的执行力度。3．护士长职责〔1〕病区护士长职责1〕在护理部主任、科主任的领导下，根据护理部的总体目标、全面负责本护理单元的行政管理、护理质量管理、护理教学管理、及护理科研管理。负责组织及检查病区各项规章制度、护理常规、护理操作标准的贯彻和执行，并制定完善各班护士岗位职责、专科护理常规等各项工作。深入临床第一线，组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。督查护理平安管理制度落实情况，负责病区护理平安管理，发现不平安因素及时按标准报告并整改。定期组织护理查房，护士业务学习及护理新业务、新技术培训，不断提高护士专科业务水平及带教质量，并定时进行考核。做好护士思想工作，协助解决和反映护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，共同参与病区护理工作。负责病区的药品、医疗器械、医疗文件等的申领、保管、检查、维修及报废工作。定期召开病人座谈会，征求意见，改良护理效劳的满意率。参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。〔2〕门诊护士长工作职责1〕在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理质量及护理行政管理工作。密切配合门诊医生，定期检查护士完成工作质量情况；并做好各方面的协调工作。3〕制订工作方案，负责护士人力资源调配，经常深入门诊检查护理效劳质量及护士岗位职责执行情况。4〕检查各诊室开诊前后的准备工作、卫生宣教及健康促进工作。5〕负责候诊病人病情变化的急救处理，发现病情较重的病人应安排提前诊治或负责送急诊室处理。认真落实消毒隔离工作，催促与检查保洁员对门诊环境保洁工作。7〕催促检查门诊诊治人数的统计工作〔月报和日报〕。8〕保管部门财产、物品，及时增添并管理好部门备用药品。9〕做好电脑保养，及时报修，协助门诊电子信息管理。10〕经常听取病人意见，及时完善和修订就诊流程，以提高病人满意度。〔3〕急诊护士长工作职责1〕在护理部主任、急诊科主任的领导下进行护理质量和护理行政管理工作。2〕根据护理部工作方案制订本部门具体工作方案并组织实施。3〕负责本部门的规章制度、各班职责的修订并考核落实情况。4〕根据工作任务的要求和护士具体情况，优化组合，合理安排和调配护士人力资源。5〕建立部门内突发事件应急处理预案，配合医师做好急诊抢救工作。负责本部门抢救药品的申领和抢救物品的保管、保养、报修工作。7〕及时听取病人意见，完善和修订护理流程，提高病人满意度。8〕深入临床第一线，组织并参加危重病人的抢救工作；并随同科主任或主治医师查房，参加病例讨论，及时了解各级医生对护理工作的要求及护理质量评价。9〕参加双休日、节假日护士长日夜查房和护理部组织的各项护理质量检查。手术室护士长工作职责在护理部及科主任的领导下，全面负责手术室的行政管理、护理质量管理、护理教学管理、护理科研管理。制定手术室护理工作方案并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高护理质量。根据手术室的工作任务和护士的具体情况，优化护理人力资源组合，进行科学合理的配置，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自参加指导。每日检查、巡回各手术室3-4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量的情况。进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和节假日值班的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。做好每月的各项业务统计工作〔如考勤、工作数量、质量及经济核算等〕，准确填写和检查各项表格。做好手术时各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。负责手术室各类仪器、设备的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决，每半年一次电器维修和保养。催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，定期鉴定手术室空气及物品培养的消毒效果。有方案地组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他考核形式，并与奖惩挂钩。根据手术室的具体工作和各级护士的培养方案，合理调配护理人力资源，进行科学合理的分工。促进科室带教工作，包括新职工、助理护士、编外护士、进修人员、见习、实习同学的教学工作。协调本科室工作人员与医生、其它科室人员及工勤人员之间的工作关系，相互沟通，互相支持和配合。对工作中发生的重大问题，应及时上报并进行分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。鼓励和组织护理新业务、新技术学习及护理科研的开展。〔5〕供给室护士长工作职责在护理部的领导下全面负责供给室的行政管理和护理业务工作。负责组织制定护理工作方案并组织实施，经常催促、检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项操作规程的执行，及时总结经验。根据供给室的工作任务和护理人员的具体情况，合理安排人力资源，安排好各个班次，必要时亲自参加指导。定期检查各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。做好供给室各类医疗物品的管理工作，保证供给临床医疗护理所需的灭菌物品。做好供给室各类仪器的管理，指定专人负责，做好定期检查。每月进行空气、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物监测。协调本室工作人员与其他科室人员之间的工作关系，相互沟通，取得支持和配合。有方案地组织好本科室人员的业务学习，定期考核，定期进行业务提问，做好带教工作。做好每月的各项业务统计工作〔如考勤、工作质量、数量及经济核算等〕准确填写和检查各项报表，对工作中发生的重大问题，应及时上报并分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。做好护生和进修人员的带教工作并有方案地开展科研工作。做好供给室物品进货和发放的电脑信息输入管理工作。二、各层级护士的职责1〕独立完成患者的生活护理如喂饭擦浴，普通翻身等。2〕在上级护士的指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药。3〕以适宜的沟通方式与患者进行沟通。4〕遵守医院和科室的规章制度和操作规程。5〕遵从信息保密和平安制度。6〕完本钱级护士的学习及培训方案。1〕在护士长领导及高年资护士指导下实施所分管病人的各项护理工作，准确执行医嘱和护嘱，为病人实施平安防护措施〔如防坠床、防跌倒、约束等〕。2〕按照护理工作流程、护理工作标准和技术标准、常规等完成所分管病人的治疗、病情观察及护理记录，熟练完成各项根底护理和局部专科护理工作，完成对病人的健康指导。3〕参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。4〕参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。5〕协助或带教实习护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。6〕参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静。1〕熟练掌握中西医理论知识与操作技能，掌握并运用专科专病中、西医护理常规，提出临床辨证护理措施，指导下级护士实施中医临床护理；2〕解决临床常见护理问题和处理突发事件；3〕承当各项根底护理、局部生活护理、专科护理操作工程。4〕接受上级护理人员的指导，协助护士长、主管护师和高年资护师落实科室管理和病人管理工作；5〕指导并带教实习护生。1〕掌握并运用中西医根底理论和专科专病中西医护理常规从事临床护理工作，指导下级护士或亲自操作复杂中西医护理技术，组织疑难病例护理会诊，实施辨证施护；2〕协助护士长进行科室管理，负责科室质量及平安把关，对病区护理过失、事故进行分析，提出防范措施，指导本病区急、危重、疑难病人的护理方案和执行；3〕掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理；4〕指导下级护士，带教各层次护理人员，参与护理病例管理与质量控制；5〕协助护士长做好科室业务培训、教学、新业务、新技术的开展及行政管理工作。三、护理专业技术人员的职责1．主任〔副主任〕护师的职责在分管院长的领导下，参与全院护理队伍建设、业务技术管理和组织管理。在护理部主任和科主任的领导下，负责本专科护理业务技术、科研和教学工作。负责指导及制定本科室重症、疑难病人的护理方案、护理会诊及抢救工作。指导本科室的护理查房及主管护师查房，不断提高专科护理业务水平。对院内发生的护理过失、事故提出技术鉴定意见和整改防范建议。参与本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学习方案的制定，并负责指导实施、理论授课和业务培训。参与临床实习教学安排工作，承当局部课程的讲授任务。了解国内外专科护理开展动态，并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，以提高护理质量及护理学科水平。负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。2．主管护师的职责在护理部主任、护士长的领导下进行工作，并接受本科室主任〔副主任〕护师的指导。自觉遵守各项规章制度，执行技术操作规程，在临床护理中发挥示范效应。参与并指导下级护士的临床实践，指导和协助重危病人护理方案的制订和实施，解决护理中疑难问题，协助修订专科护理常规。参与本科室护理工作的质量的监督，发现问题，及时解决，把好护理质量关。负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。对本科室及病区发生的护理过失、事故进行分析，并提出整改防范措施。制定和落实本科室护师、护士的业务培训方案、理论授课；带着护师〔士〕参与新业务、新技术的临床实践。负责带教护理专业学生的临床见习和实习，参与局部理论课课的授课任务。了解国内外本专科护理进展情况，制订本专科护理科研工作方案，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作，指导撰写护理论文。协助本科护士长做好行政管理工作。3．护师的职责护师在护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。认真执行和完成临床各班护理工作，并按要求到达质量标准。指导护士正确执行各项规章制度及技术操作标准，发现问题，及时予以协调、解决或报告。熟悉本专业的根底理论，具有一定的技术操作能力。承当病区危重、疑难、抢救病人的护理工作及难度较大的技术操作。参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及个案讨论，负责所管病人的护理查房。协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习方案，并承当局部教学任务，参与对护士进行业务技术考核。参与护理专业学生的临床带教工作并，小讲课和评定成绩等。参与本科室所发生过失、事故、并发症及院内感染的分析，积极寻找原因，提出整改防范措施和建议。4．护士的职责在护士长和科主任的领导下，以及主管护师、护师的指导下进行工作。认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止过失事故发生。做好患者的根底护理和心理护理工作。认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。指导护生、助理护士、配膳员工作。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规那么。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改良措施，为病人做好健康教育。办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原那么。5．助理护士的职责在护士长和科主任的领导和主管护师、护师、护士的指导下进行工作。主要为病人提供局部根底护理，包括生活护理及非侵入性护理操作的护理，认真完成岗位职责，到达质量标准要求。熟练掌握有关局部根底护理的根本理论、根底理论和根本技能。经常巡视病人，发现病区根底护理质量问题，及时向护士长或病区主管护士报告。及时了解病人的需求，及时予以协调和解决。四、责任〔床位包干〕护士职责〔1〕做到八小时在班，二十四小时负责制。〔2〕认真做好交接班工作及清点用物并做好记录，做好床边交接班。〔3〕热情接待新病人，做好入院介绍及各项评估工作〔包括医院病室环境、探望时间、作息制度、床位主管医师、责任护士姓名、一日清制度、请假制度等〕。〔4〕按护理级别巡视病房，落实责任病人的根底护理，做好病人的生活护理，及时观察病人的病情变化。〔5〕及时完成责任病人的所有治疗、落实各项护理措施，观察疗效。正确客观地做好各项评估，积极配合格证抢救应急工作，按规定做好文字记录，保证护理书写质量。〔6〕协助患者进食，了解病人饮食情况，指导特殊病人的饮食忌宜，保证合理饮食。〔7〕责任护士掌握子自己所负责患者的病情、观察重点、治疗要点、饮食和营养状况、身体自理能力等情况，并及时与医生沟通，制定针对性地护理措施。〔8〕认真做好病人出院康复指导及如何办理出院手续等。五、各班次护士职责1.白班护士职责认真做好交接班工作及清点用物并做好记录，做好床边交接班。做好晨、晚间护理工作，定时开窗通风，保持病室及床单位的整洁，做好病人卫生宣教工作。认真执行分级护理制度，深入细致地巡视和观察，掌握病人的病情和心理变化，做好应急处理和抢救配合工作。根底护理质量符合要求，做到病人口腔、皮肤、头发、指甲、全身清洁，卧位舒适合理，导管妥善固定。整理医嘱，落实各种特殊检查及化验，并告知病人考前须知，催促卫生员及时地送验标本和各种通知单；并做好记录。严格执行无菌技术操作，按时完成各种治疗护理工作，并及时记录。做好所管床位新病人、转入病人、手术病人〔术前准备及术后护理等〕的接待、宣教工作。掌握自己所负责患者的病情、观察重点、治疗要点、饮食和营养状况、身体自理能力等情况，并及时与医生沟通，制定针对性地护理措施。做好出院病人的健康宣教，同时做好出院床单额的消毒，整理及记录工作。按时测量并记录病人的生命体征及出入量，发现异常及时通知医生。协助生活不能自理者进食，了解病人的饮食、口味、食欲等情况，指导特殊病人做好饮食忌宜，保证合理饮食。按时发放口服药，发药到口，并密切观察药物的副作用。正确书写交班报告，与中班做好床边交接班。2.中班护士职责认真做好交接班工作及清点用物。危重病人做好床边交接班，了解并掌握病人的病情。按分级护理要求，定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医生，并做好记录。按时测T、P、R、Bp，按常规做好给药、注射、治疗工作。根据医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。催促探视人员离开病房，做好病人的睡前生活护理，如协助其面部清洁、足部护理等，观察病人睡眠情况。整理病房环境，保持清洁、安静，为夜班护士做好准备工作。积极配合抢救，完成各项护理记录，写交班报告，记录危重病人的情况和出入量。3.夜班护士职责认真做好交接班工作，清点用物。手术及危重病人床头交接班。按时测T、P、R、Bp，按常规做好治疗、注射及给药。按护理级别，定时巡视病房，观察病人的病情变化，进行必要的应急处理。做好治疗室、换药室的空气消毒。做好特殊检查及手术前准备。收集化验标本准确无误。晨间协助病人洗脸、刷牙、进食等。整理办公室，记录工作量，写好交班报告，做好交接班的准备工作。4.二头夜班护士职责协助中夜班完成各项治疗和护理剂抢救工作。按分级护理要求，定期巡视病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医生，并做好记录。对生活不能自理的病人送饭到床边，协助进食。按常规做好给药、注射、治疗工作，做好特殊检查及手术前准备工作。协助病人做好生活护理。正确收集标本及总结24小时出入量。整理办公室，为下一班做好准备工作。5.备班护士职责按时交接班，掌握危重病人、手术病人、新入院病人的情况，必要时进行床边交接班。指导、协助完成晨、晚间护理及根底护理，掌握重点病人的身心需要，给予情志调摄及康复指导。检查、评估责任护士的护理质量及记录情况，注意病人的意见反响，加强沟通与宣教。参与或负责本病区的护理教学即业务带教工作，协助护士长完成护理部部署的各项教学、科研等任务，以及病区工作方案。抽查入院、出院患者满意度情况，做好患者解释宣教工作。参与重症抢救护理工作，负责制定重症护理方案，并催促、检查落实情况。整理医嘱后，检查各班执行医嘱的情况，以免遗漏。宣威市中医医院护理部2021年1月10日护理岗位职责与岗位说明书发布时间:2021-12-02

责任编辑:附件5曲靖市第一人民医院

护理岗位职责与岗位说明书

护理部二〇一二年七月目录

一、岗位职责〔一〕护理部工作人员岗位职责1．护理部主任岗位职责......................................................................32．护理部干事岗位职责.....................................................................43．护理部质控干事岗位职责..............................................................54．护理部教学干事岗位职责..............................................................65．科护士长岗位职责..........................................................................7〔二〕各级职称护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准6.主任〔副主任〕护师岗位职责..........................................................87.主管护师岗位职责..........................................................................98.护师岗位职责................................................................................109.护士岗位职责................................................................................1110.临床带教老师岗位职责..............................................................12〔三〕各级护理岗位人员职责11．临床科室护士长岗位职责..........................................................1312．急诊科护士长岗位职责..............................................................1413．门诊护士长岗位职责..................................................................1514．手术室护士长岗位职责..............................................................1615．供给室护士长岗位职责..............................................................1716．血透室护士长岗位职责..............................................................1817．妇产科护士长岗位职责..............................................................1918．带教教师工作职责.....................................................................2019．科室教学组人员工作职责.........................................................2120．护理质控小组工作职责..............................................................2221．主班工作职责..............................................................................2322．治疗班工作职责.........................................................................2423．责任组长工作职责......................................................................2524．责任护士工作职责......................................................................2625．前夜班工作职责..........................................................................2726．后夜班工作职责.........................................................................2827．晨晚班工作职责..........................................................................29二、岗位说明书〔一〕临床护理岗位说明书28．N4级护理岗位说明书..................................................................3029．N3级护士岗位说明书.................................................................3130．N2级护士岗位说明书................................................................3331．N1级护士岗位说明书..................................................................3532．N0级护士岗位说明书...............................................................36〔二〕护理管理岗位说明书33．护理部主任岗位说明..................................................................3834．科护士长岗位说明......................................................................4035．病房护士长岗位说明..................................................................4236．门诊护士长岗位说明..................................................................4537．急诊、急救护士长岗位说明书....................................................4738．血液净化中心护士长岗位说明书..............................................5039．手术室护士长岗位说明书..........................................................5240．消毒供给中心护士长岗位说明书..............................................55〔三〕其他岗位护士岗位说明书41．主班护士岗位说明书................................................................5842．门诊护士岗位说明书................................................................5943．手术室护士岗位说明书..............................................................6144．消毒供给中心护士岗位说明书..................................................6345．急诊护士岗位说明书.................................................................6446．血液净化中心护士岗位说明书..................................................66曲靖市第一人民医院护理人员岗位职责

一、护理部工作人员职责主题名称护理部主任岗位职责编号001制定者张菊香、刘惠林审核者孟月仙核准者包丽芬持有部门护理部、临床医技科室制订日期2006年3月28日试行日期2006年4月5日修订日期2006年4月25日执行日期2006年5月1日版次1页数11．在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理工作。2．根据医院管理目标拟定全院护理工作中长期方案，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。3．负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作标准及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。4．组织对各级护士进行职业道德教育及医疗护理法律、法规学习，使之热保护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风。5．组织拟订各级护士的培养方案及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。6．深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对急危、重症患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。7．遇有重症抢救与突发公共卫生事件，负责随时调配护理资源。8．负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行平安防范意识的教育，催促全院护士严格执行，确保医疗护理平安。对护士发生的护理不良事件，组织相关科室及护理平安与质量管理委员会成员共同分析、讨论、提出整改措施及处理意见。9．负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。10．负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习方案，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。11．负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议及护理质量与平安管理委员会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。12．制订护理学科开展及人才培养方案，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文。

曲靖市第一人民医院护理人员岗位职责

主题名称护理部干事岗位职责编号002制定者张菊香、刘惠林审核者孟月仙核准者包丽芬持有部门护理部、临床医技科室制订日期2006年3月28日试行日期2006年4月5日修订日期2006年4月25日执行日期2006年5月1日版次1页数1

1.在护理部主任领导下，负责完成护理部的日常工作。2.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息及统计数据。3.负责全院护士注册及变更工作。4.负责本部门物品的领取、保管工作。5.负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。

曲靖市第一人民医院护理人员岗位职责

主题名称护理部质控干事岗位职责编号003制定者张菊香、刘惠林审核者孟月仙核准者包丽芬持有部门护理部、临床医技科室制订日期2006年3月28日试行日期2006年4月5日修订日期200