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文档简介

安全生产规章制度的管理制度1.目的为加强企业法制化管理，优化管理流程，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。保障规章制度的认真贯彻执行，特制定本规定。2。适用范围本《规定》适用于石家庄炳欣冶金炉料有限公司。3。术语和定义31有关规定，结合公司实际情况,制定的规范性文件.3.2“制度”等。原则4。1必须坚持必要性、严谨性、科学性和可操作性的原则.4。2规章制度制定程序的管理实行依法制定,归口管理,统一发布,定期清理的原则。4.3的规章制度在一定的工作阶段内的作用和效果有一定的预测。职责管理与职责5。1.1（以下称制度管理部门下职责：5.11.1进行初步审查；5。1。1。2负责对规章制度进行文字审核、打印、分发及归档；5。1。1.3负责本公司规章制度执行情况的考核、定期清理、修订、发布与汇编工作.5。2制定变化、对各部门工作进行工作决策时需做出相应规定的；5212管理工作做出规定的；521.3做出规定的；5214制度；5。2.1.5其他遇到涉及本公司整体性工作问题需做出专门规定的；5.2.1。6根据企业的发展，原有规章制度内容陈旧，不适宜企业的发展要求,需重新做修订的。内容及要求文件、相关文件表格等做出明确规定.种类。规定应负的责任。6。4应明确具体实施部门及其相应的检查监督责任。65的操作性、适用性和可延续性，概念准确、语言简明，在形式上要求规范化、标准化.6.6的不同具体规定做出专门说明。67件表格等依次序列。6.8适用情况进行检查、评估。6。9新制定的制度或修订的制度在发布之日起执行。7。程序根据规章制度制定原则，由各部门制定规章制度草案。规章制度起草完成以后,应撰写起草说明。说明的内容一般包括起草的目的、依据、起草过程、重要条款内容的说明.门联合起草的,应经有关部门主要负责人会签。7。4（执行的制度)，由经理签发；培训、考核、清理和编纂工工作岗位变动时或新员工上岗前，办公室也应组织相关制度培训,并经过一定的考试考核.82同有关部门定期对现有规章制度进行清理。8。3并。凡

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