2022年教师节工作方案

2022年老师节工作方案2022年老师节工作方案

为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要提前开头方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是我整理的2022年老师节工作方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的伴侣。

2022年老师节工作方案1一、活动目标

1.让孩子知道9月10日是老师节。培育幼儿从小尊敬老师的美德。

2.幼儿通过自己动手画画，制作手工的形式，向老师表达节日的祝福。

3.进展幼儿的大胆表现力、语言表达能力和进展动手操作能力。

二、活动打算

1.各班主任制定本班活动内容与形式。

2.为幼儿提供相应的材料。

3.幼儿早已学会儿歌《老师本领大》。

4.大班，中班制作花，小班，小小班提前一天在家和妈妈一起制作花

三、活动时间

20xx年9月10日上午

四、活动过程

1.各班在晨间谈话环节中，以"老师节"为主题，展开谈话活动。

2.第一节活动课用儿歌《老师本领大》引出主题。

以前我们学了一首儿歌，名字叫《老师本领大》，我们一起说一边。

老师本领大老师老师本领大，会折纸，会画画，唱歌跳舞顶刮刮，我们大家都爱她。

我们大家都爱她。

3.说一说你身边最熟悉的老师，长的什么样。

我们班有几位老师?谁能说一说咱们中xx班的老师都长的什么样?(请个别幼儿说)

4.讲解老师节的日期和第一个老师节是1985年。

我们中国为了宣扬尊师重教，提高老师在社会中的地位，特意确立9月10日为老师节，1985年是我们老师的第一个节日，老师终于有了自己的节日。

5.第二节活动课，全体幼儿在操场上集中，由老师主持开展庆祝老师节《我爱老师》活动。

6.

a.祝福送老师：

(1)爱要大声说出来

(2)大班幼儿代表讲话

b.爱心手工送祝福

(1)大班幼儿献画活动。

(2)中班幼儿献爱心活动。

(3)小班幼儿献花活动。

c.深情拥抱爱升华。

(1)与身边的老师拥抱，亲亲你爱的老师。

五、作品展现

活动结束后，各班整理作品。以画展，主题墙的形式展现幼儿的作品。

2022年老师节工作方案2为进一步增强全县广阔老师教书育人的使命感和荣誉感，激励更多更优秀的人才投身教育事业，建设一支师德高尚、业务精良的师资队伍，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，办人民满意的教育，现将第三十三个老师节期间开展评比表彰活动有关事项通知如下：

一、表彰类型与评比范围

1.师德标兵、优秀班主任各100名，优秀老师200名(分解指标见附件1)。评比范围为全县各级各类学校教职工（含民办学校）。

2.优秀校长50名（含民办学校）。由各乡镇（开发区）中心学校、县直属学校推举人选中产生。

二、评比条件

㈠师德标兵评比条件

1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。

2.工作实绩。努力学习新知识，不断提升教学艺术与育人水平，注意培育学生的创新精神和实践能力，在教育教学、教科研方面表现突出。

3.为人师表。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守老师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。

4.参选对象。在岗老师，工作量饱满，20xx年师德考核为优秀等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。

㈡优秀老师评比条件

1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。

2.工作实绩。全面贯彻党的教育方针，实施素养教育，关爱学生，勇于创新，教育教学与教科研成果突出。

3.履职尽责。爱岗敬业，团结协作，有大局意识和奉献精神，任劳任怨，勤于钻研，深受师生爱戴。

4.参选对象。在岗老师，工作量饱满，20xx年师德考核为合格以上等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。

㈢优秀班主任评比条件

1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，模范履行职责，具有良好的职业道德。

2.工作实绩。全面贯彻党的教育方针，专心实施素养教育，关爱学生，为人师表，事迹突出，教学质量高，成果显著。

3.班级管理。注意道德修养，廉洁从教，具有高尚的品德和情操，做学生表率。转化“学困生”，关爱“留守生”。所带班级的教育教学成效明显，班风正、学风浓，班级管理无平安事故，无重大违纪事件发生。

4.参选对象。担任班主任工作连续两年及以上。20xx年师德考核为合格以上等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次且至少有一年考核结果为优秀。

（四）优秀校长评比条件

1.政治表现。热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，严于自律。

2.工作实绩。全面贯彻党的教育方针，实施素养教育，关爱师生，潜心钻研，教育理念先进，办学特色鲜亮，管理成果突出。

3.为人师表。忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，自觉遵守老师职业道德规范，爱岗敬业，工作勤奋，深受师生好评。

4.参选对象。全县各级各类学校校长，按规定承担相应的工作量，20xx年师德考核为合格以上等次，20xx年以来年度考核均在合格及以上等次。

三、评比要求

1.各校要高度重视，专心宣传，规范操作，严格把关。评比要实行自下而上、等额推举、逐级申报的方式进行。

2.评比推举工作要公正、公平、公开，推举人选须在学校进行公示无异议后上报。

3.评比推举与师德师风相结合，执行师德考核“一票拒绝”制，不得推举有违反师德行为的人选。评比重点向一线老师倾斜。

4.各学校要按时将相关材料于20xx年8月21日前报送到教育局人事股（纸质材料、电子文档同时报送）。对不符合条件的推举对象，取消其表彰资格。

报送材料为：

⑴《xx县老师节各类表彰推举人选一览表》。

⑵《xx县师德标兵嘉奖审批表》、《xx县优秀老师嘉奖审批表》、《xx县优秀班主任嘉奖审批表》、《xx县优秀校长嘉奖审批表》一式一份。

⑶个人先进事迹材料(20xx字以内)一式一份。

⑷师德、年度考核证明材料。

xx县人民政府教育局

20xx年8月11日

2022年老师节工作方案3一、活动形式

各市场召开茶话会，联谊会，座谈会等庆祝老师节活动

二、活动主题说明

活动主题：桃李满天下，恩情似海深——一珍老师节主题联谊会(或茶话会、座谈会)

活动目的：

1、借助节日机会，把握合理主题，促进销量，联络感情

2、企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。

三、活动重点环节

1、主持人诗歌朗诵《赞恩师》

2、老师顾客发言，员工献花

3、员工代表老师的学生献礼：舞蹈《感恩的心》

4、凡老师凭老师证在现场购货可享受x折优待政策。

四、相关道具

1、到会的每位顾客赠予精美的小礼品一份

2、在原开会条幅的基础上，会场悬挂老师节条幅

“老师，祝您健康!老师，您辛苦了!”

“尊师重教是中华民族和一珍公司的优良传统!”

五、营造气氛

1、顾客就座的桌子上放小食品、水果、红酒

2、会场条幅协作。

六、活动留意事项

1、工作人员统一工装。

2、会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立会场两侧，乐观鼓掌，制造场效。

3、带掌由各店长和各地区经理负责。

4、会议期间，员工不得任意出入会场及在会场内不得任意走动。

5、会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。

七、老师节材料

1、老师节的来历

说起关于"老师节"的倡议，朴实坦诚的王梓坤教授实在说不出什么惊天动地的故事来，就仿佛一件很平常的事儿自自然然就发生了一样。但是，这位从井冈山革命老区的一户贫农家庭走出来的院士内心深深的老师情结，却让一切变得清晰了：王梓坤教授从小学一直到大学都受到老师无微不至的关爱，当一名老师是他从小的心愿。当他23岁从武汉大学毕业后，义无返顾地选择到南开大学当上了梦寐以求的老师。老师也就成为他一生的事业，他曾经有当选天津副市长的机会，却辞而不就，在1984年5月来到全国最高师范学府--北京师范大学担任校长。

那天是1984年12月9日，王梓坤校长一早起来，"忽然"有了给老师设立节日的念头，他习惯性地在5点钟就来到办公室打算工作，想把这个想法告知谁，但还没人上班。早上8点，他第二次来到办公室，就直接把电话打到自己熟悉的一位《北京晚报》的记者那里，并告知对方这个想法，得到这位记者的赞同。第二天，《北京晚报》刊出了题为"王梓坤校长建议开展尊师重教月活动"的一条200多字的简讯，简讯中写到："……我们建议在全国范围内开展尊师重教月的活动，该月的一日即定为全国老师节。王校长认为，尊师重教月可定在每年寒暑假前的二三月或八月份。于是，这条短短的简讯就成为倡议设立老师节的最早文字记载。

大约一周后的12月15日，王梓坤校长为了进一步推动此倡议，召开了一个座谈会，邀请了北师大著名教授钟敬文、启功、陶大镛、朱贤智、黄济、赵擎寰等人参加讨论，这个倡议得到教授们的全都同意，并联名向社会提出。第二天，《北京日报》登出了关于这一倡议的简讯，但这条简讯编加了一个醒目的标题--"北师大校长王梓坤倡议每年九月为尊师重教月建议九月的一天为全国老师节"。这是设立老师节的倡议第二次出现在媒体上。

2022年老师节工作方案4一、促销目的

老师节学生对老师感恩的心，威智德为您传递真情，展开快递礼物传心意的活动，提高知名度，达到销售的目的。

二、活动时间

～年9月5日——9月9日（5天）

三、宣传档期

～年9月5日——5月9日（5天）

四、促销主题

“特殊的爱献给特殊的你”

五、商品促销惊喜不断

惊喜一:老师凭借老师证购物折优待.

促销方式：

在活动期间,凡是凭借本人老师证购物的客户享受全场消费折的优待.

惊喜二:学校老师团购礼物享优待

促销方式:

团购总额300元-500元享受8折优待，选购负责人可赠予相应的礼品一件。（礼品可选择下列产品中的任意一款：飞龙在天、金屋沙漏钟、烟灰缸系列）

团购总额500元-800元享受折优待，选购负责人赠予相应的礼品。（礼品可选择下列产品中的任意一款：2号迷宫、罗盘游戏、大富翁系列）

团购总额800元以上享受7折优待，选购负责人赠予相应的礼品。（礼品可选择下列产品中的任意一款：诱惑、异度空间、电话系列）

惊喜三:快递礼物传心意

1、促销方式:

在活动期间购物可以在9月10日当天送到您想送的礼物

2、促销内容：

登记自己要送礼物的老师名字及联系方式,并写下对最想说的话,并选购礼物。（表基本的样式在最后一页）

本市地址：购物满100元，可免快递费；不足100元消费的客户，支付百分之五十的快递费。

非本市地址：购物满200元，可免快递费；不足200元消费的客户，支付百分之五十的快递费。

免费赠予礼品包装。

注：费用和价格标准可以根据当地市场的快递费用情况进行适当的调整。

六、店铺布置

在店内的收银台的位置，设置登记本，并要做好详细地记录，登记本的纸张选择最好精致一点的卡片纸。(卡片的样式在最后一页)

备足团购促销所需的优待产品，产品数量可根据各店的情况而定，设置一个专门的赠予区域。（产品的种类个店也可以根据自己的店面情况适当的调整）

在活动期间要联系好快递公司，以保证礼物能正确地到达。

店内打算好包装用品。

2022年老师节工作方案5一、活动主题：

凝聚正能量，畅想xx梦

二、活动组委会

xxx

三、活动安排：

活动时间：工会：

1、征集全体教工意见，投票评比出xx学校优秀老师、优秀教室领导、优秀科研老师、优秀组室、优秀教研组等老师个人及团体奖，在庆祝老师节汇演中进行表彰，激发老师正能量

2、以教研组及组室为单位，申报节目，节目内容要充分反映广阔教职工热爱本职工作、教书育人、不求回报的奉献的高尚情操和动人事迹。大力提倡高雅艺术，弘扬民族文化，激励自编、自演，排演出思想性强、题材新奇、形式多样、格调清新、活泼健康的艺术精品，入选的节目在老师节当天汇演。本次活动设组织奖(评比范围：教研组、组室)、创意奖(评比范围：组室、教研组或个人)、表演奖(个人)若干。申报截止时间：8月30日。

教工团支部：

组织青年团员老师以“我的老师”为主题进行征文活动，撰写自己成长经历中老师的引导和帮助，或是损害与心结，对自己教育工作的启发，并写出自己的体会与感想。或是以“凝聚正能量、畅想xx梦”为主题，谈一下自己的想法。1000字左右，本次评比一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，请有代表经历的老师在老师节晚会中诵读。征文截止时间：8月30日。

德育、少先队：

1、开展“师恩情深，感谢有您!”老师节感恩系列活动。如：开展“爱要说出来”、“老师，我想对您说”、“祝福送恩师”、校园广播站感恩老师联播活动、开展“感恩主题班会课”活动、给老师提一条建议活动、给学生和老师一个倡议活动等等。

2、本次活动倡议学生用朴素的行动、自由多样的形式表达对老师的真情和感谢，发扬尊师重教光荣传统，使学生学会向师长感恩，感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲。同时通过这次活动加强师生沟通，增进师生感情，构建更为和谐的师生关系，从而使学生热爱学习、热爱生活，做个敢于拥有幻想的新时代好少年。

(二)聚焦亮点

1、开展“凝聚正能量、畅想xx梦”为主题的老师文艺汇演和表彰大会。

(9月6日周五下午，党政、工、团联合主办。)

2、根据主题，教室自主策划形式多样的老师节活动。

(9月10日，德育、少先队主办。)

(三)畅想xx梦(9月10日——9月20日)

1、以第xx个老师节为契机，激励广阔老师树立崇高职业理想，提高教书育人本领，进一步增强广阔老师的光荣感、责任感和使命感，激发老师爱教乐教、教书育人的热度从而使xx每个教育工也都有自己的老师梦。

2、发扬尊师重教光荣传统，激发教育学生热爱学习、热爱生活，拥有xx美丽少年梦。

四、活动要求

1、本次活动要以创建“和谐校园”为主导思想，突出“凝聚正能量，畅想xx梦”的活动主题，组织广阔教职工和学生主动参加，充分发挥全校师生的主动性、主动性和制造性，比贡献、比技能，激发正能量，开启xx师生逐梦之旅。

2、邀请产假在家的老师共度老师节，慰问家境困难、病假在家老师和离退休老师，特殊关心他们的思想、学习和生活，使全校教职员工能安心从教，乐于从教。

3、活动要精心设计，使庆祝、表彰与学习教育相结合，不遗余力的宣传尊师重教和优秀老师的先进事迹，增强全体老师的光荣感、责任感和使命感。

2022年老师节工作方案6一、活动目的：

今年的9月10日是我国的第XX个老师节，为发扬光大尊师重教传统，使学生学会感恩老师的爱心，感恩老师的劳动，感恩老师的教诲。同时通过这次活动加强师生沟通，增进师生感情，改善师生关系。

二、活动主题：

桃李满天下，恩情深似海

三、活动时间：

9月5日--9月10日

四、活动内容：

活动一：

精心装饰“祝福角”活动。每个班级通过“祝福角”里的感恩和祝福的语言表达同学们对老师的感谢和敬意。“祝福角”位置设于后黑板右下角。要求同学们亲自布置这个“祝福角”，将自己最想对老师说的祝福放在里面，设计新奇别致，内容贴切充实，情感质朴真切，参加广泛，效果明显。9月5日前各班完成“祝福角”的布置，少先队将进行专项检查。

活动二：

以“老师，您辛苦了”为主题，办一份手抄报。9月7日晚必须办好，由政教处检查各项任务。

活动三：

我来当老师，让学生体验老师的角色，感悟老师的辛苦。

1、时间为9月8日上午第四节，让学生与老师转换角色，让每节课的课任老师在下面当学生，而让其课代表，或者能够胜任的其他同学替老师来上课

2、要求在前一天各认课老师将自己的教学内容在降低难度的情况下安排给要替你上课的学生，让其做好充分的打算

3、课后让学生谈自己的感受。

活动四：

要求：①专设庆祝老师节专题广播。

②内容：尊师歌曲、古今故事、领导题词、学生寄语、学生及家长贺词信件等。

③制定广播计划，从9月3日开播至9月10日止。

活动五：

9月6日之前办一期以“感恩老师节”为主题的黑板报。

活动六：

真情瞬间征图活动。请各位同学利用课余时间把师生生活的点点滴滴，将最能体现师生间的真情瞬间记录下来，在老师节来临之际，向广阔老师致以最崇高的问候。各班上交三份美术作品于9月6日下午上课前交至政教处，届时将制作展板展出。

2022年老师节工作方案7为充分弘扬我县广阔老师爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，进一步激发广阔老师的工作乐观性、主动性、制造性，塑造教育良好形象，实现“美丽xx教育、美妙城乡学校”目标，拟在第32个老师节之际评比表彰一批先进教育工和优秀老师。现将事项通知如下。

一、评比范围

全县在职在岗教育工。

二、评比条件

㈠先进教育工评比条件：

1、热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行义务。

2、在师德修养和为人师表等方面表现突出，受到广阔师生的广泛赞誉。模范遵守老师职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁从教。

3、圆满完成教育教学任务，在提高教育教学质量方面成果突出。

4、规范学校办学行为，在教育教学管理、服务和建设方面有突出成果。

㈡优秀老师评比条件：

1、坚持党的基本路线、方针、政策，专心执行教育法规，模范遵守《中小学老师职业道德规范》和《xx县中小学老师职业道德规范十严禁》。

2、在师德修养和为人师表等方面表现突出，受到广阔师生、家长的广泛赞誉。模范遵守老师职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁从教。

3、遵纪守法，模范遵守学校的各项规章制度，发挥榜样和表率作用，无迟到、早退、违反教学纪律现象。

4、业务精通，治学严谨，努力培育学生的创新精神和实践能力，在实施素养教育中起到引领示范作用。

三、评比类型和名额

先进教育工若干名，参评对象为休中、海中、一职高、二中、一小、二小中层正职以上学校领导、其他学校校长和教育局机关工作人员。优秀老师根据附件分配的名额进行推举。

四、评比程序步骤

先进教育工由教育局根据教育教学评估等学校管理情况及局机关工作人员工作实绩讨论确定人选，并在教育网公示7天，无异议后填写表彰审批表交人事股备案。

优秀老师评比工作，要坚持实事求是，宁缺勿滥的原则，在重视教育教学工作实绩同时，突出师德师风、品行素养的考量，要留意向一线老师倾斜。各校要将评比范围、条件及有关文件向全体教职工广泛宣传，严格评比程序。评比工作应民主、公开、公平，确保评比工作的公正性和透明度。推举人选上报前，应在本单位公示七天，接受群众监督。

请各校根据通知精神于7月15日前将优秀老师表彰审批表报教育局人事股，评比有关材料（包括老师会议记录、公示材料）留校备查，如发现弄虚作假或未按规定公示被举报，经查实，取消该校当年评比名额。

2022年老师节工作方案8活动目的：今年的9月10日是我国的第二十五个老师节，为发扬尊师重教传统，让学生学会感恩老师的爱心、劳动和教诲。同时，希望通过这次活动加强师生沟通、家校沟通，增进师生、家长三者的感情。

活动主题：我爱我师

活动时间：9月8日～9月16日

活动内容：

一、“我心中的老师”主题创作活动

活动说明：同学们利用美术课或者课余时间给自己敬爱的老师画上一幅图画，然后写上自己对这位老师的真情实感。班主任收起最好的十幅作品，并写上自己对该学生的感受，由学生带回家给家长加上评语。最后交到大队辅导员处让大队辅导员挑选最优秀的作品于中午广播上宣读。

本活动嘉奖方法：被选中宣读的作品每幅在班风中加五分，宣读完后张贴在学校门口的心愿墙上对全校师生、家长欣赏。

二、“我爱我师”主题班会活动

活动说明：班主作利用9月8日下午第三节中队课开展一次中队活动。请班主任组织好活动细节。

三、尊师板报、我心中的老师作画作品评比

活动说明：结合学校一月一主题的活动要求，拟定9月的板报主题为尊师重教。请班科任利用9月11日～16日的时间组织好同学开展本次活动，评比时间暂定在16日下午工会活动前。

本活动嘉奖方法：尊师板报占总分70%，作画作品占30%。全校分高、低班级两个组别，一、二、三班级为低年组，四、五、六班级为高年组，每组分别设一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。

四、老师节庆祝晚会

活动说明：本次活动联合工会拟定于9月11日晚（周五）在学校舞蹈室进行，届时邀请村委、教指中心领导参加。

2022年老师节工作方案9为大力实施科教兴县和人才强县战略，弘扬敬重知识、敬重人才、敬重老师的良好社会风尚，通过表彰各类优秀老师和教育工，进一步激励教育系统广阔老师和教育工崇德向善、爱岗敬业，推动全县教育事业跨越式进展。通过表彰爱心助教典型企业或人物，展现社会各界关心教育、热心助教典型事迹，进一步呼吁社会关注教育和支持教育，为教育事业进展营造良好的社会氛围。县委、县政府决定在第3X个老师节到来之际，对为我县教育事业做出突出贡献的优秀老师、优秀班主任、优秀校(园)长和长期关心和支持我县教育事业并作出乐观贡献的“爱心助教典型企业或人物”进行评比表彰。详细方案如下：

一、评比类别及表彰名额

优秀老师100名(其中最美老师10名)、优秀班主任30名、优秀校(园)长10名，共计140名爱心助教典型企业或人物若干名。

二、评比对象及范围

(一)“优秀老师”评比范围：20xx—20xx学年度从事教育教学和教学讨论工作的各级各类专任老师。

(二)“优秀班主任”评比范围：20xx—20xx学年度各级各类学校班主任。

(三)“优秀校(园)长”评比范围：全县各中小学校长、幼儿园园长。

(四)“最美老师”评比范围：以上几类评比对象，符合条件均可参加“最美老师”评比(评比标准参照长文明办〔20xx〕10文件相关规定)。

(五)“爱心助教典型企业或人物”评比范围：长期以来关心支持教育事业进展的企业单位和个人。

凡取得办学资格的民办学校老师、校(园)长一并纳入推举参评范围。

三、评比条件

(一)“优秀老师”评比条件

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，模范履行老师义务，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。

2.思想政治表现好，爱岗敬业，以校为家，爱生如子，教学态度专心，治学严谨，全面实施素养教育，教育思想端正，关心学生的全面成长。

3.坚持在教学一线。乐观承担教学任务，长期承担一门及以上课程的专任老师。

4.专心完成教育教学任务，注意学生创新精神和实践能力的培育。注意教学方法的改革，在教育教学讨论、提高教育教学质量方面成果突出，所任学科教学成果高于同级同类学校平均水平，近三年老师专业知识考试成果均达合格等次以上。

(二)“优秀班主任”评比条件

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，模范履行老师义务，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表。

2.思想政治表现好，爱岗敬业，全面实施素养教育，教育思想端正，关心学生的全面成长。

3.在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，在近几年的班级管理工作中，学生没有出现平安问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。

4.热爱班主任工作，具有高尚的品德和情操，讲究工作方法，敬重家长，爱惜学生，不卑视学困生，在学生、家长和其他老师中有较高威信。

(三)“优秀校(园)长”评比条件

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，模范履行老师义务，具有良好的职业道德，作风优良，爱岗敬业，甘于奉献，在工作中能起到模范带头作用。至少承担一门主科教学的。

2.所教学科教学成果排名中等以上，学校教育教学质量总体水平较往年有较大幅度提升。

3.乐观落实县委、县政府及教育部门安排的各项工作，学校单项工作排名均在中等以上。

4.近两年学校管理、教育教学质量、校园文化建设等有较大起色。

5.廉洁自律，坚持原则，守纪律，讲规矩，以上率下。

6.本学年以来管理的学校没有发生平安责任事故。没有违规违纪行为，学校氛围良好。

(四)“最美老师”评比条件

1.全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，模范履行老师义务，职业道德高尚，教书育人，为人师表。

2.思想政治表现好，爱岗敬业，以校为家，爱生如子，教学态度专心，治学严谨，全面实施素养教育，教育思想端正，关心学生的全面成长。

3.乐观承担教学任务，长期承担一门及以上课程教学任务。

“最美老师”评比除了满足以上条件外，还必须符合下列条件之一。

(1)热心公益、服务社会。关心和支持社会公益事业，乐观投身志愿者服务、社区服务和扶危济困等公益活动，为建设美丽幸福家园、创建和谐社会作出乐观贡献的。

(2)工作业绩突出。教育教学成果显著，教学质量连续多年在同学科中名列前茅，得到学生、家长及同行的广泛认可。

(3)爱校如家，爱生如子，关爱学困生、家庭经济困难学生、留守儿童健康成长，切实加强对学生的教育和管理，真正帮助学生解决实际困难，事迹感人。

(4)在艰苦的条件下，克服生活和工作上的困难，做出令人仰慕的业绩，在当地具有较好的示范带动作用和社会影响力，口碑好，声誉高，得到学校、社会和学生家长的广泛认可。

(5)以工作为重，长期坚持带病上岗，事迹感人。

(五)“爱心助教典型企业或人物”评比条件

1.有强烈的社会责任感，关心、支持教育事业进展，近三年来为我县在投资办学、捐资兴教、扶贫助学方面踊跃捐款捐物，事迹突出，具有一定社会影响的企业和个人。

2.长期(至少3年)参加、支持教育进展，长期坚持在基层开展助教活动(含义工服务)，并取得一定成果，具有社会影响力和示范带头作用的人士。

四、评比原则

(一)充分发扬民主，坚持公平、公正、公开，自下而上、逐级审核的原则，接受群众监督，做到社会公认。

(二)坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，统筹兼顾，专心遴选，优中选优。

(三)今年推举上报参加州级以上表彰评比的候选人，此次不再推举，未当选为州级以上表彰的人员直接作为此次表彰候选人。

有下列情形之一的人员不得参加优秀老师、优秀班主任、优秀校(园)长、“最美老师”评比。

1.年度考核基本合格及以下的

2.专业知识考试不合格的

3.违反师德师风考评细则23条之一的。

五、评比程序

(一)优秀老师、优秀班主任、优秀校(园)长、最美老师评比程序

1.评比推举实行自下而上、逐级审批申报方式进行，各中学、中心校要根据评比条件，坚持公正、公开、公平的原则，严格评比程序，充分发动和依靠广阔教职工，执行民主推举。要将评比条件和有关规定向教职工广泛宣传，增强评比工作的透明度。

2.各中学、中心校在乡镇(街道)评比推举工作领导小组领导下，成立评比工作小组，根据推举分配名额及“评比条件”确定被推举人选。

3.推举人选确定上报前，应在工作单位进行公示，无异议后上报县教育局。

4.县评比工作领导小组组织有关人员对比评比条件对推举人选材料进行审查，确定被表彰人选初步名单，报县委、县政府批准表彰。

(二)爱心助教典型企业或人物评比程序

1.由学校根据把握的情况，报推举材料到乡镇(街道)督导办，经乡镇(街道)督导办核实、汇总后报乡镇(街道)评比推举工作领导小组，乡镇(街道)评比推举工作领导小组根据评比条件确定被推举人选，报教育主管部门备选。

2.县评比工作领导小组组织有关人员根据评比条件对推举人选材料进行审查，确定被表彰的企业和个人初步名单，报县委、县政府批准表彰。

六、申报材料及报送时限

(一)申报表。

(二)典型事迹材料(要求正确、真实、详实，具有代表性、典型性、先进性，字数在1000字左右)。

上述申报材料一式三份，用A4纸双面打印，连同电子版于20xx年8月20日下午17点前报送县教育局政工股。

七、组织领导

评比工作在县教育工作领导小组的统一领导下，成立评比表彰工作领导小组，下设办公室在县教育局，详细负责评比表彰工作。各乡镇要成立评比推举工作领导小组，负责本乡镇(街道)老师节表彰评比推举工作。

八、工作要求

(一)评比表彰长顺县20xx年优秀老师、优秀班主任、优秀校(园)长、最美老师、爱心助教典型企业或人物，是激励全县广阔教育工献身教育事业，激励和呼吁社会各界关心支持教育的重要举措之一，是一项十分严格的工作。各乡镇(街道)务必高度重视，要实事求是，坚持公开、公正、公平原则，根据评比条件及分配名额专心开展评比推举工作。

(二)各乡镇(街道)推举名额要兼顾村完小、办学点和具备办学资格的民办学校。

(三)各乡镇(街道)要专心搜集爱心助教典型企业或人物事迹，真正把关心支持我县教育事业、为我县教育事业做出一定贡献的爱心助教典型企业或人物推举出来。

(四)各乡镇(街道)计生、等部门要专心做好被推举人的资格审查工作。凡有违反党纪政纪、计生政策、法律法规等记录的，不得推举参加评比表彰。

(五)逾期不报送材料的视为自动弃权。

(六)表彰所需经费由县财政解决。

2022年老师节工作方案10根据市教科局20xx年老师节庆祝活动安排，我校节目《彩色牵牛花》参加市20xx年老师节庆祝活动文艺彩排和演出活动，为确保此次活动的平安顺利，结合我校实际情况，特制定此平安预案。

一、组织机构

组长：李云攀

副组长：赵立新、赵文建

成员：夏引进、袁双及相关班级班主任老师

二、落实措施、防患未然

1、精心组织，对参加演出的学生，在彩排和演出的.前带队老师要专心清点人数，并作好登记。各班班主任老师对参加演出的学生要加强平安教育，如学生有事、生病要准时向学校报告请假。

2、要全方位做好学生的平安教育工作。对参加演出的学生进行平安教育。

一是要留意交通平安，校长亲自带队，和相关老师负责学生平安来回。

二是要留意演出活动平安。演出前，要向学生讲清演出活动的相关事宜，要教育学生要听从指挥，在活动期间，根据指定位置就座，文明观看，不得擅自离开观看场地。

三是做防暑工作，由于天气比较酷热，带够充足的水，能准时解渴。

3、学校要将学生参加彩排和演出的情况，以书信告知学生家长，对学生的平安管理要求家长的支持协作。

三、突发事件处置

1、活动期间如出现晕倒等突发事件，先进行现场处理，就近医院医治。

2、演出场地之外出现突发事件，带队老师要立即实行果断措施进行处理。处理有困难的，属于医疗急救方面的突发事件，要立即拨打120电话；属于交通事故方面的突发事件，要立即拨打122电话；属于火灾方面的突发事件，要立即拨打119电话；属于其他方面的突发事件，要立即拨打110电话。

3、演出活动中，假如出现各种不行预知的紧急情况，由带队老师准时组织好学生，听从组委会的统一指挥，按指定的路线有序撤离。

4、出现任何突发事件都要在第一时间与组委会取得联系。

2022年老师节工作方案11在第33个老师节来临之际，学院党委决定召开全院庆祝老师节大会，并对在各项工作中取得突出成果的优秀个人进行表彰。现就推优相关事宜通知如下：

一、表彰名额

20xx年老师节拟授予六项荣誉称号的名额分别为：院级教学名师20名、院级科研尖兵20名、院级党员先锋20名、院级师德模范10名、院级管理标兵10名、院级服务能手10名。

二、推优方法

（一）今年六类荣誉称号的遴选工作，仍根据《xx警察学院院级个人荣誉称号遴选方法》（以下简称《方法》）规定的程序和条件进行。

（二）在部门推举环节，原则上根据每类荣誉称号的推举人数不超过部门人数的1/3；推举人选的业绩成果以最近两年（20xx年9月以来）为考察期限。

（三）相关职能部门在会商提出表彰人选时，可不囿于部门推举的范围，本着客观公正的态度，依据平时的把握，对表现优秀、成果突出的其他人员直接予以推举。

三、工作要求

（一）部门推优要坚持公平、公正、客观的原则，由部门班子成员或党支部成员集体决定推举人选和挨次。部门领导要加强思想政治工作，注意激励和引导，确保工作平稳有序，有效激发各方面的工作动力和乐观性。

（二）院纪委全程监督评优表彰工作，对违规推举、带病推举、跑闹要等问题，一经查实，要对责任人和责任部门进行问责。

（三）请各部门于9月4日（星期一）12时前将本部门各类荣誉称号汇总表（见附表）报人事处，逾期不报的视为放弃推举。

2022年老师节工作方案12一、老师节活动目的：在第二十八个老师节来临之际，通过组织学生开展一系列亲力亲为的体验活动，让每个学生了解老师工作的辛苦，感受老师悄悄耕耘、无私奉献的精神，感谢老师的辛勤工作，表达对老师的敬爱之情，同时也让老师感受到职业的光荣与幸福。

二、老师节活动主题：感谢师恩爱在我心

三、老师节活动时间：20xx年9月10日早上8：00整队，8：30——9：10活动

四、老师节活动对象：全校在职师生

五、老师节活动地点：学校操场（学生按升旗仪式队伍站好，老师按班级组站在主席台的北面）

六、老师节活动打算：

1、召开大队委、中队委会议，向队干部宣传活动的目的，明确各项要求。

2、各班利用晨会、队会向全体学生做好宣传工作，要求学生利用课余时间乐观做好打算。

（1）向见到的每一位老师问好。

（2）向老师说心里话的征文竞赛。（四——六班级，每班于9日上午上交3到5篇到大队部参加评比。内容可以是：记叙师生之间的故事；印象最深的老师……）

（3）出一期庆祝老师节的专题板报。

（4）交一份最好的作业。

（5）自制一份贺卡。（每班于9月9日上午上交三份送交大队部参加评比）

（6）给老师一天最好的表现。

七、大队主题会活动过程：

出旗（敬礼、礼毕）唱队歌

（1）校长节日致辞

（2）老师代表发言

（3）少先队员代表发言

（4）向老师献花

（5）表彰贺卡、征文获奖者并颁奖

呼号退旗（敬礼、礼毕）

公布老师节活动结束，有秩序地退场。

2022年老师节工作方案13一、活动基本情况：

1、活动名称：庆祝老师节系列活动

2、活动时间：2021年9月9日—10日

3、活动地点：会展中心

4、参加对象：学生、老师及部分家长代表

5、承办单位：第一小学

6、活动总指挥：张密生

二、组织机构：

组长：张密生

副组长：李永军、高志平、苏丽霞、梁书明

成员：局机关全体及承办单位工作人员

三、详细实施措施：

1、各单位要有工作预案，保证老师和学生路上平安。

2、教育局工作人员及承办单位工作人员6点到会展中心，各就各位，各司其职。学校老师代表6点持票入场，对号入座。

3、演出期间各单位领队负责管理本单位人员，必须遵守大会纪律，不准抽烟，不准大声喧哗，中途不得自行退场。

4、巡查调度由平安科负责。若有突发事件发生由高志平、刘国辉指挥协调，并向有关部门报告并准时疏散。

5、后勤保障组：财务科、第一小学

四、会场平安巡查及应急疏散工作安排：

1、会场入口验票由第一小学霍丽英李丽娟梅俊发霍雪亭负责。

2、会场一层西1—9排单号由刘国辉（1排33号）、杨海芳（9排19号）负责；一层东1—9排双号由高金亮（1排34号）、陈爱青（9排20号）负责，前9排疏散通道为西北角平安出口；一层西10—23排单号由张辉（10排37号）、王海文（23排15号）负责；一层东10—23排双号由张军林（23排16号）、张俊平（10排36号）负责，疏散通道单号为西南角平安出口，双号为东南角平安出口；二层西1—9排单号由陈雷（1排19号）、赵海忠（9排17号）负责；二层东1—9排双号由魏文燕（9排18号）、李建林（1排18号）负责，疏散通道单号西南角平安出口，双号为东南角平安出口，巡查员重点巡查会场纪律、上下楼道及会场疏散工作。

3、李玉平负责车辆的摆放。

4、会场外围有公安、消防、卫生防疫警戒巡逻。

五、突发事件的估计、预防及应急处理方法

1、会场人员突发病、现场受伤情况

预防措施：参加人员平安由各单位领队进行事先告知教育。

应急处理：由工作人员根据情况处理，严重者马上送医院。

2、应急疏散情况

预防措施：参加活动前由各单位领队对参加人员做好动员工作，进、退场必须保持秩序，有序进行，听从现场工作人员指挥。

应急处理：安排工作人员进行管理，发现情况大声喊叫准时制止。

3、捣乱滋事情况

预防措施：安保人员随时巡视会场，对可疑人员高度警惕。

应急处理：准时发现后，把捣乱滋事人员劝至会场外，必要时拨打110报警。

4、火灾问题

预防措施：严禁参加人员在场内吸烟，会场内不放易燃物品，重点是前台电器。

应急处理：现场组织人员应亲密关注场内情况，一旦发现失火，一方面应把会场人员疏散到平安地带，一方面启动灭火设施，并根据情况拨打火警电话。

5、停电问题

预防措施：承办单位切实做好会场电力、照明的排查工作。

应急处理：活动前教育与会人员在停电后应保持安静，若演出时停电，相关人员应尽快打开应急照明灯，并要求会场内人员不喧哗、不乱动。

2022年老师节工作方案14一、活动目的：

在第二十六个老师节来临之际，通过组织学生开展一系列亲力亲为的体验活动，让每个学生了解老师工作的辛苦，感受老师悄悄耕耘、无私奉献的精神，感谢老师的辛勤工作，表达对老师的敬爱之情，同时也让老师感受到职业的光荣与幸福。

二、活动主题：

感谢师恩爱在我心

三、活动时间：

20xx年9月10日早上7：50整队，8：00——8：40活动

四、活动对象：

全校师生员工

五、活动地点：

大操场（学生按升旗仪式队伍站好，老师按班级组站在主席台的北面）

六、活动打算：

1、召开大队委、中队委会议，向队干部宣传活动的目的，明确各项要求。

2、各班利用晨会、队会向全体学生做好宣传工作，要求学生利用课余时间乐观做好打算。

（1）交一份最好的作业。

（2）自制一份贺卡。（每班于9月9日上午上交三份送交大队部参加评比）

（3）给老师一天最好的表现。

（4）向见到的每一位老师问好。

（5）向老师说心里话的征文竞赛。（四——六班级，每班于9日上午上交3到5篇到大队部参加评比。内容可以是：记叙师生之间的故事；印象最深的老师……）

（6）出一期庆祝老师节的专题板报。

七、大队主题会活动过程：

出旗（敬礼、礼毕）唱队歌

1、校长节日致辞

2、老师代表