2023新版员工作息时间管理制度7篇

新版员工作息时间管理制度7篇

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇1）

一、午休时间:12:2513:45。

二、午休时间内要求:

1、严禁同学在上述区域喧哗吵闹或大声说话。

2、静校期间同学不要在校内过多的走动，严禁同学在校内内追赶或喧哗;

3、严禁同学在楼梯相互推拉和追赶;

4、严禁同学在校内内(包括课室和运动场)开展各类活动(包括体育活动);

5、禁止同学在校内(课室、走廊)的各区域吃零食。

6、禁止同学在班上玩嬉戏(打扑克、玩手机、玩psp等)

7、严禁未经老师或者班主任允许私自开电脑。

8、严禁顶撞管理人员、同学会、老师、

9、禁止在班上(走廊)打闹、追赶、打架、讲粗口等违纪行为。

10、不允许串班，或带其他班的人来我们班。

违纪者第一次警告，其次次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。如打扑克、玩手机、玩psp等没收，交给班主任处理。管理人员应当在午休后的15分钟里到班级管理。严格遵守以上十条午休要求。就当为了学校，为了班级，为了自己。努力要求遵守。管理人员如犯双倍惩处。

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇2）

第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。

其次条员工正常工作时间为每一天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，依据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情支配、调整所属员工轮休。

第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。

第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。

第五条朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所

属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每一天上、下班签到四次。营业厅早班员工每一天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。

第六条员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发觉，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。

第七条员工于上班时间后1～10分钟内签到出勤者，视为迟到；10分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。旷工一天，扣发两天工资；连续旷工三天以上，作自动离职处理。

第八条公司全部人员务必先到公司签到后，方可外出办理各项业务。特别状况需经总经办批准，否则按迟到或旷工处理。

第九条员工因公外出办理业务，需提前向本部门负责人申明外出缘由及回到时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发觉，即按旷工处理。

第十条员工休假（轮休）应提前申请，填写申请单。由部门主管批准，交总经办备案，作为考勤依据，否则，以未签到作旷工处理。

第十一条公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需

要或任务紧迫，员工放下休假，视为加班。加班应填写《加班申请单》，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的计发，参见《薪酬发放方法》。

第十二条员工在下列国家规定的法定节假日出勤，以双薪计发工资：

A、元旦（1月1日）一天

B、“五一”国际劳动节（5月1日、2日、3日）三天

C、国庆节（10月1日、2日、3日）三天

D、春节（农历正月初一、初二、初三）三天。

第十三条员工因病或因事请假，须提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可离岗休假；事假、病假期间不计发员工工资。

第十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位状况进行不定期的检查或抽查。

第十五条嘉祥、汶上三联商场，嘉祥工业园，参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放方法。

第十六条本规定自20__年8月1日起执行，由总经理办公室负责解释。

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇3）

第一条为加强商场员工考勤管理，特制定本规定。

其次条员工在筹备期工作时间规定如下：

上午08：00―11：30为工作时间

中午11：30―13：30为午休时间

下午13：30―17：00为工作时间

第三条休息规定：每周休息一天,周六周日串休.每月底各楼层经理将轮休排班表上报到人事商管处，如因筹备期工作需要无法休息，人事商管处会另行通知。

第四条员工上下班每日需到接待处进行签到，如不签到按迟到、早退处理，如因特别状况无法签到，应提前通知主管领导，并上报人事商管处。

第五条员工迟于上班时间为迟到；员工于下班时间前，非公务需要而擅自离岗的为早退；员工无故不到岗或请假未准假而不到岗的为旷工，员工必需遵守公司的作息时间，不得迟到、早退、旷工，一次迟到达30分钟（含）以内的，每次扣款10元，迟到、早退达30分钟以上的，按旷工半天处理；员工旷工无工资，旷工达三天，按开除处理。

第六条员工外出办理业务前须向主管领导申明外出缘由及返回时间，经批准后方可外出，并到接待处填写员工外出登记表，否则按外出办私事处理。

第七条上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当日工资，并赐予警告处分1次。

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇4）

1、凡幼儿园支配的各项活动（集会、学习）迟到一次扣款5元，早退一次扣款10元，病事假扣款15元，无故缺席扣款30元。

2、上班迟到早退一次扣款10元，超过30分钟按旷课一节扣款20元，并扣发一个月10%的全勤工资。

3、旷课一天扣除2天日平均工资，并扣发一个月全勤工资；旷工超过2天（含2天）以上者，扣发一个月全勤工资，并扣除实际旷工天数两倍的工资，按合同规定赐予纪律处分。

4、病事假扣除日平均工资，病事假一天（半天折半）、两天、三天分别扣发一个月全勤工资的10%、30%、50%；病事假三天以上扣发当日工资和一个月全勤工资；病事假经过批准，时间在两小时以内且不影响工作的不扣工资，但每人每周不超过一次，超过部分则按请假的时间比例扣款。

5、凡星期五请假者，星期六算作请假，凡一周请假超过两天（含两天）者，且与星期六、星期日相连，星期六、星期日也算作请假天数。

6、法定婚假，丧假原则上发给基本工资，超假必需办理续假手续，并按事假处理，

下列状况视为旷工处理

（1）未办请假手续而误课、误工者；

（2）请假未经批准而离岗者；

（3）逾期未归而未办理续假手续者；

（4）未请假私自调课或请人顶上课者；

（5）各单位组织活动缺席者（含老师外出听课，培训学习，参与会议等）。

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇5）

一、总则

第一条为保障公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，现依据国家相关法律法规，并结合公司实际状况，特制定本制度。

其次条本制度适用于公司全部员工。

二、权限管理

第三条人事部负责钉钉系统维护及权限管理、考勤的日常管理、月度考勤统计工作；

第四条全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受人事部考勤监察；

第五条人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前将各部门考勤状况发至各部门负责人核对，如有疑问者准时到人事部核实。

三、考勤时间

（一）办公室内勤工作时间（适用于办公室工作人员）

1、工作日正常考勤时间如下

秋冬季：8：30—17：30

夏季：8：00—17：30

2、周末实行双休制度。

3、法定节假日按国家规定执行。

（二）公司可依据实际需要调整作息时间。

四、考勤规定

第六条公司使用钉钉考勤打卡；

办公室人员实行上下班打卡考勤，在工作日依据考勤使用钉钉打卡2次，分别为上午上班1次，打卡时间不晚于上午上班时间；下午下班1次，打卡时间不早于下午下班时间；中午上下班暂定不需要打卡。

第七条全部员工必需严格遵守公司考勤制度，在办公室考勤范围内实施WIFI考勤打卡，外出、出差等实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇6）

午休，是一个很好的学习和休息的时间。同学在这个时间里可以看书；做作业；也可以睡一会，贮存精力，以便下午更有精力去学习。所以午休室里，需要确对的宁静，不要影响其他同学。午休室就有了管理制度。

一、午休管理员12：30到岗，开好空调，等待同学进午休室休息。

二、中午12：45—13：40为午休时间，午休同学12：40必需准时到午休室，12：40开头老师点名考勤，12：45以后记迟到。午休管理员要在当天下午发电子考勤表给同学处相关老师，便于同学处准时把握午休状况。

三、进入午休室要保持宁静，脚步要轻，物品轻拿轻放，严禁将饮料、嬉戏机、棋牌、手机、MP3、MP4、零食、带入午休室，违者没收（可以带白开水、纯洁水、矿泉水）。

四、午休同学需听从老师的管理，必需根据指定座位午休，在午休期间，不准从事交头接耳、讨论问题、摆布物品、摇摆座椅、在桌面上乱涂乱画等影响他人休息的活动。

五、若有事请假，要有班主任签字的请假条（上面要写清晰请假事由）。午休期间除极特别状况不准外出。

六、参与校内午休的同学，以自愿为原则，家长必需有书面的申请，若有特别状况要退出午休室，需家长书面说明。

七、以上要求若有违反者，学校将依据相关规定予以扣分：迟到0.5分/次，未到1分/次，带饮料、嬉戏机、棋牌、手机、MP3、MP4、零食等1分/次，大声喧哗、扰乱纪律、破坏公物等2分/次，累计扣三次者，将予以开除午休室。

以上规定从即日起实施。

2023新版员工作息时间管理制度（精选篇7）

1、午睡带班老师在幼儿睡眠时不得离岗、睡觉、谈天、干私事、长时间接电话发短信等，不能坐在幼儿床上。

2、值班老师不大声训斥不入睡的幼儿，睡前可讲一些午安故事关心幼儿入睡，对难入睡的幼儿要多陪她一会，摩挲她的头脸，让其入睡。

3、幼儿睡眠时值班老师常常巡察幼儿，观看幼儿的精神状态及睡眠状况，准时关心幼儿盖好被子，以免着凉;准时发觉订正幼儿不正确的睡眠姿态，切记让幼儿抱头睡觉，以免发生危急。

4、发觉幼儿有特别状况，如发热、猛烈咳嗽、流鼻