企业安全生产的管理规章制度7篇

企业安全生产的管理规章制度7篇

企业安全生产的管理规章制度【篇1】

第一章总则

第一条：为加强集团安全生产工作管理，防止和削减安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。

其次条：集团公司安全生产仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。根据“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。

其次章组织与职责

第三条：各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。

第四条：各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条：安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担当。

第六条：安委会主要职责。

（一）审定本集团安全生产年度工作方案，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发大事应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工，打算表彰事宜；

（七）争论打算安全工作中的重大问题及应实行的措施；

第三章安全生产责任制

第七条：各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。

第八条：安全生产责任制应简练、有用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第九条：根据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必需仔细履行各自的安全职责。

第十条：企业应制定安全生产责任制考核方法，定期进行考核，公示考核结果。

第四章安全教育培训

第十一条：各企业应实行各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素养，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的力量。

第十二条：企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和管理力量。

第十三条：应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时。

第十四条：要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员的安全教育。第十五条企业要加强安全连续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的力量，每季度必需进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。

第五章安全检查

第十六条：各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查。

第十七条：企业应依据季节变化、节假日生产特点，以及特别作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第十八条：各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第十九条：企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查状况记录在案，并向上级报告。整改状况应有回执记录。

其次十条：企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监督和惩罚力度。对检查中发觉的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以订正或要求限期改正，对严峻违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第六章应急管理

其次十一条：各集团应监督下属企业制定处置突发大事的应急管理制度。应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发觉、早报告、早处置”。

第七章事故管理

其次十二条：企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并根据规定统计。其次十三条发生事故后，事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事态扩大，削减人员伤亡。

其次十四条：各类事故都必需准时逐级上报。发生重大事故，企业必需马上根据管理权限，上报集团公司或总公司，并根据规定报当地政府主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。

其次十五条：发生事故后，应根据分管权限成立事故调查组，准时仔细的调查事故。事故调查处理应当根据“四不放过”的原则，精确     查清事故缘由，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的缘由，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改看法和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理看法。依据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故状况。

其次十六条：按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

第八章考核与评比

其次十七条：各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标。

其次十八条：各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书。

其次十九条：企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生产委员会争论审批。第三十一条各集团及下属企业应制定违章惩罚规定，对查出的违章行为进行处理。

第九章事故管理

第三十二条：事故按人员伤亡程度和经济损失状况划分为小事故、一般事故、重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1—2人，或者3—9人中毒（重伤），或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。

（二）一般事故：系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故；或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。

（三）小事故：系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人民币不足1万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应准时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视状况马上打算启动上报程序。

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导打算是否派人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。

第三十四条：事故处理责任划分：直接责任人、直接管理人、企业负责人（安全生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）。

一、行政处分依据事故等级确定：

（一）发生特殊重大事故的，视情节轻重赐予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重赐予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重赐予行政警告、记过、记大过或降级处分；

二、经济惩罚依据事故造成损失确定：

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资，并分别惩罚损失额的10%，企业负责人、集团负责人视情节轻重分别惩罚不低于损失额的10%；

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并惩罚损失额的20%，直接管理人惩罚损失额的15%，企业负责人视情节轻重惩罚不低于损失额的10%；

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人惩罚损失额的30%，直接管理人惩罚损失额的20%；

三、实行“一票拒绝制”：

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格；年终奖金一票拒绝。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票拒绝。

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票拒绝。

第十章附则

第三十五条：各集团、企业应依据本规定制定实施细则。

第三十六条：本规定自20__年1月23日起执行。原《安全生产管理条例》同时废止。第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释。

企业安全生产的管理规章制度【篇2】

一、目的：

加强公司生产工作的劳动爱护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和削减生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的进展。

二、范围：

适用于公司范围。

三、组织机构与职责：

1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：

（1）讨论制定安全生产技术措施和劳动爱护方案。

（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行状况执行监督检查。

（3）组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监督执行。

（4）依据有关规定，制定，制定本公司的劳动爱护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，准时消退生安全事故隐患。

（6）遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并马上报告上级讨论处理。

（7）总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣扬教育和专业培训。

（8）参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，准时、照实报告生产安全事故。

（10）对公司外部的信息和基层状况上传下达，做好信息反馈工作。

2、司各部门必需成立安全小组成，负责：

（1）对本部门的员工进行安全生产教育。

（2）制定安全生产实施则和操作规程。

（3）实施安全生产监督检查。

（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。

3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）

4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担当，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。

5、各级工程师和技术员在审核、批准技术方案、方案、图纸和其它各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确     性。

6、各部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

7、各部门安全管理员要帮助本部门主管执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

8、各车间生产安全员要常常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本车间、班组的安全生产状况。做好安全生产日报表的填写工作。

9、员工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施和劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告上级或安全员，并快速予以排解。

10、对新员工、临时工、实习人员必需先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全培训才能上岗。

11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全培训教育。

四、工程、设备仪器：

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电爱护，绝缘性能必需良好，并有牢靠的接地和接零爱护措施。

3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应爱护等级的技术要求。

4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必需支配劳动爱护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。

6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳爱护设施的设计方案、完成状况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设备。

8、生产用房、建筑物必需结实、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严峻损失者，需索赔并严加处理。

11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。

12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必需有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。

五、起重设备、电梯的安全：

1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。

2、新购的起重设备、电梯必需是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。

3、起重设备、电梯的使用必需取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。

4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接受部门有关起重设备、电梯的修理、检测和年审等事宜。

5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁带病隐患运行。

6、确需聘请外单位人员安装、修理、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必需是技术监督局安全认可的单位。

7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和修理、检测、年审和运行状况等资料影印件副本报公司安全办备案。

8、起重设备、电梯说明书中规定的安全留意事项要严格执行，更不能超负荷运转。

六、员工劳动安全和爱护：

1、依据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必需教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程，进行常常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。

3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并准时做出治疗。

4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。

5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特别工种和设备的操应进行每天检查。

6、发觉担心全隐患，必需准时整改，如本部门不能进行整改的要马上报告安全办统一支配整改。

七、事故的处理和奖惩：

1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评比安全生产进集体和先进个人，加以表彰。

2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重赐予的责任，对触及法律的追究其法律责任。

3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员赐予惩罚，并追究其法律责任。

4、对事故责任者视其情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律者依法论处。

5、发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理。

（1）事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。

（2）马上向单位主管理部门领导报告，事故单位马上向公司安全办报告。

（3）开展事故调杳，分析事故缘由，公司安全办接到事故报告后，应快速指示有关单位单位进行调查，于15—30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

（4）制定整改防范措施。

（5）对事故有责任的人做出适当和处理。

（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。

（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施无力的。

（3）不接受主管部门管理监督，不听合理看法，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

（6）廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

（8）擅动用“危急禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

（9）不服指挥和劝说，进行违章作业的。

（10）施工组织或单项作业组织有严峻错误。

企业安全生产的管理规章制度【篇3】

1、仔细学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上岗必需按规定着装，妥当保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

3、乐观参与各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

4、负责本队（室）的定额考核工作，帮助队（室）长定生产经营任务。

5、负责设备运行消耗统计，按时上报各种资料报表。

6、仔细接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。

7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

企业安全生产的管理规章制度【篇4】

一、注塑车间安全生产通则：

1、设备正常运转时，除注塑机前安全门、掌握面板外，严禁接触设备任何部位。

2、任何生产特别的处理必需等待在设备停止运转后方可进行。

3、各设备必需建立专人负责制（定人定机制），未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备；故障修理由车间指定人员进行，非指定人员不得进行修理操作。

4、按操作规程正确操作、细心维护设备，保持作业环境干净，搞好文明生产。

5、严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必需交接安全状况。

6、各类设备安全防护装置必需齐全，如有损坏，必需准时报修，待修复后才能使用。

7、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故毁灭在萌芽状态。如发生事故，要坚决、正确处理，准时照实地向上级报告，并爱护现场，做好具体记录。

8、上岗必需按规定着装，长头发要扎起来，不准披发，不准穿背心、短裤或裙子，不准穿拖鞋。

9、使用电动工具前必需检查电线、插头、塑料外壳有无破损。

10、更换气接头时关闭气源，防止接头飞出伤人。

11、维持通道畅通，在通道内严禁长时间作业或堆放工件。

12、设备使用完毕必需关闭电源，注塑机PC料保温时例外。

二、注塑机安全生产须知：

1、注塑机半自动正常生产时，只有如下动作可以进行：

a．打开前安全门

b．取出产品和料杆

c．关闭前安全门

如需要额外动作，必需经技术员确认属正常生产必需动作，方可作业。

2、除此以外的任何动作，必需在手动状态下，关停油泵后进行；涉及电气的，还必需关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必需关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必需切断电源；

3、设备自动报警时，作业人员必需马上从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。

4、发生紧急大事（人身事故，设备、模具突然发出特别响声）时，马上按下紧急停止按钮，并大声求援。

5、机器运转时，严禁将身体任何部位伸入关闭的安全门内；把手伸入模具前先将安全门打开；检查、修理时如上半身进入两模板中间，应关掉油泵；无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。

6、机器运转时，必需关闭后安全门，必需使用前安全门来掌握模具的开锁模。

7、机器运转时。除注塑机操外的任何人接触注塑机前，必需通知注塑机操调到手动状态，关停油泵。特殊是多人协同作业时，任一方有特别动作前，必需通知协同人员，得到确认后方可作业。

a．注塑机操就是操作注塑机进行生产、调试的人，可能是挡车工，顶岗人员，也可能是调试人员。

b．特别动作：除第一条款列出的动作之外的动作。

8、分别在手动、半自动状态下，检查拉开安全门能否切断油泵和电源。

9、检查紧急停止按钮是否有效，按下时能否切断油泵和电源。

10、保证设备及设备四周无油、无水，保障行走安全。

11、发觉注塑机的特别状况（漏油、电线损坏、电器插头损坏等等）准时向班长或技术员报告。

12、拆除喷嘴时必需实行防护措施，避开高温原料、气体飞溅烫伤。

13、清理阻碍物或移动料斗时，请勿操作此机。

14、对空注射时，关闭前后安全门，并且任何人不得站在料筒两侧，以免为胶料射出损伤圆满终身。

15、机器长期停用后再开机，必需检查安全装置（如机械锁、安全门行程开关及液压锁等）正常后才能运行该设备。

16、维护作业时，切断主电源，挂上“禁止通电”牌，运行前，确认机械按规定连接。

17、当射台向前移动时，不行用手去清除从射嘴漏出的熔胶，以免伤手。

18、料斗里必需放有磁力架，防止混入金属异物而损坏注塑设备。

19、检查、修理时如上半身进入两模板中间，应关掉油泵。

20、无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。

21、任何安全设备的改动都是不允许的，安全装置损坏的状态下不得开动设备生产。

22、生产高温产品（模温高于120度的）必需使用厚棉布手套。

三、模、油温机安全生产须知：

1、电源必需使用规定的电压（220V/380V/415V/50/60Hｚ）。

2、不得使用状态不明的导热油。

3、电源线必需使用指定的规格品，防止造成过热、电压下降，发生事故或故障。

4、请务必将本机的接地端子与接地线相连接。

5、凡用于连接装置的全部的软管及其他装置，必需要耐热120℃，耐压1000ｋｐａ（10ｋｇｆ/ｃｍ2）。

6、软管的安装请根据软管的制造商的指示进行。特殊留意要肯定遵守最小弯曲半径。附属软管的连接，请参照所附录的软管配管要领书。

7、由于本机（包括外部接续的阀门类及配管类）运转时会产生高温，请不要直接用手去触摸。另外，运转后由于余热仍有高温。在本机及配管温度未下降到40℃以下，请不要触摸。

8、不要用湿手触摸掌握箱，否则可能会引起触电事故。

9、在进行修理作业时，请穿着防护用品。

10、如有特别发生，在零件没有更换前，请不要使用本装置。

11、请定期更换导热油，当发觉导热油呈黑绸状时请务必更换。

12、使用中如发觉排水不畅或冷却效果差，请马上清洗电磁阀或检查冷水出入口有无堵塞。

四、机械手安全生产须知：

1、机械手在注塑机上安装坚固。

2、操作人员不得进入机械手臂作业范围。

3、修理前请关掉电源。

五、烘箱安全生产须知：

1、在主机四周1米内不得放置易燃物品。

2、设定温度肯定要参考原料之干燥温度，协作实际阅历进行设定。

3、烘箱高温，必需佩带防护用品，防止烫伤。

4、散落烘箱内的原料，必需准时清除。

5、清理、修理烘箱时，必需关闭电源。

6、每2小时检查1次烘箱是否正常运转，记录温度。

六、粉碎机安全生产须知：

1、在开机前确保料斗与网架关闭，安全螺丝必需拧紧。

2、转动刀片极锐利且能引起损害，特殊是在转动时。

3、在开关料斗网架时，易发生事故。

4、该机电盒处高压危急。

5、该机是由传动带传动的，不要让传动带遇到衣服、身体。

6、在机器修理保养时，必需关闭主开关和掌握开关，等待刀片静止不动。

7、不要去掉防护装置。

8、假如料斗粉碎室中还有未被粉碎的物料，就不能停机，由于重开机时，余料会造成马达过载。

七、行车安全生产须知：

1、电动单梁起重机（俗称行车）须由专人操作，操须经培训合格后方可上岗操作。

2、开车前应进行试车，试车是在无载荷的状况下，检查各运转机构、掌握系统和安全装置是否灵敏、精确     、安全牢靠；检查吊钩，吊索是否坚固，外观无破损。

3、电动单梁起重机在起吊工件时，工件的重量应在吊钩、吊索及电动单梁起重机允许的范围内。

4、不得沿主梁方向斜吊工件。

5、不得在有火灾危急、爆炸危急的介质中工作以及用来吊运熔化金属和有毒、易燃易爆物品。

6、吊装工件行走过程中，工件以稍离地面为宜。

7、电动单梁起重机在吊运工件行走过程中，工件下面严禁站人。

8、严禁将工件吊起后，操作人员离开操作现场，行车无人管制。

9、工作完毕，电动单梁起重机应停在规定位置，升起吊钩，切断电源。

企业安全生产的管理规章制度【篇5】

为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格根据北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。

一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺当进行。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产方案部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作状况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作状况。

五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深化作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格根据生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，准时修理设备故障，确保生产安全。

七、生产各部门和车间要严格根据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格根据安全防火相关规定进行管理，对化学危急物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，毁灭事故隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格根据生产设备、电气、线路、能源供应安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格根据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱护用具。

十一、为确保安全生产工作顺当进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术学问方面的培训工作。

十二、公司各部门安全生产负责人，要乐观加强提高本部门员工安全思想意识的宣扬教育工作；加强员工安全技术专业学问的培训教育工作。

十三、生产各部门加强员工安全生产基本学问的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作力量。

十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

企业安全生产的管理规章制度【篇6】

一、收费站安全管理目标：

收费站安全管理目标可以简洁地概括为“四无”，即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。

二、收费站安全管理内容：

收费站安全管理根据区域划分可以分为收费现场安全管理、上下班途中安全管理和收费站办公区、宿舍区安全管理三个方面内容：

1、收费现场安全管理：包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容；

2、上下班途中安全管理：包括防抢、防意外交通事故；

3、收费站办公区、宿舍区安全管理：包括防火、防盗、用电管理、食物卫生、职工外出、外来人员管理、票管室的安全、“黄、赌、毒”的禁止，以及公务车的管理等内容。

三、收费站安全管理方法：

要搞好收费站的安全管理问题，其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效管理的问题。对收费站的安全管理我们应当实行“人防为主、物防为辅”的八字方针，详细做法是：

1、因地制宜，利用板报、观看重安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作，准时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神，不断加强职工的安全意识，坚固树立“安全生产、预防为主”的思想，乐观营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好氛围；

2、常常性对职工开展安全学问培训学习活动，包括消防器材的正确使用，收费现场突发性大事及其预案的了解和把握，防抢、防火的基本常识等内容。通过培训和学习，可以不断提高职工的安全学问和自我爱护力量，爱护好职工生命财产安全和国家财产安全；

3、对收费站各种安全设施，如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设施定期进行检查，准时把握各种安全设施的性能和使用状况，做好安全设施的保管和维护，准时消退安全事故隐患，避开事故发生；

4、常常性组织人员检查安全管理责任制的落实状况、安全规章制度的执行状况、事故防范措施的落实状况，检查工作要严格、细致。对检查中发觉的问题，不论小，都要准时找出缘由，准时进行整改，准时对当事人、责任人进行批判教育或严厉 处