2022财务部门年终工作总结范文四篇

2022财务部门年终工作总结范文四篇回忆过去一年的财务工作，倍感充溢，收获良多，来为这一年的工作写一份工作总结吧。那么你知道财务部门年终工作总结怎么写吗？以下是和大家共享的2022财务部门年终工作总结范文四篇的参考资料，供应参考，欢送你的参阅。

2022财务部门年终工作总结范文1

依据上级精神，桶井乡黎明小学以求真务实的工作作风，为学校的建立和开展供应了优质的效劳，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了必须的成果，现就20__年度财务工作总结如下：

一、合理支配收支预算严格预算管理

单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业打算的重要保证，也是单位财务工作的根本依据。因此，谨慎做好我校的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的开展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的看法，并屡次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道踊跃筹措资金，本着以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般的原那么，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的踊跃作用。

二、加强对固定资产的管理

固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购 轻管理的思想。为加强这方面管理，在平常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，催促经办人刚好进展固定资产登记，并定期与校产科进展核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理

和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改良措施，确保了固定资产的平安和完整。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，开展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的表达。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的标准化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通过谨慎落实执行，收效特别明显，极大地提高资金的运用效益。

四、谨慎做好年终决算工作

年终决算是一项比拟负责和繁重的工作任务，主要是进展结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支打算的根底。所以中心校特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，谨慎细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进展分析和探究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经历，提醒出存在的问题，以便改良财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。

总之，在20__年，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正缺乏，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为学校的建立和开展奉献我们的力气。

2022财务部门年终工作总结范文2

20__年度，学校财务人员克制了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，通过同心同德，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监视、会计报告、内外联系等多方面取得了必须的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下：

资金筹措、内外协调

1、学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。

2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初打算支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为根本准绳，时时不忘传播学校，为学校整体开展而尽最大努力。

财务会计核算

1、细心设计会计核算体系，全面、真实、刚好的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。

2、坚持会计创新，再创佳绩。踊跃适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，为学校节约大量资金流出，为学校开展供应了财务根底。

财务会计监视

1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进展监视。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。学校财务年终总结精选3篇学校财务年终总结精选3篇。进一步加强财务票据的管理，采纳专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜。刚好核销各种票据，以确保学校的全部收入刚好进展账务处理。坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监视工作。

2、对学校整体资产进展监视，定期进展固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

经费管理

预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费管理。

1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等;

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;

2022财务部门年终工作总结范文3

新的一年又起先了。回忆飞速过去的20_年，有太多的感受。总觉得这一年真是在忙劳碌碌中度过的。每一天过的像打仗的日子。

20_年对之前自我订的工作打算来说根本是完成任务。根本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申报。20_年手上的工作(财务，人事，总务)的工作还是满多的，包括：

一：财务方面

2月份的年度报表。

3月份的北方及外联发的年度审计报告的支配

4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴

5月份完成2家的联合年检及外汇年检

每月的月度报表及税金申报

二：人事方面

还有刚好申请人员的变动四金转进转出的相关手续

每月刚好在20号把2家公司的工资单发放给大家

3月份2家公司的社保基数调整

7月份2家公司的公积金基数调整

11月刚好支配北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请

三：总务方面

也刚好支配新进人员的工作服，使大家能够早点穿上衣服，工作总结《财务部个人工作总结》。

夏天也刚好联系女装的支配。

刚好支配每次的用工聘请。

刚好更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作

四：临港新公司相关执照申请

新公司成立后，也是遵照新开业企业的步骤一步步的把各个相关政府证件办理完成。

包括：三井银行(资本户，一般户)和建立银行(根本户)的开户手续。

刚好联系审计公司出具的验资报告申请。

及用友帐套的设置

20_年其实做的事还许多许多，有自我满足的，也有自我觉得缺乏的地方。总得来说自我是对20_年工作是确定。于20_年起先人事及总务正式移交到姜莉。对起先的接交我也会尽自我最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在20_年里，更加的把自我的业务水平提高，月末和各个部门刚好沟通好，使我们的财务报表及附表做的更刚好和精确。

20_年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓库的完工和正式启动。20_年北方及外联发的业绩也根本完成董事会的要求。期望在20_年3家公司业绩会越来越好，在完成任务的同时，能够给我们员工相应的鼓舞和福利的提高，福利相对提高了，员工工作的进取性也会大大的提高，和公司的凝合力也会越来越好。这样对公司的开展也会有更好的突破。

2022财务部门年终工作总结范文4

过去的一年里，在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司销售业绩比上一年有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的一年，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司取得的成果总结汇报如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。

在内部管理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了足够的马力，使他们更有足够的干劲为客户效劳为公司效劳;在人事管理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工缔造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保障。

三、财务管理工作上，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，标准财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，踊跃有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的开展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四、坚持以人为本，加强经营管理公司。

在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的踊跃性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题：

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，奖勤者，罚懒者，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的踊跃性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用。

2、加强管理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原那么，这样有利于调发动工的踊跃性，但是必须要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有打算、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下