




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人工费承包合同范本发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)甲方对承担的主体工程人工费用包给乙方组织人工完成,乙方将人员花名册及所需证件交予甲方归档,乙方不得再转包,为了明确双方的职责关系,遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则。双方就本项工程协商一致,特签定本合同。一、工程名称:商业步行街商业住宅综合楼二、工程地址:步行一条街北段三、承包内容:本工程所有的主体工程(模板、混凝土),包括二期混凝土。1、准备工作:熟悉施工图纸及施工方案,安排专人做出模板翻样报甲方同意后方可组织施工,严格按施工方案组织流水施工。由于乙方原因不能进行流水施工造成需多用模板、木枋等周转材料的费用由乙方自行负责。配合施工员放线,扣件回收、维护、维修保卫等工作。2、乙方负责的机械、工具准备工作:乙方自备平刨机、圆盘锯、模板隔离剂、扳手、铁丝、钉子、锤子、锯子、电钻、葫芦等用于本工种所需的一切机械设备及配件。3、模板制作:机械安装就位、操作棚及操作台的搭设。送、配料、划线、截料、砍边、压刨、平口对缝、制作撑块、钉木带和制成品分类堆放等全部操作过程。4、两次安拆:包括第一次安装至最后一次全部拆除,垫楞、卡子、螺栓及搭拆简易架等。5、卸料及运输:钢管、扣件、模板、木料等所有木工用材料卸货、来料码堆,清场时装车、围墙内全部水平及垂直运输。6、成品保护:砼未达到强度时,拆膜后应加支撑,预留钢筋及阳角处用模板制作保护套,外刷黄黑油漆。7、图纸及设计变更所有模板工程如预留洞设置(包括水电配合及水电预留洞口)、预埋件安放、构造柱及零星构筑物、施工缝的漏隙并及时用水清洗;爆模、胀模后的砼修整及砼垃圾及时清理。8、定型模板最后一次拆除后要分解并清理,根据甲方指定的地方分类码堆。9、主体所有柱筋压力电闸焊,梁筋达接焊。四、职责:1、工期:结合钢筋每____天一层。2、质量:质量要求:合格;保证砼接触面不再抹灰。乙方接受任务后,由甲方工长向乙方进行技术交底,每道工序完工后由甲方工长、技监员按国家验收标准评定,工程质量必须达到验收规范要强,未达到要求一切费用由乙方负责。严格按照建筑结构总说明施工。3、安全:乙方人员要严格执行《安全法》,乙方施工人员安全由乙方全权负责,包括场外人员安全。如发生意外由乙方全权负责,甲方不负任何责任。4、劳动力管理:乙方进场时,必须携带身份证及有效的临时务工许可证、暂住证等有效证件,并造具花名册交甲方劳资部门备案,如中途有人员变动,必须在周内书面通知甲方,乙方在本协议期内未书通知甲方自行招用或擅自更换人员一律按私招乱雇处理,所产生的一切后果由乙方负责,与甲方无关。乙方人员由乙方负责管理教育,甲方有权监督检查。所有进场人员必须服从甲方统一按安排调动。未经允许,乙方不得擅自抽调人员离开工作岗位。严禁招用未满十六岁童工;严禁安排未满十八岁的未成年工及女工从事国家规定禁忌从事的工作。5、文明施工:乙方施工中必须注意文明施工,做到工完清料,剩余材料及时清理,晚上加班时不高声喧哗,不发出异样噪声,以免影响周围住户休息;注意宿舍卫生,被子、床铺折叠整齐,不在宿舍内赌钱,不影响到他人休息。乙方必须管理好自己的职工,严禁在工地发生打架斗殴和偷盗事件,如发生此类事件,工程项目部将对其进行批评教育和罚款处理(打架斗殴双方每次各罚____元),情节严重者送交当地派出所处理。严禁男女混住一室,否则发现一次给予警告并处以____元的罚款。五、工程费用的结算与付款方式:1、工程单价按每平方面计算,单价____元/平方米。(阳台算一半、雨盆不算面积。)2、一层以下付人工费____%,二层以上每层付____%,余款工程完工后验收合格一次性付清。六、违约的责任与处罚:1、乙方如遇工程质量、工期上未达到协议规定的要求,甲方一律不予收方结算,所造成的返工费用(人工费、材料费)和其他损失均由乙方负责赔偿。2、未经甲方允许,乙方擅自抽调人员离开工作岗位,影响施工生产,则扣发总工资____%作赔偿费,所造成的损失均由乙方承担。3、乙方所属人员在施工现场违反治安消防管理制度,造成的损失由乙方赔偿;严重影响生产的由乙方赔偿间接损失总数的____%。七、项目部质量、安全管理条例:为了工程的顺利进行,乙方在合同履行期间必须服从项目部制定的管理条例,凡发生以下情况视情节严重给予不同金额处罚:1、乙方已通知验收模板经检查末清扫工作面上杂物的____元/次,项目部将安排其他人员打扫,所产生的费用将在乙方工程量工资中____倍扣除。2、两块模板之间拼接之间缝隙允许偏差为≤2mm,超出允许偏差____元/点。3、相临模板面的高低允许偏差为≤2mm,超出允许偏差____元/点。4、现浇板板面整度允许偏差为≤2mm,超出允许偏差____元/点。5、板面长宽尺寸允许偏差为±4mm,超出允许偏差____元/点。6、板面长宽尺寸对角线允许偏差为≤7mm,超出允许偏差____元/点。7、产杆间距不按工长要求搭设:____元/处,提出整改而不实施的____元/处。交质保金一万元整。至一层主体完工后返还给乙方。8、同一条拼缝上的U型卡不允许在同一方向卡紧,____元/处。9、柱、墙加固抱箍间距不按工长要求搭设的____元/处。10、梁、柱、墙结构截面涨模≤5mm.超出允许偏差____元/点。11、在浇筑混凝土时不安排钢模工保护模扳安装质量或不听从混凝土值班工长安排的:____元/次。12、墙、柱垂直度偏差≤5mm,没浇筑混凝土前超出允许偏差____元/处,浇筑混凝土后超出允许偏差____元/处。13、梁、柱、墙、轴线偏差≤5mm,没浇筑混凝土前超出允许偏差____元/处,浇筑混凝土后超出允许偏差____元/处。14、楼梯踏步、档板模板安装垂直、平整度不能符合设计要求____元/步15、模板安装不到位,不能进行混凝土浇筑:____元/处。16、梁、柱、墙、标高偏差≤5mm,没浇筑混凝土前超出允许偏差____元/处,浇筑混凝土后超出允许偏差____元/处。17、钢管、扣件、模板材料进场后,安排人员进行卸料,接到通知后无人到场的:____元/次。18、模板接处不能漏浆,如有漏浆30~____元/点。19、不按工长要求对梁进行起拱的:____元/根梁。20、钢模板、竹胶扳上的杂物未清除干净而进行安装的:____元/处。21每工作层施工完成后并通知验收模板时。操作面材料(钢管、扣件、U型卡、竹胶板等)没收捡干净的(收捡的材料放到项目部指定的地点堆放);扣件____元/个、U型卡____元/个,项目部将另安排人员进行清捡,所产生的工资在乙方工程程量工资中____倍扣除。22、故意损坏其他班组使用的材料和项目部购买的其他材料,必须赔偿材料损失。23、随意对材料进行损坏的将按以下条款进行处罚;对钢管割断、钢管弯折变形____元/M,对扣件恶意损坏____元/个。24、在浇注砼时,架体产生倾斜____元/处,架体扣件产生松动脱落____元/处,架体垮塌所产生的损失由乙方自行负责。25、在没经工长同意的情况下擅自拆除墙、柱模的____元/处。26、在没经工长同意的情况下擅自拆除梁、板支架及模板的____元/处。27、在没经工长同意的情况下擅自拆除悬挑部分支架及预板的200O元/处。28、因质量原因造成的混凝土剔打有班组自行负责;如不剔打项目部将安排其他人员进行剔打,所造成的人工费将在乙力工程量工资中扣除。29、梁柱节点处混凝土如有凹入、凸出(距离为5㎜)现象;将处罚____元/点,凹入、凸出(距离超过5mm)现象:将处罚____元/点。30、未经工长同意,不准任意割锯木枋、防水扳,如有违反:____元/次。31、不安排操作人员配合工长抄平、放线的:lOO元/点。32、每一工作层监理、建设单位验收模板时将以下规定进行出发:第一次验收不合格罚款____元,第二次验收不合格罚款____元,第三次验收不合格施工单位要求退场,将按所完成工程量单价的____%进行结算。33、施工班级操作人员和班组现场负责人员必须服从项目部管理人员的工作指挥,如有违反____元/次。34、不佩戴安全帽或安全垫底或使用不合格安全帽罚____元/人次。35、外架施工及高空作业不正确佩戴安全带,____元/人次。36、凡发生打架斗殴,不管那方责任首先处罚1000-500O元/次。37、凡聚众闹事及非正常渠道索要工资等,处罚____元/次(如无理取闹收方、扰乱正常生产等)。38、未经允许破坏设施、指示牌等,视情节严重处罚500一____元/次。39、班组自带的机具、材料、辅助用具出场须由材料部门、管理人员开具出门条后方可出场。40、班组操作人员在施工现场发生偷盗一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 咖啡师行业技能考试试题及答案
- 环保水性汽车修补漆企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 高效布袋除尘器企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 职业资格证书考试辅导企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 档案管理中的信息技术应用试题及答案
- 微生物药物筛选平台行业跨境出海战略研究报告
- 职业认证与资格考试培训行业跨境出海战略研究报告
- 节能型工厂电力配套行业跨境出海战略研究报告
- 2024年多媒体设计师考试新题型试题及答案
- 雨水收集与净化设备行业跨境出海战略研究报告
- 2025届辽宁省沈阳市高三上学期一模英语试卷含答案
- 小学生春节写作课件
- T-HSKX 007-2024 风干鸡加工技术规程
- 湖北省武汉市部分市级示范高中2025届高三第一次模拟考试数学试卷含解析
- 不良行为学生教育转化工作实施方案例文(6篇)
- (新疆一模)2025届高三高考适应性检测分学科第一次模拟考试 生物试卷(含答案解析)
- 企业研究方法知到智慧树章节测试课后答案2024年秋华东理工大学
- 2024-2030年中国光伏建筑一体化(BIPV)行业发展模式及十三五规划分析报告
- 海口市标准劳动合同范本
- 新入职员工设备培训
- 2024年中国林蛙油市场调查研究报告
评论
0/150
提交评论