行政个人述职报告

第PAGE行政个人述职报告 行政个人述职报告篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!过去的一年，有感慨，有高兴，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提升，视野更加开阔，现将一年来工作情况总结汇报如下：一、立足本职，完成全部工作作为一名行政主管，我可以充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾招待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件微小的工作都可能牵一发而动满身，从而影响到公司的形象。自担当行政主管后，迅速投入到全部工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息报告、信访招待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其它服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。1、注重学习，努力提升工作能力坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进步，努力提升自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断地提升自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《运用文写作大全》《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提升自身素质和能力。2、立足本职，完成各项文书工作完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处置和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告_份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共_份。向市建委报告各种文字材料_份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。3、热情仔细，完成接听招待工作耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话_余个，收发传真材料_余份，接听率100%，特别去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电_余个，都可以及时、耐心的为用户解答。接受、处置、反馈市建委_服务平台，市消费者协会_、市长信箱、市人大、政协提案，累计_余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的招待、安排和招待任务，一年来共招待来访_次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。4、积极主动，做好城市综合整治工作根据上级工作布置，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于_年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动执行情况，填写综合整治日报表，坚持一日一整治情况报告市建委。5、认真负责，加强行风建设工作编写、制订了公司_年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。因为工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获取了满分。6、多方联系，做好水价调整工作积极配合公司做好水价调整相关工作，屡次同省内各地市水司联系，了解相关信息，把握最新水价动态。7、积极投稿，多方面宣传供水工作及时向各类报刊投稿，全年个人在_报刊网站上发表文章_篇，其中在《_》等报纸网站发表文章40篇，《_》报发表稿件_篇。8、加强培训，提升员工整体素质加强本岗位职工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提升了员工整体素质。9、参与活动，树立公司良好形象积极参与各种活动，代表公司参与了_市基础产业工会“_”员工羽毛球比赛，获取团体第三名;参与了公司庆建国_周年篮球比赛，获取亚军;参与公司迎国庆书画拍照展。积极响应公司号召，参与“_”活动，以菲薄之力向困难群众、员工献出一片爱心。二、存在不足及努力方向1、自身的学习抓的还不够紧，业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提升。2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提升业务素质，通过多看、多写进一步提升写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提升工作效率。取得的成成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了全部工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的全部，尽管目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接_光辉时刻的到来。谢谢大家!述职人：___20XX年_月_日行政个人述职报告篇2尊敬的领导：您好！在___公司领导们积极正确的领导下，我们顺利地渡过了20XX年的岁月！在今年，我们通过积极地努力和拼搏，在正确的道路上取得了出色的成绩和发展。而我在这一年里也在__岗位上也较为美满的完成了自己的工作任务。回想这一年，作为行政办公室的主任，我深刻地感受到自己的责任的重大！自己作为行政部的管理者，在工作中造成的影响远超普通的员工！为此，在工作中更要严谨、仔细的去要求自己，认真体会领导的计划和考虑。好将正确的方向传递到下面。以下是我一年来的工作汇报：一、工作的思想方面在这一年的工作中我一直在思想上严谨的要求自己，特别是公司的行政任务上，我更是不敢有一丝一毫的放松。我深知自身作为行政主任，必需在思想上做到与公司一致，并有明确的集体目标和工作方向。为此，在思想方面我一直都在积极地学习和调整。通过与领导的学习和其他部门领导的积极讨论，我更加深刻地了解了公司的目标和方向。同时也在思想上不断地完善自己，并逐步完成了公司的行政计划。二、工作方面的情况在工作中，我一直积极严谨的维持着工作的进展，保持公司行政计划地积极运行的同时，也在策划新的计划和方案，积极配合公司的发展，及时地制订计划，完善计划，辅助各部门的工作顺利地进行。并且，作为主管，我一直都在坚持做好团队管理。在积极地引导下，我们行政办公室的员工们都井井有条的完成着自己的工作和任务，并且努力的为公司的行政任务贡献力量。三、团队管理方面在今年来，我在团队中积极地培训、管理，通过严格的要求加强行政办公室的员工的积极性，并制订了团队的工作要求，较好地培养了行政办公室的团队风气。此外，在工作中，我在完善并提升自己的时候也不忘对队伍的员工们进行及时地提升，较好地提升了队伍的能力，也完善了队伍的中每一个人的能力。且在今年的公司发展计划中，为公司的贡献了出色的力量。反思这一年，大概我们都有出色的地方，但也都有不足的方面，为此，我会更加努力，紧跟公司的发展，让自己能在的工作中处置的更加出色！此致敬礼！述职人：___20XX年_月_日行政个人述职报告篇3尊敬的各位领导、各位评委：大家好!根据公司述职方案要求，下面我就20XX年上半年主要工作及下一步工作思绪和目标作如下汇报，不当之处请领导们给予批评指正。一、个人简介及工作职责我叫XX行政专员，20XX年6月毕业于__职业学院，20XX年3月底到___公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关怀帮助下，我认真履行岗位职责，较好地完成了全部工作任务。我的主要工作职责有：一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其它材料的撰写、修改和督办落实;二是帮忙领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核;三是夜间值班签到情况的检查与落实;四是印章的管理工作;五是传真电话的接听及传达落实;六是公司领导安排的其他工作。二、主要工作内容及业绩（一）认真做好公司各类公文起草、撰写工作。起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字;编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。（二）认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。（三）做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，帮忙领导完成半月计划考核工作。（四）认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。（五）认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使工作报告用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。（六）认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。三、个人优势及不足经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了肯定的工作经验;二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的责任心。尽管取得了肯定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提升;二是创造性开展工作不够，沟通交流少。四、下半年工作思绪、目标及打算下半年，我将严格按照领导的安排和布置，进一步增加责任意识，严格遵守公司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是帮忙行政部经理做好行政部的各项监督检查工作，进一步加大工作执行力度，努力培养雷厉风行的做事风格，确保全部工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业务学习，积极参与各类培训，努力提升自身素质和写作水平;三是认真学习相关写作知识、技巧，进一步提升写作能力;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与其他部门的交流协作，努力营建和谐的工作环境，形成工作的合力。最后，感谢各位领导可以提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提升、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。在以后的工作中，我肯定认真总结经验，戒骄戒躁，努力实践，战胜不足，努力把工作做好。行政个人述职报告篇4尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!我是行政人力资源部__，20XX年_月因工作需要从前厅部培训师调至行政人力资源部，20XX年_月_日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作20XX年度任职期间的述职报告：一、主要工作行政人力资源部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动全部工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大概概括为以下几点：1、做好档案资料的管理工作;2、帮忙起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;5、员工事务工作及其它日常事务工作。行政工作尽管琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要消费8小时。时常有人对我说：jd，真倾慕你们这么轻松。每当这时我就会感觉像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不肯意白拿钱不做事，也不肯意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充分自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。关于兄弟部门需帮忙的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季气氛的设计与布置等。大概作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作依然很轻松。二、存在的问题在行政人力资源部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制订的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人力资源部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不了解含蓄、委婉地表达意见与建议。20XX年是我在__的第四年。个人感觉前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人力资源部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。关于这样的改变，我不能确定是好依然坏。同时，因为现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。三、20XX年目标总结20XX年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对20XX年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的计划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那确实是——不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与纯真的可能性。以上是我于20XX年度任行政主管期间的述职报告，请予审核。谢谢大家!述职人：__20XX年_月_日行政个人述职报告篇5我于##年12月31日正式在客户服务部前台工作，试用期三个月，时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。尽管没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。在这段时间的工作学习中，对##有了一个比较完整的认识;关于公司的发展进程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的进程中，我也慢慢体会了##“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开辟创新，为##的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好自己的工作，提升工作效率及工作质量。因无工作经验，初期的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教导，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去##的培训，我对自己的工作有了一个更深刻地'认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。所以，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，以后肯定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为##的蓬勃发展贡献我全部的力量。述职人：年月日行政个人述职报告篇6尊敬的领导：结合公司近年来的发展计划，逐步建立健全了__公司的人力资源管理体系，初步建立了公司人力资源六大管理模块的框架，从真正意义上把公司的人力资源管理从之前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。行政人力资源部的角色也从之前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前的服务和帮忙各部门管理的角度，完成了从人事管理—人力资源管理—人力资本的逐步演变。现将一年个人工作总结如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作计划，制订并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，__结合自身环境制订了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行进程中，我可以尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、招聘新员工根据业务部的实际需要，人事部在_月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起一年前的求职经历，我感觉自己有义务尊重每一位求职者，以公司的好处和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我可以做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职工奠定了良好的基础。3、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料关于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案细致、准确地归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我可以做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给__公司各位领导及办事员备查使用。4、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金账户因为我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每一个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身好处的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常阅读政府服务部门的网站或通过现场讨教政府办事员的方式学习提升，得以进一步开展工作。现在，我差不多能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业相关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置尽管人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这关于“初来乍到”的我来讲，在工作之初切实造成了不少困难。好在__公司领导的大力支持和其他负责行政同事的鼎力帮忙，才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我差不多可以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商相关的行政事宜。2、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。我始终没有将这项工作纯真地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作以外，因为每一个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。大概我的想法毫无创意，大概我的方法欠妥，大概我的能力甚微，乃至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯__公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的——这确实是积累的价值，大概每天只坚持做一点点，肯定会有为此收获的时候。3、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每一个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的进程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提升自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。4、其他行政工作行政工作是烦琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的电脑维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮忙领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这差不多不仅纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政人事工作是比较杂的工作，我必需认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。如何更好的开展工作，我想还必需得结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织计划、招聘与录用、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，从而增加市场竞争力，让我们华灵公司与时俱进，蒸蒸日上。以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好20XX年下一年工作计划。最后，感谢各位领导可以提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提升、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。尽管我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信___公司明天会更好!述职人：___20XX年_月_日行政个人述职报告篇720XX年即将过去，回想一年的工作，有很多感概，20__是我全面主持投资公司总经办管理工作的一年。也是自己在行政管理经验与能力方面得到提升的一年。我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。这一年的工作中，感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的高兴，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思绪而留下的思索。回想一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事给予指正。※做了哪些工作※工作中的感悟※对本人评价※明年工作思绪一、20XX年所做的工作（一）确定思绪，明确目标年初，根据公司领导整体要求，我制订了总经办20XX年度工作计划并在20XX年对总经办提出“三服务、四标准化”的基础上确定了20XX年的工作重点即以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设为目标，全面提升“三服务”水平，做到管理、事务、服务一体化的整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我感觉是总经办工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。只有用加强管理带动整体工作，用做好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提升办公室工作水平，保证各项决议的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。（二）以CI为平台，规范公司行政事务管理为进一步升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，以CI规范管理为平台，积极推进公司规范化管理包含：1、统一规范公司行文格式，制订模板，大力推广，统一形象。对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提升。各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。2、统一办公事务用品制作对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按CI手册进行了统一要求和制作。3、以招标为手段，降低各项行政管理费用在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆维修、电脑、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等相关大额费用支出方面进行了招标。通过招标比价，不但费用有了明显降低，而且提升了服务的频次与质量。4、我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，同时下发了8个文件模板、84种表格，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提升了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提升了工作效率。（三）发挥部门整体优势，认真对待每一项工作总务后勤工作是总经办管理的组成部分之一，他们担负着公司大量的事务性工作，因其工作的冗杂性、重复性的特点使得其工作人员容易产生怠惰。而如果他们的工作出现问题势必会影响到公司的整体形象，因此，加强对服务人员、保卫人员的管理、及平常工作的关怀，健全岗位责任制、明确职责范围，使得全部工作规范化、制度化，才能造就一支作风硬、高水平的后勤服务人员。1、大楼3名服务人员承担着大楼楼道、12个卫生间、4个会议室、投资公司及各事业部9名领导办公室的卫生清扫工作。为保证工作按时按质完成，要求服务人员每天9：10分上班，周六轮流加班。服务人员不仅承担着卫生清扫工作，还承担着公司招待任务。今年因优化了招待工作流程公司如果有重大招待工作，一个电话、一张招待通知单，服务人员就会从欢迎牌到会议室的布置全面完成。另外对会议室的使用、会议室费用的消耗服务人员都进行了认真的登记核算分解。一年下来，各事业部、各部门会议费用使用情况一目了然。为促进员工技能的多样化，在肯定程度上减少其工作单调和枯燥的感觉，今年对大楼和餐厅服务人员采取了职务轮岗的办法。对门卫保卫班长实行了竞聘的办法。通过竞聘，激发了他们高度的工作热情，公司乱停放车位的情况有人制止了，人员进出认真登记如果有遗漏严格考核了。特别在今年非典期间，服务人员保卫人员体现出了对工作高度的责任心，认真登记进出人员，每周一会，每周一训，每月一考工作井然有序，保证了公司生产经营的顺利进行。（四）加大检查指导职能，搭建行政管理平台根据公司整体要求，我感觉总经办在做好投资公司行政业务的同时，重要一个职能是制订政策、制订规章制度并保证整个公司行政办公系统顺畅有序、保障公司生产经营顺利进行。做为投资公司总经办必需纵向深入各事业部及分公司，监督检查指导其各项行政工作能否按公司制度要求规范运作，是否为生产经营搭建好了管理平台、服务平台、信息平台。今年三次到9个分公司对行政工作进行了检查。一方面对行政业务工作进行了检查，更重要加强对行政人员的业务工作的指导及对公司工作理念的宣传。作为一名合格的行政人员我感觉品质比能力更重要，热情比经验更重要，。（五）提升业务素质，营建学习型团队行政工作烦琐、事务性工作较多，做为行政管理人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的的工作水平，提升部门人员的工作能力尤为重要。今年在建立部门学习型团队和倡导快乐的工作方面做了一些努力。希望每一个人在自已的工作中能感受到工作的乐趣和自身能力的提升。如我在部门内部组织了《把信交给加细亚》《做一个合格的屯河人》等的讨论和演讲活动。对部门人员都安排参与了本专业的培训。并坚持召开周例会，通过互相交流学习得到共同进步。平时注重给大家创造学习的机会，并努力发挥每一个人的长处，如部门原临时工电工王军，因其本人比较爱学习，在工作中多压重担，多给机会锻炼，8月份，在番茄事业部的招聘中，被优先聘任。今年部门人员新增管理人员四名，在工作中一方面注重对他们的培训，一方面多加授权，本人在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业学习了《企业行政办公国际化管理》，并对自己所学内容制成幻灯片与大家共同分享，通过学习找到了自己在工作中的差距和不足，。（六）维护制度的权威，保证制度有效执行今年年初，公司领导提出建立制度文化，在公司内部重点组织了制度建设和流程重组。企业的制度文明不但体现在有良好的制度建构上，做为总经办一项重要职能确实是让制订好的制度得到良好的执行，如考勤的制度、双文明检查制度、办公用品领用的制度等，在制度执行的进程中，每每伴随着人情关系和特别情况，我们一方面要求严格按制度办事，但也为公司制度如何更好地适应公司的发展、如何更人性化的管理带来的思索。二、工作创新意识我感觉，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提升工作价值的热情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望对行政管理工作中能有一些新的突破。（一）在公司领导的授权下，对进出口公司用车制度进行了改革，制订了车改方案，并认真贯彻实施。（二）以问卷调查的形式，了解员工的满意度指数今年我们对番茄事业部、糖事业部、果业事业部共11个公司300多名员工进行了满意度问卷调查，做这次问卷基于两种考虑。一是当好使参谋助手作用。及时把握动态，能向领导提供准确、全面的信息。第二，问卷调查的内容大都是关系到员工切身好处如心情是否舒畅、工作环境是否舒适的小问题，看似小问题，是否处置得当会影响到公司的整体形象，影响到员工的整体士气。想通过问卷，既找到公司在管理方面存的优势，更发现工作中的劣势，并达到最终改善的目的。如在问卷中，我们了解到大家对加班、调休的问题比较关注，在今年制度重新修订进程中，我们重新做了调整，不做一刀切的规定，由各事业部根据产业具体情况自行制订。（三）组织对各事业部、分公司行政管理人员的业务技能培训因公司组织机构的变化，各事业部及分公司行政人员大都是新手，工作中达不到高质量的工作标准，制度理解的不统一，造成工作质量、服务质量不到位。因此只有提升行政管理人员的业务素质和理论修养，才能保证为公司更好的发展提供基础服务平台。11月，对各事业部的48名行政人员第一次组织了为期3天的业务技能培训班，通过培训，提升了行政人员的专业技能，建立了行政管理系统沟通交流的平台。三、工作中的感受1、作为一名合格的行政人员我感觉热情比经验更重要，品质比能力更重要。平凡的行政工作有时需要更加投入一种工作热情。2、总经办主任处于双重角色，一是“总总管”和“不管部”的双重角色一是“领导”和“被领导”的角色，擅长当好领导，当好服务员，。把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不定夺，不揽权，不越权。3、做为聪明人，首先必需是有心人，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该专心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。4、总经办主任必需要有强烈的时效观点、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，要擅长“分身”，明确该干什么，不应干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。5、作为办公室人员要有奉献精神，没有奉献精神，服务就没有积极性、行政工作人员要有主动性和创造性，没有刻苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任办公室工作的。四、自我评价：优点：（一）具有严谨细致的工作作风，刻苦耐劳的奉献精神。（二）心胸开阔，待人真诚（三）在工作中有创新意识在工作中没有畏难情绪，注重在工作中有所创新。我感觉，任何人不管干什么，必需要找到一个支点、找到一个你愿意为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更认真的投入。特别对行政工作而言。不足之处1、综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏果断性，存在手软现象。2、因对部门人员鼓励办法少，在工作中表现执行力不到位。3、在工作中有时容易脾气浮躁。有时碰到问题，不够冷静。4、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处置问题不够细致。学习不够，知识面不广。五、20XX年工作计划1、对20XX年行政工作我主要分了七大块，一是行政系统建设，二是公共关系建设，三是CI品牌形象建设、四是档案管理，五是信息化建设，六是总务后勤管理、七是部门团队建设2、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好后勤保障的服务职能，继续加强对各事业部、分公司的业务指导职能，以CI品牌形象为契机，以沟通为工具，创立公司良好的公共关系网络，认真投入信息化建设，以信息化建设为入口，提升公司整体管理水平，3、提升个人工作管理能力，为适应公司快速发展做出自已的贡献。我曾经喜欢这样一句格言，在知识的山峰上攀登地越高，你领略的风景也越壮观，有时，我想我可能还在半山腰或者更低，有时常感觉自已被上面拉着，被下面推着在努力的前行，我希望自已能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，并为后来人踏出一条新路。以上是我20XX年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢公司领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。行政个人述职报告篇8自20XX年2月份入职以来，担当行政文员一职，在这一年的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，客气学习，认真工作，履行职责，较好地完成了全部工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：一、岗位职责描述作为行政文员，我的工作职责是：1、执行行政人员的日常工作。2、帮忙经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。3、帮忙部门经理完成基础的人事工作。我的工作重点是：1、接听、转接电话，记录水媒体来电咨询电话并及时转交给郭总，招待来访顾客；2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的干净清洁整齐；3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记；每月底负责考勤记录；4、收发公司邮件、报刊，及时地转交到同事手中；5、及时采购办公用品、生活用品；6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试；7、及时有效地完成领导安排的其他任务。二、工作表现和收获：1、工作表现：A、了解行业知识和公司各部门的工作内容，有肯定的知识储备，能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好顾客的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传。做好公司和顾客沟通的桥梁。B、了解情况轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作冗杂的特点。每天除了自己的工作外，还经常有计划以外的情况需要临时处置，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。C、工作中尽管能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免相同错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向各位同事讨教、学习。D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以积极地配合及帮忙其他部门完成工作。E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的全部言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改善工作。可以严谨、细致、脚踏实地的完成自己的工作。2、工作收获：A、工作敏感度有所提升，可以较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果；B、工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手；三、工作中存在的不足：1、顾客来访招待工作，我感觉最重要的是对顾客的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方，需要以后继续加强。2、工作仔细度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够仔细，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人肯定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作；3、对卫生打扫得监督不够及时，在以后的工作中，我肯定严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况，以保证工作环境的干净清洁整齐，为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好。四、接下来的工作计划：我会根据以上工作中存在的不足，不断改善，提升自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件情况！通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。行政工作纷繁冗杂，我的工作思绪是：不轻视、不慢待；分出轻重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序；多思考总结，处置不当的情况要及时地改正，努力不犯同样错误！自我评价：我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和肯定的专业技能，需要好好学习，把握专业技能，努力提升自身素质！我在以后的工作计划：1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好顾客的招待工作。2、努力学习行业知识，把握技能，提升自身素质，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳固、良好的办公环境。4、认真细致做好自己的工作，尽最大努力完成领导交代的其它工作。五、归属感：我感觉，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升。我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己自己的工作所获取的满足感，自我提升是指在做好自己自己的工作的同时个人职业素质以及专业知识水平得到提升。在___尽管我进入公司的时间尽管不长，但是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公司献力。每天可以高兴的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时，把快乐的正能量传递并感染给周围的每一个人；并在工作上可以学习到更多，不断提升自己。六、对公司发展的合理化建议。希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和互相配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营建和谐工作气氛，建设高效率团队，为公司的发展贡献力量！行政个人述职报告篇920XX年，总经办在总公司各位领导的关怀支持下，在各单位和兄弟处室的鼎力帮忙与配合下，始终以围绕中心、服务大局为宗旨，积极发挥综合协调、后勤保障、对外联络等职能作用，团结奋进、扎实工作，全面完成了总公司下达的各项目标任务和临时性事务，确保了机关全部工作的高效运转。作为总经办的一员，在科室负责人的统一安排布置下，与科室全体工作人员一道，认真负责、求真务实的开展全部工作，并取得了肯定的收效，现将一年来的工作向大家做以简要汇报，请予评议。一、不断加强自身学习，努力提升个人修养。人常言“活到老，学到老”、“三人行必有我师”，在日常工作中我比较注重学习，不管通过哪种方式方法或者经历某种情况，特别是刚走上这个岗位，对一些情况还把握不行，处置一些情况还显稚嫩，不够全面、细致，时不断出现一些漏洞，犯一些错误，因此在过去的一年时间里不管是干任何情况，都注重学习，经常在工作中边学边做，边做边总结、边汲取经验教导，不断努力提升自己的业务能力，力争减少失误。同时也十分重视思想政治方面的学习提升，积极参与机关周一学习和各种政治学习活动。在总公司组织的中层干部培训中，在如何当好副职，做好配角等方面都学到了不少知识，也给实际工作提供了较大帮助。二、紧抓工作重点，努力做好具体业务工作。1、20XX年在总公司领导的关怀支持下，在相关处室的紧密配合下，帮忙处室负责人与全处室同事们一道，美满筹备了年初的生产工作会议、表彰会、半年工作会等大型会议，起草、校对、印制了会议文字材料，安排会务住宿及用餐，保障了会务的顺利举办，同时也积极帮忙政治处、财务处等处室、单位在公司新会议室成功举办了相关培训活动。2、在文件收发方面，不断努力提升办文质量，及时收发文件，全年共上传下达各类文件290多件，并能积极做好督办、催办等工作。3、在公章管理方面，可以严格遵守公司相关管理规定和要求，谨慎行事，防止出现差错。对个人收入证明、按揭贷款证明等一律予以拒绝，不予盖章。对合同类文件均严格按照总公司要求，先报告审批，后签名盖章，以确保万无一失。4、在文件工作方面，可以及时监督催促归档人员按时按要求进行文件归档。在档案管理进程中，及时提供查阅服务，时刻确保档案资料按卷宗类别有序摆放，以便于随时查阅，并对档案室不定期进行整理，保证良好的通风、干燥等，确保档案存放安全、无遗失。另外，科室在计划生育和食堂管理等工作中，通过业务专干的辛劳努力下也取得了肯定的成绩，20XX年全司计生工作双查率达到了100%，没有发生违规违纪行为。食堂是一项相对较为难平衡的工作，常言道“众口难调”，过去的一年，在总公司领导的关怀下，在机关各处室及工作人员的大力支持下，食堂工作得以顺利开展。在这期间食堂工作人员为了给大家提供较为可口的饭菜，也做出了肯定的努力，想了不少的办法，做了一些尝试，采用了多方面好的意见和建议，目的只有一个，确实是可以最大限度的满足机关干部员工多方面的需求，尽管还存在一些问题，但相信在以后的工作中他们将不断改善，满身心的为广大干部员工服好务。三、增加服务意识，尽力做好后勤保障工作。1、不断加强了综合协调工作。办公室可以始终根据总公司各阶段的工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决议，保障机关政令畅通，运作顺畅。在整个机关上下同心专心、团结奋进、共同努力的良好工作气氛下，20XX年机关各项事务得到有效开展，我处室综合协调工作得以顺利完成。2、有力保障了机关工作有效运作。在机关办公用品采购、发放，办公设备配备、维修，冬季取暖采购，报刊杂志征订、发放等工作中可以根据总公司相关管理规定，认真进行采购，严格控制费用支出，通过多跑两家多问两家，力争选择物美价廉的商品进行采购。在发放进程中，时刻叮嘱科室工作人员节俭发放。叮嘱通讯员确保报刊发放准时准确，防止发生遗漏。在公务车调度方面，可以及时提供公务用车服务，为总公司领导和部门提供公务便利，尽力确保机关工作的有效运作。四、加强纪律约束，不断提升工作效率。1、自觉做到清廉自律。在日常工作中，可以自觉执行党的各项组织纪律，严格要求自己，做到生活上清廉简朴，工作上秉公办事，无“吃拿卡要”现象，积极接受各方面的监督。2、努力提升工作效率。这方面在不断严格要求自己的同时，可以及时监督催促办公室同事尽快办理手中事务，特别对基层同志和外地人员来处室办事，在坚守原则的同时，都能予以特事特办，尽最大努力尽快给予办理，为他们节省时间。3、力争处置好多方面之间的关系。我自己感觉，人与人之间的关系都是从微小处积累和发现的，因此在日常工作中，我时刻牢记大事讲原则，小事讲风格，想别人所想，急别人所急，认真办事，力争形式和内容统一，计划与效果统一，服从大局，团结同志。总结过去一年的工作中，在总公司领导和各单位、各处室同事们的关怀和支持下，我和我们总经办这个团队都通过努力取得了肯定的收获，但也存在一些不足，主要表现在：个人方面：一是工作经验还不够丰富，需要进一步的努力学习提升；二是处置问题的方式方法粗放，还不够精致，不够尽善尽美；三是在管理工作中还需要进一步提升；四是闯劲不够，不管在工作中、管理中，都缺乏肯定的闯劲，没有创新意识。五是因为个人性格问题，在工作中出现一些不足，需要进一步去跨越、去突破。处室工作中，一方面还存在工作漏洞，在文件校对、印制进程中有时出现字词差错，需要以后进一步的细致工作；报刊等的发放进程中，还存在不及时或差错，需要进一步的改善。另一方面在为机关其他领导和处室服务进程中，因为种种原因，还存在一些不能满足要求的情况，需要大家给予理解。三是食堂饮食服务方面还需要不断提升，尽可能地满足全司干部员工的要求，我处室将紧密配合机关伙委会开展相关工作，加强对食堂工作人员的教育管理。总之，在新的一年里，就我个人而言，将直面自己存在的不足和缺陷，继续加强学习，不断丰富工作经验，仔细研究，努力工作，力争在新的一年干出新的成绩。我也相信，我们总经办，在总公司领导的关怀支持下，在各单位、处室的鼎力帮忙下，全科室工作人员将团结一致，紧密协作，共同努力，为全司全部工作的蓬勃发展做出应有的贡献。谢谢大家！行政个人述职报告篇10我自20XX年2月份入职以来，担当行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，客气学习，认真工作，履行职责，较好地完成了全部工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：一、工作职责1、执行行政人员的日常工作。2、帮忙经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。3、帮忙部门经理完成基础的人事工作。二、工作重点1、接听、转接电话，记录水媒体来电并及时转交给郭总，招待来访顾客。2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的干净清洁整齐。3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记。每月底负责考勤记录。4、收发公司邮件、报刊，及时地转交到同事手中。5、及时采购办公用品、生活用品。6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试。7、及时有效地完成领导安排的其他任务。三、工作表现和收获1、工作表现。（1）了解行业知识和公司各部门的工作内容，有肯定的知识储备，能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好顾客的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传。做好公司和顾客沟通的桥梁。（2）了解情况轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作冗杂的特点。每天除了自己的工作外，还经常有计划以外的情况需要临时处置，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。（3）工作中尽管能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免相同错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向各位同事讨教、学习。（4）大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以积极地配合及帮忙其他部门完成工作。（5）严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的全部言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改善工作。可以严谨、细致、脚踏实地的完成自己的工作。2、工作收获。（1）工作敏感度有所提升，可以较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。（2）工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手。四、工作中存在的不足1、顾客来访招待工作，我感觉最重要的是对顾客的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方，需要以后继续加强。2、工作仔细度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够仔细，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人肯定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。3、对卫生打扫得监督不够及时，在以后的工作中，我肯定严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况，以保证工作环境的干净清洁整齐，为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好。五、接下来的工作计划我会根据以上工作中存在的不足，不断改善，提升自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件情况！通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。行政工作纷繁冗杂，我的工作思绪是：不轻视、不慢待。分出轻重急缓。想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序。多思考总结，处置不当的情况要及时地改正，努力不犯同样错误！自我评价：我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和肯定的专业技能，需要好好学习，把握专业技能，努力提升自身素质！我在以后的工作计划：1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好顾客的招待工作。2、努力学习行业知识，把握技能，提升自身素质，更好完成工作。3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳固、良好的办公环境。4、认真细致做好自己的工作，尽努力完成领导交代的其它工作。六、归属感我感觉，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升。我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己自己的工作所获取的满足感，自我提升是指在做好自己自己的工作的同时个人职业素质以及专业知识水平得到提升。尽管我进入公司的时间尽管不长，但是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公司献力。每天可以高兴的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时，把快乐的正能量传递并感染给周围的每一个人。并在工作上可以学习到更多，不断提升自己。七、对公司发展的合理化建议希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和互相配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营建和谐工作气氛，建设高效率团队，为公司的发展贡献力量！行政个人述职报告篇11尊敬的领导：你好!我是张某,于20XX年0_月__日进入公司担当运营管理办公室助理一职，负责帮忙公司运营管理办公室行政内勤的相关工作，到今天为止差不多完成了3个月的试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营管理办公室的工作具体有：1、按照集团董办、总办的工作布置，辅助运管办__主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议，并认真做好会议纪要；2、每天根据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等情况，及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况，并按集团董办、总办的解决方案，及时回复各子公司、各部门，尽快解决问题；3、证照管理。自进公司后，首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。并在_月底之前，完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管，做到谁领用、谁签名，谁归还、谁接收的一对一负责制，确保证照的安全和使用；4、文件管理。在徐主任的指导下，完成了对集团各子公司的重要文件、签订的重要合作协议以及合同进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理；5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，对使用、外借的印章都进行登记，并存底，确保印章的正确使用。三个月的时间转瞬即逝，我差不多慢慢的融入到春喜这个大家庭中，现在差不多可以处置好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。自己也可以较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的，特别感谢部门领导__主任对我工作的指正和帮助。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好自己的工作，为公司创造价值，为自己展开美好的以后。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。此致敬礼!述职人：___20XX年X月X日行政个人述职报告篇12一、自己的工作重点事宜1、会议纪要会议之前的准备工作（做到对各部门的总结接收及汇总并呈报总经办、投影设备的准备工作等），做好会议纪要及编制会议纪要下发到各部门。都说好记性不如烂笔头，做好会议纪要是一项至关重要的任务，它是承接领导与员工的纽带，是沟通的桥梁。但是每次的会议纪要总是不能很完整的表达出来，这就成了我最头疼的事。2、文件的管理与发放严格执行公司的文件管理与发放要求，做到对文件的编制、审核、批准签名后下发、归档。目前公司的文件管理越来越空中楼阁，不断地改编，从而使得本来就木讷的我刚接受一种又要转变到另一种，接受能力还有待进一步学习提升。3、公司资质、检验报告的管理与印制根据业务人员的需求印制资质与资料，并及时做好相应的登记。根据计调人员的需求印制检验报告并盖章。4、办公用品及劳保用品的管理根据各岗位的需求，列出需购买的物品，由行政外勤月底之前对其进行采购。对采购回来的物品进行发放与登记（含电脑登记）。5、各类报表的统计1。司机加油油票的统计；2。司机自购配件的统计；3。车辆维修工时费的统计；4。月度处罚统计；5。食堂餐费及采购明细的统计；6。公司电话费报销统计等。6、活动资料、图片、视频的整理7、节日活动的筹备、安排8、领导临时安排的任务及日常杂事二、工作中存在的不足之处1、在自己的工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提升。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。因为办公室的工作冗杂，处置情况必需快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在做会议记录时，不能及时抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容；2、对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会碰到手忙脚乱的情况，乃至会出现一些不应出现的错误。并且做一件领导要求做的事不能及时完成前也不及时报告，从而打乱了领导的计划安排；3、缺少仔细，办事不够谨慎。行政内勤工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必需仔细并有良好的专业素质，思绪缜密。在这方面，我还不够仔细，时有粗心大意、做事轻率的情况。三、以后努力的方向新的一年新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动地态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。要坚持做到五勤（眼勤、手勤、嘴勤、脚勤、脑勤），切实履行岗位职责，并细致认真地开展工作，做到以下几点：1、在以后的工作中需多向领导、同事客气讨教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去策划、取长补短，提升自身的工作水平；2、必需提升工作质量、工作效率，具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件情况做完以后，要进行思考、总结，真正使自己的工作有计划、有落实的开展。特别是要找出工作中的不足，擅长自我反省；3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，抛弃浮躁等候的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事；4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻地理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的判断力；在办事进程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易承诺，言必行，行必果；5、要注意培养自己的综合素质，并要不断开辟创新，提升工作水平，以便为保和的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。总而言之，行政内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要持之以恒地开展全部工作，相信是金子总会发光的。在此，我也从内心深处衷心的感谢领导、同事们在工作、生活及其它方面对我的关怀和支持，也真诚地希望在以后的工作中，能及时批评和指正我的欠妥之处。在新的一年里，我将更加努力工作，改正不足。行政个人述职报告篇13尊敬的领导：您好，我是行政管理岗位应聘人——____，在此之前一直从事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉着热爱学习，努力奋进的工作作风，累积了丰富的行政管理经验，熟悉各类办公软件操作及人事管理制度的组建与完善，有较高的遇事处置能力。随着物业市场化进程的不断推进，在广大居民居住生活质量不断提升的同时，居民对物业管理公司的要求也在不断地提升。物业管理的目标是为居住区域内的业主和使用人提供各种常规服务和保持安全、清洁整齐、舒适的居住环境。相信在此之前通过历任领导和全体公司员工的努力，全部工作已基本成形。因我对公司目前的管理环境、管理制度、管理标准及行政手法未曾有所了解，今天能有机会夺取加入到公司的管理团队，我深表感谢!如我能成功入职，将展开一系列具体工作，重点集中以下几个方面：一、主旨公司现有管理制度积极学习《物业管理条例》，借鉴出色物业管理公司的成功案例。优质的管理服务是品牌的基础，质量是品牌的生命，推行以“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待的服务，一流的专业化物业管理企业”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永远是第一位的”企业服务宗旨，并营建“安全、温暖、快速、清洁、方便”的生活和办公环境为目标，确保公司的质量体系可以得以长期、稳固地运行，从而保证服务质量的不断提升。结合公司具体情况，夺取从工作实际出发，细化和规范附属各块管理，重点推进质量目标管理;可细分为《行政管理部质量目标》、《顾客服务部质量目标》、《管理处质量目标》、《物业部质量目标》、《工程维护部质量目标》、《保安部质量目标》、《环卫部质量目标》等等。例如：制订《管理处质量目标》1，业主对物业管理服务质量的综合满意率：80%。2，月物业管理费收缴率：95%。3，有效投诉处置及时率：100%。4，影响电梯正常运行的故障率每月不超过2%。5，非预期性的停水、停电全年各不超过3次。6，重大安全、消防责办事故为零。利用有效地目标管理，可有效督导各部门主管及各部门人员的工作范畴，并列入到公司的年季度工作报告，作为员工评级考核依据，以此评定各部门管理人员的工作能力与领导能力。二、编订切实的人事管理方案及管理表格为加强对公司员工的绩效考核工作指导、监督与管理，保障公司绩效考核工作顺利、有效地进行，提升员工队伍素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力，制订完善的公司员工绩效考核管理制度。统一编订季度年终《岗位责任书》、《工作业绩计划考核表》、《员工发展计划表》、《员工绩效反馈面谈记录表》、《员工绩效考核申诉表》、《绩效评价参与各方的责任表》、《普通员工年终绩效评价表》、《普通员工绩效评价表》、《一般管理人员绩效评价表》、《中级管理人员绩效评价表》、《高级管理人员绩效评价表》、《中高层管理人员绩效评价表》、《中层管理人员绩效评价表》、《高层管理人员绩效评价表》、《中高层管理人员述职报告》等，由直属上级跟进员工计划执行进程，就绩效问题与员工保持连续的沟通，并定期（建议至少每月一次）与员工一起就计划实施情况进行正式的回想和沟通，帮助员工分析、解决计划执行中差不多存在或存在的问题。例如《普通员工绩效评价表》1、首先制订相应岗位的工作计划