2022年版环境管理体系要求及使用指南

2022版环境治理体系要求及使用指南标准名目范围标准性引用文件术语和定义组织所处的环境理解组织及其所处环境理解相关方的需求和期望确定环境治理体系的范围环境治理体系领导作用领导作用与承诺环境方针组织的岗位、职责和权限筹划应对风险和机遇的措施总则环境因素合规义务措施的筹划环境目标及其实现环境目标的筹划环境目标实现环境目标措施的筹划支持资源力量意识沟通总则内部沟通外部沟通形成文件的信息总则创立和更形成文件的信息的掌握运行运行筹划和掌握应急预备和响应绩效评价监视、测量、分析和评价总则合规性评价内部审核总则内部审核方案治理评审改进总则不符合与订正措施持续改进组织环境理解组织及其环境和内部因素。这些因素应包括受组织影响的或能够影响组织的环境条件。理解相关方的需求和期望组织应确定：与环境治理体系有关的相关方；这些相关方的有关需求和期望〔即要求；这些需求和期望中哪些会成为其合规义务。确定环境治理体系的范围确定范围时组织应考虑：4.1中提及的外部和内部因素；4.2中提及的合规义务；组织的单元、职能和物理边界；组织的活动、产品和效劳；组织实施掌握与施加影响的权限和力量。系。应保持体系范围的形成文件的信息，并可为相关方猎取。环境治理体系保持并持续改进环境治理体系，包括所需的过程及其相互作用。组织在建立和保持环境治理体系时，应考虑在4.1和4.2中所获得的学问。领导作用领导作用和承诺最高治理者应通过以下方式证明对环境治理体系的领导作用和承诺。对环境治理体系的有效性担当责任；确保建立环境方针和环境目标，并与组织的战略方向和所处的环境相全都；确保将环境治理体系要求融入组织的业务过程；确保可获得环境治理体系所需的资源；就有效的环境治理和符合环境治理体系要求的重要性进展沟通；确保环境治理体系实现其预期结果；指导和支持员工对环境治理体系的有效性做出奉献；促进持续改进；支持其他相关治理者在其负责的领域展现其领导作用。的那些活动。环境方针方针应：环境影响；为制定环境目标供给框架；关的特别承诺。化、保护生物多样性和生态系统。包括履行其合规义务的承诺；环境方针应：---保持形成文件的信息；---在组织内得到沟通；---可为相关方猎取。组织的岗位、职责和权限最高治理者应对以下事项安排职责及权限：确保环境治理体系符合本标准的要求；向最高治理者汇报环境治理体系的绩效，包括环境绩效。筹划应对风险和机遇的措施总则6.1.4中的要求所需的过程。筹划环境治理体系时，组织应考虑：4.1所提及的因素；4.2.所提及的要求；其环境治理体系的范围；并且，确定与环境因素、合规义务以及以往在4.14.2中识别的其他问题和要求相关的、需要应对的风险和机遇，以：---确保环境治理体系能够实现其预期结果；----预防或削减非预期结果，包括影响组织的潜在的外部环境条件；----实现持续改进；。组织应保持下述有关的形成文件的信息：----需要应对的风险和机遇；6.1.16.1.4中所需的过程已按筹划的安排得到实施。环境因素产品和效劳中能够掌握和能够施加影响的环境因素及相关的环境影响。确定环境因素时，组织须考虑：变化，包括已打算的或的开发，的或修改的活动、产品和效劳；因素。组织应保持下述的形成文件的信息：----环境因素及相关的环境影响；----用于确定重要环境因素的准则；----重要环境因素。〔威逼〕或有益环境影响〔时机〕相关的风险和机遇。组织应：确定并可猎取与其环境因素有关的合规性义务；确定如何将这些合规性义务应用于组织；虑。组织应保持其合规性义务的形成文件的信息。筹划措施组织应筹划：1〕重要环境因素；2〕合规性义务；3〕6.1.1中识别的风险和机遇；如何：〔78条和9.1，或其他业务过程；评价这些措施的有效性〔9.1。当筹划这些措施时，组织应考虑其可先技术方案、财务、运行和经营要求。环境目标及其实现的筹划环境目标及相关的合规性义务，并考虑其风险和机遇。环境目标应：与环境方针全都；可测量〔可行时；得到监视；得到沟通；适时更。组织应保持环境目标的形成文件的信息。筹划实现环境目标措施筹划如何实现环境目标时，组织应确定：要做什么；需要哪些资源；由谁负责；何时完成；如何评价结果，包括用于监视可测量的环境目标的实现进度所需的指标〔见9.1.1。组织应考虑如何能将实现环境目标的措施融入其业务过程。支持资源组织应确定并供给建立、实施、保持和持续改进环境治理体系所需的资源。力量具备的力量。c〕确定与其环境因素和环境治理体系相关的培训要求；d)适当时，实行措施以获得必要的力量，并评价所实行措施的有效性；雇佣能胜任的人员。组织应保存适当的形成文件的信息作为力量的证据。意识组织应确保其在掌握下工作的人员意识到：环境方针；重要环境因素以及与他们的工作相关实际或潜在的环境影响；他们对环境治理体系有效性的奉献，包括提高环境绩效的好处；不符合环境治理体系要求，包括未履行合规性义务的后果。沟通总则括：沟通什么；何时沟通；与谁沟通；如何沟通。建立沟通过程时，组织应：----必需考虑其合规义务；组织应对其环境治理体系有关的沟通作出回应。适当时，组织应保存作为其沟通证据的形成文件的信息，组织应：环境治理体系的变化；确保沟通过程能够使在其掌握下工作的人员对持续改进作出奉献。外部沟通外部进展沟通。形成文件的信息总则组织的环境治理体系应包括：本标准要求的形成文件的信息；组织确定的为确保环境治理体系的有效性所必需的形成文件的信息。----组织的规模及其活动、过程、产品和效劳的类型；----证明履行合规性义务的需要；----过程的简单程度及其相互作用；----在组织掌握下工作的人员的力量。创立和更在创立和更形成文件的信息时，组织应确保适当的：标识和描述〔如标题、日期、作者或文献编号；格式〔如语言、软件版本、图示〕和媒介〔如纸质的、电子的；评审与批准，以爆炸适宜性和充分性。形成文件的信息的掌握应对环境治理体系和本标准要求的形成文件的信息应进展掌握，以确保：在使用处和需要时可获得适用信息；〔如防止失密、不当使用或缺失。为掌握形成文件的信息，适用时，组织应规定和实施以下活动：----分发、访问、检索和使用；----存放和保护，包括保持可读性；变更的掌握〔如版本掌握；----保存和处置。识别和掌握。运行运行的筹划和掌握组织应按以下方式建立、实施、掌握和保持满足环境治理体系要求以及实施6.16.2中规定的措施所需的过程，通过：----建立过程的运行准则；----依据运行准则实施过程掌握；〔如：淘汰、替代、治理，可单独或组合使用。实行措施减轻任何不利影响。程实施掌握或施加影响的类型与程度。从生命周期的观点动身，组织应：周期各个阶段的环境要求；适当时，确定对选购产品和效劳的环境要求；与外部供方〔包括承包商〕沟通相关环境要求；置有关的潜在重大环境影响的信息。组织应保持足以确信过程已按筹划的安排到实施的形成文件的信息。应急预备和响应中所确定的潜在的紧急状况做预备并对其做出响应所需的过程。组织应：响；对实际发生的紧急状况作出响应；的后果；可行时，定期试验已筹划的响应措施；验后；相关的信息和培训。组织应保持足以确信过程已按筹划的安排得到实施所需的形成文件的信息。绩效评价监视、测量、分析和评价总则组织应确定：监视和测量的内容；适用时，监视、测量、分析和评价的方法，以确保结果有效；评价环境绩效的准则及适合的指标；实施监视和测量的时机；对监视和测量的结果进展分析和评价的时机。组织应评价环境绩效和环境治理体系的有效性。内部和外部沟通。组织应保存适当的形成文件的信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据。合规性评价组织应：确定合规性评价的频次；评价合规性状况，必要时实行措施；保持合规状况的学问和对其合规性状况的理解。组织应保存形成文件的信息，作为合规性评价结果的证据。内部审核组织应按筹划的时间间隔进展内部审核，以供给下述环境治理体系的信息：是否符合：----组织自身对环境治理体系的要求；----本标准的要求；是否得到了有效的实施和保持。内部审核筹划的要求和审核状况报告。以及以往审核的结果。组织应：规定每次审核的准则和范围；选择审核员并实施审核，确保审核过程和客观性和公正性；确保向相关治理者报告审核结果。组织应保存形成文件的信息作为审核方案实施和审核结果的证据。治理评审持续的适宜性、充分性和有效性。治理评审应包括对以下事项的考虑：以往治理评审后续措施的状况；以下方面的变化：3〕重要环境因素；4〕风险和机遇；环境目标的实现程度；组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：不符合和订正措施；监视和测量结果；合规性义务的履行状况；审核结果。资源的充分性；来自相关的信息，包括埋怨；持续改进的时机。治理评审的输出应包括：----环境治理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；----持续改进时机相关的决策；----任何与环境治理体系变更需求相关的决策，包括资源；----环境目标未实现时需要实行的措施；改进环境治理体系与其他业务过程相融合的时机〔必要时；----任何与组织战略方向有关的结论。组织应保存形成文件的信息以作为治理评审结果的证据。改进总则组织应确定改进的时机〔9.1、9.2、9.3〕并实行必要的措施实现环境治理体系的预期结果。不符合与订正措施当发生不符合时，组织应：对不符合做出响应，适用时1〕实行措施对其进展掌握和订正；方发生：评审不符合；确定不符合的缘由；确定是否存在或可能发生类似的不符合。实施任何必要的措施；评审所实行的任何订正措施的有效性；必要时，对环境治理体系做出变更。〔包括环境影响〕的重要性相适应。组织应保存文件化的信息作为以下事项的证据：----不符合的性质和所实行的任何后续措施；----任何订正措施的结果。持续改进组织应持续改进环境治理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升环境绩效。本标准中要求保持的形成文件的信息条款：4.3〔范围、5.2〔方针、