人社2022总结及2023年工作安排

人社2022总结及2023年工作安排*年，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，围绕“民生为本，人才优先”工作主线，踔厉奋发、笃行不怠，在落实政策和优化服务的加持下，保持了就业态势稳定向好，发挥了社会保险支撑稳定作用，夯实了创新发展人才基础，构建了和谐稳定劳动关系，为全县经济社会高质量发展提供了人社助力。现将*年工作开展情况及*年工作安排汇报如下。一、重点任务完成情况*年我县城镇新增实名制就业人数*人，目标任务*人，完成目标任务*%；实现创业带动就业*人，目标任务*人，完成目标任务*%；前三季度城镇居民人均可支配收入为*元，增长率*%，位于三区一县第二位，高于全市平均水平。二、*年工作开展情况（一）坚持优化服务、稳中求进，就业创业形势持续向好县人社局不断扩渠道、强服务、多措并举，努力打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局。一是强化岗位开发，多层次促进就业。*年，开发就业见习岗位*个、短期见习岗位*个，组织*名高校毕业生参加就业见习；开发公益性岗位*个、临时性专项岗位*个、乡村公益性岗位*个，分别安置就业困难人员、失业人员、脱贫劳动力（监测对象）*人、*人、*人。二是搭建就业平台，全方位促进就业。今年以来，组织各类线上+线下“*+N”招聘会*场，参会企业*家，达成就业意向*人；*家就业帮扶车间、*家就业帮扶基地带动*名脱贫人口务工就业；开展各类职业技能培训*期，培训学员*人；发放各类涉贫补贴*万元。三是支持创新创业，宽领域带动就业。以“小老板”培育工程为抓手，力促创业带动就业，*年以来全县新增私营企业*家、个体工商户*户；发放创业担保贴息贷款*笔，发放贷款金额*万元；开展SYB创业培训*期，培训学员*人。先进做法被*社“*智库报告”收录，并获人民日报、*网等多家媒体宣传报道。（二）坚持深化改革、兜牢底线，社会保障事业加快发展县人社局推进参保扩面，确保待遇按时足额发放，发展多层次、多支柱养老保险体系，提高各项社会保险待遇水平。一是持续做好社会保险参保扩面工作。截至*月底，我县城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到*万人、*万人、*万人，较*年底参保人数稳中有升。二是扎实做好城乡居民养老保险工作。目前，我县共*万人参保城乡居保，续保人数*万人，完成目标任务*%；发放养老金约*亿元，发放率达*%；共办理征地报件*宗，涉及被征地农民养老保险资金合计*万元，累计为*名被征地农民发放待遇共计*万元。三是稳妥推进机关事业单位养老保险工作。*县机关事业养老保险参保单位共有*家，在职参保人数*万人，退休人数*万人，发放金额总计*亿元。四是及时发放城镇职工养老金、工伤金。今年以来，发放基本养老金*亿元、丧葬抚恤费及遗属补助费*万元、工伤医疗待遇和工亡人员待遇*万元。（三）坚持改革引领、创新机制，人事人才工作稳步推进县人社局进一步加强事业单位工作人员的日常管理工作，顺利完成正常晋升工资、绩效工资审批等工作。一是做好绩效工资审批工作。*年度绩效总量审核工作共涉及*人，共计*亿元。二是完成事业单位工作人员考核工作。*年度纳入考核的事业单位工作人员*人。三是完成全县职称评审和人才工作。今年以来，全县各类专业技术人员继续教育网上学*余人次，完成职称评审验证*人次，审核*人次；发放“五群十链”人才补贴*人次*万元；积极申报市级博士后工作站*家，省级博士后工作站*家。（四）坚持防范风险、源头治理，劳动关系保持和谐稳定县人社局针对农民工讨薪、劳动者维权等重难点问题，不断创新劳动关系协调机制，畅通职工诉求渠道，努力构建和谐劳动关系。一是持续推进保障农民工合法权益。今年以来，受理拖欠劳动者报酬投诉*件，涉及劳动者*人、工资*万元，通过协调处理*件，涉及工资总额*万元；因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关*件，涉及劳动者*人、工资*万元，结案率*%；收取农民工工资保证金*家，总额*万，切实保障了农民工的合法权益。二是推动劳动人事争议仲裁有序进行。*年劳动仲裁共立案*件，已结案*件，结案率*%以上，及时化解了劳动者和用人单位的矛盾，有力维护了我县和谐劳动关系。三、亮点工作（一）创新活动形式，“暖民心”行动扎实开展一是组织开展“*名厨”等系列评选活动，打造徽菜美食文化特色“名片”。开展“徽菜师傅”职业技能培训*期，培训学员*人，新增徽菜连锁企业*家、徽菜餐饮连锁店*家。二是在*开展*年*县首届“招聘夜市”系列招聘会，共计举办“招聘夜市”*场，参会企业*家次，达成就业意向*人。三是大力推进“三公里”充分就业社区建设，助力“家门口”就业。我县*个社区均达到“三公里”充分就业社区标准，服务平台已注册用工企业*家，发布岗位*个，注册求职居民*万人，达成就业*人，累计网页访问量*万人次。（二）强化资金支持，稳岗减负政策落地落实为贯彻落实全省“一改两为”大会精神和省市县关于营商环境决策部署，今年以来，为*户中小微企业发放失业保险稳岗返还补贴*万元；向*家企业发放稳岗补贴*万元；向*家企业发放“留淮红包”补贴*万元；开展援企稳岗技能培训*人，发放培训补贴*万元；向*家企业发放职业介绍补贴*万元。解决市级、县级领导接访的*家企业反馈用工问题*条，其它问题*条，办结率*%，企业满意率*%。为应对我县“*月*日”疫情，县人社局积极向省市人社部门争取资金支持，拟为县内企业共计发放失业保险“一次性留工培训”补贴*余万元，全力以赴为县内企业稳岗减负。（三）健全工作机制，事业单位招聘规范有序*月*日，*县*年度事业单位公开招聘工作人员笔试在*二中顺利举行，拟为我县*家事业单位招聘*名工作人员，通过资格初审并完成缴费确认考生*人，平均报考比例达*：*。四、*年工作安排党的*大对就业、居民收入、社会保障、人才人事、劳动关系等工作作出了全面部署，为推动人社事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。（一）深入实施就业优先战略坚持稳岗位与扩岗位并举，加大创业帮扶力度，提升就业培训水平，兜牢困难群体底线，确保*年城镇新增就业达到*人。一是结合“暖民心行动”，加快推进“三公里”就业圈建设，加大就业见习、公益性岗位等开发力度，促进更加充分就业。二是加大职业技能培训实施力度，提高职业技能培训质量，增强就业能力，培养更多技能人才。三是强化高校毕业生、农民工等重点群体就业创业和服务，扎实做好困难人员就业帮扶，切实保障失业人员基本生活。（二）全力提升城镇居民收入拓宽城镇居民收入增长渠道，全力拉动城镇居民收入增量。通过帮扶高校毕业生等各类重点群体务工就业、大力开发临时性专项岗位、及时完成工资正常晋级和绩效工资审批、落实好基本养老保险待遇及丧抚金发放等方式，千方百计增加城镇居民工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入，力争*年城镇居民收入增速达到*%。（三）扎实推进参保扩面工作一是做好社会保险参保政策宣传，积极协调协作单位，把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程，强化企业群众参保意识。二是建立健全全民参保登记动态长效管理机制，进一步优化办事流程，简化办事环节，精简办事材料，力推社保业务网上办、自助办，鼓励引导群众线上办理事项，努力实现应保尽保。（四）用心做好工资清欠工作一是深入开展普法宣传教育和培训，以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，规范企业劳动用工管理，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。二是发挥好县治欠办牵头单位作用，强化对存储农民工工资保证金情况监督，压实行业主管部门、建设单位责任，督促其对各项目落实根治欠薪“六项”制度情况进行监管，持续构建和谐劳动关系。（五）全面优化人事人才工作一是依托人才政策，强化补贴落实。按照市县关于人才工