某医院组织结构梳理报告

北京地坛医院组织结构梳理报告北大纵横管理咨询公司二零零四年十二月机密重要说明本报告为中期汇报，所有意见均非最终结论本报告旨在对地坛医院的管理水平进行诊断，不针对任何部门和个人本报告仅供地坛医院高层管理人员参考部门结构能够清楚的向管理者传达组织内部的信息权利分配部门设置专业细分组织形状反应医院战略—市场定位、客户价值及核心竞争能力。注重经济效益—精简或外包低附加值的结构设施。体现业务流程—流程的各环节由各科室负责。促进绩效—科室、个人职责界定清晰，避免多头负责。提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。北京地坛医院部门结构院长党委书记业务副院长后勤副院长院办财务科人事科新院筹建办党办工会团委科教办医务部护理部保卫科医保办基建科物价办医疗器械科总务科感染消毒科采购中心临床科室医技科室打字室计算机室档案室审计科宣传中心离退办住院处后勤医务科业务管理的医疗科室及医技科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科感染一科感染二科综合科中西医结合科妇产科外科麻醉科门急诊部皮肤性病门诊职工门诊药房检验科输血科放射介入科B超室病理科心电室内镜室营养科病案室供应室社会服务部研究室地坛医院科室清单医疗管理医务科科研教学办公室护理部后勤司机班电工室锅炉房维修组洗衣房污水处理组库房管理组电话室职工食堂营养食堂绿化（花房）医技科室药剂科检验科病理科输血科研究室放射介入科物理诊断科内镜室营养科医疗器械科病案室供应室社会服务部行政管理院长办公室党委办公室宣传中心工会团委离退休办公室人事科财务科采购中心物价办公室医疗保险办公室感染消毒科新院筹建办公室保卫科总务科临床科室肝炎一科肝炎二科肝炎三科肝炎四科综合科中西医结合科感染病诊治中心：感染一科感染病诊治中心：感染二科皮肤性病门诊门急诊部妇产科外科麻醉科职工门诊部门岗位数量和人员数量统计部门名称岗位数量人员数量医务科1216科研教学办公室55护理部44院长办公室67党委办公室33宣传中心55工会（2人为兼职）31团委（均为兼岗）50离退休办公室22人事科44财务科2231采购中心44物价办公室11医疗保险办公室55感染消毒科47新院筹建办公室33部门名称岗位数量人员数量保卫科1015总务科3760肝炎一、二、四科、中西医结合科10110肝炎三科（原七科）1341综合科（原二科）920感染一科（原三科）924感染二科（原四科）925皮肤性病门诊814门急诊部（原门诊）826妇产科1335外科923麻醉科716职工门诊22药剂科1430检验科1325部门名称岗位数量人员数量病理科89输血科26研究室813放射介入科（原放射科）610物理诊断科（原B超室）814内镜室23营养科22医疗器械科57病案室57供应室36社会服务部46支部书记11审计11感染性医疗诊疗中心22总计316651新院筹建办公室岗位设置及部门职责主任科员（内勤）科员（外勤）按传统建设项目管理办法执行负责新院建设各种手续的办理；负责工程建设中，承包商、建筑监理等招投标工作；负责新院建设中重大合同的签订和执行工作；负责施工方案的审核、施工过程管理；负责施工过程中甲供材的招投标、选购工作。负责竣工验收。按代建制管理办法执行负责项目使用功能配置、建设标准的提出；新院建设前的计划、规划、土地、施工、环保、消防、园林、绿化及市政接用等审批手续的报批工作；负责参与项目设计的审查工作及施工、监理招标的监督工作；监督代建项目的工程质量和施工进度，参与工程验收；监督前期工作代理单位和建设实施代建单位对政府奖金使用情况；负责政府差额拨款投资项目中的自筹资金的筹措，建立项目专门帐户，按合同约定拨款保卫科岗位设置和部门职责科长监控员3停车场管理员3咨询室门卫4传达室收发员2西门门卫2负责制订医院的安全、防火、防盗规章制度，负责做好四防工作，确保医院的正常工作秩序；组织全院性的重大活动和重要来宾的安全保卫工作；组织安全检查，提出改进意见，配合有关科室解决存在的问题；组织多种形式对职工进行法制宣传教育，教育职工遵纪守法；负责做好防火、防盗的宣传工作；对全院各科室安全、防火等工作的落实情况进行监督检查，发现隐患及时解决；负责医院的停车场和自行车棚的管理管理；负责探视管理工作病区治安巡逻治安巡逻7临时工正式工2人临时工1人保安4人正式工3人保安4人自行车棚管理员干事肝炎一、二科、四科、感染一、二科、中西医结合科部门职责负责科室发展规划的制订对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题开展日常医疗质量控制工作处理突发性公共卫生事件开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动对进修、实习人员进行培训，完成教学工作进行临床药物验证工作参与开展疾病防治宣传工作注：肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、感染一科（原三科）、感染二科（原四科）、中西医结合科（原六科）肝炎一科（（原一科））岗位设置置主治医师2住院医师9主任护士长输机护士护士组长主任医师（（返聘）护士11跑外护士副主任医师师（空岗）1名医生外外出进修肝炎二科（（原五科））岗位设置置主任住院医师8输机护士护士长主治医师2护士组长副主任医师师（空岗）跑外护士护士141名医生外外出进修中西医结合合科（原六六科）岗位位设置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长主任医师输机护士跑外护士护士12副主任医师师（空岗）肝炎四科（（原八科））岗位设置置主治医师2住院医师8主任护士长输机护士护士组长跑外护士护士12副主任医师师（空岗）肝炎三科（（原七科））岗位设置置主治医师2住院医师8主任护士长护士组长输机护士跑外护士护士21副主任医师师（空岗）血透护士3血透副主任任血透副主任任医师（空岗）血透主治医医师肝炎三科部部门职责对病员进行行诊断、治治疗及特殊殊诊疗操作作等医疗护护理工作，，完成医院院的医疗任任务参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件负责血液透透析工作，，严格选择择适应症，，防止并发发症和合并并症，为一一线临床的的疾病诊断断、治疗提提供技术支支持进行血透医医技资料积积累、登记记和统计工工作开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作掌握各种仪仪器设备运运转状况，，进行维护护保养工作作，根据工工作需要，，向有关部部门提出设设备购买及及维护建议议综合科（原原二科）岗岗位设置和和部门职责责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士9跑外护士输机护士副主任医师师（空岗））对高干、特需需、外宾病病人进行诊断、、治疗及特特殊诊疗操操作等医疗疗护理工作作，完成医医院的医疗疗任务参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作1名医生外外出进修感染性医疗疗诊疗中心心岗位设置置主任皮肤性病门门诊主任感染一科主主任（空岗岗）感染二科主主任主治医师医生3护士长护士5主治医师2住院医师5护士长输机护士主治医师住院医师5护士长化验员2药师会计护士12跑外护士科护士长护士组长护士组长输机护士护士12跑外护士副主任医师师（空岗））副主任医师师（在外））副主任医师师（空岗））外聘专家感染一科（（原三科））岗位设置置主任（空岗岗）主治医师2住院医师5护士长护士13跑外护士输机护士护士组长副主任医师师（空岗））感染二科（（原四科））岗位设置置主任主治医师住院医师7护士长护士12跑外护士输机护士护士组长副主任医师师（在外）皮肤性病门门诊岗位设设置主任外聘专家护士长检验员2药师皮科收费员员2护士5医生3主治医师副主任医师师（空岗）属于财务科科岗位皮肤性病门门诊部门职职责负责科室发发展规划的的制订对皮肤性病、、艾滋病病员进行诊诊断、治疗疗及特殊诊诊疗操作等等医疗护理理工作，完完成医院的的医疗任务务参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作门急诊部（（原门诊））岗位设置置及部门职职责主任门诊医生7副主任护士13护士长主治医师护士组长负责科室发发展规划的的制订；对门急诊病病员进行诊诊断、治疗疗及特殊诊诊疗操作等等医疗护理理工作，完完成医院的的医疗任务务；参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题；开展日常医医疗质量控控制工作；；处理突发性性公共卫生生事件；开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动；对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作；进行临床药药物验证工工作；参与开展疾疾病防治宣宣传工作。。门诊咨询护护士1名医生外外出进修妇产科岗位位设置助产士8住院医师6主任门诊护士婴儿室、产产房、人流流室儿科副主任任医师病房护士长主治医师2护士组长门诊医生2护士10跑外护士输机护士副主任医师师（空岗））妇产科部门门职责负责科室发发展规划的的制订对病员进行行诊断、治治疗及特殊殊诊疗操作作等医疗护护理工作，，完成医院院的医疗任任务负责新生儿儿的看护、、管理、诊诊断、治疗疗等相关工工作参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作外科岗位设设置和部门门职责主治医师2住院医师4主任护士长护士组长护士11跑外护士输机护士副主任负责科室发发展规划的的制订对外科病员员进行诊断断、治疗及及特殊诊疗疗操作等医医疗护理工工作，完成成医院的医医疗任务参加院外会会诊及疑难难病例、死死亡病例讨讨论，共同同研究解决决急、重、、疑、难病病例诊断治治疗上的问问题开展日常医医疗质量控控制工作处理突发性性公共卫生生事件开展医疗科科研课题研研究，运用用国内外医医学先进经经验，开展展新技术、、新疗法的的科研学术术活动对进修、实实习人员进进行培训，，完成教学学工作进行临床药药物验证工工作参与开展疾疾病防治宣宣传工作职工门诊部部门职责负责本院职职工的诊治治工作，做做好诊治、、会诊、住住院、转院院工作；负责全院职职工的预防防保健；负责两年一一次职工体体检；负责建立职职工门诊病病案；为全院职工工提供医疗疗咨询、影影响咨询和和心理咨询询；负责本科室室内医疗设设备和办公公设备的使使用、保管管和维护。。医生护士输血科岗位位设置和部部门职责主任输血技术人人员5负责制订血血液管理规规章制度和和操作规程程，并组织织、监督实实施情况；；负责血型的的复核（目目前正在协协商是否将将此职责化化归检验科科）、交叉叉配血和血血液质量检检查；深入各科室室了解血液液的需求情情况，保证证全院各科科室所需血血液的及时时供应和配配送；负责各项输输血工作的的记录、登登记、统计计工作；负责血液的的采购储备备工作（和和市血液中中心的结算算）；积极开展输输血专业的的科研，不不断学习新新的理论，，引进新的的技术，拓拓展新的业业务，以便便更好地为为临床服务务；参加临床查查房，参与与临床输血血适应症、、并发症的的会诊，及及时了解、、指导，正正确使用血血液制品，，实施成分分输血；放射介入科科（原放射射科）岗位位设置及部部门职责住院医师4副主任（介介入）护士2技士2副主任（放放射）主任（空岗岗）负责科室发发展规划的的制订负责放射介介入科有关关制度的制制订和修订订工作；放射诊断和和介入治疗疗的日常工工作，完成成诊断报告告；根据需要参参加会诊，，共同研究究解决急、、重、疑、、难病例诊诊断治疗上上的问题集体阅片，，研究诊断断和投照技技术，解决决疑难问题题负责仪器设设备的日常常维护工作作；参加院内会会诊和临床床病例讨论论会；认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故；；负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作内镜室岗位位设置及部部门职责负责制订内内镜室的相相关管理制制度；配合临床部部门做好病病人的内镜镜检查工作作；负责相关的的病案管理理工作；负责本专业业的科研教教学工作；；参加临床会会诊；负责相关医医疗设备的的维护和保保养；认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故医生护士2营养科岗位位设置及部部门职责营养科负责责人营养师负责制订科科室发展规规划拟定营养治治疗处方及及制订各种种疾病的营营养治疗方方案；组织合理的的治疗膳食食，并监督督、检查治治疗膳食的的执行情况况及效果；；根据治疗要要求和病员员的饮食习习惯，计划划和指定各各类食谱；；负责处理和和安排每日日的病房膳膳食通知；；负责成本核核算，印制制菜单，并并进行营养养价值的换换算；及时了解营营养治疗效效果和配膳膳情况，听听取病人意意见，改进进工作；巡视重点病病人应用营营养治疗情情况，总结结病历；评价病人的的营养状况况，进行人人体测量及及某些系列列化指标的的测定，了了解病人的的饮食摄入入，编写营营养病历，，观察营养养治疗效果果；参加临床科科室的查房房、会诊及及教学科研研讨论会；；跟踪了解国国内外营养养专业学术术动态，开开展新技术术、新疗法法的科研学学术活动；；负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作负责配餐员员的食品营营养培训工工作病案室岗位位设置及部部门职责病案室负责责人门诊病案管管理员2医疗统计住院病案信信息管理员员2负责病案室室及病案管管理有关制制度的制订订和修订工工作；负责门诊姓姓名索引卡卡的建立；；负责为门诊诊科室分送送病历；门诊病历的的上架归档档；负责住院病病案的回收收、排序、、装钉、遗遗漏化验单单的粘贴；；住院病案的的首页计算算机录入和和管理工作作；负责医疗统统计，各种种报表的统统计制作；；负责出院病病案的检查查工作；合合格病案及及时归档；；检查出有疑疑问的病案案，通知有有关人员来来病案室进进行修改填填补；及时登记、、汇总病案案检查情况况，按时向向临床、医医技通报；；统计病案的的优良率、、返修率，，上报医务务科；负责配合有有关单位、、部门和个个人对病案案的摘抄、、阅读、复复印工作；；根据需要，，借阅病案案；及时对病案案及病案室室进行消毒毒。住院病案管管理员建议将医技技科室中工工人编制职职工归其现现在所在科科室主任直直接领导——病理科科、检验科科、供应室室、研究室室、药剂科科病理科岗位位设置及部部门职责主任（返聘聘）副主任技师师（返聘））主治医师住院医师2技师2副主任医师师（空岗））1名工作人人员归后勤勤部门管理理建议划归本本科室主任任领导负责科室发发展规划的的制订；负责病理检检查工作，，出具病理理检查诊断断报告；负责尸检和和活体组织织检查工作作，出具病病理诊断和和发展报告告；负责病理资资料的积累累、保管，，搞好登记记、统计工工作，并根根据归档要要求，按时时将病理资资料整理提提交到档案案室；负责疑难病病例的病理理检查及病病理讨论；；对于疑难病病例开展外外部专家会会诊；参加临床病病理讨论会会；认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故；；负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作技士2主管技师2检验科岗位位设置主任组员2组员5消毒、传送送组员3免疫组组长微生物组组组长生化组组长临检组组长门急诊组组组长组员4组员4行政上归后后勤部门管管理建议划归本本科室主任任领导检验科部门门职责负责科室发发展规划的的制订负责检验工工作，为一一线临床的的疾病诊断断、治疗提提供技术支支持，包括括进行各项项检验登记记、统计和和消毒隔离离，正确使使用菌种、、剧毒药品品开展质量控控制工作运用国内外外医学先进进经验，开开展新技术术、新疗法法的科研学学术活动负责教学，，开展进修修、实习人人员的培训训工作掌握各种仪仪器设备运运转状况，，进行维护护保养工作作，根据工工作需要，，向有关部部门提出设设备购买及及维护建议议认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故进行医技资资料积累、、登记和统统计工作处理突发性性公共卫生生事件供应室岗位位设置及部部门职责负责科室发发展规划的的制订；负责各种污污染物品、、无菌物品品的接受发发放、清点点整理工作作负责对各种种污染物品品进行接收收、浸泡消消毒、清洗洗、晾晒，，并进行清清点整理工工作负责器械打打包工作负责对各种种物品进行行高压蒸汽汽灭菌负责工作间间的消毒工工作护士长护士4消毒员行政上归后后勤部门管管理建议划归本本科室主任任领导研究室岗位位设置及部部门职责助理研究员员实习研究员员2主任副研究员2临检副主任任技师临检主管技技师实验员5动物管理员员（空岗）））负责医院研研究工作发发展规划的的制订根据传染病病学科研究究方向的发发展要求，，依据国内内外科研的的最新动态态和医院资资源优势，，制订具体体研究发展展计划负责各项选定、设计计、申报研研究课题，进行医疗疗课题研究究负责已中标标课题的中中期汇报、、结题、论论文撰写，，以及成果果申报等工工作了解掌握国国内外医学学新动态，，重点开展展医院发展展需要新技技术、新方方法的科学学研究协调配合临临床医生进进行科研项项目负责对检测测仪器的定定期检测，，保证在合合格状态下下的使用；；承担相应教教学任务及及研究生培培养工作配合院内学学术委员会会和专家委委员会的活活动配合医院的的药物验证证、试剂验验证工作认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故建议部门内内部新增岗岗位——院长办办公室、离离退休办公公室、财务务科、手术术麻醉科院长办公室室岗位设置置打字员档案管理员员计算机管理理员2主任科员（内勤勤管理）科员（规划划管理）建议新增岗岗位，加强强院长办公公室的计划划制订、监监督、跟踪踪、考核职职能，并开开展院内外外的医疗行行业发展变变化的研究究工作，为为领导的经经营决策提提供参谋和和建议院长办公室室部门职责责（一）（黑体字部部分为新增增职责）负责制订、、调整地坛坛医院中长长期发展战战略和战略略实施的滚滚动策略规规划；负责制订全全院年度经经营计划的的编制和下下达；负责全院各各部门（科科室）月度度、年度工工作计划完完成情况的的跟踪、反反馈，保证证全院计划划的实施；；负责全院经经营活动统统计，经营营活动分析析，并编写写分析报告告；负责对行业业数据进行行统计、分分析，并编编写分析报报告，供领领导决策；；负责各科室室管理制度度的汇总、、统计，并并监督执行行；负责上级部部门工作检检查、参观观的接待工工作；负责完成上上级部门所所需要各种种报表的汇汇总、编辑辑、上报工工作；负责组织全全院部门业业绩考核指指标的汇总总；负责院内信信访工作的的接待，协协调有关科科室负责处处理，给出出处理结果果及反馈意意见；院长办公室室部门职责责（二）负责全院的的秘书行政政管理工作作；负责院办各各种文件的的起草；负责各种行行政会议的的安排、落落实、考勤勤工作；负责各种行行政会议的的记录，会会议决议的的落实、督督办、反馈馈工作；负责各种公公文的接收收、传阅、、管理工作作；负责医院的的《大事记记》的编辑辑、制作工工作；负责对外接接待工作；；负责公章、、印鉴、介介绍信等的的管理工作作完成医院交交办的各项项文印工作作；负责全院档档案工作进进行归口管管理，及时时对文书、、科研、基基建、设备备、声像、、会计档案案等进行分分类整理归归档；保证证档案归档档的及时性性、完整性性；负责全院档档案数据库库的建设和和管理工作作；负责全院计计算机的归归口管理，，负责对全全院的计算算机进行登登记编号、、备案，开开展日常监监督、检查查工作；开展医院信信息系统安安全维护、、系统升级级、产品的的更新换代代服务；了解医院各各科室对医医院信息系系统的需求求，同供应应商联系，，不断的满满足医院业业务发展对对医院信息息系统的要要求；对全院人员员开展计算算机技术及及医院信息息系统使用用培训和业业务指导。。离退休办公公室岗位设设置及部门门职责主任负责编制离离退休人员员年终统计计报表；离退休人员员福利、慰慰问品的发发放；离退休人员员离退休费费及生活补补贴调整；；离退休人员员工资条的的发放；组织协助部部分离退休休人员进行行医药费报报销工作；；离退休人员员活动的组组织管理，，参观、旅旅游活动的的组织服务务工作；离退休人员员相关政策策的宣传、、落实及管管理工作；；负责离退休休职工的信信访和接待待工作；负责离退休休人员党支支部的管理理和工作的的开展；离退人员生生病慰问、、丧事处理理等工作；；节前离退休休人员的家家访、慰问问工作；离退休人员员院体检组组织协调工工作；其它与离退退休人员有有关的工作作。干事建议新增岗岗位：随着离退休休人员数量量的增加，，离退办的的工作量加加大，现有有一个人难难以满足为为离退休人人员服务的的要求，建建议新增一一名为离退退休人员服服务、管理理的岗位财务科岗位位设置科长总出纳主管会计制单员票证、档案案管理食堂出纳固定资产会会计财务审核药库会计器械科会计计住院处组长长药房会计总务会计住院处结算算员住院处复核核员住院处审核核住院处医嘱嘱复核员3门诊收费员员8住院处6门诊组长二级核算会会计会计室档案管理皮科收费员员2此人已退休休建议取消此此岗位预算、财务务分析建议增加此此岗，负责责财务分析析和成本控控制财务科部门门职责负责医院财财务制度的的制订、财财务控制体体系的建立立健全；组织编制地地坛医院的的财务预算算、计划，，并监督预预算、计划划的实施状状况；负责医院的的会计核算算，以及各各区、科室室的二级核核算和地坛坛医院的年年度决算工工作；负责医院的的帐务处理理和记录工工作，以及及相关帐册册的整理、、保管和使使用；负责定期对对医院的经经营状况进进行财务分分析，开展展财务监控控，为领导导决策提供供支持；负责医院资资产的管理理，主要包包括固定资资产和债权权债务的处处理，固定定资产管理理主要指资资产的登记记、盘点检检查和处理理等；开展医院的的成本费用用控制工作作；负责医院发发展所学的的资金筹措措和管理工工作，以及及授权范围围内的资金金调配工作作；负责统一管管理医院的的各种票据据和有价证证券；负责医院财财务方面的的统计工作作，及时提提供各种财财务、统计计报表；负责住院、、出院手续续的办理；；负责门诊的的挂号（包包括网上挂号）和收费工工作；（黑体字部部分为需要要加强及新新增职责））麻醉科岗位位设置及部部门职责主任住院医师5主治医师输机护士护士长副主任医师师（空岗））护士7技术员建议新增岗岗位，负责责仪器的日日常维护和和保养负责科室发发展规划的的制订；手术麻醉科科有关规章章制度和技技术操作规规程的制订订和严格执执行；配合手术及及急、危、、重、疑难难病人抢救救工作，特特殊病例和和疑难病例例的术前讨讨论；负责临床麻醉、、疼痛治疗疗，重症监监护的检测治疗与与术后复苏；运用国内外外医学先进进经验，开开展新技术术、新疗法法的科研学学术活动；；负责仪器的的日常维护护，及时报报修认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故负责进修、实习习人员进行行培训，完完成教学工工作；处理突发的的卫生公共共事件建议新增部部分部门的的职责——医疗器器械科、社社会服务部部医疗器械科科岗位设置置和部门职职责科长维修工2维修服务组组组长医疗器械库库管员医疗耗材库库管员2负责科室发发展规划的的制订负责建立健健全医疗器器械管理的的规章制度度，并监督督实施；负责规划、、建立医院院内部的医医疗器械配配送体系，，并负责全全院医疗器器械在各科科室的配送送工作；负责全院医医疗器械的的维修管理理工作；负责全院医医疗器械的的入库验收收、登记、、管理、盘盘点工作；；及时掌握医医疗器械的的使用状况况，进行相相关的监督督检查和分分析，撰写写分析报告告；随时掌握库库存情况，，满足各部部门对医疗疗器械的正正常需要，，根据实际际使用情况况和库存情情况拟定需需求计划；；负责及时收收集国内外外医疗设备备技术开发发的新动态态、新技术术、新设备备，为领导导对医院设设备的更新新、改进、、淘汰提供供决策支持持；负责仪器设设备的申请请报废；组织开展新新技术、新新设备相关关的学习，，提高医疗疗器械的使使用水平和和维修水平平（黑体字为为建议增加加的职责））社会服务部部岗位设置置和部门职职责主任医疗社服咨询联络、、资料管理护理社服3（黑体字为为建议增加加的职责））负责科室发发展规划的的制订；负责预防门门诊的抽血化验，甲肝、乙肝肝疫苗注射射；负责为社会团体、、机关单位位提供预防注射及及肝功普查查服务工作；；负责接听、、接待、回回答患者及及其家属、、健康人员员的电话咨咨询、当面面咨询；负责记录出出院病人的的有关资料料，建立重重点病人资资料库；对出院的重重点病人进进行电话回回访、家访访等跟踪服服务，将回回访中收集集到的信息息反馈给有有关科室；；为出院病人人提供术后后恢复、健健康教育，，家属卫生生宣传教育育等方面的的工作；负责为病人人提供就诊诊前的咨询询，将咨询询信息反馈馈给相关科科室；组织集体活活动，开展展健康讲座座；负责护工的的选拔、培培训、调度度及考核，，对护工进进行全院统统一管理；；建议强化部部分部门的的职责——医务科科、科研教教学办公室室、护理部部、人事科科、采购中中心、物价价办公室、、医疗保险险办公室、、感染消毒毒科、药剂剂科医务科岗位位设置主任医疗管理2内勤副主任计生、疫情情管理图书室管理理2职员医学情报室室负责人血清库管理理2住院总2计生办负责责人图书室负责责人医务科部门门职责（一一）（黑体字部部分为需要要加强的职职责）制定医疗业业务、学科科建设规划划，制订有有关医疗工工作的各项项规章制度度及年度医医疗工作计计划，督促促检查、执执行定期召集医医疗质量控控制委员会会、档案管管理委员会会、医疗事事故鉴定委委员会、院院内感染监监测等委员员会的会议议，反映问问题，执行行会议决定定制定审核各各类质量控控制标准，，研究全面面质量管理理办法；制制定有关质质量工作奖奖惩条例，，对出现的的质量问题题进行整理理和分析，，完善和修修正质量控控制标准收集、整理理、分析质质量反馈信信息，对全全院医、技技科室工作作质量问题题进行调查查、研究，，组织、督督促各科室室进行质量量控制和考考核，监督督、复核并并综合评判判各科室质质量考核结结果检查监控医医疗医技科科室医疗文文件书写情情况，保证证内容齐全全、格式规规范，准确确、全面地地反映病情情状况深入科室，，及时了解解和掌握危危重病人及及特殊病人人情况，负负责组织重重大手术及及危重病人人的会诊讨讨论、治疗疗、抢救、、上报工作作对院内医疗疗纠纷进行行调查，组组织讨论及及申请医疗疗事故鉴定定。并根据据有关法律律，提出处处理意见，，上报院长长批准后实实施医务科部门门职责（二二）负责组织临临时医疗工工作，包括括人员调动动、药品配配备等大力开展新新的诊疗技技术、健全全新技术、、新疗法的的常规及操操作规程，，提高诊疗疗水平组织处理紧紧急公共医医疗事件负责医疗各各项制度的的落实以及及院内各科科室间的协协调，协助助人事科、、党办共同同做好医疗疗技术人员员的晋升、、奖惩、调调配等工作作负责医疗纠纠纷争议和和群众来信信来电来访访的登记、、调查、处处理。检查查住院病人人中的医疗疗缺陷及医医技科室的的差错发生生情况，协协助科室及及时总结，，订出改进进措施，做做好纠纷的的调解工作作和事故的的善后处理理工作负责医疗协协作单位的的工作联系系。负责院院外医疗业业务来往、、会诊及向向上级卫生生行政部门门请示报告告和接待工工作负责管理医医学情报室室、图书室室、计划生生育办公室室的工作科研教学办办公室岗位位设置主任教学管理科研管理教学辅助和和健康教育育副主任科研教学办办公室部门门职责制订医院科科研教学规规划，确立立重点学科科、研究方方向和具体体步骤，根根据医院的的科研教学学目标，制制订具体实实施方案及及细则制订科研教教学管理规规章制度，，并监督执执行组织全院的的临床药物物基地的科科研工作，，监督、检检查医疗人人员、研究究人员的相相关工作制订医院的的科研工作作计划，并并监督、检检查医疗人人员、研究究人员的执执行情况制订医院人人员的进修修、临床教教学、继续续教育、在在职教育的的教学计划划，并对执执行情况进进行监督、、检查制订医院的的师资培养养计划，提提高全院教教学水平，，推出品牌牌教师组织教学委委员会专家家对传染病病教学特点点进行总结结，加强治治疗与预防防的结合、、基础与临临床的结合合结合药物临临床验证，，组织全院院有关人员员进行GCP培训及及基本科研研素质培训训；申请具具有药物临临床验证资资格的专业业或学科组织申报国国家级继续续教育项目目建立科研、、教学和临临床药物验验证经费的的管理制度度，建立专专项帐目，，掌握收支支情况组织医院有有关人员参参与各级科科教机构组组织的相关关活动，与与各机构有有关人员进进行联系，，获取科研研及教学最最新信息（黑体字部部分为需要要加强的职职责）护理部岗位位设置临床质控干事病案质控主任护理部部门门职责（黑体字部部分为需要要加强的职职责）根据全院工工作计划，，结合临床床医疗和护护理工作的的实际情况况，制订护护理发展规规划负责组织制制订各项规规章制度和和护理常规规，重点抓抓好护理质质量的管理理工作，督督促检查护护理工作制制度和护理理技术操作作常规及各各级护理人人员岗位职职责的贯彻彻情况，提提高基础护护理和专业业护理质量量建立健全各各项护理会会议制度，，如全院护护士大会、、护士长例例会、学术术年会等建立各项登登记制度，，掌握好全全院护理质质量信息，，完成各项项护理质量量控制标准准组织领导护护理科研，，建立健全全护理科技技档案指导协助各各科护士长长搞好病房房和门诊的的科学管理理、隔离消消毒和物资资管理工作作组织领导全全院护理科科研工作及及护理新技技术的推广广，不断提提高护理技技术水平对抢救危重重病员的护护理工作进进行技术指指导组织全院护护理重大差差错事故讨讨论会，及及时总结教教训深入科室了了解掌握全全院护理人人员工作、、思想、学学习情况。。教育护理理人员改进进工作作风风，改善服服务态度合理计划使使用护理人人员，做到到护理任务务和力量的的基本平衡衡；处理好好院内护理理人员的余余缺调配，，向人事科科提出对护护理人员的的晋升、奖奖惩、任免免的意见加强对护士士长工作的的具体指导导，组织护护士长查房房，定期召召开护士长长会议，相相互检查交交流学习经经验，提高高护士长业业务水平和和管理水平平负责全院护护理人员业业务培训，，进行护理理学科梯队队建设，贯贯彻护士学学校临床生生产实习计计划及进修修护士的安安排，负责责实习护士士的教育、、安排和工工作指导组织领导临临床教学工工作，安排排好进修护护士的学习习及做好进进修鉴定审查各科室室提出的有有关护理用用品的申报报计划和使使用情况人事科岗位位设置主任副主任招聘培训管理业绩考核管理人事科部门门职责组织开展地地坛医院人人力资源管管理体系的的建设和维维护，制订订地坛医院院的人力资资源管理制制度；负责收集整整理人才供供求信息和和市场薪酬酬信息，定定期撰写分分析报告，，为领导决决策提供支支持；根据地坛医医院的战略略发展要求求，结合地地坛医院目目前人力资资源的实际际状况，负负责制订合合理的医院院岗位设置置与人员结结构计划，，制订地坛坛医院的人人力资源规规划，做好好人才储备备、梯队建建设工作；；负责组织制制订地坛医医院员工选选拔、招聘聘工作计划划，并组织织实施；包括退休返返聘人员的的招聘及管管理，各科科室所需临临时工的招招聘；负责组织制制订地坛医医院整体的的年度培训训计划，并并组织实施施，不断提提高员工素素质；负责制订地地坛医院的的薪酬和考考核制度，，并组织监监督各部门门实施，跟跟踪实施结结果，不断断提出优化化和改进建建议；负责地坛医医院的人事事管理工作作，包括人人才库的建建立、员工工档案的建建立、人员员调配、全全员聘任工工作管理、、劳动合同同的签订保保管、相关关统计等；；负责地坛医医院员工职职称评定的的相关管理理工作；负责指导地地坛医院各各部门的人人力资源管管理工作。。（黑体字部部分为需要要加强的职职责）采购中心岗岗位设置和和部门职责责医疗器械采采购员药品采购员员主任后勤采购员建立医院的的采购管理理制度，并并组织实施施，跟踪制制度的运行行情况，不不断提出优优化和改进进建议；根据各科室室的物资需需求计划，，拟定地坛坛医院的整整体采购计计划；负责全院仪仪器设备、、药品、试试剂、低值值易耗品、、一次性消消耗品、卫卫生材料、、办公用品品以及其他他物品的采采购、验收收入库工作作，保证医医疗、教学学、科研、、日常办公公等工作顺顺利进行；；负责采购的的成本控制制；负责收集、、整理全院院物资的采采购和使用用情况，定定期撰写分分析报告，，为领导决决策提供支支持；负责随时了了解物资的的库存信息息、收集采采购物资的的市场信息息，提出合合理预测，，撰写专题题报告，为为领导决策策提供支持持；负责组织大大型仪器设设备的招标标工作；负责供应商商的管理工工作，包括括供应商信信息的收集集、供应商商档案的建建立、供应应商的考核核、供应商商的调整等等工作。（黑体字部部分为需要要加强的职职责）物价办公室室岗位设置置主任建立健全物物价管理的的规章制度度；及时收集、、了解国家家及上级机机关的物价价政策和相相关信息，，并做好好上传下达达工作，，及时将信信息通报各各科室相关关人员；贯彻执行物物价部门和和上级卫生生主管部门门下发的医医疗服务收收费标准和和有关政策策规定；有计划地完完成物价变变动调查，，对新增医医疗收费项项目和需核核算调整的的项目及时时组织核算算，拟订标标准，进行行申报、审审批；负责物价数数据库的更更新和维护护工作；对本院各科科室的收费费情况进行行定期、不不定期的监监督、检查查防止错收收、漏收和和滥收，发发现问题，，及时纠正正、上报和和处理；负责为相关关人员提供供物价方面面的指导和和咨询；负责做好与与物价管理理部门的沟沟通联系工工作；配合物价部部门和上级级卫生主管管部门对本本单位物价价工作进行行监督、检检查；负责接待因因物价引起起的纠纷，，做好记录录，并按相相关规定处处理。（黑体字部部分为需要要加强的职职责）医疗保险办办公室岗位位设置和部部门职责医保结算公费医疗主任副主任负责科室发发展规划的的制订根据市医保保文件精神神制订出医医院的相关关执行规定定负责对病人人及家属的的医保政策策宣传负责医保住住院病人费费用的正确确结算负责对门诊诊大额处方方的审核盖盖章负责医保住住院病人费费用向北京京市各区县县医保中心心的申报负责对医保保结算系统统目录库的的维护负责对本院院职工医疗疗费用的审审核报销负责对本院院职工公费费医疗待遇遇的注册组织抽查住住院病人治治疗医嘱，，检查治疗疗用药规定定的执行情情况负责对对门诊处方方的检查，，对违反处处方规定者者进行登记记，汇总后后提交有关关部门建议议给予处罚罚负责对病历历的抽查，，对违反规规定者进行行登记，汇汇总后提交交有关部门门建议给予予处罚负责与北京京市和北京京市各区县县医保中心心的联系与与沟通，接接待病历检检查人员负责对院内内各类人员员进行医保保知识的培培训输机此人在社会会服务部和和医保办两两处兼职大额处方感染消毒科科岗位设置置主任病例调查统统计2实验室人员员2环境消毒2感染消毒科科部门职责责（黑体字部部分为需要要加强的职职责）完成每季度度鼠密度的的测定和灭灭鼠站的投投药工作，，进行灭蚊蚊蝇蟑螂工工作，并组组织实施突突击性灭鼠鼠、灭蟑螂螂工作每半年检查查全院紫外外线灯一次次，并督促促及时更换换紫外线灯灯管完成临时性性的消毒任任务对购入消毒毒药械，一一次性使用用医疗、卫卫生用品的的进行审核核，对其储储存、使用用及用后处处理进行监监督；指导导临床医技技科室严格格执行消毒毒药械各项项制度及规规定参与药事管管理委员会会对抗感染染药物的管管理制订应对措措施，处理理院感突发发事件负责医院各各类人员预预防、控制制医院感染染知识和技技能的培训训，并提供供技术咨询询配合医政部部门、卫生生监督所、、CDC等等组织的工工作检查根据国家和和地区卫生生行政管理理部门有关关院感管理理法规，拟拟定全院医医院感染控控制计划，，确立年度度目标监测测项目检查医院感感染各种监监控制度和和措施的执执行情况，，作出监控控质量评价价检查滥用抗抗生素和消消毒隔离等等方面的问问题检测医院建建筑、环境境、设备的的院内感染染情况，上上报医院感感染委员会会并提出改改进措施进行医院感感染发病情情况的监测测，定期对对医院环境境卫生、消消毒、灭菌菌效果进行行监督、监监测，及时时汇总、分分析监测结结果，制订订控制措施施，并督导导实施；对对医院感染染流行、暴暴发进行调调查分析，，提出控制制措施方案案，组织实实施，并上上报控制效效果负责每月完完成临床医医技科室空空气培养、、检测供应应室蒸气高高压锅消毒毒效果、检检测无菌物物品、抽检检营养科和和职工食堂堂食用餐具具，完成对对购进输液液器和输液液管的热源源检测和细细菌检测工工作药剂科岗位位设置病区调剂组组长病区调剂10主任临床药学组组长临床药学办办事员支部书记门诊调剂组组长库房组长制剂配置2中药调剂3中药管理输液库工人人西药调剂6西药库管员员煎药行政归总务务科管理建议划归本本科室主任任领导库房组长兼兼任药剂科部门门职责开展临床药药学工作，，监测和报报告药品不不良反应；；收集药品信信息、提供供药学信息息和用药咨咨询；协助临床制制订和实施施药物个体体化治疗方方案，开展展用药研究究，进行新新药临床和和疗效评价价工作；在本院药事事管理委员员会的指导导下，协助助制订《本本院基本药药品目录》》，组织编编写《简明明药物手册册》，及时时提出本院院的药品调调整和淘汰汰意见，解解决本院用用药中的重重要问题，，承担药事事管理委员员会的日常常工作；学习并运用用国内外先先进药学理理论，积极极开展新业业务、新技技术和科研研工作，并并及时总结结经验；负责本院药药学人员的的在职教育育与培训，，接收药学学人员的进进修，承担担医药学生生实（见））习的带教教工作；（黑体部份份为需要加加强职责））负责科室发发展规划的的制订按照《中华华人民共和和国药品管管理法》及及其实施细细则和国家家有关药政政法规，监督、检查查本院各科科室药品使使用情况，，防止滥用用和浪费；；建立健全药药品管理、、使用相关关的管理制制度，并监监督执行；；根据药品的的使用情况况，拟定药药品采购需需求计划；；负责本院药药品的入库库检验、储储备、保管管；负责门诊和和住院区的的药品调剂剂；负责药品、、制剂的监监督管理和和质理检验验，确保临临床用药安安全有效；；结合临床开开展中西药药的新制剂剂、新剂型型等的科学学研究工作作；建议部分科科室合并办办公——党办、、团委、工工会、审计计——总务、、基建——B超室室、心电图图室党委办公室室岗位设置置及部门职职责主任兼宣传传中心主任任宣传内勤组织统战摄像摄影文字、内勤勤宣传中心副副主任党务工作负责党委组组织工作、、党委宣传传工作相关关的制度制制订和修订订工作；负责党委文文件的起草草；负责组织医医院中层管管理干部的的选拔工作作；负责组织医医院中层管管理干部的的年终考核核工作；负责全院中中层干部的的思想、政政治教育和和党风廉政政考核工作作；负责制订、、落实全院院宣传思想想工作和精精神文明建建设；负责党建和和党员发展展工作及其其它党务工工作；负责全院职职工的思想想政治教育育工作；落实党委统统战工作计计划；指导基层党党支部工作作，协调解解决工作中中出现的问问题负责人民群群众的来信信来访工作作。做到及及时登记、、及时办理理、在规定定时间内反反馈，处理理结果进行行备案；负责党委有有关文件的的收发、接接转等工作作；组织编写院院党组织工工作总结及及汇报材料料，向上级级党组织汇汇报；负责党委公公章的管理理工作。党委办公室室岗位设置置及部门职职责（续））纪检工作定期、不定定期的开展展专项纪检检工作；按照处分党党员批准权权限的有关关规定，决决定或批准准、改变或或取消给予予党员的处处分；负责对支部部纪委委员员工作进行行指导、监监督，开展展教育工作作；检查监督医医院工作职职业道德建建设和纠风风工作；负责群众信信访及案件件处理工作作。团委组织结结构及部门门职责团委负责人人支部负责人人团委委员宣传委员组织委员改选未进行行，现只做做负责人称称负责团委和和团支部领领导班子建建设，按期期进行团委委和团支部部的改选换换届工作；；开展团支委委以上的干干部培训；；根据团章规规定负责组组织发展工工作和团员员离团工作作；负责来院、、离院团员员的组织关关系接转手手续；收缴团费；；负责推优入入党工作；；在党委宣传传部门指导导下，负责责宣传工作作；开展文体活活动；对违纪团员员进行调查查处理；负责新职工工上岗前有有关团组织织建设方面面的培训；；负责向上级级团组织汇汇报工作，，完成其布布置工作；；负责院内团团员情况的的统计、分分析，上报报；负责完成上上级团委组组织的医院院间联合活活动；参加上级团团委组织的的培训；工会岗位设设置和职责责主席(兼职职）副主席(兼兼职）干事负责执行上上级工会的的决定；负责组织实实施院务公公开工作；；代表和组织织职工参加加民主管理理，筹备职职工和会员员代表大会会，贯彻落落实、检查查、督促大大会决议的的执行；；围绕医院中中心工作，，组织开展展社会劳动动竞赛、合合理化建议议和经济技技术创新工工程等活动动，推动医医院工作，，不断总结结交流经验验，搞好评评、比、选选、树工作作，协助行行政改进奖奖励制度，，贯彻按劳劳分配原则则，并做好好劳动保护护工作；；深入科室了了解掌握群群众工作、、生活和学学习情况，，倾听研究究群众呼声声和要求，，提出不同同时期体现现群众要求求的工作重重点，关心心弱势群体体，提供可可能的物质质和精神上上帮助；组织做好劳劳动保险工工作，开展展业余文体体活动及大大型运动会会的组织活活动，协助助有关部门门办好职工工集体福利利事业；维护职工的的合法权益益，参与协协调劳动关关系和调解解劳动争议议，认真接接侍有关劳劳动争议的的来信、来来访工作，，做好记录录，整理存存档，对有有申诉的劳劳动争议案案件，要进进行认真仔仔细的调查查了解，按按照党的政政策做好关关于劳动争争议的调解解工作；保护女职工工的特殊权权益；领导工会分分会的工作作；组织召开职职代会，并并在年底对对院级领导导进行评议议，将评议议结果反馈馈给上级部部门。审计岗位职职责负责拟定审审计相关的的管理制度度和规范；；按计划开展展对财务收收支审计、、小金额基基建审计、、采购审计计、金额比比较大的合合同审计、、抽查各岗岗位库存现现及时撰写审审计报告，，为领导决决策提供支支持；根据需要参参加招标会会议；抽查库存、、盘点、监监督交接；；监督医院内内控体系的的运行，发发现问题及及时向有关关领导反映映；负责审计资资料的整理理、归档和和管理；负责对审计计工作及时时进行总结结分析，不不断改进和和优化管理理方式和水水平；负责财务凭凭证的审核核（不符合合审计的独独立性和公公正性）（黑体字部部分为建议议删除的职职责）审计建议：将党党办、团委委、工会合合并，成立立党群工作作部主席(兼职职）副主席(兼兼职）干事团委负责人人（兼）支部负责人人团委委员（（兼）宣传委员组织委员主任宣传内勤组织统战党群工作部部副部长宣传内勤组织统战工会及团委干事党群工作部部副部长党委副书记记兼党群工工作部部长长兼工会主主席工会副主席席兼团委书书记党办主任新党群工作作部部门职职责（一））党务工作负责党委组组织工作、、党委宣传传工作相关关的制度制制订和修订订工作；负责党委文文件的起草草；负责组织医医院中层管管理干部的的选拔工作作；负责组织医医院中层管管理干部的的年终考核核工作；负责全院中中层干部的的思想、政政治教育和和党风廉政政考核工作作；负责制订、、落实全院院宣传思想想工作和精精神文明建建设；负责党建和和党员发展展工作及其其它党务工工作；负责全院职职工的思想想政治教育育工作；落实党委统统战工作计计划；指导基层党党支部工作作，协调解解决工作中中出现的问问题负责人民群群众的来信信来访工作作。做到及及时登记、、及时办理理、在规定定时间内反反馈，处理理结果进行行备案；负责党委有有关文件的的收发、接接转等工作作；组织编写院院党组织工工作总结及及汇报材料料，向上级级党组织汇汇报；负责党委公公章的管理理工作。按照处分党党员批准权权限的有关关规定，决决定或批准准、改变或或取消给予予党员的处处分；负责对支部部纪委委员员工作进行行指导、监监督，开展展教育工作作；新党群工作作部部门职职责（二））团委工作负责团委和和团支部领领导班子建建设，按期期进行团委委和团支部部的改选换换届工作；；开展团支委委以上的干干部培训；；根据团章规规定负责组组织发展工工作和团员员离团工作作；负责来院、、离院团员员的组织关关系接转手手续；收缴团费；；负责推优入入党工作；；对违纪团员员进行调查查处理；负责新职工工上岗前有有关团组织织建设方面面的培训；；负责向上级级团组织汇汇报工作，，完成其布布置工作；；负责院内团团员情况的的统计、分分析，上报报；负责完成上上级团委组组织的医院院间联合活活动；参加上级团团委组织的的培训；工会工作负责执行上上级工会的的决定；负责组织实实施院务公公开工作；；代表和组织织职工参加加民主管理理，筹备职职工和会员员代表大会会，贯彻落落实、检查查、督促大大会决议的的执行；；围绕医院中中心工作，，组织各项项文体、劳劳动竞赛、、合理化建建议、经济济技术创新新工程等活活；了解掌握群群众工作、、生活和学学习情况，，提出不同同时期体现现群众要求求的工作重重点；组织做好劳劳动保险工工作，维护护职工的合合法权益，，接侍有关关劳动争议议的来信、、来访工作作，参与协协调劳动关关系和调解解劳动争议议开展业余文文体活动及及大型运动动会的组织织活动，协协助有关部部门办好职职工集体福福利事业；；保护女职工工的特殊权权益；领导工会分分会的工作作；组织召开职职代会，并并在年底对对院级领导导进行评议议，将评议议结果反馈馈给上级部部门。建议：宣传传中心岗位位设置及部部门职责主任摄像摄影干事副主任负责医院对对内对外宣宣传工作相相关的制度度制订及修修订工作；；负责新闻媒媒体记者的的采访接待待工作；负责院内对对内宣传（（除党委宣宣传）的管管理、审核核工作；负责宣传稿稿件的编写写、审核工工作；负责院内各各种专题片片、宣传资资料的制作作、发放、、管理工作作；负责医院声声像、图片片资料的收收集、制作作、整理；；负责院内信信息简报、、地坛之声声等刊物的的撰写、编编辑、制作作；组织策划宣宣传活动并并进行报道道；向上级汇报报院工作动动态、信息息；负责医院组组织文化体体系设计、、推进计划划的制订与与具体实施施。建议：成立立纪检、审审计部党委副书记记兼纪检审审计部部长长