泰州职业技术学院

泰州职业技术学院各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢学院现有医学技术学院、机电技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等 7院2部，开设专业35个，全日制各类在校生10000人，现有教职员工670人，其中教授、副教授职称的192人。学院新校区于2016年9月投入使用，占地面积1061亩，建筑面积33万平方米，学院环境优美，达到现代化的全国一流高职院校校区建设水平。学院紧贴地方对人才的需求，深化教育教学改革，做强专业。泰州职业技术学院药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业，机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群，护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等 5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地，3个省级实训基地，各类专业实验、实训室111个，与企事业单位共建学生实习就业基地233家。为推进学院发展，现面向社会公开招聘高层次人才。二、 2017年高层次人才需求计划详见附件三、 引进对象要求及条件（一）专业带头人基本条件：政治思想好，业务素质高，身心健康，业绩突岀。教授年龄在50周岁以下；副教授且具有博士学位者在45周岁以下。具体条件：有扎实的专业理论知识，科研与学术思想活跃，富有创新精神，有负责市级及以上大型或重点课题的经历和经验，协作精神好。对本专业现状及发展趋势有一定深度了解，具有一定的教科研管理经验；专业研究方向明确，承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务，以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。近三年在教学科研工作中做出显著成绩，具备下列三项条件中的两项：以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、El收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇；或岀版论著、译著、教材1部以上，并有符合上述要求的论文1篇。科研成果获得过省级奖励，本人为主要完成者；或获得过市级二等奖及以上，本人排名第1;或参加省级以上工程技术与服务项目，并取得显著效益，本人是主要完成者。在教学研究方面取得较大成绩，获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上；或获得过校级以上教学名师、中青年骨干教师称号；或为省级以上人才工程培养对象；或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等 精选公文范文 建设项目。博士思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过40周岁，身体健康,能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。博士A类国内毕业于中科院、社科院、“9“211高校的优势专业或学科“9“211高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士；以第一作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇；或SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国际期刊发表的学术论文总影响因子在15以上;或获得过有国际影响力的学术奖励（博士B类应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。三、引进待遇专业带头人博士四、有关说明1•特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议;2•2•上述引进人员服务期均为年;3•安家费从引进人才来校工作一年内一次性支付，购房补贴在购置商品房后按年度分期支付，科研启动经费按立项要求分期支付；4•关于配偶安置，根据其专业、学历学位以及学院岗位需求情况，按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式。5•引进教授按相应条件执行正高三档或四档工资标准，副教授首聘期内执行副高一档工资标准，博士享受校内副教授岗位津贴待遇。6•为促进博士来校后更好开展科研科技服务工作，学院设立博士工作室，在经费、设备以及工作用房等方面予以 精选公文范文 充分保障。五、技能名师招聘根据学院实践教学需要，同时面向社会招聘机电、电子商务、建筑、医药等行业技能名师，具体要求如下：1•热爱教育事业，具有高尚的职业道德和较强的开拓创新精神，身体健康，年龄不超过45周岁;2.在技术领域或生产一线工作以上，具有一定的技术开发能力和企业管理经验，获得本行业较高等级的技术技能资格证书；3•业务精湛，技能高超，在行业领域获得过地市级一等奖或省级以上技能竞赛二等奖及以上，获得市级及以上技术能手、技能状元、技能名师等称号。具体待遇学院将按照应聘人员的具体条件确定，给予10—30万安家费及购房补贴，并按照泰州市和学院相关人事规定，给予进编、人事代理等相应的聘用方式。六、报名方式 精选公文范文 应聘者请将个人简历，包括教育经历、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至泰州职业技术学院人事处邮箱：tzyrsczp@，邮件主题格式：姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘岗位-高校人才网七、联系方式联系人：栾老师、谢老师;联系电话系电话：0523-866