二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目绩效考核办法_第1页
二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目绩效考核办法_第2页
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二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目绩效考核办法第一章总则第一条为规范医改重大专项二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目（以下简称对口支援乡镇卫生院项目）的管理，建立科学有效的对口支援工作评估体系，促进支援、受援双方建立长期稳定的对口协作机制，发挥医改重大专项资金的使用效率，提高受援卫生院的服务能力和水平，依据《中央补助地方公共卫生专项资金二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目管理办法》（卫办农卫发［2009］113号）、《国家卫生健康委、国家中医药管理局关于进一步深化城乡医院对口支援工作的意见》（国卫医发［2014］7号）制定本办法。第二条本办法考核对象为设区的市，县、市（区）卫生健康行政部门，支援医疗机构及其派驻医疗队员，受援乡镇卫生院等。第二章考核方式与内容第三条考核采取听取项目年度总结报告、分析对口支援情况统计表和现场抽查三种形式相结合的方式进行。自治区卫生健康委在审核设区的五个市报送的年度总结报告和对口支援情况统计表的基础上，每市抽查1-2个县、市（区），每个县、市（区）抽查1所支援医疗卫生机构、1所乡镇卫生院。现场抽查通过查阅文件资料、现场检查、走访群众、召开座谈会相结合的方法进行。第四条考核内容在分析对口支援情况统计表的基础上，以项目年度总结报告、项目执行情况、项目实施效果为重点，从受援卫生院受益情况、支援人员管理情况等方面进行考核。第三章组织实施第五条考核组织（一）自治区卫生健康委成立由卫生健康行政主管部门人员、医疗和公共卫生行业专家、财会人员等为成员的对口支援乡镇卫生院项目考核工作小组，负责绩效考核工作。（二）原则上绩效考核一年一次，于每年项目结束后组织实施。第六条考核程序（一）每年项目结束后，设区的五市卫生健康行政部门对辖区内项目工作组织开展考核，每年11月30日前完成项目总结和考核工作，形成评估报告后报自治区卫生健康委。（二）自治区卫生健康委于每年12月底以前，对考核的情况进行抽查，抽查结果通报全区，并作为核拨项目经费的依据。第七条考核工作要求（一）要确保上报的数据资料真实可靠，积极组织和配合绩效考核工作。（二）要严肃考核工作纪律，确保客观公正。严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人私利。对弄虚作假的单位和个人，一经发现，将予以通报，并按考核不合格处理。第四章结果评定和应用第八条考核实行百分制，考核结果分为三个等次：分值85分及以上为优秀，60-84分为合格，60分以下为不合格。第九条奖罚措施（一）将考核结果作为核拨项目经费的依据。对在工作中不认真履行职责、弄虚作假、考核不合格的单位予以通报批评并扣减支援工作经费，并将扣减的经费全部用于奖励考核优秀的单位和个人。（二）支援人员完成对口支援任务的情况作为支援人员年终考核、晋升职称、实施奖惩的依据。对派驻期间违法违纪的人员，受援卫生院要及时通报支援医院，由支援医院严肃处理，并上报自治区卫生健康委。第十条各地卫生健康行政部门要根据考核结果，总结推广先进经验，整改存在问题，完善和规范

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