


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
回归分析的结果报告格式工作满意感的影响因素分析为了确定工作满意感的影响因素,我们分别以工作满意感和离职意向作为被预测变量,以关系依恋的得分(用RQ测得),团体依恋的得分(用ECR测得),以及被试的一些其他信息,如年龄、工作年限、教育状况、目前岗位等作为预测变量,采用强制进入法,进行了回归分析,结果见下表。被预测变量进入回归方程的变量8t值PRR2adj.R2工作满意感年龄.154工作年限.140目刖岗位关系依恋(RQ).020.307.759团体依恋回避.383.000团体依恋焦虑.000离职意向年龄.054.711.478工作年限.16.0221目刖岗位.162关系"(RQ).274.000团体依恋回避.624.000团体依恋焦虑.005.104.917从上表中可以看出,对工作满意感有预测力的因素有被试目前的岗位状态、以及团体依恋的两个维度:团体依恋回避和团体依恋焦虑。而年龄、工作年限、关系依恋对工作满意感并没有预测能力。对离职意向有预测力的因素有被试的工作年限、关系依恋、团体依恋回避这三个指标。
而年龄、目前的工作岗位、团体依恋焦虑则对离职意向并没有预测能力。模型汇总b模型RR方调整R方标准估计的误差更改统计量Durbin-WatsonR方更改F更改df1df2Sig.F更改1.569a.324.302.3246183.000.802a.预测变量:(常量),anxiety,rq,position,avoid,time,age。b.因变量:work系数a模型非标准化系数标准系数tSig.B标准误差试用版1(常量).000age.480.288.154.097time.140.099position.041rq.371.020.307.759avoid.383.000anxiety.000a.因变量:工作满意感模型汇总b模型RR方调整R方标准估计的误差更改统计量Durbin-WatsonR方更改F更改df1df2Sig.F更改1.737a.542.527.5426183.000.937
预测变量:(常量),anxiety,rq,position,avoid,time,age。因变量:likai系数a模型非标准化系数标准系数tSig.B标准误差试用版1(常量)agetimepositionrqavoidanxiety.031.544.916.033.043.235.402.181.265.312.054.161.274.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专题3 物质的分离和提纯-中考化学实验精讲精练
- 实验13 简易灭火器的设计与制作-中考化学实验精讲精练
- 珠算理论知识课件
- 大数据背景下大众个性化健身服务体系构建研究
- 兑换合同范例
- 公路施工安全合同范例
- pcb开发合同范例
- 某纸业实践项目课程
- led显示屏购买合同范例
- app购买合同范例
- 明亚保险经纪人考试题库答案
- 水工金属压力钢管焊接工艺规程
- 医疗器械经营质量管理规范培训试题及答案
- 监理工作业务指导手册(页含图表)
- 新大象版科学四年级下册珍贵的淡水资源课件公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 财经纪律规范财务管理办法
- 建设工程监理费计算器(免费)
- 科创板开户试题附答案
- 长输管道工序监理作业指导书
- 主主题三:医院感染控制标准执行案例
- 2022年《旅游经济学》题库及答案(共8套)
评论
0/150
提交评论