最经典的个面试问答

50个经典面试问答

主讲：**

韦恩·福特博士

丽兹·赖安一个有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁。韦恩·福特博士。

美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。

这些问题要事先准备

1.介绍一下你自己

2.你对我们公司有什么了解

3.你为什么要为我们工作

4.你的同事如何评价你

5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

6.你对公司的价值

7.说一个你曾经提过的建议

8.谈谈你在压力下工作的能力

9.你有什么问题要问

1.介绍一下你自己

面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。

2.你对我们公司有什么了解

你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。

3.你为什么要为我们工作

这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。

4.你的同事如何评价你

你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己

回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。6.你对公司的的价值这这是你强调调自己长处处的机会，，当然，这这些长处要要跟面试职职位相关，，事先准备备和思考这这个问题。。7.说一个你曾曾经提过的的建议事事先先准备一个个好的建议议，它要被被采纳并获获得成功。。如果该建建议与面试试的工作相相关，会大大大加分。。8.谈谈你在压压力下工作作的能力你你可以说说你曾经在在各种压力力下获得了了成功，提提供一个与与面试职位位相关的例例子。9.你有什么问问题要问准准备好几几个问题，，比如“我会被公司司安排在哪哪里”“什么时候我我可以开始始为公司效效劳”。这些问题有有陷阱10.你希望薪水水多少11.你是否辞退退过别人12.你对同事哪哪些行为无无法容忍14.你是否有盲盲点13.谈谈你与领领导之间存存在的问题题10.你希望薪水水多少重重量级问题题！如果你你先回答，，有可能就就输了，所所以，不要要回答。你你可以说：：“这个问题太太难回答了了”“你能告诉我我薪水范围围吗”，大部分情情况下，面面试官会卸卸下面具，，告诉你答答案。如果果没有，那那可能与具具体职位相相关，他们们会给你一一个范围。。11.你是否辞退退过别人严严肃问题题！不要轻轻视辞退问问题，也不不要让面试试官感觉你你喜欢辞退退人。你该该说，只有有认为辞退退别人是正正确、应该该做的事情情时，才会会这样做。。如果前提提是公司利利益和个人人利益冲突突，你是保保护公司利利益才这么么做的。注注意，辞退退和临时解解雇、裁员员是不同的的。12.你对同同事哪哪些行行为无无法容容忍圈圈套套问题题！努努力思思考，，然后后回答答同事事没有有什么么行为为让你你无法法容忍忍。简简短地地表达达自己己好像像跟人人相处处得都都很好好，是是很好好的回回答。。13.谈谈谈你你与与领领导导之之间间存存在在的的问问题题最最大大陷陷阱阱！！这这是是测测试试你你是是否否会会说说领领导导坏坏话话。。如如果果你你讲讲了了你你与与前前领领导导存存在在的的问问题题，，面面试试可可能能马马上上砸砸了了。。保保持持积积极极态态度度，，不不要要记记恨恨与与领领导导有有关关的的问问题题。。14.你是是否否有有盲盲点点狡狡诈诈问问题题！！如如果果你你知知道道自自己己的的盲盲点点，，那那就就不不叫叫盲盲点点。。不不要要泄泄露露任任何何个个人人的的信信息息，，让让面面试试官官自自己己寻寻找找你你的的缺缺点点，，不不要要告告诉诉他他们们。。这些些问问题题要要诚诚实实回回答答15.你希希望望自自己己在在团团队队中中处处于于什什么么位位置置16.你有有没没有有应应聘聘其其他他公公司司17.如果果现现在在有有足足够够的的钱钱，，你你会会退退休休吗吗18.你是是否否被被要要求求离离职职过过21.如果果需需要要，，你你是是否否愿愿意意搬搬家家20.你是是否否愿愿意意加加班班19.什么么能能激激发发你你在在工工作作中中的的最最佳佳发发挥挥？？/15.你希希望望自自己己在在团团队队中中处处于于什什么么位位置置诚诚实实回回答答。。如如果果你你觉觉得得各各种种位位置置都都可可以以，，说说明明这这点点。。/16.你有有没没有有应应聘聘其其他他公公司司诚诚实实回回答答，，但但不不要要在在这这方方面面停停留留太太长长时时间间。。话话题题集集中中在在你你应应聘聘的的工工作作、、你你可可以以为为工工作作做做些些什什么么，，此此外外的的内内容容会会分分散散注注意意力力。。/17.如果果现现在在有有足足够够的的钱钱，，你你会会退退休休吗吗如如果果你你会会的的话话，，回回答答是是。。不不过过，，既既然然你你需需要要工工作作，，它它就就是是你你想想做做的的，，如如果果你你不不想想退退休休，，无无需需刻刻意意说说是是。。18.你是是否否被被要要求求离离职职过过如如果果没没有有，，说说没没有有。。如如果果有有，，诚诚实实简简要要地地回回答答，，不不要要批批评评相相关关的的人人和和公公司司。。19.什么么能能激激发发你你在在工工作作中中的的最最佳佳发发挥挥？？这这个个问问题题因因人人而而异异，，只只有有你你自自己己可可以以回回答答。。好好的的回回答答有有“挑战战”““成就就”。20.你是是否否愿愿意意加加班班诚诚实实回回答答。。21.如果果需需要要，，你你是是否否愿愿意意搬搬家家如如果果有有这这种种可可能能性性，，你你需需要要在在面面试试前前与与家家人人达达成成一一致致。。如如果果不不愿愿意意，，不不要要为为了了得得到到工工作作说说谎谎，，以以免免后后悔悔。。这些些问问题题只只能能这这样样回回答答22.为什什么么要要聘聘用用你你23.你是是否否有有这这个个行行业业的的工工作作经经验验24.你是是否否认认为为你你的的能能力力超超过过了了职职位位要要求求25.你为为什什么么离离开开前前一一份份工工作作26.你的的技技能能更更适适合合这这份份工工作作还还是是其其他他27.你是是否否愿愿意意把把公公司司利利益益放放在在个个人人利利益益之之上上28.你认认为为自自己己成成功功吗吗29.你是是否否认认识识我我们们公公司司的的人人30.你有有团团队队合合作作精精神神吗吗31.你的的工工作作哲哲学学是是什什么么32.金钱钱和和工工作作，，哪哪个个对对你你更更重重要要33.工作作中中什什么么事事会会让让你你失失望望22.为什什么么要要聘聘用用你你说说明明你你的的优优势势可可以以满满足足公公司司的的需需求求。。记记住住，，别别跟跟其其他他竞竞争争者者做做比比较较。。23.你是是否否有有这这个个行行业业的的工工作作经经验验回回答答尽尽量量与与面面试试职职位位密密切切相相关关。。如如果果没没有有相相关关经经验验，，尽尽量量往往这这方方面面靠靠。。24.你是是否否认认为为你你的的能能力力超超过过了了职职位位要要求求不不论论你你的的能能力力如如何何，，回回答答你你“非常常适适合合这这个个职职位位”。25.你为为什什么么离离开开前前一一份份工工作作无无论论是是什什么么原原因因离离开开，，千千万万不不要要批批评评前前公公司司、、前前上上司司和和前前同同事事，，这这会会让让你你看看起起来来很很糟糟！！保保持持正正面面、、积积极极的的回回答答，，微微笑笑着着谈谈论论离离职职原原因因，，比比如如你你“想寻找做做特别的的事情的的机会”。26.你的技能能更适合合这份工工作还是是其他“这个工作作！”不要让面面试官怀怀疑你更更想要另另一份工工作。27.你是否愿愿意把公公司利益益放在个个人利益益之上这这是考察察忠诚度度和奉献献精神的的直接问问题。不不要过多多考虑伦伦理道德德，说“愿意”。28.你认为自自己成功功吗永永远都要要说“是”，并简要要解释，，比如你你设定了了一些目目标，已已经达到到一些，，目前正正努力达达成剩下下的目标标。29.你是否认认识我们们公司的的人注注意该该公司关关于亲属属、朋友友共同工工作的规规定。除除非你充充分考虑虑过，否否则不要要提你的的亲朋。。30.你有团队队合作精精神吗当当然然说“有”。准备好好例子，，详细描描述你总总是为团团队而不不是为个个人着想想，这能能很好证证明你的的团队精精神。别别吹牛，，用陈述述事实的的语调讲讲述，这这是关键键。31.你的工作作哲学是是什么面面试试官不想想听论文文。“你是否有有强烈的的意愿要要把工作作完成？？是的。。”这样回答答最合适适不过，，简短，，积极，，对公司司有益。。32.金钱和工工作，哪哪个对你你更重要要“金钱很重重要，但但是工作作才是最最重要的的。”没有比这这更好的的回答。。33.工作中什什么事会会让你失失望不不要谈琐琐碎的事事，不要要持负面面态度。。安全的的回答很很少，比比如“没有挑战战”。这些问题题要模糊糊回答34.如果被录录用，你你希望工工作多久久35.谈谈你的的理想职职业？37.你会拒绝绝什么样样的人一一起工作作36.你想在这这份工作作中追求求什么34.如果被录录用，你你希望工工作多久久不不能能答得太太具体，，你可以以说：“我希望是是很长的的时间。。”35.谈谈你的的理想职职业？36.你想在这这份工作作中追求求什么回回答答这两个个问题不不要谈具具体的，，容易说说砸！如如果你说说理想职职业就是是面试的的职业，，面试官官会怀疑疑你的诚诚实度；；如果你你说其他他职业，，面试官官会怀疑疑你如果果被录用用，会对对岗位不不满意。。

最好好的方式式是保持持中立。。比如“一个我喜喜欢在那那里工作作的职业业，喜欢欢那里的的人，能能做出贡贡献，并并迫不及及待想开开始的工工作”。37.你会拒绝绝什么样样的人一一起工作作不不要要回答琐琐碎的内内容，那那会让你你看起来来像个怨怨妇。好好的回答答包括“对公司的的不忠诚诚，暴力力，或违违法”。这些问题题最好这这样回答答38.你怎么知知道自己己在事业业上是成成功的39.形容一下下你的管管理方式式40.你从工作作错误中中学到什什么42.你会怎样样弥补你你的经验验不足43.你希望老老板具有有什么样样的特质质44.谈谈你如如何帮助助他人解解决争端端45.描述你的的工作原原则50.前领导怎怎样评价价你的优优点47.描述你工工作中最最大的快快乐48.为什么你你认为自自己能胜胜任这个个工作49.你最大的的优点是是什么46.你在工作作中最失失望是什什么38.你怎么知知道自己己在事业业上是成成功的好好的回回答很多多，比如如你为自自己设立立高标准准并达到到了标准准；你做做出的结结果是成成功的；；老板告告诉你“你是成功功的”。39.形容一下下你的管管理方式式尽尽量量避免模模式化回回答。“环境式管管理”是一个安安全的回回答，因因为它表表明你会会根据不不同环境境进行管管理。40.你从工作作错误中中学到什什么这这个问题题你必须须回答，，否则面面试官会会怀疑你你的诚实实。说一一个微小小、善意意、最后后让你有有积极收收获的错错误。41.如果你负负责招聘聘这个职职位，你你希望招招什么样样的人注注意，要要提到这这个职位位所需要要、而你你也拥有有这种特特质的人人。42.你会怎样样弥补你你的经验验不足首首先，，如果你你有面试试官不知知道的经经验，告告诉他们们。然后后说说你你的勤奋奋和学习习能力。。43.你希望老老板具有有什么样样的特质质保保持持中立和和积极的的态度。。安全的的回答是是“知识渊博博，有幽幽默感，，公平，，对下属属的忠诚诚，高要要求”——所有老板板都认为为自己有有这些特特质。44.谈谈你如如何帮助助他人解解决争端端举举例例子，重重点描述述你的解解决技巧巧，而不不是争端端本身。。45.描述你的的工作原原则强强调公公司利益益。好的的回答包包括完成成工作的的决心、、努力工工作并享享受工作作。46.你在工作作中最失失望是什什么确确认你回回答的内内容是你你无法控控制的，，表现出出接受的的态度，，不要有有负面情情绪。47.描述你工工作中最最大的快快乐描描述为公公司完成成某项工工作而得得到的快快乐。48.为什么你你认为自自己能胜胜任这个个工作陈陈述多多个理由由，包括括技能、、经验和和兴趣爱爱好。49.你最大的的优点是是什么只只要保保持积极极的态度度，很多多回答都都很棒。。比如：：区分优优先次序序、解决决问题、、压力下下工作和和集中精精力完成成任务的的能力等等等。50.前领导怎怎样评价价你的优优点好好的回答答：忠诚诚，精力力旺盛，，态度积积极，领领导能力力，团队队精神，，专业，，创新，，耐心，，努力，，主动等等等。面试时求求职者不不能问的的问题1.你们公司司是干什什么的？？2.我多快能能转另一一个职位位？3.你还提供供其他职职位吗？？6.公司会做做背景调调查吗？？5.如果你雇雇了我，，我能等等一段时时间（3周以上））再来上上班吗？？4.什么时候候能涨工工资？1.你们公司司是干什什么的？？这这问题题，你在