社会保障工作总结

社会保障工作总结人力资源和社会保障部门工作人员人 >工作总结年把就业再就业方面的宣传报道工作纳入宣传思想工作的总体安排，营造良好的社会舆论氛围。加强高校毕业生就业创业的宣传，帮助大学生调整就业预期，更新就业观念，提振就业信心。积极做好高校毕业生、农民工和城镇就业困难群体就业工作。落实和完善各项政策措施，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业和自主创业。加强高校毕业生就业服务，拓宽就业渠道。加快发展小城镇经济，促进农村劳动力就地就近就业。加强基层就业和社会保障服务体系建设。加快整合公共就业和社会保障服务资源，重点加强基层公共就业和社会保障服务基础设施建设，提高基层公共就业和社会保障服务能力。作为一名人力资源和社会保障局的工作人员，我按照各项标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现将xx年的主要工作总结如下。一、加强学习、提高自身素质，工作中涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一问题，我利用工作闲暇时间努力自学有关人力资源和社会保障的各项法律、法规，相关政策，做到准确掌握法律、法规的使用尺度，确保调节改工作的合理性。二、做好本职工作，完善各项技能，集中精力投入到了人力资源就业工作中来。xx年，全国就业形势严峻，尤其是高校毕业生，报考机关事业单位的人越来越多，这也加大了我们的工作，也要求我们更加认真细心工作，做到高效、准确、及时。本着公开平等竞争的原则，及时公布各类招聘信息，认真审核各项资料，确保工作零失误，切实做到为人民服务。三、做好各项档案资料的建立、健全。完善档案管理制度，认真按照要求和政策贯彻工作。在完成本职工作同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过XX管委会考核组的考核。今年，我在自己的岗位上，做了一些工作，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动学习还不够，有时工作欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新工作的本领，创造的成果还不多等方面。在今后的工作中，我将努力提高自身综合素质。《>人力资源和社会保障部门工作人员人工作总结》市人力资源和社会保障局年上半年工作总结年上半年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下，xx市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府“建设三省交界区域中心城市”的奋斗目标，积极服从服务大局，立足部门职能，大力促进城乡就业，健全社会保障体系，加强人才队伍建设，深化人事制度改革，促进劳动关系和谐，着力强化自身建设，各项工作整体推进良好，实现时间、目标“双过半”。一、上半年主要工作回顾（一）多措并举抓就业，就业目标基本完成就业整体局势进一步稳定。认真落实就业创业扶持政策，为122名见习基地大学生拨付岗位补贴 13万元；为405名公益性岗位人员拨付社保补贴 72万元、岗位补贴 133万元。截止6月底，全市实现新增城镇就业 6624人，占年目标7100人的93%。下岗失业人员实现再就业 2940人，占年目标的 96%，其中特困就业人员912人，占年目标的 100%。创业扶持力度进一步加大。本着“培训创业的人，扶持创业的人，给创业的人建基地”的指导思想，积极组织返乡创业农民工、复转军人、被征地农民、残疾人等参加创业培训，举办实用人才创业培训班 4期，完成培训120人。组织开展再就业培训 1302人，占年目标的 65%，培训就业率超过90%。发放小额担保贴息贷款 1650万元，扶持426人实现成功创业。进一步建设巩固向阳街、李庄集贸市场两个创业孵化园区，为商户落实各项优惠政策，营造了创业的宽松环境。重点群体就业进一步突出。始终把城镇零就业家庭人员、大龄失业人员等特困就业人员作为重点援助对象，积极开发公益性岗位，安置就业困难人员 405人。就业渠道进一步拓展。通过开展“春季就业援助招聘会”、“人才交流暨再就业供需见面会”、“春风行动”、“春季大型人才交流会”和事业单位新进人员招聘，安排高校毕业生就业319人。建立高校毕业生就业见习基地 15个，安排见习毕业生111人。完成农村就业困难家庭帮扶 800户，占年目标的56%，扶持实现农民工创业 260人，占年目标的 52%。失业动态监测得到进一步加强。建立了全市重点企业动态管理台账，对全市就业失业状况能够准确掌握。上半年，发放《就业失业登记证》 884个。城镇登记失业率为 3.4%，好于控制目标1.1个百分点。劳务输出进一步扩大。为富士康科技集团招聘输送员工851 名。完成农村劳动力转移 36.7万人，占年目标的 94%，其中就近就业转移 16.5万人，占年目标的 97%。（二）强力扩面抓征缴，社会保障体系逐步完善五项保险覆盖面进一步扩大。截止 6月底，全市企业养老保险完成基金征缴5971万元，参保职工达到38914人，新扩面929人，占年目标的98%；共为13153名企业离退休人员发放养老金10494万元，发放率和社会化发放率均为100%。机关事业养老保险基金征缴 1071万元，占年目标的 62%；参保人数达到6663人，共为1155名离退休人员发放养老保险待遇1100万元，发放率100%。失业保险基金征缴754.55万元，占全年征收任务的151%；参保人数达到36668人，占年目标的101%；共发放失业金1195.15万元，社会化发放率达100%。城镇基本医疗保险参保 152383人，占年目标的97%；城镇职工医疗保险基金征缴 3526万元，占年目标的 72%；参保人数达到 43350人，审核城镇职工住院 2324人次，支付医疗待遇 2339万元；城镇居民医疗保险参保109033人，审核支付城镇居民住院 2594人次共1844万元。工伤保险基金征缴 1114万元，占年目标的 245%；参保人数达到41723人，占年目标的 93%，其中农民工参保 21908人，占年目标的96%；支付工伤保险待遇 181万元。生育保险基金征缴59万元，占年目标的48%；参保人数达到26120人，占年目标的101%；共审核发放保险待遇2万元。今年5月，我市城乡居民社会养老保险试点工作全面启动，现已进入关键时期，正在进行参保登记、保费征缴、待遇申请、数据填报等具体工作，各项工作进展顺利， 60周岁以上城乡居民在 7月份能够全面领取城乡居民养老金。社会保险经办管理水平进一步提高。配合完成全国社会保险基金审计，并逐月开展社保基金和二级单位财务监督审计， 进一步规范了社保基金运行程序，依照基金法规政策细化经办流程，形成征缴、支付、管理、运营各环节、各岗位相互监督制约的机制，堵塞了漏洞，防止了违规，确保了社保基金安全。积极配合林钢改制，妥善安置企业职工。林钢产权整体移交我市后，及时安排工伤、养老、失业、医疗以及就业失业登记等部门人员进驻林钢，做好林钢职工保险接续工作，现5000多名林钢职工社保关系中断两年之后重新得以办理，在职职工得到有效安置。（三）立足规划抓人才，人才建设步伐明显加快开展了全方位的人才普查。制定了《xx市中长期人才发展规划纲要（xx—2020）》任务分解方案，明确了工作责任。对全市党政人才、企事业单位经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、经济重点领域人才、社会发展重点领域人才进行了普查，进一步摸清了底子，明确了方向。进一步加强了人才交流开发。成功举办“春季大型人才交流会”、“送岗位、送技能、送关爱”促进就业洽谈会等大型人才交流会4场，专场招聘会6场，提供就业岗位3674个，3000余人进场求职，达成就业意向2600余人次。进一步建立完善xx年人才需求信息库，现入库人员420人，入库企业116家。人事代理范围由国有企事业单位拓展到非公有单位，实现了人事代理服务范围、服务项目的新突破，上半年办理编内单位人事代理46人，编外单位人事代理146人，毕业生人事代理170人。进一步加大了人才引进培养力度。认定中高级专业技术人员414人（其中高级128人，中级286人）。更新专业技术人员信息库，现入库人员达到11941人。在引智工作中，制定了五大产业人才服务专项规划，建立了五大产业人才引进培养资助办法。成功帮助重机集团申报建立成为河南省第二批博士后研发基地，推荐申报原康畜牧养殖基地（一乡一业）和东姚北坡村高营养药、食两用黑小米绿小米生产基地（一村一品）为引智示范项目，推荐xx重机、凤宝特钢、科能材料、中农颖泰四家企业为安阳市博士后工作协会单位。（四）完善机制抓管理，人事制度改革平稳推进事业单位公开招聘工作日臻完善。今年3月，对xx年底39名事业单位公开招聘拟聘用人员起草聘用文件，召第一章11社会保障：是以政府（或国家）为责任主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因而生活发生困难的国民给予物质帮助，保障其基本生活的制度。社会保险、社会福利、社会救助是社会保障体系的三个基本组成部分。社会保险是社会保障体系的核心部分。社会福利是社会保障的最高层次。社会救助是社会保障的最后一道防线。社会保障的基本功能：人民生活的安全网、经济发展的推动器、社会矛盾的调