物业服务中心投诉处理管理制度_第1页
物业服务中心投诉处理管理制度_第2页
物业服务中心投诉处理管理制度_第3页
物业服务中心投诉处理管理制度_第4页
物业服务中心投诉处理管理制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第十二章

物业服务中心投诉流程、满意度调查制度................ ※物业服务投诉流程及处理制度........................................................... 一、分工与责任

....................................................................................... 二、相关投诉意见管理规定................................................................... 三、投诉的界定及处理期限................................................................... 四、关于保洁员、维修工、值班门卫投诉的相关规定....................... (一)、针对宿舍保洁员的投诉.......................................................

........................................................... ................................................... 五、投诉或合理化意见的处理办法....................................................... ※满意度调查制度

................................................................................... 一、调查目的

..................................................................................... 二、满意度调查所遵守的原则......................................................... 三、满意度的测量

............................................................................. 四、服务改进

..................................................................................... 五、调查问卷管理

............................................................................. 六、服务满意度考核标准................................................................. 七、监督措施

...................................................................................

2)工作当日未完成公共洗浴室、卫生间的保洁工作;3)工作当日未完成对楼道内设施表面、垃圾器具的清洁。4)工作当日未完成清理区域内空房卫生保洁工作;5)工作当日未完成楼内的消杀工作;6)工作当日未完成对发现的安全隐患等信息反馈工作;7)工作当日未将当日本岗产生的垃圾清运至指定位置;8)工作当日未严格按照管理制度和工作流程工作;

一、调查目的二、满意度调查所遵守的原则

三、满意度调查参与人员职责四、满意度的测量

1)。五、服务改进六、调查问卷管理

七、服务满意度考核标准

满意度指数:项目满意度分数=调查表各项分值相加;项目年度满意度综合指数=满意度调查总分之和/调查次数;公司满意度综合指数=各项目年度满意度综合指数之和/已调查项目数

满意度综合指数≥90

70≤满意度综合指数≤90

60≤满意度综合指数≤70

满意度综合指数<60

八、监督措

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论