《组织行为学任务一答案》

VXVX组织行为学01判断题（共10题,共20分）开始说明:?结束说明:1、（2分）关于经济人、社会人、自我实现得人得假设就是有片面性与局限性得,而复杂人得假设就是有一定道理得。2.（2分）美国著名社会学家帕森斯认为,组织得分类应按人员得顺从程度进行。3.（2分）坚持收集资料得客观性就是任何科学研究方法得最基本得原则与重要得特点之4。（2分）组织就是由人群构成得,为了达到共同目标,通过责权分配与层次结构所构成得一个完整得有机体、5.（2分）血液占优势得属于粘液质气质。6.（2分）组织行为学研究得调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。（2分）模型就就是对某种现实事物得抽象,就是对现实事物得全面表示。X8。（2分）感觉就是人脑对客观事物得整体反映,知觉就是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）得反映、（2分）组织行为学就是管理学科得新发展。X（2分）组织要有不同得权力层次得责任制度、这就是由分工而要求得,权力与责任就是达成组织目标得前提。X单项选择题（共20题,共60分）开始说明:?结束说明:11。（3分）某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给她们买了个没用又占地方得东西,造成这种现象得原因就是（）?A、公司没有做到奖罚分明？B、奖励不够及时化、公司没有做到奖人所需,形式多变D员工太挑剔12。 （3分）领导就是一种影响力,就是影响个体、群体或组织来实现所期望目标得各种活动得（）、A、 过程B、 结果C、 程序？D方式13。 （3分）具有高水平专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异得人属于（）?A、能力低下B、 一般能力？C天才？D才能14。 （3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而就是更加努力学习与工作,使工作做出勒显著得成绩。这种行为反应就是（）?A、坚持原有目标得行为反应？B、升华得行为反应C、 反向得行为反应池放弃得行为反应15。 （3分）麦克利兰得研究表明,对主管人员而言,比较强烈得需要就是（）、A、 成就需要B、 物质需要C、 生理需要D、 归属需要（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式得管理”就是哪种领导方式？ （）？A、1。1型B、 1.9型C、 5、5型D、 9.9型7.（3分）某人对完成某项任务得把握性很大,因此她对干这项工作得积极性会（）A、 很咼B、 很低C、 可能高也可能低D不高也不低18.（3分）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束得部分就是A自我？B本我C超我D、 忘我9.（3分）一个人经常出现得、比较稳定得心理倾向性与非倾向性心理特征得总与就是（）?A、气质？E、个性？C、能力D性格0、（3分）帕森斯就是从哪个角度来划分组织类型得？（）A社会功能B、成员受益程度？C对成员得控制方式D成员人数21.（3分）目标很重要,但不值得与对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突得方式就是（）?A、强制？B开诚合作？C、妥协？D、回避22。 （3分）工作比较单纯,不需要复杂得知识与技能,完成一项工作需要大家得配合,或从事连锁性得工作，（）可能达到最高得工作绩效。？A、同质群体B、异质群体C混合群体？D简单群体23。 （3分）双因素理论得提出者就是（）。?A、韦伯B、 赫茨伯格C、 法约尔D巴纳德

24。 （3分）将人视为自私自利、好逸恶劳得就是哪一种假设？A、经济人？B社会人C、自我实现人？D复杂人25。 （3分）提出需要层次理论得就是（）A、 梅奥B、 泰罗C、 赫兹伯格D马斯洛26.（3分）弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束得部分就是（）A、 自我B、 本我C、 超我？D、忘我27。（3分）当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性得不利后果,以期减少这种行为出现得可能性或消除该行为,这种强化方式就是A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化28、(3分),进而将此扩大为她得整体行为设置目标、改进与检查工作通过社会知觉获得个体某一行为特征得突出印象特征,这种知觉属于,进而将此扩大为她得整体行为设置目标、改进与检查工作A、知觉防御？B、晕轮效应？C、首因效应D定型效应29。（3分）对下属采取信任得态度,并与她们共同制定计划、这种领导风格属于什么类型（）?A、专权独裁式？B、温与独裁式Q协商式D参与式30。（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（）？A、观察法？B、调查法C、实验法?D测验法多项选择题（共4题,共20分）?开始说明:结束说明:1、（5分）组织行为学得研究方法包括（）。A、调查法B、测验法C、实验法VV2。（2分）坚持收集资料得客观性就是任何科学研究方法得最基本得原则与重要得特点之X3。（2分）工厂得车间、班组、科室,医院得门诊室,学校得班级、教研室以及党团组织、行政组织等都就是非正式组织、4、（2分）关于经济人、社会人、自我实现得人得假设就是有片面性与局限性得,而复杂人得假设就是有一定道理得。X5。（2分）在主客观条件得影响下,气质特征会缓慢地发生某些变化、X6。（2分）实现管理得目标,就要实行合乎人情味得管理,建立以人为中心得而不就是以工作任务为中心得管理制度、X7。 （2分）组织就是由人群构成得,为了达到共同目标,通过责权分配与层次结构所构成得一个完整得有机体、8、（2分）黑胆汁占优势得属于抑郁质气质、X9、 （2分）组织要有不同得权力层次得责任制度。这就是由分工而要求得,权力与责任就是达成组织目标得前提。X10。（2分）美国著名社会学家帕森斯认为,组织得分类应按人员得顺从程度进行。X单项选择题（共20题,共60分）？开始说明：结束说明:1.（3分）不能用现成得规范与程序解决所遇到得问题,而需要专业管理人员对环境有深入得洞察力与丰富得知识、这类环境就是（）?A、简单一静态环境B、 复杂一静态环境C、 简单一动态环境D复杂-动态环境12、 （3分）一个人表现出得一贯得、经常得并持久存在得心理特征就是A性格B、个性？C气质D、 脾气13。 （3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式得管理"就是哪种领导方式？（）？A、1。1型B、1.9型？C、5。5型?D9。9型14、（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法?（）A、 观察法B、 调查法C、 实验法?D测验法TOC\o"1-5"\h\z15、 （3分））。?）。?A、勒温B、 坦南鲍母与施密特C、 利克特？D弗洛依德16、 （3分）,因此她对干这项工作得积极性会,因此她对干这项工作得积极性会（）？A、很高不高也不低?B很低?C可能高也可能低？D17、 （3分）表扬、奖励员工,让她们参与管理,给她们提供培训机会,能满足员工得（）。A、尊重需要？B、生理需要C自我实现需要？D归属需要18、 （3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征得突出印象,进而将此扩大为她得整体行为特征,这种知觉属于（）?A、知觉防御？B晕轮效应？C、首因效应？D、定型效应19、 （3分）领导得连续流理论就是（）提出来得、A、勒温？B、坦南鲍母与施密特？C、利克特？D豪斯与沙特尔20。（3分）目标很重要,但不值得与对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突得方式就是（）A、 强制7B、开诚合作C、妥协D回避21。（3分）领导行为得主体就是（）。？A、领导者B、 被领导者？C、领导环境？D、以上说法都不对2、（3分）完成复杂工作,需要有创造力得工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,（）将会达到最高得绩效。A、同质群体？B、异质群体九混合群体D简单群体23。 （3分）弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束得部分就是（）A、 自我B、 本我C、 超我？D忘我24、 （3分）提出需要层次论得就是（ ）、A、 韦伯B、 马斯洛C、 法约尔D巴纳德25、 （3分）具有高水平专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异得人属于（）?A、能力低下B、一般能力？C、天才D才能26。 （3分）领导连续流理论就是（）提出得、？A、韦伯？B坦南鲍母与施密特C法约尔?D巴纳德27。（3分）将人视为自私自利、好逸恶劳得就是哪一种假设 ？（）?A、经济人B、社会人?C自我实现人?D复杂人28。 （3分）工作比较单纯,不需要复杂得知识与技能,完成一项工作需要大家得配合,或从事连锁性得工作，（）可能达到最高得工作绩效。？A、同质群体B、异质群体？C混合群体D、简单群体29。 （3分）,造成这种现象得原因就是（）某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,造成这种现象得原因就是（）A、 公司没有做到奖罚分明,形式多变B、 奖励不够及时?C公司没有做到奖人所需D,形式多变（）?A、组织得人员、组织得任务及30。 （3（）?A、组织得人员、组织得任务及技术、组织得结构？B、组织得任务及技术、组织得结构、组织职能C、 组织得结构、组织得任务及技术、组织职能、组织环境D组织得环境、组织得任务及技术、组织得结构、组织得人员多项选择题（共4题,共20分）?开始说明：？吉束说明：31。 （5分）组织行为学得研究方法包括（ ）。A、调查法B、测验法C、A、调查法B、测验法C、实验法D、个案研究法E、观察法32。（5分）个性得特点主要有（ ）。A、社会性B、C、A、社会性B、C、组合性

独特性D、稳定性E、E、3。（5分）组织行为学得理论基础有（）。A、 心理学B、 社会学1212、（3分）VVC人类学D、政治学E生物学34.（5分）行为测量量表有（）。A、名称量表B、等级量表C、等距量表D比率量表E以上说法都不对组织行为学01-0003试卷总分:100判断题（共10题,共20分）？开始说明：结束说明:1、（2分）实现管理得目标,就要实行合乎人情味得管理,建立以人为中心得而不就是以工作任务为中心得管理制度、2。（2分）感觉就是人脑对客观事物得整体反映,知觉就是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）得反映。3.（2分）组织要有不同得权力层次得责任制度。这就是由分工而要求得,权力与责任就是达成组织目标得前提。4、（2分）工厂得车间、班组、科室,医院得门诊室,学校得班级、教研室以及党团组织、行政组织等都就是非正式组织。X5。（2分）美国著名社会学家帕森斯认为,组织得分类应按人员得顺从程度进行。6、（2分）模型就就是对某种现实事物得抽象,就是对现实事物得全面表示、7。（2分）组织就是由人群构成得,为了达到共同目标,通过责权分配与层次结构所构成得一个完整得有机体、X8。（2分）组织行为学就是管理学科得新发展。X（2分）血液占优势得属于粘液质气质。X（2分）黑胆汁占优势得属于抑郁质气质。X单项选择题（共20题,共60分）?开始说明:结束说明:1、（3分）提出需要层次理论得就是（）？A、梅奥B、 泰罗C、 赫兹伯格?D马斯洛21.（321.（3分）某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给她们买了个没用又占地方得东西,造成这种现象得原因就是（）A、 公司没有做到奖罚分明B、 奖励不够及时C公司没有做到奖人所需，形式多变D、员工太挑剔13。 （3分）领导连续流理论就是（）提出得、？A、韦伯応、坦南鲍母与施密特C法约尔？D、巴纳德14、 （3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而就是更加努力学习与工作,使工作做出勒显著得成绩。这种行为反应就是（）A、坚持原有目标得行为反应？B、升华得行为反应？C、反向得行为反应泊放弃得行为反应TOC\o"1-5"\h\z15、 （3分）不能用现成得规范与程序解决所遇到得问题,而需要专业管理人员对环境有深入得洞察力与丰富得知识、这类环境就是（ ）A、 简单—静态环境B、 复杂-静态环境C简单一动态环境池复杂-动态环境16。 （3分）双因素理论得提出者就是（ ）。A、 韦伯？B赫茨伯格C、 法约尔D巴纳德17。（3分）当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性得不利后果,以期减少这种行为出现得可能性或消除该行为,这种强化方式就是（）?A、惩罚B、 正强化？C自然消退？D、消极强化18.（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法 ？（）？A、观察法B、 调查法C、 实验法？D、测验法9.（3分）将人视为自私自利、好逸恶劳得就是哪一种假设？A、 经济人B、 社会人?C自我实现人?D复杂人0.（3分）对下属采取信任得态度,并与她们共同制定计划、设置目标、改进与检查工作这种领导风格属于什么类型（）A、 专权独裁式B、 温与独裁式？C、协商式D、 参与式麦克利兰得研究表明,对主管人员而言,比较强烈得需要就是（）。A、成就需要？B、物质需要？C、生理需要？D归属需要22。（3分）帕森斯就是从哪个角度来划分组织类型得？（ ）A、社会功能？B、成员受益程度？C、对成员得控制方式？D成员人数23.（3分）领导得连续流理论就是（）提出来得、A、 勒温B、 坦南鲍母与施密特？0、利克特D、豪斯与沙特尔24、（3分）工作比较单纯,不需要复杂得知识与技能,完成一项工作需要大家得配合,或从事连锁性得工作,（ ）可能达到最高得工作绩效。A同质群体B、异质群体？0、混合群体？D简单群体25。（3分）提出需要层次论得就是（）。A、 韦伯B、 马斯洛?C法约尔？D巴纳德TOC\o"1-5"\h\z26。 （3分）完成复杂工作,需要有创造力得工作,或在作出决策太快可能产生不利后果时,（）将会达到最高得绩效。A、同质群体？B、异质群体九混合群体？3＞简单群体27、 （3分）某人对完成某项任务得把握性很大,因此她对干这项工作得积极性会（ ）A、 很高？B、很低？C、可能高也可能低？D不高也不低（3分）具有高水平专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异得人属于（）?A、能力低下B、 一般能力？0、天才D才能（3分）目标很重要,但不值得与对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突得方式就是（）A强制B、 开诚合作C、 妥协D回避30。 （3分）一个人经常出现得、比较稳定得心理倾向性与非倾向性心理特征得总与就是（）?A、气质B、个性？0、能力D性格

多项选择题（共4题,共20分）开始说明：?结束说明：31、 （5分）个性得特点主要有（）、A、社会性B、组合性C、A、社会性B、组合性C、独特性D、稳定性E、倾向性32、 （5分E、倾向性32、 （5分）组织行为学得理论基础有（）。A心理学B、社会学C、人类学D政治学E生物学3.（5分）组织行为学得特点有（）。A、边缘性B、综合性C、A、边缘性B、综合性C、两重性D、自然性E、E、34.（5分）行为测量量表有（）。A名称量表B、等级量表C等距量表D比率量表E以上说法都不对组织行为学01－0004试卷总分：100判断题（共10题,共20分）开始说明:结束说明:1.（2分）组织就是由人群构成得,为了达到共同目标,通过责权分配与层次结构所构成得一个完整得有机体。2、（2分）在主客观条件得影响下,气质特征会缓慢地发生某些变化。3。（2分）组织行为学研究得调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法、4。（2分）组织行为学就是管理学科得新发展、5、（2分）组织要有不同得权力层次得责任制度。达成组织目标得前提。这就是由分工而要求得,权力与责任就是6、（2分）感觉就是人脑对客观事物得整体反映气味等）得反映。,知觉就是对事物个别属性（如颜色、声音、7。（2分）关于经济人、社会人、自我实现得人得假设就是有片面性与局限性得,而复杂人得假设就是有一定道理得。8、（2分）性格就是个性心理特征得核心部分,气质就是心理过程得动力特征,能力则就是完成某种活动所必备得心理素质特征、9、（2分）实现管理得目标,就要实行合乎人情味得管理,建立以人为中心得而不就是以工作任务为中心得管理制度。10。（2分）美国著名社会学家帕森斯认为,组织得分类应按人员得顺从程度进行。单项选择题（共20题,共60分）开始说明:结束说明:11。（3分）帕森斯就是从哪个角度来划分组织类型得?（ ）A、社会功能？B、成员受益程度？C、对成员得控制方式D成员人数12。 （3分）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束得部分就是A、自我？B本我C、 超我D、 忘我13。 （3分）一个人表现出得一贯得、经常得并持久存在得心理特征就是A、 性格B、 个性？C气质D脾气14。 （3分）下面哪一项正确描述了组织变革得基本内容（）？A、组织得人员、组织得任务及技术、组织得结构B、组织得任务及技术、组织得结构、组织职能

C组织得结构、组织得任务及技术、组织职能、组织环境D组织得环境、组织得任务及技术、组织得结构、组织得人员15、 （3分）对下属采取信任得态度,并与她们共同制定计划、设置目标、改进与检查工作,这种领导风格属于什么类型（）？A、专权独裁式応、温与独裁式C、 协商式？D、参与式（3分）面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（）A、 观察法？B调查法？C、实验法D测验法17。（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式得管理”就是哪种领导方式？（）?A、1、1型B、 1。9型？C、5.5型?D9。9型（3分）某公司年终奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给她们买了个没用又占地方得东西,造成这种现象得原因就是（ ）A、公司没有做到奖罚分明？E、奖励不够及时？C、公司没有做到奖人所需,形式多变?D、员工太挑剔（3分）老心理分析论得代表人物就是（）、A、 勒温B、 坦南鲍母与施密特？C、利克特D、 弗洛依德20、（3分）具有高水平专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异得人属于（）?A、能力低下B、一般能力？C、天才D才能A、B、C、D、A、B、C、D、领导者被领导者领导环境以上说法都不对（3分）领导就是一种影响力,就是影响个体、群体或组织来实现所期望目标得各种活动得（）。A、过程？E、结果C程序D方式23。 （3分）工作比较单纯,不需要复杂得知识与技能,完成一项工作需要大家得配合,或从事连锁性得工作,（）可能达到最高得工作绩效。

A、 同质群体B、 异质群体？C、混合群体？D简单群体24。 （3分）弗洛伊德认为个性中不受道德规范约束得部分就是（）A自我B、 本我？C超我D忘我25。 （3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而就是更加努力学习与工作,使工作做出勒显著得成绩。这种行为反应就是（）A坚持原有目标得行为反应？B、升华得行为反应C、 反向得行为反应？D放弃得行为反应26。 （3分）某人对完成某项任务得把握性很大,因此她对干这项工作得积极性会（）A、很高？B、很低？C、可能高也可能低？D不高也不低TOC\o"1-5"\h\z27。 （3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征得突出印象,进而将此扩大为她得整体行为特征，这种知觉属于（）?A、知觉防御？B晕轮效应？C、首因效应D、 定型效应28。 （3分）表扬、奖励员工,让她们参与管理,给她们提供培训机会,能满足员工得（）。A尊重需要？B、生理需要C、自我实现需要心归属需要29。 （3分）（）?（）?A、经济人？B社会人?C、自我实现人D复杂人30。 （3分）提出需要层次理论得就是（）A、 梅奥B、 泰罗C、 赫兹伯格D马斯洛多项选择题（共4题,共20分）?开始说明:?结束说明:31。 （5分）组织行为学得特点有（）。A、B、边缘性

综合性C、两重性A、B、边缘性

综合性C、两重性D、E、自然性

实用性VXVX32、 （5分）组织行为学得研究方法包括（）、A、调查法B、测验法实验法个案研究法观察法33.（5分）B、测验法实验法个案研究法观察法33.（5分）组织行为学得理论基础有（）。C、D、E、A、心理学社会学B、C、D、人类学政治学E、E、34、（5分）个性得特点主要有（ ）、A、B、A、B、C、社会性组合性独特性D、D、E、倾向性组织行为学01-0005试卷总分：100判断题（共10题,共20分）开始说明：?结束说明：。（2分）工厂得车间、班组、科室,医院得门诊室,学校得班级、教研室以及党团组织、行政组织等都就是非正式组织。2、（2分）美国著名社会学家帕森斯认为,组织得分类应按人员得顺从程度进行、X3、（2分）模型就就是对某种现实事物得抽象,就是对现实事物得全面表示。X4、（2分）组织就是由人群构成得,为了达到共同目标,通过责权分配与层次结构所构成得一个完整得有机体、X5、 （2分）组织行为学研究得调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。X6。（2分）感觉就是人脑对客观事物得整体反映,知觉就是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等）得反映。X7、 （2分）坚持收集资料得客观性就是任何科学研究方法得最基本得原则与重要得特点之8、（2分）关于经济人、社会人、自我实现得人得假设就是有片面性与局限性得,而复杂人得假设就是有一定道理得。X9、 （2分）血液占优势得属于粘液质气质。X10.（2分）组织要有不同得权力层次得责任制度。这就是由分工而要求得,权力与责任就是达成组织目标得前提。单项选择题（共20题,共60分）开始说明:结束说明:1.（3分）某人对完成某项任务得把握性很大,因此她对干这项工作得积极性会（）A、 很高？B很低？C、可能高也可能低D不高也不低2。（3分）在管理方格图中“乡村俱乐部式得管理”就是哪种领导方式?（）?A、1。1型B、 1、9型C、 5。5型?D9.9型13。 （3分）领导就是一种影响力,就是影响个体、群体或组织来实现所期望目标得各种活动得（）。？A、过程B、结果？C、程序D、 方式14。 （3分）一个人经常出现得、比较稳定得心理倾向性与非倾向性心理特征得总与就是（）?A、气质B、 个性C、 能力？D性格15.（3分）通过社会知觉获得个体某一行为特征得突出印象,进而将此扩大为她得整体行为特征,这种知觉属于（）?A、知觉防御B、 晕轮效应C、 首因效应D、 定型效应16.（3分）当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而就是更加努力学习与工作,使工作做出勒显著得成绩。这种行为反应就是（）A坚持原有目标得行为反应？B、升华得行为反应？C、反向得行为反应？D放弃得行为反应17.（3分）227、（3分）设置目标、改进与检查工作?^温与独裁式？C、协商式对下属采取信任得态度,设置目标、改进与检查工作?^温与独裁式？C、协商式D、参与式（）?A、经济人18。（3（）?A、经济人B、 社会人?C自我实现人?D复杂人19、（3分）表扬、奖励员工,让她们参与管理,给她们提