中医院廉政风险防控材料汇编

中医院廉政风险防控材料汇编(内容)中医医院行政职权目录

编号职权名称职权概述实施依据承办主体及姓名1决策权审批权负责医院全盘工作，主管人事、财务、院办等各项工作有关法律、法规、政策及医院工作规章制度院长、书记**2管理权主管医院党建、党务工作党的方针政策及医院工作规章制度副书记3管理权主管药械、医技、医保、新农合、安全生产工作有关法律法规、医院工作规章制度、安徽省药品招标采购办法副院长4管理权主管医疗、院感、防保、科研继教、学会、项目、信息管理工作有关法律法规、医院工作规章制度、《全国医院工作条例》副院长5管理权主管护理、后勤总务、计划生育、服务运营、文化建设及工、青、妇的联系工作有关法律法规、医院工作规章制度、《安徽省人口与计划生育条例》副院长6工会经费使用权全面主持工会及职代会，负责职工管理工作有关法律法规、医院工作规章制度工会主席7处方权、考核权、投诉办理权处方管理、科室人员业务考核及培训《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《处方管理办法》、医院工作规章制度医务科8人事权、职称评聘管理权负责全院人员招聘、任免、考核、奖惩和职称评审工作医院规章制度、人事管理规定、省职称评审相关文件院办室9计划生育管理权全院已婚孕龄职工的计生工作《安徽省人口与计划生育条例》院办室10护士调配、考核、奖惩权主管全院护士的管理和护理质控工作《护士法》《全国医院工作条例》、医院工作规章制度护理部11财务权收费权负责全院服务收费、职工工资福利待遇发放等医院工作规章制度、医院岗位职责手册财务科12采购权全院药品耗材招标采购、日常用品采购有关法规、文件、医院工作规章制度、集体采购制度、岗位职责手册总务科药剂科13院感工作考核权对医院感染及其相关危险因素进行监测、考核、分析和反馈医院工作规章制度、《医院感染管理办法》院感办14医保结算报销权负责新农合、职工医保门诊、住院结算、报销工作医院工作规章制度、省市医保、新农合政策和文件规定医保办15资产处置权对医院资产的转让、调配、变价处理及报废医院工作规章制度设备科财务科16信访办理权全院思想政治工作和医德医风教育《信访条例》、医院工作规章制度纠风办17健康体检管理权负责健康体检的组织、协调及实施工作医院工作规章制度、《健康体检管理暂行规定》体检中心18安全监督、检查处罚权负责全院安全、治安、车辆有序管理工作《安全保卫管理制度》、医院工作规章制度保卫科19诊疗权用药权负责全院来院病人的诊断、治疗、用药等组织管理工作《中华人民共和国执业医师法》、《处方管理办法》各临床科室负责人20科室管理权负责本科室的行政、业务、教学、科研、人员、资产、奖金福利等各项管理工作医院工作规章制度、医院岗位职责手册各科室主任

党总支书记岗位职责(一)工作概述全面主持医院党建、纪检、工会、共青团等各项工作。(二)工作职责1．在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的决定。2．组织党员认真学习**科学文化和业务，发扬党的优良传统和作风。3．对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。4．开展强有力的思想政治工作，促进医院各项工作任务的完成。发挥党员的模范带头作用，搞好党的自身建设，提高党组织的战斗力。5．主持党总支会议，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。职工的工资调整方案及生活福利等重大问题。6．做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。研究决定工会、共青团、妇委会等群众组织的重大问题。7．加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治工作和职业道德建设等重大问题，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。8．组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职工中深入开展医德医风教育，严禁医务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣”等行为。9．组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检工作计划，并监督实施。10．负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。11．监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党总支的各项决定执行情况。12．做好组织发展工作，吸收、审查、鉴定党员。党支部书记岗位职责一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党委的决议。二、研究制定并组织实施组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、精神文明建设等意见。三、审定以党支部名义上报院总支的重要请示和报告。四、研究拟定并组织实施工作规划、计划及意见、规定；研究决定并督促落实重大问题的处理意见。五、研究、决定职工管理的重要事项。1、研究加强班子自身建设的意见；2、研究决定职工培养、教育、管理和监督中的重要问题,人才队伍建设和人事制度改革中的重要问题，研究拟定（决定）表彰、惩戒的意见；3、研究决定并组织实施党风廉政建设和反腐败斗争中的重要事项；4、对入党积极分子进行教育和考察，做好发展党员工作；5、研究确定向院总支提出的干部使用意见；六、研究需由党支部决定的其他事项。院长岗位职责(一)工作概述主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。(二)工作职责1．作为医院的法人代表，根据党的卫生工作方针政策全面领导医院的医疗、护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。2．组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。3．指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。4．抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。5．重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。6．根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

7．加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。8．贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。业务副院长岗位职责(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常而有序地开展。(二)工作职责1．督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。2．深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。3．制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作。4．组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。5．经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。6．主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。7．深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。8．审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，

组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。9．掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员晋升、调配及奖惩的意见。行政副院长岗位职责(一)工作概述在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。(二)工作职责1．负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。2．参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。3．负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。4．负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。5．负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。6．抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。7．负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。8．组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。9．组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。10．组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。11．贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。工会主席岗位职责(一)工作概述全面主持工会及职工代表大会工作，负责职工管理、院务公开等各项工作。(二)工作职责1．在院党总支和上级工会的领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及院党总支的各项决议，根据工会的特点，依法开展工作。2．参与制定并执行所辖部门的财务预算计划，定期召开职代会及工会委员会，讨论医院发展规划、人事、机构改革及涉及职工利益的问题。3．积极组织职工参与民主管理，充分发挥工会民主参与和民主监督的作用，做好院务公开工作。4．协助院党总支做好职工的思想政治教育工作及创先争优的评比表彰工作，参与干部的民主评议工作。5．组织和动员职工学习政治、文化、业务技术和管理知识，开展劳动竞赛、岗位练兵及合理化建议活动。6．协调好工会与党总支、行政的关系和工会与职工群众的关系；协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通，定期向院长及上级主管部门汇报工作，接受检查和监督。7．维护职工合法权益，保障职工福利待遇，努力为职工说话办事、排忧解难。8．协助院党总支做好离退休老干部工作，落实两个待遇。9．编制所辖部门年、季、月度计划及总结。加强医院工会组织的自身建设，按要求培训工会干部，加强对工会干部的教育和管理工作。10．积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文化体育活动，排演文艺节目。11．完成院党总支和上级工会交办的其他各项工作。办公室主任岗位职责(一)工作概述在院长的领导下，负责全院的行政管理、综合协调、文书档案、医院宣传、公关等工作，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。(二)工作职责综合协调1．执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。2．组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。3．协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。4．发生突发性事件时，负责统一调动人员。会务接待1．负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、周会等行政会议的组织安排工作。2．负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作及部分社会活动。3．负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。督导职能1．督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。2．指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。3．负责安排医院的总值班，检查总值班记录，定期召开总值班人员会议，管理总值班的有关物资物品。文秘职责1．负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其位文字材料的撰写工作。2．负责医院的大事记录工作，编印每月工作简报，为院志编撰提供信息资料。3．负责协调各职能科室的工作，审核以医院名义发出的各种文件，做到文字通顺，符合公文规范。4．统管印信工作。掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制。5．负责医院车辆的管理工作，确保领导和有关部门用车及行车安全。公共关系维护1．经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系，在社会上树立良好的医院形象。2．加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助。3．负责医院对外关系的公关工作。对外宣传1．负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作。2．经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒取得联系，在社会上树立良好的医院形象。3．负责医院整体形象及各科室宣传活动的策划和总结。财务科科长岗位职责(一)工作概述在院长的领导下，全面负责医院财务管理工作，不断提高医院的经营管理水平。(二)工作职责管理职责1．遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2．主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作，参与医院重要经济问题的分析和决策。3．负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。4．编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责医院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出加速资金周转的建议和措施。5．有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。6．协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。7．负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。日常工作1．参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，发现问题及时解决纠正。2．对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督和审核。3．对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。4．与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目的医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。5．负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和聘任提出方案，加强财务人员的培训和考核。6.按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资,并能够给予科室合理的解释。医务科科长岗位职责(一)工作概述

在院长和分管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研及医疗行政工作。

(二)工作职责1、根据医院工作计划，结合医疗、教学、科研的工作实际，定期拟定医院医疗、教学、科研业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，控制医疗缺陷。3、组织院内外会诊、协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术、废除性手术的讨论和审批工作。4、处理病人及其家属的医疗投诉和医疗方面的来信来访，认真做好医疗纠纷的调解、处理工作和医疗事故与差错的防范工作，防止医疗事故的发生。5、组织实施对基层医院的技术指导工作，指导社区卫生医疗管理工作。6、配合门诊办公室作好门、急诊医疗工作管理，督促、检查药品、医疗器械的管理工作。7、做好日常行政管理工作，协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在的问题，组织实施临时性院外医疗任务。8、做好卫技人员的培养工作，有计划派送医务人员到院外进修、参加短期培训班学习和学术会议，培养专业技术人才。9、负责医院执业医师注册及注册变更工作。10、负责组织对全院医疗人员的业务培训和技术考核工作，做好技术档案等资料的管理、整理和保存。协助院办室做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作。11、负责医疗教学管理工作，做好进修生、实习生及执业注册人员的管理和培养工作，及时处理教学中存在的问题。12、负责临床科研管理工作，做好科研课题审批，检查课题的开展，定期总结，并向院长、主管副院长汇报。13、做好科研成果申报和鉴定，组织科研成果临床推广应用和科技开发工作。14、组织临床医技科室开展新业务、新技术的认证，做好技术准入审批工作。15、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。16、掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出整改措施。17、做好病案、统计、分析工作。护理部主任岗位职责(一)工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。(二)工作职责管理职责1．遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2．根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量。定期总结汇报。3．负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。4．负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经院办室根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。5．协助院办室共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。6．协助院办室做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。7．协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。8．审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。质控管理1．深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。3．注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。4．检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。5．建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。总务科科长岗位职责(一)工作概述在院长和分管副院长的领导下，负责全院的总务后勤工作，做到热情服务，保障有力。(二)工作职责1、负责管理和协调后勤各班组之间的工作，使其充分发挥职能作用。2、负责医院的正常供水、供电，主动及时为临床第一线服务，做到三下（下收、下送、下修），保证两通（水通、电通），避免两漏（漏水、漏电），以优质服务做好后勤保障工作。3、负责医院的内部安全保卫、卫生保洁、洗涤工作的监管，有计划的改善院容、院貌，搞好院内的绿化及环境保护工作。4、认真执行采购计划，严把质量关，注意勤俭节约，严禁采购不合格物品。库房内物资做到科学管理，建立账册，定期盘点，放置有序，严格执行入库手续和领取制度。5、认真办理科内勤杂事务，做好各种记录，注意整理和保存有关资料。6、加强组织纪律，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。努力学习业务知识，提高人员素质和业务技术水平。7、加强自身思想修养，坚持原则，廉洁奉公，拒收贿赂。8、完成院领导交办的其他工作。保卫科科长岗位职责(一)工作概述在院长和分管副院长的领导下，负责医院安全、治安、车辆有序管理工作。(二)工作职责1、负责健全本部门各项规章制度，建立保卫、车辆管理档案，做到有章可循、有据可查。2、坚持政治、业务学习，努力提高政治水平和业务能力。3、加强内部治安管理，严密各项防范措施，坚决打击各类犯罪活动。4、严格执行值班巡逻制度，尽职尽责，维护医院正常的医疗秩序，保卫医院集体及病人的财产安全。5、门卫为24小时值班制，值班人员值班期间不得擅离职守。6、应有序指挥管理机动车辆进入医院停放。体检科科长岗位职责

(一)工作概述在院长和分管副院长的领导下，负责本科室的业务及行政管理工作。(二)工作职责1、负责组织本科室年度工作计划，以及各种规章制度的制定、实施、检查和总结。2、负责健康体检的组织、协调工作，保证按照卫生部《健康体检管理暂行规定》实施职业健康检查工作。3、保障检查仪器设备的正常使用，指定专人负责登记统计质量资料，积累及保管工作。4、督促检查本科室人员履行各项职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。5、负责本科室医德医风建设，掌握本部门人员的思想动态，业务能力和工作表现。设备科科长岗位职责(一)工作概述在院长和分管副院长的领导下，建立医疗仪器管理制度。(二)工作职责1、建立全院医疗仪器台帐、卡片、档案、计划并组织实施。审核仪器设备的购置、停用、报废等项目，参与仪器设备的安装、验收。2、收集、保管好医疗仪器文件资料。3、制定计量仪器检定计划，定期送检，严禁漏检和超期使用。4、配合财务科对大型医疗设备进行效益分析。5、定期检验全院设备、仪器的运转情况，并负责进行维修。6、负责医疗设备维保协议的履行。7、完成院领导交办的其他工作。医保办主任岗位职责(一)工作概述在院长和分管副院长的领导下，负责全院的医疗保险工作(二)工作职责1、学习和传达上级主管部门制定的医保政策和文件精神，负责监管、督查全院医疗保险的各项工作。2、制定科室工作制度和计划，定期对医保工作进行分析和反馈，并对年度工作进行总结分析。3、定期组织医务人员学习医疗保险的相关政策，积极完成医疗保险的各项工作。4、定期组织医疗保险考核小组成员进行检查，发现问题及时解决。5、热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。药剂科科长岗位职责(一)工作概述在院长和分管院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。(二)工作职责1、拟定药品、卫生材料及医用物品的预算、采购计划，并组织实施。2、组织领导中西药品保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。3、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。4、经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。5、组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。6、组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。7、组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。8、组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。9、确定本科人员轮换和值班。医院感染管理科科长职责

(一)工作概述根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法律法规、标准，拟定全院医院感染控制实施细则；制订全院医院感染监控工作的计划；组织制定医院及各科室医院感染管理制度，经批准后，具体组织实施、监督、评价。(二)工作职责1、负责对所在医院全院各级各类人员，进行预防、控制医院感染知识与技能的培训与考核。2、负责进行医院感染现状、管理现状作出客观评价，找出存在问题，制定针对性控制策略，并督导实施。3、对医院发生的医院感染流行、暴发进行凋查分析，提出控制措施，并组织实施。4、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。5、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的证件进行审核，对其储存、使用及使用后处理全过程进行监督。6、定期对本单位感染管理监控及耐药更迭，结合临床实践进行述评，指导临床感染控制工作。

7、及时向主管领导和医院感染管理委员会汇报医院感染控制的动态，并向全院通报。内科系统主任岗位职责(一)工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科室的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1．主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2．参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3．认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4．为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范，并组织实施。5．制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6．在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7．负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8．对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9．支配使用科室基金。业务职责1．定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。2．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3．运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4．与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。教研职责1．定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2．组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3．组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4．妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。外科系统主任岗位职责(一)工作概述

在分管院长及外科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1．在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。2．参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3．真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4．制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。5．领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调奖、惩的意见。6．负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7．组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8．对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9．支配使用科室基金。业务职责1．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3．运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4．重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。5．积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。教研职责1．定期组织全科进行病例讨论、学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2．组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用。3．组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4．妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。妇产科主任岗位职责(一)工作概述在业务副院长的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1．主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2．参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3．认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4．为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5．制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6．在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7．负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8．对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9．支配使用科室基金。业务职责1．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3．运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4．与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。教研职责1．定期组织全科进行病例讨论、学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2．组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用。3．组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4．妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。手术麻醉科主任岗位职责(一)工作概述在业务副院长的领导下，全面负责麻醉科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1．主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2．参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3．认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4．为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范，并组织实施。5．制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6．在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调，负责科室的考勤和假期审批，统一安排本科人员轮换、值班、会诊等事宜，以及进修、轮转、实习生的工作。7．对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8．支配使用科室基金。业务职责1．指导本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重患者进行抢救工作。2．指导本科各级麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。3．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。教研职责1．定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并日常工作和教学中起模范作用。2．组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3．组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4．妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。检验科主任岗位职责

(一)工作概述在分管院长和医务科的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。(二)工作职责1、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用菌种，毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。3、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。4、负责本科人员的业务训练、技术考核、提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。5、确定本科人员轮转和值班。6、制定本科的科研规划，检查进度总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。7、经常与临床科室联系，征求意见改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。放射科主任岗位职责(一)工作概述在分管院长和医务科领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。(二)工作职责1、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。3、定期组织集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和了解对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗的投照质量。4、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。5、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。6、搞好进修、实习人员的培训及临床教学。7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。8、确定本科人员轮转、值班和休假。9、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。功能检查超声、心电、内窥镜等科主任岗位职责

(一)工作概述在分管院长和医务科领导下，负责本科室的诊断、教学、科研和行政管理工作。(二)工作职责1、制定本科室工作计划，组织实施按期总结汇报。2、督促本科人员认真执行各项规章制度，操作规程，检查本科超声、心电诊疗质量。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保任务的完成。4、审批新开展的诊断技术，参加临床会诊和疑难病例讨论。5、负责本科人员业务训练，技术考核，担任教学，进修及实习生的培养。6、审批器材、家具、被服等物品的请领与报销，经常检查机器使用与保养情况。药房主任岗位职责

(一)工作概述负责科内全面质量管理及各项业务工作。(二)工作职责1、指导和参加药品调配等工作，负责药品真伪、优劣鉴别，保证配发的药品质量合格、安全有效。2、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理工作。3、组织领导中西药品妥善保管工作。4、经常征求意见，主动配合临床药品供应。5、组织实施药品清点核对等统计工作。

6、督促科内人员遵守劳动纪律，文明礼貌服务，认真履行各项职责，切实提高工作质量和社会满意度。

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年底凭《慢性病就诊证》、身份证、门诊病历、专用处方、发票等相关资料

门诊治疗结束后，凭《就诊证》、身份证、门诊病历、专用处方、发票等相关资料

出院时，凭《就诊证》、身份证、出院记录、医疗费用清单、发票等相关资料

出院时，凭《就诊证》、身份证、《生殖健康服务证》、出院记录、发票等相关资料

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门诊病人诊疗流程图病人就诊安排相应的接诊医师普通门诊重危病人相应科室医师接诊查

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办理住院手续工作流程图出示医生开具的住院证接待问候语核对病人姓名以及询问医保情况询问病人病史登记住院并案号登记住院内容收取住院费预交金导医护送病人到住院病区开具预交款收据病人凭住院证、交款收据等办理入科手续并保存好收据被出院用病区护士站

出院审核工作流程图

整理汇总病历资料以及收拾医生签署的出院证明接待问候语查对病人住院费用，扣除预交款项导医护送病人到住院病区开具预交款收据持结算发票退床出院接到病人出院通知后，补记出院当天费用查对医嘱审核病历，通知病人办理出院手续持住院证明到住院收费处办理费用结算手续出示住院预交款项收据及出院证明