项目管理策划书模版

××××项目××××阶段项目管理策划书插入项目效果图插入项目效果图中国建筑第八工程局有限公司总承包公司CHINACONSTRUCTIONEIGHTHENGINEERINGDIVISION.CORP.LTD××××年××月××××项目项目管理策划书中国建筑第八工程局有限公司总承包公司ML109目录TOC\o"1-4"\h\z\u前言 页26.CSCEC8B-PM-B10121党建联建及教育培训策划中国建筑项目管理表格党建联建及教育培训策划表格编号CSCEC8B-PM-B10121项目名称及编码紫东核心区东流安置房及配套项目2064421007编制单位编制时间2021.4.27序号名称内容时间备注1党群管理目标1.着眼于建设学习型干部队伍，全面加强领导班子和干部队伍思想政治建设2.着眼于保持党的先进性，不断加强党员队伍建设。3.着眼于发挥群团组织作用，认真做好统战工作和群团工作。4.着眼于提高自身能力素质，加强党务干部队伍建设。5.着眼于提高拒腐防变能力，大力加强党风廉政建设。项目全周期2党支部确立1.确认党支部书记人选2.确认党支部委员人选3.确立党支部人员组成2021.5成立联合党支部3党委会召开每季度召开一次，研究和决定本支部的重大问题。每季度4党组织参与重大问题决策参与三重一大，立功竞赛等重大问题决策每季度5发展党员计划每年发展两名入党积极分子、发展对象或预备党员每年择优发展2名积极分子6党员教育与管理1.每季度组织召开一次支部党员大会。2.每年至少召开一次党支部组织生活会：深入查找党性党风方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，有针对性的提出具体整改措施3.每季度或每半年组织一次集中学习，集中培训教育内容：组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。每季度、每半年或每年按照要求保质保量完成7“创先争优”活动策划1.每半年或一年评选一次优秀共产党员并进行表彰。2.每半年或一年组织评选一次优秀共青团员并进行表彰3.每半年或一年组织评选一次项目优秀工作者进行表彰。每半年或一年8宣传思想工作计划1.每一年至少组织开展一次群众性文化体育活动2.选择部分党日、团日组织群众性活动，积极学习红色文化，弘扬爱国精神每年，部分党日、团日9项目文化建设1.营造浓厚的“家”文化氛围，抓好职工日常精神文化建设，倡导健康积极思想。（1）建设娱乐活动场所，如篮球场、羽毛球、乒乓球场地，不定期组织节假日文体活动，烘托节日气氛（2）设立员工书屋，树立学习意识，增强职工凝聚力，促进项目和谐家文化建设2.打造优质的和谐团队（1）加强制度建设‎，规范项目行为。（2）加强团队沟通，建立和谐关系不定期10班子和干部队伍建设1.着眼于建设学习型干部队伍，全面加强领导班子和干部队伍思想政治建设2.着眼于提高领导干部管理能力，切实加强领导班子和干部队伍建设3.实行党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作。不定期11精神文明建设1.深入开展创建“学习型”项目活动：引导员工积极学习马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织安排各类技术培训。2.广泛开展文明创建活动，做到四优：作风优良、工作优质、管理优化、环境优美3.加强项目文化教育，塑造员工新形象。引导员工发扬积极创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神。经常性编制审核批准时间时间时间27.CSCEC8B-ZCB-CH-001项目劳务管理策划表中国建筑项目管理表格项目劳务管理策划表表格编号CSCEC8B-ZCB-CH-001项目名称及编码项目劳务管理目标1、不发生因劳务管理不善导致工人集体上访围堵等恶性负面事件。2、月度工人平均出勤率指标管控值。3、省市区县级样板观摩（劳务单项）4、其他目标。项目劳务体系建设计划项目劳务第一责任人联系方式地方政府对项目劳务管理人员配置要求项目劳务管理制度清单及开始执行时间实名制门禁设备策划闸机设备型号(含生物识别仪器)例：防攀爬高转闸+人脸识别；高转闸+虹膜识别仪；闸机通道数量（一进一出为一套，高峰期能否满足所需）（例：2套，高峰期500人，8s/人通过，正常不间断情况下需约35分钟进场，基本满足进出需要。）闸机通道置放点及设备运行环境现场设备主通道与工人生活区距离（km）线性项目实名制管理有效措施分包队伍进退场过程管控策划进场前管控要素1.2.3.······过程中管控要素1.2.3.······退场前管控要素1.2.3.······工人实名制管理策划人员实名制信息录入全覆盖管控要素1.2.3.······工人有效劳动合同签订监督管控要素1.2.3.······工人教育交底范围及类别清单1.2.3.······工人工资支付监督管理策划项目所在地工人工资管理制度文件要求项目工人工资支付管理制度工人月度工资总额与实际完成产值之比专业分包单位工人工资占比