2023年幼儿园教师管理制度

2023幼儿园教师管理制度一、园长职责

1、园长承受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面治理，主持全园工作。

2、仔细学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作规划和各项规章制度，确立分级治理目标，建立构造合理、协调敏捷、反应准时的科学治理机制。

4、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建立。

5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员构造，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进展检查、指导、考核和评估。

6、端正办园方向，明确培育目标。全面了解教育、教研、安全、卫生保健及膳食治理状况，并依据实际状况准时调整。

7、准时了解国内外幼儿教育动态，讨论幼儿教育新成果，关注幼儿教育进展的新动向。全面把握教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习。

8、关怀教职工的生活，维护其合法权益，增加向心力，提高分散力。

9、定期召开家长会，展现教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。

二、职责

1、喜爱本职工作，榜样遵守园内各项规章制度，努力学习专业学问、技能，具有良好的师德，忠于职责，为人师表。

2、帮助园长做好教育治理工作，教研组长应站在全园、全组的角度，仔细制定、实施教研规划、并做好记录总结工作。

3、要加强自身修养、事事先思与人、先说与人、先行与人、团结全组人员、促进班组文明建立。

4、组织教师学习有关教育、教学理论和阅历、担当指导教研组成员的业务指导工作。定期查看教学规划、跟看半日活动及组织教师沟通观摩、研讨评估等。

5、帮助园长开展全园的科研工作、同时带着教研组成员开展教学科研工作。

6、负责全组人员每日日常工作的考核及嘉奖安排、并做好本组资料积存、整理工作。

7、依据园务规划、组织大型主题活动（如家长会、主题班会、主题活动等）发动组内教师共同讨论、献技献策。

三、班主任工作

1、严格遵守《幼儿园教师行为标准10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教育和保育工作，依据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作规划（包括观看、分析、记录幼儿进展状况），并仔细执行。

3、对幼儿态度要和气可亲，做到急躁、关怀、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班教师自行清洗，并安抚幼儿。

4、仔细执行幼儿的作息制度，做好晨检、晚检工作，合理安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心安康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持正面教育原则，敬重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

7、努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。

8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。

9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周末向家长公布本周教学成果及下周的教育内容。常常与家长保持联系，准时交换意见。

10、积极准时参与教研活动，仔细做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

11、以双语教学为宗旨，坚持英语学习，不断提高英语水平。

四、副班主任教师职责

1、严格遵守幼儿园《教师行为标准10条》和各项规章制度。

2、全面负责本班教育工作，结合本班实际与正班主任教师共同订好教育工作规划（包括学期、月、周、日规划）。

3、仔细执行作息制度，坚持户外活动和体育熬炼及自由活动、晚间活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照看好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。留意幼儿身心冷暖，准时增减衣服，留意培育幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心开心，心情稳定。

4、对幼儿态度要和气可亲，细心观看幼儿，有规划有目的的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得进展。

5、努力钻研业务，积极参与教研科研活动及业务学习，仔细开展各类嬉戏活动，制作教玩具并创设教育环境。仔细写好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结。

6、做好家长工作，发觉幼儿问题要准时与正班主任教师、保育员协作，准时通知家长，取得家长的协作教育。

7、留意幼儿安全，加强幼儿自我爱护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。

8、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。

五、英语教师职责

1、严格遵守幼儿园《教师行为标准10条》和各项规章制度。仔细贯彻幼教两种法规，仔细学习幼儿理论，把握幼儿心理和生理的特点；

2、全面负责幼儿园英语教学，英语环境的创设以及幼教的英语培训工作。仔细制定规划，做好效果分析记录。喜爱孩子，态度和气，坚持正面教育，坚持使用英语组织各项活动。

3、与本班教师，保育员团结协作做好班级各项工作（轮值工作、接送工作、家长工作等等）。

4、努力钻研业务，积极参与教研活动及业务学习，每周写一篇教学小结，每月写一篇教育笔记，一学期写出一至两篇质量较高的阅历总结。

5、协调幼儿园与外籍教师关系。每周共同备课一次。

六、专业教师

1、严格遵守幼儿园《教师行为标准10条》和各项规章制度。

2、熟识幼儿园各年龄班的教学活动内容及要求，把握全园设备分布状况，仔细做好本职工作。

3、搞好专业课及相应功能室的使用。

4、负责保管活动大厅各区域的玩具和用品。每周检查园内设施一次。

5、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。

6、参与园内各项值班。

七、后勤保障部门职责

1、开展幼儿保育保健、膳食养分工作，落实园务规划及治理目标。

2、仔细贯彻宣传“预防为主、增加为主”的方针，常常与保教人员了解分析幼儿安康状况，对保健工作提出治理措施，仔细催促和检查卫生制度。

3、帮助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进展业务学习，开展园内保育活动观摩和专题讨论，总结推广，沟通阅历，互帮互促，帮忙保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员严密协作教育工作，并常常检查催促，落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进展思想教育，检查各种制度落实状况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的治理，准时催促修理指导，有人员准时增加教学设备、用品，常常进展安全检查。

7、与医务人员共同打算病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、催促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的状况，每周定期检查各班执行卫生制度的状况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度状况。

幼儿园教师治理制度2

为了不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的`不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。

一、班务治理考核制度（每月50元）

1、各班教室门前卫生保持干净洁净，不能消失乱摆乱放的现象。（消失教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项2次以上扣5元。

3、因教师看护不力，导致幼儿常常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子到达3次的），每月扣5元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有准时通知家长的或师不知让家长反映来的，一次扣10元（幼儿发烧等教师没有发觉者）家长反映状况属实的，一次扣5元。

4、培育每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。上课前，要教育幼儿衣着干净，、手脸洁净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内（发觉两次往上者扣其5元）若家长投诉教师对幼儿照看不周，一次扣5元。

5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗，不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路、耳听八方，照看好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发觉一次扣5元，全面照看幼儿，避开发生意外事故。

6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容准时调整变化。（扣5—10元）

二、职业道德考核治理制度；（每学期30元）

1、关怀爱惜幼儿，对幼儿要有急躁、爱心，不得用语言污辱、体罚和变相体罚幼儿。扣5—10元

2、不听从领导安排者一次扣50元。

3、对家长要热心、真心、效劳周到，上班期间要微笑面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理与家长的冲突，不得因个人缘由，心情影响园里声誉。5—10元

4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣5—10元

5、衣表不整不当扣5元。

违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实教师的确存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。

三、出勤考核治理制度；【每月20元，满勤10元】

1、按时上下交接班，值班期间仔细负责，保持室内外卫生清洁。迟到早退：一次扣5元。

2、出满勤者每月嘉奖10元，请假1天扣满勤奖，扣工资10元。（特别状况由行政会争论为准】

3、无故旷工：1天扣本月全勤奖，扣工资50元，2天扣根本工资一半，旷工满5天应予辞退。

4、值周教师必需早到25分在大门口接园（值周教师交接班时必需有记录）无扣5元。

5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参与，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课论处。（扣25—50元）6每天必需完成自己教案规划，每月完成后交给校方及检查。如有错字；不干净；不详；不当者。（扣5———10元）

四、安全治理考核制度：（20元）

1、工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述状况之一扣5———10元，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除本月工资。

2、幼儿在外玩玩具时教师必需到场。（下课教室里不能留幼儿）一次扣2元。

幼儿园教师治理制度3

1、教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。

4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。

5、因工作造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金。

6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。

8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应当团结互助，不仅仅计较，严禁同事之间闹心情，打架大事的发生。

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、教师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

12、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍。

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