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文档简介

《劳动经济学》15春在线作业3一、单选题（424）劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。种族歧视、性别歧视种族歧视、身体障碍歧视宗教歧视、身体障碍歧视影响劳动力供给的因素主要划分三大方面。自然，经济，社会微观，中观，宏观按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者（）正在工作中的人有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人雇主和自营业人员劳动力需求是指一定时间内，下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。某种工资率下某种劳动生产率下《劳动经济学》15春在线作业3二、多选题（428）劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（。劳动力市场主体劳动力市场的运行规律劳动力市场规则劳动力市场的服务体系正确答案：ABCD社会保障的原则包括（。与经济发展水平相适应的原则权利与义务对应原则兼顾效率与公平的原则普遍原则正确答案：ABCD非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（。劳动力的流动率随年龄增加而降低技术水平越高的劳动力，流动率越低受教育程度越高，劳动力流动可能性越大交通距离越短，劳动力流动可能性越大正确答案：ABCDE歧视造成的工资差别主要体现在（。性别、年龄歧视种族歧视地区、行业歧视组织歧视身份歧视正确答案：ABCDE《劳动经济学》15春在线作业3三、判断题（848）4=W延期支付（养老金、员工持股计划、股票期权（）错误正确正确答案：B人力资本的形成从属于物质资本的形成，是物质资本形成需求的派生和引申（）错误正确正确答案：B在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大（）错误正确正确答案：A人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势（）错误正确正确答案：A（）错误正确正确答案：A教育是人力资源形成的主要部门，教育体制对人力资本的最终形成起着决定性的影响。（）错误正确正确答案：B预算约束线的斜率等于正的工资率（）错误

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