公司劳动纪律管理制度

公司劳动纪律管理制度1、员工要自觉维护公共卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，垃圾杂物按要求分类存放，见到垃圾及时捡起，违者罚款20元。2、下级应当服从上级指挥调度，服从工作安排、调配，在规定时间内报到上岗，违者第一次罚款30元，第二次加倍罚款，第三次交车间处理；无正当理由不服从工作分配和调动，对抗上级决议和指令的，出言不逊无礼顶撞者，罚款30元；员工必须按时完成工作任务，无故完不成任务的，罚款30元。3、员工必须严格遵守劳动时间。迟到、早退不足10分钟（含10分钟），罚款5元；超过10分钟，不足30分钟，罚款10元；超过30分钟，不足1小时，罚款20元；超过1小时，不予考勤，并按事假处理，超过4小时，按旷工处理。4、员工上班必须坚守工作岗位。不得坐岗，脱岗，串岗，聚众闲谈，不得人为怠工,违者罚款50元。不允许嬉戏打闹，不允许上班期间玩手机，不允许看电脑与工作无关信息以及做其它与工作无关工作，违者罚款50元。5、各班长自接通知起，班内调出人员不再考勤、安排工作。班内调入人员，不到者按旷工考勤，违者罚款10元。6、酒后不得进入工作岗位，班长每允许一名职工酒后上班，罚款100元。职工不准在车间任何地方吸烟，违者罚款100元。严禁睡岗，违者待岗处理。7、请假制度：原则上需提前一天亲自书面请假，持当班班长签字的假条逐级签字。一天假班长签字后即可有效；两天假要有分管主任签字；三天以上必须有主管,分管厂长签字。所有口头请假视为无效，无假条一律按旷工考勤。无班长签字的假条，工段长不得签字，违者对工段长罚款30元。中、夜班职工因身体不适的请假行为，请职工第二天上午9点之前，携带班长签字的假条及证明找工段长签字。不见值班主任签字的回条班长不得按事假或病假考勤，9点之后主任不允许签字，否则罚款30元。各班长安排休班人员、批准本班人员请假，要以生产为主，不得影响生产，违者罚款10元。8、员工在工作期间按规定穿戴劳保用品，违者不予安排工作；上班期间违反公司劳保穿戴规定的，罚款10元。班长每允许一名未按规定穿戴劳保用品的职工上班，罚款20元。9、员工应自觉爱护公司财产和个人使用的公司用具。非故意损坏，按照实物原值赔偿；故意损坏，按实物原值的2倍予以处罚。10、严禁职工在车间、澡堂、更衣室内用胶带粘工作服上的玻璃丝，严禁用包装材料盛装个人物品，一经发现，该职工罚款20元/次。班组长如有违犯，罚款50元/次。11、员工上班应着装整洁，精神饱满，工作热情，举止文明；工作上应团结互助，互帮互学，违者罚款20元。12、凡本车间人员，在正常生产中不得到食堂或外出吃饭，吃饭时间不得超过20分钟,违者罚款10元。13、班长考勤必须遵守考勤制度，不得弄虚作假，违者罚款30元；当天必须划考勤表，不得积累多日每出现一次错误，罚款10元。加班另行记录，其它加班以证明形式月底随考勤上交工段。证明写清楚加班人员、加班原因、加班工时。14、车间召开月安全、生产总结会，班组长（除生产班组）请假、迟到等按照车间制度处罚。考勤表要张贴现场公示，违者罚款10元；各班长要确保月底上交考勤的质量、公正，严格管理，对违规违纪职工或反映问题职工不按制度进行处罚或奖励的班长，将按中间差额处罚班长。15、公司、车间、工段及班组举行的活动，要求到场人员按要求准时到场，无故不到者罚款30元；不按要求着装者，罚款10元。16、员工应积极、准时参加各类培训、考试，并做好学习笔记，无故不到者罚款30元；培训提问不会或答错者，罚款5元；现场提问不会或答错者，罚款10元；考试不及格，罚款30元；（班组及格率低于85%，班长罚款30元），补考人员第二次考试仍然不及格，罚款60元；补考人员第三次考试仍然不及格，停岗学习一星期；补考人员第四次考试仍然不及格，上交车间。17、违反车间安全保密制度，未能及时制止外来人员进入现场，罚款50元；未能及时制止非生产人员进入现场，罚款20元。18、未经