

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年体育过程性考核实施方案(讨论稿)为了贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》,落实教育部新课程改革规划提出的“过程性评价与终结性评价相结合”的评价原则,根据《河南省中招体育考试改革方案》的要求,我市将初中体育由过程性评价和终结性评价两部分构成的规定,我校根据本校实际,特制订本校考核实施方案:一、考核对象.2021年入学新生,2021年9月1日以后新入学学生的过程性考核时间为:每学年的下期进行评定测试。二、考核工作的组织实施1、成立以校长为组长、体育主管领导、体育教研组长、年级组长、体育任课教师、校医、考务负责人为组员的过程性考核领导小组。2、每学期结束时对学生的成绩进行一-次认定,并在校内公示考核结果。3、学校设立投诉电话和信箱,对学生的投诉及时调查并回复。4、在过程性考核的组织实施中,学习态度考核由任课教师负责,教师要如实记录并根据相关标准给出成绩。平时体育课成绩考核必须在体育教研组的统一组织下进行,参与评分教的师不得低干3人。5、学校在每学期结束时对学生的本学期过程性考核成绩进行一次认定,并应当在校内公示考核结果。于学生毕业的当年将学生的过程性考核结果上报市教育局进行审核确认后计入体育考试总分。三、成绩的组成每学年的过程性考核成绩由四部分组成2021年9月新入学的学生,过程性考核成绩组成如下:分数分布初一年级体育课及常规体育活动考勤学习态度体育教学目标考核体育标准测试考核2021-2022学4137年总分15体育教学目标考核是根据课程中所学运动技能和身体素质项目中抽取一项进行考核,由任课教师在学年末具体进行考核打分。体育标准测试考核是在每学年下期开学由市教育局统一确定的考核项目。四、考核标准(一)出勤的考核标准体育课迟到请假旷课随意离课上课违纪备注对应扣分0.10.20.50.30.2请假学生可在队内见习的扣0.1分,病假出具医院证明的不扣分。课间操迟到见习备注对应扣分0.10.1出具医院证明的见习生不扣分二)平时体育课学业水平考核标准。平时体育课教学目标考核主要依据体育教师在体育课中所教授的符合《体育与健康课程标准》(水平四)中规定的运动技能领域内容及《国家学生体质健康标准》中身体素质和运动能力测试内容进行考核。体育标准测试考核是由必考、抽考、选考三项组成。必考项目全市统一为男生1000米、女生800米,分值为4分,测试成绩优秀及以上计4分、良好计3分、及格计2分,不及格计1分;抽考项目从《标准》中反应学生身体素质类的项目中随机抽取2项,分值各为1分,测试成绩优秀及以上计1分、良好计0.8分、及格计0.6分,不及格计0.5分;选考项目学生可从《标准》中的3项技能类项目中选取1项,分值为1分,测试成绩优秀及以上计1分、良好计0.8分、及格计0.6分,不及格计0.5分五、关于残疾学生过程性考核的有关规定因残疾丧失运动能力而不能参加体育考试的免考学生,应当凭残疾人联合会颁发的残疾证书办理相关手续(并存入学生档案),过程性考核成绩按以下标准进行评定:1、经审查确认因残疾丧失运动能力而不能参加过程性考核的考生,过程性考核按满分处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国康复医疗服务行业市场规模测算逻辑模型
- 2025年度南京地区建筑劳务派遣合作协议书
- 2025年度安防技术研发合伙人股份协议
- 二零二五年度荒山承包合同(生态修复与水源保护)
- 便利店装修施工合同范本
- 2025年度签待岗协议对员工职业生涯规划指导手册
- 2025年度平房房屋出租合同(含周边商业合作权益)
- 2025年湖南体育职业学院单招职业倾向性测试题库完整
- 2025年湖南商务职业技术学院单招职业技能测试题库必考题
- 2024年三季度报重庆地区A股主营业务收入增长率排名前十大上市公司
- 2025-2025年七年级英语下册教学计划
- 酒店客房管理手册
- 基坑支护及土方开挖施工方案
- 国家安全教育(临沂职业学院)知到智慧树答案
- 公司安全生产事故隐患内部报告奖励工作制度
- 《室内设计公共空间》课件
- BD FACSCalibur流式细胞仪操作手册
- 投资合作协议范本:投资合作协议书范本
- 外研版一年级上册新交际英语(2024)Unit 6 Colour单元整体教学设计
- 抖音基础课程培训
- 新员工培训:廉洁从业
评论
0/150
提交评论