管理科学研究方法与论文评判标准课件

管理科学研究方法与

学位论文评判标准浙江大学马庆国03/101管理科学研究方法与

学位论文评判标准浙江大学马庆国1要弄清管理科学研究方法

首先要弄清什么是管理学2要弄清管理科学研究方法

首先要弄清什么是管理学2讲四个问题一、什么是管理学二、管理科学研究方法三、学位论文评判标准（参考）四、管理科学的应用问题（看时间）3讲四个问题一、什么是管理学3什么是“管理”为了弄清何谓管理学，先看何谓管理回想，概括

管理：就是为了实现一定目标，对一个系统及其构成要素（在目标达成前）的安排。决策、（制定）政策、策略，计划、组织、指挥（调度）、协调、控制……，哪一个不是安排？要点，安排的两种形态隐含：管理者

4什么是“管理”为了弄清何谓管理学，先看何谓管理4什么是管理学管理学：“通过恰当地安排对象系统及其要素，高效达成目标”的科学。管理与管理学的区别：达成目标的效率。高效达成目标与否，取决于管理的方式方法是否符合被管理对象的变化（或行为）的特征（或规律）。5什么是管理学管理学：“通过恰当地安排对象系统及其要素，高效达管理科学研究的目的研究目的：在新的空间和时间上，

认识管理对象的变化特征和行为规律，

产生与高效达成目标的新的理论、方法和对策。6管理科学研究的目的研究目的：在新的空间和时间上，6管理科学研究方法（也）

取决于管理科学的研究的对象准确地说，取决于管理科学的研究对象的变化（或行为）特征。为此，首先要对管理科学的研究对象分类。不同类别的对象的变化（或行为）规律是不同的。7管理科学研究方法（也）

取决于管理科学的研究的对象准确地说，管理科学的研究对象

可以分为两类1）第一类系统：直接对象不包含人：如，①炼油装置系统，武器系统，②股票价格系统，会计帐目系统，知识系统。2）第二类系统：直接对象包含人：如，企业、学校、医院、科室、班组等。两类系统的复杂性、特征不同。两类系统的研究方法，差异甚大！8管理科学的研究对象

可以分为两类1）第一类系统：直接对象不包两类系统的研究方法，差异甚大！第一类，对象没有主动行为，安排得好，就能够高效。因此，第一类系统可以更多地借用自然科学的方法。如统计学方法、运筹学方法、微分方法、微分方程方法、非线性方法等。第二类，对象有思维、有需求、有主动反映，要高效，就必须符合对象的行为特征和规律。因此，第二类系统必然要更多地借用心理学分析方法、行为分析方法、社会学研究方法等，当然，其数据处理的基础，还是统计学方法。9两类系统的研究方法，差异甚大！9第一类系统的研究方法的

若干例举1）例如改造对象系统自身的方法评价方法（可行性评价、技术评价、环境评价、VE、分步部分正交实验等）、工程管理的一部分。这里回用到较多的数量方法，如统计学方法，OR等2）又如，有效利用现存的系统的方法炼油LP、NLP，OR（二战时期）10第一类系统的研究方法的

若干例举1）例如改造对象系统自身的合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法1941.3，英国空军上将与其科学顾问布来克特的谈话。以往：实际：特别是在短期内，11合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法1941.合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法深水炸弹问题12合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法深水炸弹问3）研究比特构成系统的变化规律的方法，如非线性分析方法（CHAOS，自相似，分维等）4）有效管理信息、挖掘信息，供决策使用或参考的方法（如财务信息的处理），如统计学方法、人工神经网络方法，等等，133）研究比特构成系统的变化规律的方法，如非线性分析方法（CH我国对第二类系统研究的

认识误区我国在管理科学研究方法问题上的最大误区：就是以为与人有关的管理研究（第二类对象系统的管理研究），只能用定性的、思辩性的、总结性方法进行研究。迄今，在管理与其他社科领域，我国大多数论文的主流研究方法，还限于总结性的、思辩性的方法。而国际上通用的、规范化的研究方法，却不是这样。这是我国的主要弱项。14我国对第二类系统研究的

认识误区我国在管理科学研究方法问题上二、第二类系统的规范化、国际化研究方法

以下重点针对我国弱项，讲第二类系统的国际通用的、规范研究方法。15二、第二类系统的规范化、国际化研究方法

以下重点针对我国弱1.实验研究科学结论(理论)的基本特征之一，就是可重复性（管理科学可重复性的特点）1）泰勒：操作层面的实验。发展：IE2）霍桑实验（①照明实验，②继电器装配小组改善工作软环境实验，③大规模访谈倾听影响效率的因素，④接线板工作室观察：定额、领导、非正式组织）→梅奥的社会人3）双因素实验4）麦克里兰的成就需求(+友情+权力)与激励实验161.实验研究科学结论(理论)的基本特征之一，就是可重复性15）奖励预期实验智力活动实验（规定T内，智力活动，事先放趣味画报，录象观察）：实验组：248，313，198（心态、胃口）对照组：213，202，2416）经济人与公平实验。7）卡尼曼：9$降到7$，83%：unfair，重新雇7$，73%接受。8）风险精神实验（选择）9）服从行为实验、心理伤害与法律10）不公平的破坏力实验（余）、无纸化实验一个优秀的实验(设计)，本身就是一项成果175）奖励预期实验172.实证研究：问卷，抽样，统计处理，结论1）问卷（测量工具）：诚实回答（税的起征点，挫折，企业逃税）单选问题答案的单一性对多因素的排序（不如量表，可非Likert等级）目的、处理方法、思考与假想、文献阅读问卷的深度=论文的深度获得数据的实验方法

2）抽样：不统计抽样的现状（代表性问题）182.实证研究：问卷，抽样，统计处理，结论1）问卷（测量工具3）统计处理：不能仅百分数、平均数。显著性例（小学生400m，105秒问题）60分及格问题：考试题目的难度的表达。可以算出，当题目的难度为“4选1”的问题（此时，瞎猜猜中的平均数是2.5题），在2%的置信水平上，至少需答对6题（得60分以上）才与瞎猜有显著性区别。其含义是：相关系数的显著性。论文中的常见错误之一。偏相关问题，品质相关问题。193）统计处理：19*偏相关分析（Partial）例：某年26个旅游风景区的商店投资数据、游客增长率和风景区的经济增长率。见“CH9偏相关商客旅”。想从变量之间的相关关系，寻求与风景区经济增长密切相关的因素。为了对比，先研究风景区商业投资额与风景区经济增长之间普通相关关系。用SPSS演示。按照前面的点击，得出：风景区商业投资额与风景区经济增长之间相关系数为0.664，t检验的p=0.000＜0.01，拒绝零假设，表明两个变量之间显著相关。再来看偏相关的计算结果。用SPSS演示。20*偏相关分析（Partial）202.1附：基于统计的优化模型与模拟模型1.OR，参数问题（深水炸弹问题）2.计量模型，方程组（升空比例问题）单方程也很有用，如Moore定律3.SD模型，本质还是要与实际统计数据吻合4.其他数据处理方法，如人工神经网络等，还是要基于指标统计。212.1附：基于统计的优化模型与模拟模型1.OR，参数问题3.长期跟踪长期跟踪观察的研究方法，是管理科学常用基本研究方法之一。例如，霍桑实验，历时8年。《改变世界的机器》（提出“精益生产Leanproduction”、“并行工程Concurrentengineering”等一些重要概念的著作），调查5年余，写作4年余，前后近10年。长期跟踪的方法，可以定量（统计某些特征和规律），也可以定性（要发现新的对总体有意义的行为）。迄今为止，还没有见到我国管理学界的、有影响的长期跟踪观察研究的结果223.长期跟踪长期跟踪观察的研究方法，是管理科学常用基本研究两类系统的

主要数据处理与分析方法按照应用范围和频次排列1）统计学方法（主要来源于数学，部分来源于管理，用于…）2）OR（主要来源于管理，用于优化）3）经济计量学方法（主要来源于数学，部分来源于经济，用于模拟、预测、政策分析）4）控制模型（来源于控制论，用于模拟、预测、政策分析）23两类系统的

主要数据处理与分析方法按照应用范围和频次排列235）SD模型（来源于系统科学，用于粗略模拟、预测、政策分析）6）非线性分析（CHAOS、分维、自相似，来源于数学、物理、生物、经济，用于金融等领域）7）大系统方法（来源于系统科学，主要用于优化）8）一般经济分析方法（边际分析、均衡分析等）9）其他数学方法，如，小波理论、群论等10）来源于其他自然科学的方法，如热力学方法、生物种群分析方法等245）SD模型（来源于系统科学，用于粗略模拟、预测、政策分析）统计学应用于管理科学的几个主要方面

1）对对象系统所处状况的统计

2）两组人群的某特征量的均值的比较（显著性差异）3）方差分析（看跨文化的例子）4）相关性研究（品质相关问题）5）回归分析（线性回归，Logistic回归）6）主成分分析与因子分析

7）聚类分析与判别分析

8）生存分析

9）正交实验与分析25统计学应用于管理科学的几个主要方面1）对对象系统所处状况的统计学在其他学科中的应用

除了管理学以外，这套方法对其他所有的社会科学研究，如经济学、社会学、行政学、科学学、民族学、人类学、考古学等学科的研究，也都是非常重要而且非常有用的。除了上述应用以外，在医学科学、生物科学、工学中的实验领域，也有着非常重要和广泛的应用。26统计学在其他学科中的应用除了管理学以外，这套附：统计学的地位与

第三派统计学内容的设置1）用途范围，与OR比较，2）课程设置的动向（学位课，历史过程）3）统计原理、数理统计与第三派的区别

数据获取

略去证明（理解原理与计算公式）

软件使用（两者的空隙）

突出应用27附：统计学的地位与

第三派统计学内容的设置1）用途范围，与O三、博士论文的四性要求

与实证研究1）理论性与学术性2）创新性（硕士与博士的区别）3）系统性（硕士与博士的区别）4）应用性管理理论来源于实践（如PERT，从理论到理论？霍金，选题：银证合一，利率市场化，坏资产处理时机，改革论文）管理创新的绝大部分，来源于对实际问题的研究（如，不完全电子商务，GPR）与大专家对话（某院士谈的恩格尔系数）学位论文“三段论”28三、博士论文的四性要求

与实证研究1）理论性与学术性28付诸实践前，社科成果是否成立的判别准则

1）数据来源的合理性、可靠性2）问卷设计的科学性3）调查过程的合理性4）抽样方法的科学性5）数据处理的正确性从而判断结论是否成立。顶级刊物的录用准则，也是这样（需是前沿问题。综述性论文除外）29付诸实践前，社科成果是否成立的判别准则1）数据来源管理科学学位论文评判

参考标准见DOC文件30管理科学学位论文评判

参考标准见DOC文件30四、管理科学应用中的关键1.条件，管理科学正确应用的灵魂。管理科学规律的一般表述：在…条件下（注意未声明假设），…结论成立。如网络组织、扁平组织，弹性工作、网上报销，分权与集权，刻舟求剑：为什么照办成功的经验，往往不成功？开发区（有成有败，因？需求，贸易壁垒与成本差异）是艺术，还是科学？马柯连卡例31四、管理科学应用中的关键1.条件，管理科学正确应用的灵魂条件的细微差别（非线性）把握应用管理科学的条件的细微差别，是正确应用管理科学的灵魂。例1：从铁钉到亡国。例2：蝴蝶效应。例3：分配形式（农村，都是按劳分配）例4：小股东吃作为董事长的大股东的利益（专业课时，讲“医药销售的业务流程”）例5：水到渠成：义乌商→企例6：因势利导：开发区，对势（需求势头）的判断。是设还是不设开发区？32条件的细微差别（非线性）32影响结局的关键举动（结局的分水岭）例1：战马跌倒时的关键一击。主帅生死。例2：一念之间。马嵬坡关键一呼。唐明皇、杨玉环、众军士，造反？太监（高力士？）一声“万岁在此，还不下跪？！”，命文随从带头跪呼“万岁”。例3：引体向上，最后三下。例4：滑铁卢，关键的生力军。例5：打锦州的总预备队MBA学习什么？关于设置MBA的讨论哈佛商务评论上的案例分析条件的细微，关键的措施，对效果的判断（见下）33影响结局的关键举动（结局的分水岭）332.改变结局的政策（差别不一定“细微”）政策的分水岭（非线性）例1：娘舅还是兄弟分家？政策。例2：让商船从英国往澳大利亚运犯人，例3：按照货物发出量，记销售业绩，奖励销售人员，结果应收款会不来。按照到账面上款额，记销售业绩，款项收回。例4：家庭联产承包制，改变的只是分配形式，效果截然不同。342.改变结局的政策（差别不一定“细微”）343.系统问题：政治橘、卷心菜、芦荟、三峡论证中四川“龙抓地”问题、增发与违规使用的处罚4.对策中的废话（软科学研究的通病）例：要降低成本，要提高效率，不要污染，要加大投入，要完善立法，要加强执法力度，要重视人才目标←措施（水柜）目标←措施（资金，使用，监督等）管理科学的研究，就是要给出改变现实世界的对策。学位论文，不能只讲空话。353.系统问题：政治橘、卷心菜、芦荟、三峡论证中四川“龙抓地THEEND谢谢Mqg@36THEEND谢谢36单选问题（错在哪里？）例如：领导干部配偶、子女、亲戚等经商办企业与领导干部本人关系是（单选）。（1）无关

（2）领导自律不严

（3）领导纵容，庇护（4）官商勾结，权钱交易

（5）严重腐败和洗钱37单选问题（错在哪里？）例如：领导干部配偶、子女、亲戚等经商办相关系数的显著性检验依据表中数据，计算出来的语文成绩和数学成绩的相关系数是0.623，等级相关系数是0.626，但是t检验的结果却是在5%的置信水平上，都与0没有显著性差异，也就是说，尽管相关系数在0.6以上，这个尖子班的语文成绩与数学成绩还是不相关的。号12345678910语文9088888885858808080算术9392908991918378909038相关系数的显著性检验号12345678910语文90888管理科学研究方法与

学位论文评判标准浙江大学马庆国03/1039管理科学研究方法与

学位论文评判标准浙江大学马庆国1要弄清管理科学研究方法

首先要弄清什么是管理学40要弄清管理科学研究方法

首先要弄清什么是管理学2讲四个问题一、什么是管理学二、管理科学研究方法三、学位论文评判标准（参考）四、管理科学的应用问题（看时间）41讲四个问题一、什么是管理学3什么是“管理”为了弄清何谓管理学，先看何谓管理回想，概括

管理：就是为了实现一定目标，对一个系统及其构成要素（在目标达成前）的安排。决策、（制定）政策、策略，计划、组织、指挥（调度）、协调、控制……，哪一个不是安排？要点，安排的两种形态隐含：管理者

42什么是“管理”为了弄清何谓管理学，先看何谓管理4什么是管理学管理学：“通过恰当地安排对象系统及其要素，高效达成目标”的科学。管理与管理学的区别：达成目标的效率。高效达成目标与否，取决于管理的方式方法是否符合被管理对象的变化（或行为）的特征（或规律）。43什么是管理学管理学：“通过恰当地安排对象系统及其要素，高效达管理科学研究的目的研究目的：在新的空间和时间上，

认识管理对象的变化特征和行为规律，

产生与高效达成目标的新的理论、方法和对策。44管理科学研究的目的研究目的：在新的空间和时间上，6管理科学研究方法（也）

取决于管理科学的研究的对象准确地说，取决于管理科学的研究对象的变化（或行为）特征。为此，首先要对管理科学的研究对象分类。不同类别的对象的变化（或行为）规律是不同的。45管理科学研究方法（也）

取决于管理科学的研究的对象准确地说，管理科学的研究对象

可以分为两类1）第一类系统：直接对象不包含人：如，①炼油装置系统，武器系统，②股票价格系统，会计帐目系统，知识系统。2）第二类系统：直接对象包含人：如，企业、学校、医院、科室、班组等。两类系统的复杂性、特征不同。两类系统的研究方法，差异甚大！46管理科学的研究对象

可以分为两类1）第一类系统：直接对象不包两类系统的研究方法，差异甚大！第一类，对象没有主动行为，安排得好，就能够高效。因此，第一类系统可以更多地借用自然科学的方法。如统计学方法、运筹学方法、微分方法、微分方程方法、非线性方法等。第二类，对象有思维、有需求、有主动反映，要高效，就必须符合对象的行为特征和规律。因此，第二类系统必然要更多地借用心理学分析方法、行为分析方法、社会学研究方法等，当然，其数据处理的基础，还是统计学方法。47两类系统的研究方法，差异甚大！9第一类系统的研究方法的

若干例举1）例如改造对象系统自身的方法评价方法（可行性评价、技术评价、环境评价、VE、分步部分正交实验等）、工程管理的一部分。这里回用到较多的数量方法，如统计学方法，OR等2）又如，有效利用现存的系统的方法炼油LP、NLP，OR（二战时期）48第一类系统的研究方法的

若干例举1）例如改造对象系统自身的合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法1941.3，英国空军上将与其科学顾问布来克特的谈话。以往：实际：特别是在短期内，49合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法1941.合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法深水炸弹问题50合理使用现有物质条件，更有效地达到或接近目标的方法深水炸弹问3）研究比特构成系统的变化规律的方法，如非线性分析方法（CHAOS，自相似，分维等）4）有效管理信息、挖掘信息，供决策使用或参考的方法（如财务信息的处理），如统计学方法、人工神经网络方法，等等，513）研究比特构成系统的变化规律的方法，如非线性分析方法（CH我国对第二类系统研究的

认识误区我国在管理科学研究方法问题上的最大误区：就是以为与人有关的管理研究（第二类对象系统的管理研究），只能用定性的、思辩性的、总结性方法进行研究。迄今，在管理与其他社科领域，我国大多数论文的主流研究方法，还限于总结性的、思辩性的方法。而国际上通用的、规范化的研究方法，却不是这样。这是我国的主要弱项。52我国对第二类系统研究的

认识误区我国在管理科学研究方法问题上二、第二类系统的规范化、国际化研究方法

以下重点针对我国弱项，讲第二类系统的国际通用的、规范研究方法。53二、第二类系统的规范化、国际化研究方法

以下重点针对我国弱1.实验研究科学结论(理论)的基本特征之一，就是可重复性（管理科学可重复性的特点）1）泰勒：操作层面的实验。发展：IE2）霍桑实验（①照明实验，②继电器装配小组改善工作软环境实验，③大规模访谈倾听影响效率的因素，④接线板工作室观察：定额、领导、非正式组织）→梅奥的社会人3）双因素实验4）麦克里兰的成就需求(+友情+权力)与激励实验541.实验研究科学结论(理论)的基本特征之一，就是可重复性15）奖励预期实验智力活动实验（规定T内，智力活动，事先放趣味画报，录象观察）：实验组：248，313，198（心态、胃口）对照组：213，202，2416）经济人与公平实验。7）卡尼曼：9$降到7$，83%：unfair，重新雇7$，73%接受。8）风险精神实验（选择）9）服从行为实验、心理伤害与法律10）不公平的破坏力实验（余）、无纸化实验一个优秀的实验(设计)，本身就是一项成果555）奖励预期实验172.实证研究：问卷，抽样，统计处理，结论1）问卷（测量工具）：诚实回答（税的起征点，挫折，企业逃税）单选问题答案的单一性对多因素的排序（不如量表，可非Likert等级）目的、处理方法、思考与假想、文献阅读问卷的深度=论文的深度获得数据的实验方法

2）抽样：不统计抽样的现状（代表性问题）562.实证研究：问卷，抽样，统计处理，结论1）问卷（测量工具3）统计处理：不能仅百分数、平均数。显著性例（小学生400m，105秒问题）60分及格问题：考试题目的难度的表达。可以算出，当题目的难度为“4选1”的问题（此时，瞎猜猜中的平均数是2.5题），在2%的置信水平上，至少需答对6题（得60分以上）才与瞎猜有显著性区别。其含义是：相关系数的显著性。论文中的常见错误之一。偏相关问题，品质相关问题。573）统计处理：19*偏相关分析（Partial）例：某年26个旅游风景区的商店投资数据、游客增长率和风景区的经济增长率。见“CH9偏相关商客旅”。想从变量之间的相关关系，寻求与风景区经济增长密切相关的因素。为了对比，先研究风景区商业投资额与风景区经济增长之间普通相关关系。用SPSS演示。按照前面的点击，得出：风景区商业投资额与风景区经济增长之间相关系数为0.664，t检验的p=0.000＜0.01，拒绝零假设，表明两个变量之间显著相关。再来看偏相关的计算结果。用SPSS演示。58*偏相关分析（Partial）202.1附：基于统计的优化模型与模拟模型1.OR，参数问题（深水炸弹问题）2.计量模型，方程组（升空比例问题）单方程也很有用，如Moore定律3.SD模型，本质还是要与实际统计数据吻合4.其他数据处理方法，如人工神经网络等，还是要基于指标统计。592.1附：基于统计的优化模型与模拟模型1.OR，参数问题3.长期跟踪长期跟踪观察的研究方法，是管理科学常用基本研究方法之一。例如，霍桑实验，历时8年。《改变世界的机器》（提出“精益生产Leanproduction”、“并行工程Concurrentengineering”等一些重要概念的著作），调查5年余，写作4年余，前后近10年。长期跟踪的方法，可以定量（统计某些特征和规律），也可以定性（要发现新的对总体有意义的行为）。迄今为止，还没有见到我国管理学界的、有影响的长期跟踪观察研究的结果603.长期跟踪长期跟踪观察的研究方法，是管理科学常用基本研究两类系统的

主要数据处理与分析方法按照应用范围和频次排列1）统计学方法（主要来源于数学，部分来源于管理，用于…）2）OR（主要来源于管理，用于优化）3）经济计量学方法（主要来源于数学，部分来源于经济，用于模拟、预测、政策分析）4）控制模型（来源于控制论，用于模拟、预测、政策分析）61两类系统的

主要数据处理与分析方法按照应用范围和频次排列235）SD模型（来源于系统科学，用于粗略模拟、预测、政策分析）6）非线性分析（CHAOS、分维、自相似，来源于数学、物理、生物、经济，用于金融等领域）7）大系统方法（来源于系统科学，主要用于优化）8）一般经济分析方法（边际分析、均衡分析等）9）其他数学方法，如，小波理论、群论等10）来源于其他自然科学的方法，如热力学方法、生物种群分析方法等625）SD模型（来源于系统科学，用于粗略模拟、预测、政策分析）统计学应用于管理科学的几个主要方面

1）对对象系统所处状况的统计

2）两组人群的某特征量的均值的比较（显著性差异）3）方差分析（看跨文化的例子）4）相关性研究（品质相关问题）5）回归分析（线性回归，Logistic回归）6）主成分分析与因子分析

7）聚类分析与判别分析

8）生存分析

9）正交实验与分析63统计学应用于管理科学的几个主要方面1）对对象系统所处状况的统计学在其他学科中的应用

除了管理学以外，这套方法对其他所有的社会科学研究，如经济学、社会学、行政学、科学学、民族学、人类学、考古学等学科的研究，也都是非常重要而且非常有用的。除了上述应用以外，在医学科学、生物科学、工学中的实验领域，也有着非常重要和广泛的应用。64统计学在其他学科中的应用除了管理学以外，这套附：统计学的地位与

第三派统计学内容的设置1）用途范围，与OR比较，2）课程设置的动向（学位课，历史过程）3）统计原理、数理统计与第三派的区别

数据获取

略去证明（理解原理与计算公式）

软件使用（两者的空隙）

突出应用65附：统计学的地位与

第三派统计学内容的设置1）用途范围，与O三、博士论文的四性要求

与实证研究1）理论性与学术性2）创新性（硕士与博士的区别）3）系统性（硕士与博士的区别）4）应用性管理理论来源于实践（如PERT，从理论到理论？霍金，选题：银证合一，利率市场化，坏资产处理时机，改革论文）管理创新的绝大部分，来源于对实际问题的研究（如，不完全电子商务，GPR）与大专家对话（某院士谈的恩格尔系数）学位论文“三段论”66三、博士论文的四性要求

与实证研究1）理论性与学术性28付诸实践前，社科成果是否成立的判别准则

1）数据来源的合理性、可靠性2）问卷设计的科学性3）调查过程的合理性4）抽样方法的科学性5）数据处理的正确性从而判断结论是否成立。顶级刊物的录用准则，也是这样（需是前沿问题。综述性论文除外）67付诸实践前，社科成果是否成立的判别准则1）数据来源管理科学学位论文评判

参考标准见DOC文件68管理科学学位论文评判

参考标准见DOC文件30四、管理科学应用中的关键1.条件，管理科学正确应用的灵魂。管理科学规律的一般表述：在…条件下（注意未声明假设），…结论成立。如网络组织、扁平组织，弹性工作、网上报销，分权与集权，刻舟求剑：为什么照办成功的经验，往往不成功？开发区（有成有败，因？需求，贸易壁垒与成本差异）是艺术，还是科学？马柯连卡例69四、管理科学应用中的关键1.条件，管理科学正确应用的灵魂条件的细微差别（非线性）把握应用管