文化传媒公司安全生产责任制度

文化传媒公司安全生产责任制度一、岗位职责：（一）总经理安全生产职责：1、是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负总责任；确保安全生产条件所必需的资金投入及有效实施；2、组织制定、核准、颁发公司安全生产管理制度；提出公司安全生产目标并组织实施；3、制定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患；4、安排和审批生产建设计划时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的规定；5、组织对各类事故的调查分析，并对公司内发生的各类事故负责；6、组织各部门对在职员工进行安全技术培训和考核；7、及时整改隐患，妥善解决问题；8、主持召开安全生产管理委员会；9、做好女员工和未成年工的特殊保护工作，抓好员工防护用品的使用和管理。（二）分管安全生产工作的厂长职责：1、是公司安全生产第二责任人，协助总经理做好公司事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负直接领导责任；2、支持公司安全管理人员开展工作；3、结合公司实际，制定安全生产具体方案，并组织实施；4、协助总经理召开安全生产管理委员会议，对会议决定的事项负责组织落实；5、主持编制审查年度安全技术措施计划，并组织实施；6、组织车间和有关部门定期开展各类安全检查（包括专业性、季节性安全操作方面）；7、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行状况；8、发生伤亡事故后，应及时察看现场，及时向总经理汇报，及时主持事故调查，确定事故责任，提出对责任者的处理意见。（三）安全主任安全生产职责：1、是公司安全生产直接责任人，对公司事故预防工作负直接责任；2、协助公司贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策和公司安全生产管理制度；3、协助公司建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；4、掌握公司安全生产状况，协助公司制定各类应急预案并指导落实；5、执行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告总经理，督促相关部门落实整改；6、协助公司对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促公司执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗、换岗前培训的教育制度；7、督促技术部门对新产品、新设备、新材料的生产、使用、储存等环节提出安全技术要求；8、引导和督促公司按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。（四）仓库主管安全生产职责：1、负责领导和组织本仓库的事故预防工作，对本仓库的安全生产负总的责任；对仓库内员工在生产中的安全健康负全面责任；2、参与制定仓库内的各种安全操作规程；检查安全制度的执行情况；3、负责仓库现场的安全生产工作，及时排除隐患；4、经常对员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术等培训教育；5、即时向厂长反馈仓库内发生的安全事故，组织抢救，保护现场并参与事故调查工作；对轻伤事故负责查清原因及制定改进措施;6、教育、监督员工正确使用个人劳动防护用品；7、做好女员工和未成年工（年龄满16周岁，未满18周岁）特殊保护的具体工作。（五）制作组长安全生产职责：1、执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本组别人员在生产中的安全和健康负责；2、对员工进行岗位安全教育，并在上岗前指定专人负责其安全，组织本组人员学习安全生产规程，检查执行情况,及时制止违规作业;3、认真执行交接班制度；遇有不安全问题未排除前不交接；4、发生工伤事故时要保护现场，即时上报，详细记录；5、对事故预防工作中的好人好事及时表扬。（六）操作人员安全生产职责：1、对自己在生产过程中的安全负责，有权拒绝接受违章指挥；2、遵守劳动纪律，严格执行安全规章制度和安全操作规程；3、保证不使用不该自己使用的设备和机械，正确使用防护用品；4、及时反馈、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。二、部门职责：（一）安全生产管理委员会职责：1、制定公司安全生产方针、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施；2、协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作；3、每季度召开一次安全生产工作会议，听取各部门安全工作汇报，研究、解决安全生产重大问题；4、在业务上接受政府相关安全监督部门的指导，监督公司安全生产投入状况。（二）仓储部的安全生产职责：1、组织部门人员学习安全生产法规和安全生产管理制度；2、编制生产计划的同时应考虑安全技术措施；3、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，做到合理安排、均衡生产，控制加班加点；4、做好公司交办的有关安全生产工作。（三）工程部安全生产职责：1、负责安全技术措施的设计，协同有关部门加强对员工的技术教育与考核；2、在推广新技术、新工艺、新材料时应考虑可能出现的不安全因素，在组织试验过程中应制定相应的安全操作规程，在正式投产前应做出安全技术鉴定；3、对自制和改造设备的安全性能全面负责，确保设备安全防护装置齐全、有效；4、参加事故调查分析，从技术方面找出事故原因及防范措施。（四）人事部安全生产职责：1、把安全技术列入对员工上岗、转正、定级、评奖、晋升等考核的内容条件中；2、做好特种作业人员的选拔及人员调动工作，对特种人员的持证上岗进行严格审核；3、关心员工健康，按规定组织员工年度体检，严格审批加班加4、参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。（五）财务部安全生